V.I.

Trimestriel
N 4 - Octobre 2013

dito

En dbut danne, le gouvernement a dsign

une nouvelle cible
dentreprises prioritaires lexport.
Prioritaires car leur
structure,
leurs
Christophe
produits, leurs serLECOURTIER
vices constituent
Directeur Gnral
une garantie de
dUBIFRANCE
russite
rapide,
consquente
et
durable sur les marchs trangers,
condition de bnficier du soutien
adquat. Pour soutenir ces futures
championnes
de
linternational,
UBIFRANCE a dploy 26 Chargs
dAffaires Internationaux dans chacune des directions rgionales de
Bpifrance, la banque publique dinvestissement, qui leur proposeront un
accompagnement personnalis et
dans la dure en mobilisant toutes les
ressources ncessaires la mise en
uvre dune stratgie ddie. Ils seront ports 40 dici la fin de lanne.
Naturellement, les quipes V.I.E
dUBIFRANCE sont mobilises pour
rpondre aux besoins de ces PME et
ETI de croissance, la russite lexport
tant notamment une question de
ressources humaines. Le gouvernement en est dailleurs pleinement
conscient, en tmoignent les objectifs
ambitieux de dploiement des V.I.E
inscrits dans le Pacte national pour la
croissance, la comptitivit et lemploi. Bpifrance y apporte un soutien
sans faille, avec son tout rcent Prt
de Dveloppement Export (PDE). Il
est ainsi possible pour les PME et ETI
candidates lexport de financer
cette ressource humaine par le biais
du PDE. Toutes ces mesures rcentes
en faveur du soutien public aux entreprises exportatrices vont dans le
bon sens, celui de la cohrence, de
la facilit et de lefficacit. Gageons
que leur impact sur la balance du
commerce extrieur de la France
sera lui aussi rapide, consquent et
durable.

Le bulletin dinformat i on
d u Volontariat International en Entreprise
M algr l id e

d fend u e

p ar la plu part d es
gograph es , le
e st u ne le

B r sil

Ce fut dabord son nom de baptme

au XVme sicle, ilha da vera cruz, le
de la vraie croix. Cest une le portugaise
dans un continent hispanophone, avec
un taux douverture internationale de
9,6% (22% pour la France).

Le march brsilien est incontournable. Il sappuie sur une croissance

continue depuis 10 ans (4%), ralentie depuis 2ans, prvue la hausse en
2013 (+ 2,5%). Ce pays est dot dnormes rserves minrales et vgtales
et ses habitants dune mentalit dentrepreneur bien ancre. Son moteur
en est la consommation interne. Nanmoins le march brsilien est
galement compliqu et complexe, la Banque mondiale en donne une
illustration simple en classant le Brsil 130me sur 183 quant la facilit y
faire des affaires. Les exportations franaises vers le Brsil augmentent de
plus de 10% en moyenne depuis 2000 (contre 2,3% en moyenne mondiale).
Elle a t en particulier de 40% en 2010, 11% en 2011 et de 16% en 2012. De
mme laccroissement des filiales franaises implantes au Brsil (+30% en
7 ans) et des entreprises accompagnes par UBIFRANCE (+50% en 3 ans)
montrent que le courant daffaires est rel.
Faut-il investir humainement au Brsil ? Le Brsil est
un pays de chiffres et de sentiments. En sentiment,
la prsence est ncessaire, voire obligatoire.
Dailleurs, souvent, jentends les entrepreneurs
franais sinterroger sur la ralit de leur passion
brsilienne. Il ny a quune rponse, celle que les
brsiliens appellent a garra, les franais la gnac.
Les relations interpersonnelles directes au Brsil,
qui diffrent de la civilit, y sont fondamentales, la
distinction entre le public et le priv sestompe.
Benoit TRIVULCE
Le V.I.E est une solution RH choisie et efficace pour les
Directeur UBIFRANCE entreprises en croissance sur ce march. Choisie, car
de plus en plus dentreprises implantes y recourent.
BRESIL
Certes, les contraintes sont relles, une dure limite
1 an (bientt largie 2 ans) et la ncessit davoir une filiale locale
pour en bnficier, mais son utilit est certaine. De 80 en 2010, le nombre
de VIE devrait atteindre 120 fin 2013. Efficace, car son cot est limit et la
comptence brsilienne, chez nos jeunes diplms, relle et disponible.
La communaut lusophone sest largie notamment par le flux de jeunes
franais ayant bnfici des accords entre les coles brsiliennes et
franaises.
Dans limaginaire, les les exercent une relle fascination sur les
continentaux. Cest peut-tre cela qui fait du Brsil vritablement une le.

Baromtre
Depuis la cration du V.I.E en 2000, 43898 jeunes ont
effectu une mission pour le
compte de 5013 entreprises.
7666
volontaires
sont
actuellement en poste pour le
compte de 1698 entreprises.

Pensez

lAustralie...

LAustralie, avec seulement 23 millions dhabitants se place pourtant au

19me rang mondial des pays utilisa-

teurs de la formule V.I.E en 2013 juste

derrire lEspagne et le Brsil.
En effet, 12me puissance mondiale,
ce pays continent affiche une prosprit conomique ininterrompue depuis
22 ans. Une forte consommation des
mnages, peu enclins lpargne autre
quimmobilire, un pouvoir dachat local qui est lun des plus levs au monde
(prs de 68000 USD / habitant) et une
dette publique circonscrite, favorisent
un taux de croissance conomique qui
dpasse, cette anne encore, les +3%.

LAustralie a t classe
dixime pays en termes de
facilit faire des affaires par
la banque mondiale en 2013
(Doing business 2013).
LAustralie est ainsi aujourdhui notre
sixime excdent commercial : 8000
entreprises franaises ont dores et dj
compris le potentiel de ce pays et y
exportent. Et plus de 250 entreprises
de lhexagone ont fait le choix de sy
implanter. En 2013, 22% dentre elles utilisent la formule V.I.E parmis lesquelles
42% de PME.

Pologne : volutions positives de la

procdure daffectation
Depuis le 1er aot 2013, la mise en place du contrat de travail
pour les V.I.E affects en Pologne nest plus obligatoire.
Ainsi les V.I.E partent avec un passeport en cours de validit
et doivent demander une autorisation de sjour aux autorits

Focus

locales dans les 3 mois qui suivent leur arrive. Cette demande
doit tre accompagne de lattestation remise au V.I.E par le
bureau Ubifrance localement son arrive en Pologne.
Consultez dans votre espace la note pays Pologne.

Autriche : Points de vue de V.I.E

Les Conseillers du Commerce extrieur de la France en Autriche en collaboration avec UBIFRANCE ont ralis
une tude sur les 74 V.I.E bass dans ce pays au mois de juin de cette anne, 58 ont accept de rpondre.
La majorit est trs satisfaite du programme V.I.E et de la mission confie, 81% disent navoir rencontr ni difficults administratives, ni difficults de logement en Autriche. 47% considrent leur niveau dallemand comme scolaire ou nul mais
87% des V.I.E qui nont pas pris ou qui ne prennent pas de cours dallemand le feraient si les cots taient pris en charge par
lentreprise. 81% des V.I.E plbiscitent la tenue dun Grand Prix en 2014. Au terme de leur mission, les V.I.E souhaitent continuer
travailler dans un pays germanophone, 36% souhaitent rester travailler au sein de la mme entreprise.

tats-unis :
Prsentation dun nouveau sponsor
pour la mise en place du visa J-1
Les V.I.E affects aux EtatsUnis doivent tre en possession dun visa J-1 Intern ou
Trainee. La mise en place
de ce visa peut se faire soit
par la FACC (French American Chamber of Commerce) via Ubifrance, soit
par le CIEE via le prestataire
Parenthse.

Laccompagnement
du candidat et le suivi
auprs du sponsor se fait par
Ubifrance pour les dossiers
traits par la FACC et par
Parenthse pour les dossiers
traits par CIEE.
La procdure reste identique pour les deux sponsors;
les diffrences portant sur le

dlai de traitement, les

critres dligibilit de la
structure daccueil et le
tarif.
Au moment du dpt du
dossier daffectation auprs
dUbifrance,
lentreprise
devra nous informer du
choix de son sponsor. Les
dlais
dinstruction
du

dossier daffectation par

Ubifrance sont les mmes,
quel que soit le sponsor
choisi.
Toutes les informations sont
disponibles sur la note pays
Etats-Unis
disponible
sur
votre espace.

Pro jets de m i s si on V . I . E ? L es f i c h e s p a ys s o n t m i s e s j o u r p o u r v o us !

Ces fiches sont votre disposition pour vous renseigner sur les formalits ncessaires la mise en place dun titre de
sjour pour V.I.E dans un pays prcis. Vous les retrouverez dans votre espace web ddi.
Les dernires mises jour : Afrique du Sud; Birmanie, le Maurice, Kazakhstan, Kenya, Laos, Pologne, Sngal, Taiwan,
Tanzanie et Turquie.

Le sa viez- v o us ?
Votre

extranet se modernise et

devient

E-VIE !

Un suivi des dplacements et des congs

maladie
Une fiche contacts DVIE, personnalise
par entreprise

Etc
A partir du 24 octobre, les entreprises clientes
du V.I.E ou qui souhaitent le devenir auront
Des fiches pratiques seront accessibles afin
leur disposition un nouvel extranet ddi plus
de faciliter la prise en main par les entreconvivial et mieux adapt
prises de ce nouvel outil.
Un nouvel extranet
leurs besoins.
A NOTER : Afin dassurer cette migraAu-del des actions habituelles ddi plus
tion informatique dans les meilleures
(agrment, dpt doffre de
convivial et mieux conditions, votre interface sera inacmission, demande daffectacessible les 22 et 23 octobre, et linstion), E-VIE proposera de nou- adapt aux besoins truction des dossiers sera interromvelles fonctionnalits comme des entreprises !
pue durant ces 2 jours. Vous pourrez
par exemple:
de nouveau dposer vos offres et
vos demandes daffectations partir du 24
La possibilit de convertir une offre en deoctobre - 14h
mande daffectation
Un tableau de bord, et des tats rcapitulatifs des V.I.E pour chaque entreprise

Souhaitons longue vie E-VIE !

Rendez-vous sur : https://e-vie.ubifrance.fr

Micro-trottoir :

Forum V.I.E 2013

Le 14me Forum V.I.E a eu lieu Jeudi 10 octobre 2013 Paris. Cest lvnement annuel incontournable pour plus
de 2000 jeunes, motivs par linternational, voulant rencontrer les entreprises la recherche de candidats, aux
profils pointus. Sur les 41 entreprises prsentes, nous avons pos quelques questions sur les stands au hasard...

Cest un rendez-vous annuel ne pas manquer

pour dtecter de nouveaux potentiels !

Le Forum V.I.E constitue une vritable

opportunit
de
sourcer
des
profils
talentueux pour accompagner notre
dveloppement international. Les challenges que nous offrons leur permettront de prendre part notre
projet dentreprise, By People For People. Travailler chez GDF SUEZ, cest placer lutilit au cur de sa
vie professionnelle et tre lartisan de changements majeurs. Ainsi le contrat V.I.E permet aux jeunes
davoir des cls pour accder des dfis passionnants.
Agns AUCLAIR,
Responsable Ple Graduate Programs, GDF SUEZ
Franois-Xavier WIACEK,
Directeur du Dveloppement RH, VIVASANTE
Nous souhaitons positionner nos marques, nos valeurs, notre
Nous sommes prsents cette
ambition auprs des candidats et choisir ceux qui nous
anne pour recruter des jeunes
accompagneront dans notre dveloppement international.
talents lesprit entrepreneurial !
Nous proposons des parcours fast track en donnant rapidement
des responsabilits aux jeunes qui nous rejoignent. De notre ct, nous cherchons des comptences et
attitudes en phase avec les valeurs du groupe : le dynamisme, lesprit dentreprendre, laudace

Tous les jeunes prsents, sont inscrits sur le

civiweb, le Forum est ainsi une relle porte
dentre vers des candidats prts partir !

Il est trs important pour Air Liquide dtre

prsent sur ce forum pour aller la rencontre des
jeunes talents franais et europens qui vont
participer au dveloppement du programme
du Volontariat International en Entreprise dans le Groupe .
Pascale LABIDOIRE,
International HR Programs Coordinator, AIR LIQUIDE
Vronique BARBOTIN,
Coordinateur RH et responsable Relations coles, ALSTOM DRH France
Pour nous cest important en termes de visibilit Le Forum V.I.E est le seul Salon
de recruter des V.I.E. On en a actuellement 140 en
spcifiquement V.I.E o lon sait que les
poste. On en recrute entre 70 et 100 par an.
Nous crons notre vivier lors de ce Forum. La attentes vont correspondre nos besoins.
qualit des candidats est le principal atout de ce Forum : le public est cibl. Si vous avez des offres de V.I.E,
cest vraiment the place to be parce quil y a des jeunes motivs qui sont prts partir tout de suite.

DCOUVREZ LE NOUVEAU
CIVIWEB !

lEnseignement Suprieur, et notamment des Bac+5 et plus

(80% des candidats inscrits dans la CVthque).
La nouvelle version lance mi-septembre rpond une
double ambition : mieux servir les candidats au V.I,
mieux valoriser les partenaires et les entreprises qui
recrutent.

Civiweb.com est le site de rfrence du

Volontariat International destination des
candidats. Il a pour vocation dinformer les
jeunes sur le dispositif V.I.E/V.I.A, de leur
permettre de consulter les offres de
mission et dy postuler.

Vous souhaitez valoriser limage de

votre entreprise auprs des jeunes
talents ?

Avec 500 000 visites par mois,

Civiweb.com est le job-board de
rfrence de la cible 18-28 ans
ayant un projet linternational.

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communication de choix auprs
des diplms et futurs diplms de

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Mardi 26 novembre 2013 de 9h00
17h30 dans les locaux dUBIFRANCE
aura lieu un Forum de recrutement
exclusivement ddi aux PME et ETI.
Nous organisons pour vous des
entretiens
individuels
avec
des
candidats adapts vos besoins et
pr-slectionns selon vos critres.
Si vous souhaitez participer, merci
de nous contacter, la date limite
dinscription est le 31 octobre 2013.

Contact : i n f o vi e @ u b i f r a n c e . f r

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V.I.E News
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Sige social : 71-77, boulevard Saint-Jacques
75998 Paris Cedex 14
Responsable de la publication :
Christophe LECOURTIER
Rdacteur en chef :
Michel LODOLO
Rdaction et maquette : Didier CROS
Pour contribuer a la
newsletter contacter
didier.cros@ubifrance.fr

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