1ÈRE PARTIE : PLACE DE

L’ENTREPRISE DANS LE
SYSTÈME ÉCONOMIQUE

Année Universitaire : 2022-2023

1ère partie : Place de l’entreprise dans le
système économique
 1ère partie : Place de l’entreprise dans le
système économique
Pour appréhender la place de l’entreprise dans le système économique, il faut d’abord
cerner l’entreprise et le système économique.
I. Généralités sur l’entreprise :
1. Définition
L’entreprise est une organisation juridiquement
indépendante qui combine des facteurs de production
pour obtenir des biens ou des services destinés à être
vendus sur un marché afin d’en tirer profit. Ce profit est donc distribué sous forme de
rémunération de l’utilisation des facteurs de production.
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système économique
Entreprise, unité de production
Elle est présentée comme l’unité économique de la
production, un agent économique dont la fonction
principale est de produire des biens et des services
destinés à être vendus.

Entreprise, unité de répartition des revenus

En vendant sa production, l’entreprise créée
de la valeur (production diminuée de la valeur des consommations intermédiaires).
Cette valeur ajoutée va être distribuée par l’entreprise aux autres agents économiques et constituera pour
eux des revenus. Ce sont : les rémunérations versées aux salariés, les impôts versés à l’Etat et aux
collectivités locales (IR, IS…), Les cotisations versées aux organismes sociaux (INPS, CMSS); les
intérêts versés aux prêteurs de fonds (les banques…, les dividendes pour les apporteurs de capitaux
(actionnaires), et les revenus non distribués sont gardés par l’entreprise.
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2. Les finalités de l’entreprise :
on peut classifier les finalités de l’entreprise en trois catégories:
a. Les finalités économiques :
 produire et distribuer des biens et services à d’autres entreprises ou aux consommateurs ;
 assurer la survie de l’entreprise et sa croissance excepté pour certaines entreprises qui sont créées pour une
mission précise, temporaire ;
 réaliser un profit.
b. Les finalités humaines : elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants (prestige par exemple) que
l’épanouissement du personnel :
 bonnes conditions de travail;
 bien-être des salariés;
 participation au pouvoir de gestion.…
c. Les finalités sociales : elles peuvent coexister avec les autres finalités dans la plupart des entreprises, mais pour
certaines, elles constituent des finalités primordiales:
 Le service public ou l’indépendance nationale sont des finalités principales pour les entreprises publiques;
 La préservation de l’environnement (entreprise de recyclage de déchets);
 Lutte contre le chômage (chômeur créateur d’entreprise).
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3. Classification des entreprises:
Il est très difficile de procéder à une classification des entreprises en tenant compte de tous les aspects
qu’elles regorgent. Néanmoins, on s’en tient généralement aux deux critères suivants : critère juridique et le
critère économique.
a. Critère juridique
Le critère juridique regroupe les entreprises en trois : entreprises privées, entreprises publiques et
entreprises semi-publiques
Entreprises privées
Au niveau du secteur privé, on distingue en général les Sociétés unipersonnelles à responsabilité limitée
« SUARL » et les Sociétés à responsabilité limitée « SARL ».
 Société Unipersonnelle À Responsabilité Limitée « SUARL » : ce sont des entreprises qui
appartiennent généralement à une seule personne physique. Exemple : artisan..., il faut noter que le
patrimoine du propriétaire est séparé de celui de l’entreprise et la responsabilité de l’entrepreneur est
limitée au patrimoine de l’entreprise.
 Les Sociétés à Responsabilité Limitée « SARL » : entreprise privée dont l’effectif varie entre 02 et 50
individus avec un capital consécutif de 1500000 FCFA. Ce type de société est le plus répandu au Mali.
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Entreprises publiques : ce sont des entreprises dont l’intervention de l’Etat est importante dans l’activité
économique dans lesquelles le capital et le pouvoir de décision lui appartiennent.
Entreprises semi-publiques : ce sont des sociétés anonymes dont le financement et la gestion sont assurés
conjointement par l’Etat et le privé. La Société Anonyme (SA) est créée par cinq (05) actionnaires (minimum)
apportant un capital de dix millions (minimum) sans faire appel à l’épargne publique et cinquante million avec appel.

Critère économique: on peut classifier les entreprises selon le secteur d’activité, la taille
Selon le secteur d’activité : on peut distinguer 03 trois secteurs dans lesquels on va répartir les entreprises ayant la
même activité principale.
 Les entreprises du secteur primaire : c’est l’ensemble des entreprises exploitant les ressources naturelles qui
produisent de matières premières pour d’autres. Exemple : les entreprises agricoles, minières…
 Les entreprises du secteur secondaire ou industriel : ce sont des entreprises qui ont pour activité principale la
transformation des matières premières en produits finis ou semi-finis. Exemple : toutes les entreprises industrielles
 Les entreprises du secteur tertiaire : ce sont les entreprises de prestation de services. Exemple : les banques, le
commerce, les administrations etc.
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Selon la taille de l’entreprise
Les principaux indicateurs retenus pour caractériser le critère économique selon la taille de l’entreprise sont : le
chiffre d’affaires et les effectifs. Le chiffre d’affaires ne représente pas réellement l’activité productive de
l’entreprise. C’est pourquoi on retient les effectifs comme indicateur du critère économique selon la taille.

TYPOLOGIE DES ENTREPRISES SELON LEUR TAILLE

PETITES ENTREPRISES PETITES MOYENNES

GRANDES
ENTREPRISE (PME)
ENTREPRISES

Moins de 10 salariés <500 salariés Plus de 500 salariés

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4. Système économique
De façon générale, le système économique est conçu comme étant un ensemble de structures économiques,
institutionnelles, juridiques, sociales, mentales, organisées par une société, en vue d'assurer la poursuite et la
réalisation des objectifs économiques qui sont essentiels à l'épanouissement collectif et individuel de ses
membres. Le système économique constitue donc, le cadre juridique, politique et économique dans lequel se
déroule l’activité économique.

a. Le cadre politique
L’activité économique se déroule avec :
 Régime politique démocratique: liberté de choix par les membres de la société;
 Régime politique dictatorial: choix imposé par les autorités du pouvoir.
b. Le cadre juridique
L’activité économique est encadrée par la constitution, les lois, les règlements...
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Chapitre 1: Economie de Marché Chapitre 2: Economie Collectiviste.

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Chapitre I : économie de Marché
L’économie de marché de marché est un système économique dans lequel les prises de décisions de production
et de consommation sont le fait de producteur et consommateurs individuels ou firmes.
I. Les caractéristiques d’une économie de marché pure :
l’économie de marché est issue de l'application des principes du système capitaliste libéral. Ces principes sont
les suivants:
 la recherche de l'intérêt personnel et le profit;
 la propriété privée des biens de production;
 la liberté d'entreprise, d’échanges ou principe du "laisser faire, laisser aller";
 la liberté de la concurrence dans le respect des textes en vigueur;
 la répartition des revenus est fonction de la productivité marginale de chaque agent;
 un système de décentralisation économique, dont le régulateur est le marché ;
 les agents qui comprennent les signaux du marché sont récompensés et ceux qui ne comprennent pas,
sanctionnés.
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Chapitre I : économie de Marché
Avantages comme modèle:
 la liberté individuelle donne de l’élan au développement personnel humain;
 l’intérêt personnel et la recherche du profit stimulent l’activité humaine;
 un système favorable aux progrès, à l’accroissement de la productivité, et donc à l’amélioration des conditions
de vie;
 la concurrence incite davantage les entreprises à satisfaire mieux les besoins des consommateurs.

Inconvénients comme modèle:

 crée des inégalités entre les Hommes;
 les possibilités de concentration sont contre le principe de la concurrence et favorisent la constitution
d’entreprises puissantes qui dominent le marché (pouvoir de marché relatif aux manipulations des prix);
 l’exploitation prioritaire des activités qui dégagent les profits les plus élevés, peut conduire à négliger les
activités d’intérêt général qui ne sont pas rentables;
 Il évite difficilement les cycles économiques.
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Chapitre I : économie de Marché
II. L’économie sociale de marché
La conception de l'économie de marché sociale lie le principe de la liberté des marchés et celui de la
compensation sociale. C’est donc un système hybride dont les caractéristiques sont :
 passage de l’Etat provident à l’Etat gendarme;
 plutôt que d’éliminer les principes de la concurrence, ce modèle corrige ses inconvénients;
 corrige les inégalités sociales et procède à une redistribution des revenus à l’aide des impôts;
 établit des lois pour limiter les effets déstabilisateurs des concentrations des entreprises; Il stimule certaines
activités d’intérêt général peu rentables via les subventions;
 applique des instruments de politique conjoncturelle pour prévenir les fluctuations (période de crise
économique);
 il se substitue parfois à l’entreprise privée dans le rôle d’entrepreneur, contrôlant certains secteurs
importants de l’économie ou en nationalisant certaines entreprises;
 il aide des groupes et des régions économiquement défavorisés.
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Chapitre 2: économie Collectiviste
L’économie collectiviste est un système économique planifié fondé sur la propriété collective des moyens
de production et donnant à l'État le pouvoir de gérer l'ensemble de l'économie nationale.

I. Caractéristique de l’économie collectiviste pure:

 priorité à la collectivité: liberté et droits des individus très restreints;
 propriété collective des moyens de production;
 restrictions en matière d’initiative et entreprise privée: l’Etat organise et dirige les activités
économiques;
 la répartition des revenus est fonction de la participation de chaque agent dans l’activité économique;
 système de centralisation économique, dont l’élément régulateur est le plan et l’élément moteur est
l’autorité de l’état;
 les agents qui remplissent les objectifs du plan sont récompensés, ceux qui ne comprennent pas,
sanctionnés.
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Chapitre 2: Economie Collectiviste
Avantages en tant que modèle:
 stabilité conjoncturelle (évite souvent les périodes de crise);
 reconnait le droit au travail et l’obligation de travailler;
 la répartition des revenus s’effectue de façon équitable;
 la planification assure la croissance des secteurs les plus importants pour la collectivité.

Inconvénients en tant que modèle :

 la liberté individuelle tant politique restreinte;
 manque de productivité dû à l’absence d’intérêt personnel et de motivation;
 erreur de planification inévitable;
 prix administré et pénurie de certains biens;
 sous emploi au sein de l’entreprise et les employés ne travaillent pas aux postes adaptés à leur qualification;
 vaste bureaucratie venant d’une classe privilégiée, dont les membres ne participent pas directement à la
production.
Fin
Partie I
Bon courage !