SOFRAVI Solidarit Fraternelle pour la Vie SOFRAV

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STATUTS

ARTICLE 1 : Constitution et dnomination

Il est fond entre les adhrents aux prsents statuts une association rgie par
la loi n60-315 du 21 septembre 1960 et les rgles de droit en vigueur en
Cte dIvoire de dnomination SOFRAVIE (Solidarit Fraternelle Pour la Vie.)

Article 2 : Sige Social

Le sige de la SOFRAVIE est tabli Abidjan (Cte dIvoire). LAssociation se

donne la possibilit douvrir des bureaux de liaisons sur proposition du bureau
excutif. Le sige de lAssociation pourra tre transfr en cas de besoin en
tout autre lieu, sur dcision de lAssemble Gnrale.

Article 3 : Buts (ou objectifs)

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LA SOFRAVIE est une organisation de jeunes leaders qui ont pour objectif de
crer un groupement d'intrt conomique (investir) et de promouvoir les
actions sociales

- En effet par la cration de groupement d'intrt conomique, la SOFRAVIE se

donne comme but d'investir dans des activits but lucratifs de financer des
projets (ducation, agriculture sant, informatiques) et de crer plus tard une
entreprise afin de mettre en valeur les comptences de ses membres; ce qui
permettra aussi de crer un champ d'insertion des jeunes en qute d'emploi
afin de contribuer la baisse du taux de chmage dans notre pays.

- En ce qui concerne la promotion des actions sociales, nous pouvons

distinguer

Deux (2) aspects :

d'abord la solidarit au sein du groupe.

En effet comme son nom l'indique SOLIDARITE FRATERNELLE POUR LA
VIE, La SOFRAVIE a donc pour objectif aussi de parfaire la relation humaine
entre ses membres, de construire une famille o rgne l'entente, l'union,
l'entraide, la confiance et l'harmonie. Chaque membre de la famille SOFRAVIE
a pour obligation de contribue l'panouissement des autres, de les soutenir
en cas d'vnements malheureux, de partager des moments de joie et de
bonheur.

Outre la Solidarit au sein du groupe,

La SOFRAVIE a pour objectif de promouvoir les actions sociales en faveur des
enfants, des orphelins et des ncessiteux surtout en faveur des jeunes lves
et tudiants. Etant jeunes et tudiants, ayant t aussi lves, nous jeunes
membres de la SOFRAVIE, nous connaissons les difficults que rencontrent les
lves, nous connaissons les raisons des checs scolaires. Nous nous
engageons donc aider ces lves russir, participer leur vie scolaire

Article 4 : Dure

La dure de lassociation est illimite.

Article 5 : Moyens daction

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Les moyens daction de lassociation sont notamment :

les publications, les cours, les confrences, les runions de travail ;

lorganisation de manifestations et toute initiative pouvant aider la
ralisation de lobjet de lassociation ;
la vente permanente ou occasionnelle de tous produits ou services
entrant dans le cadre de son objet ou susceptible de contribuer sa
ralisation.

Article 6 : Ressources de lassociation

Les ressources de lassociation se composent :

des cotisations ;
de subventions ventuelles ;
de recettes provenant de la vente de produits, de services ou de prestations
fournies par l'association, de dons manuels et de toute autre ressource qui ne
soit pas contraire aux rgles en vigueur.

Article 7: Composition de lassociation

L'association se compose de :

Membres actifs ou adhrents

Sont membres actifs ceux qui sont jour de leur cotisation annuelle. Ils ont le
droit de vote.
Membres d'honneur
Sont membres d'honneur ceux qui ont rendu des services signals
l'association. Ils sont dispenss de cotisations mais nont pas le droit de vote.
Membres bienfaiteurs
Les membres bienfaiteurs sont les personnes qui ne sont pas membres de
lAssociation mais qui la soutiennent financirement par des dons en
numraire et/ou en nature.

Article 8 : Admission et Adhsion

Pour faire partie de lassociation, il faut adhrer aux prsents statuts et sacquitter de la
cotisation dont le montant est fix la runion.
Le bureau excutif pourra refuser des adhsions, avec avis motiv aux intresss. 1
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Article 9 : Perte de la qualit de membre

La qualit de membre se perd par :

La dmission ;
Le dcs ;
La radiation prononce par le Conseil d'Administration pour non-
paiement de la cotisation ou pour motif grave.

ARTICLE 10 : Bureau excutif

L'association est dirige par un bureau excutif compos de neuf (9) Membres
au maximum, lus pour 2 annes.

Les membres sont rligibles.

Le bureau excutif tant renouvel chaque mandat.
En cas de vacance de poste, le bureau excutif pourvoit provisoirement
au remplacement de ses membres.
Il est procd leur remplacement dfinitif la plus prochaine runion.
Les pouvoirs des membres ainsi lus prennent fin lpoque o devrait
normalement expirer le mandat des membres remplacs.
Le bureau excutif se runit au moins une (1) fois par mois et toutes les
fois quil est convoqu par le Prsident ou au moins un quart de ses
membres.
Les dcisions sont prises la majorit des voix des prsents.
En cas de partage, la voix du Prsident est prpondrante.
La prsence dau moins la moiti des membres est ncessaire pour que
le
Bureau excutif puisse dlibrer valablement.
Le bureau excutif est compos :
- Un Prsident et, si besoin, un ou plusieurs Vice-prsidents ;
- Un Secrtaire et, si besoin, un Secrtaire Adjoint ;
- Un Trsorier et, si besoin, un Trsorier Adjoint.
- Un responsable de projet, si besoin un adjoint ;
- Un responsable charg de la communication et des affaires sociales,
si besoin, un adjoint
ARTICLE 11 : Rmunration
- Un responsable informatique ;

Les frais et dbours occasionns pour laccomplissement du mandat du

bureau excutif sont rembourss au vu des pices justificatives. Le rapport
financier prsent lAssemble Gnrale Ordinaire doit faire mention des
remboursements de frais de mission, de dplacement ou de reprsentation
pays des membres du Conseil dAdministration.
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ARTICLE 12 : REUNION Extraordinaire

Si besoin est, ou sur demande du quart des membres, le Prsident convoque

une runion extraordinaire Extraordinaire. Les conditions de convocation sont
identiques celles de lAssemble Gnrale Ordinaire.
Lordre du jour est la modification des statuts ou la dissolution. Les
dlibrations sont prises la majorit des deux tiers des membres prsents.

ARTICLE 13 : Dissolution

Le bureau excutif dsigne un ou plusieurs liquidateurs charg(s) de la

liquidation du patrimoine de lAssociation. Ce patrimoine sera rparti selon
les dcisions prises par le bureau excutif ou affect en application de la
rglementation en vigueur.
Toutefois, en cas dexistence de fonds provenant de subventions octroyes
par lEtat, ces fonds seront reverss au Trsor Public sils sont encore
disponibles dans les caisses de lassociation.

ARTICLE 14 : Rglement intrieur

Un rglement intrieur est tabli par le bureau excutif.

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Ce rglement ventuel est destin fixer les divers points non prvus par
les statuts, notamment ceux qui ont trait l'administration interne de
l'association.

ARTICLE 15: Affiliation

Lassociation est affilie : ..........................................................................
................................................................................................................. Et
sengage se conformer aux statuts et au rglement intrieur de la fdration.

ARTICLE 16: Sectorisation

Lassociation est compose dun (1) Secteur, ou section, ou club, ou
antenne qui rendent compte de leur activit chaque runion de
lassociation. Leur organisation et les relations avec les instances
dirigeantes de lassociation sont traites dans le rglement intrieur.

ARTICLE 17 : Anne Budgtaire

Lanne budgtaire de lAssociation commence le 1er janvier et se
termine le 31 dcembre de lanne civile en cours.

ARTICLE 19 : Dpt Des Fonds

Les fonds de lAssociation sont dposs dans une banque agre par le
Bureau Excutif.

ARTICLE 19 : Mouvements Financiers

Louverture des comptes et les retraits des fonds doivent comporter deux (03)
signatures savoir :
- celle du (de la) Prsident (e) ou en cas dabsence ou dempchement celle
de lun des Vice-prsidents ;
- celle du commissaire aux comptes ou en cas dabsence ou dempchement
celle du (de la) Trsorier (ire) Gnral (e).
Les prsents statuts ont t approuvs par :

Le bureau excutif la runion du 06 novembre 2016.

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Signatures :
Prsident secrtaire

REGLEMENTS
INTERIEURS
Pour un bon fonctionnement de la dite famille, tout membre/ adhrent
doit s'en tenir aux stricts respects des rglements.

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ARTICLE 1 :

Pour tre adhrent, toute personne doit :

- Avoir un domaine de comptence.

- Payer un droit d'adhsion qui s'lve 10000 frs et fera partir du

fond d'association.

ARTICLE 2:

Payer rgulirement sa cotisation mensuelle qui est de 1000 frs

ARTICLE 3 :

Le respect entre les diffrents membres et des dcisions prises

ARTICLE 4 :

Etre rgulier aux runions et vnements de l'association et participer la

vie du groupe et tre l'heure.

ARTICLE 5 :

Tout membre doit s'impliquer au succs de tout investissement en

remplissant pleinement son rle.

VALEURS

Solidarit, Fraternit, Succs, Efficacit, Dtermination, Rigueur,

Ponctualit, Innovation, Humilit et surtout Transparence.

PRESENTATION DU BUREAU ET DEFINITION

DES ROLES

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Prsident
- Charg de l'excution des dcisions.
- Charg de l'organisation du groupe.
- Intervient dans la prise des dcisions dfinitives
- Analyse les suggestions de chacun
- Analyse tous les projets.
- Apporteur daffaire
-Rgle les litiges internes

Vice - Prsident
- Il vient en appui au prsident
- Reprsente le prsident en cas d'absence
- Organise, administre les prises de dcision
Secrtaire
- Rdige tous les documents du groupe
- Faire le point de chaque runion et rencontre
- Organiser les runions
- Grer les affaires administratives

Charg de l'organisation et de la communication

- Charger d'informer les membres
- Charger d'organiser toutes les rencontres.

Charg de l'informatique.
- grer la page Facebook
- Crer un compte mail, un site web, un blog, un forum de
discussion.

Trsorier
- Grer les affaires financires du groupe
- Charg de trouver des stratgies et moyens afin d'obtenir des
fonds.
- Travailler en collaboration avec le commissaire aux comptes.

Commissaire aux comptes

- Contrler les comptes du groupe
- Administrer les affaires financires

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- Administrer les ordres d'encaissement et de financement du
projet
- Travailler en collaboration avec le trsorier, le responsable des
projets et le prsident

Responsable des projets

- Apporteur de projet d'affaires
- assure et planifie la gestion et la ralisation des projets

NOM ET PRENOMS CONTACTS FONCTION

NGUESSAN 09984118 Prsidente

HERMANCE Herm2race@yahoo.fr
KOUASSI BI FOUDRO 09514207 Trsorier
01168007

OUYABE GNEPA 08594339 Vice-prsident

HYACINTHE hyacinthe13@live.fr
NGUESSAN ROBINE 09150890
BUREAU Secrtaire
INES
KOUASSI YAO ODILON 77576149 Charge de la
Yaoodi91@gmail.com communication et des
affaires sociales
TRAORE DAOUDA 77971789 Responsable
informatique.
APPOH SERGE OLIVIER 57163880 Adjoint charge de la
communication et des
affaires sociales
KOUADIO ONESIME 09522742 Trsorier

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WADJO MATHIAS 58643076 Responsable de projet
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