DÉVELOPPEZ

VOTRE SOFT POWER :

"Shoot for the Moon.
Even if you miss, you'll land among the Stars.”
Norman Vincent Peale.

15/02/2018


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 Le Think-tank #IntFem s’est réuni le 15 Février 2018 au coeur du Marais pour une
conférence et ateliers autour du développement du « soft power » en 3 temps
forts :

1. Le soft Power de l’égalité des genres.

Conseils des hommes et échange dans le contexte de #MeToo et du #TimesUp : la vision
des hommes sur la place de la femme en entreprise et l’implication des hommes en tant
qu’alliés avec :
• Geoffroy Roux de Bezieux, entrepreneur et candidat à la présidence du Medef,
• Laurent Vimont Président de Century21,
• Henri-Jacques Letellier directeur insights de Procter & Gamble.

Trois avis sur le #genderBalance afin d’enrichir la réflexion sur les moyens d’améliorer la
parité en entreprise, le panel était animé par Cécile Delettré et Bernard Richard
Canavaggio.
Henri-Jacques Letellier, directeur associé Insight et Analytics chez Procter & Gamble prône
une égalité des chances par une meilleure compréhension des femmes. Il prend l’exemple
de Procter & Gamble qui affiche aujourd’hui une parité quasi parfaite entre le taux de
femmes et d’hommes qui sont recrutés à l’entrée et le taux de représentation aux postes
de directions. Il souligne « l'importance de lutter contre les biais inconscients qui
favorisent l'inégalité » et liste les 3 Engagements de Procter & Gamble envers la parité
hommes-femmes :
1. La publicité,
2. L’éducation et,
3. La représentativité dans l’entreprise.

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Laurent Vimont, président de Century 21 nous confie que selon lui : « la peur est le plus
grand des pièges ». Il souligne par ailleurs que « chaque dirigeant doit être le garant de
l'égalité des chances, poser les règles, "chasser" les mauvais comportements & valoriser
tous les succès féminins ». Il insiste qu’il « ne veut pas faire d’efforts pour la parité »,
mot qu’il n’aime pas, il préfère l’harmonie. Pour lui, « c’est NATUREL que les femmes
aient des responsabilités, soient recrutées à tous les niveaux » et il ajoute :« A titre
personnel, j’essaye de faire pencher la balance vers les femmes. ». Son ultime message
aux femmes : « les femmes, n’attendez-pas, prenez le pouvoir. On est en guerre quand on
est un candidat que ce soit un homme ou une femme, les postes il faut aller les
chercher ».
Geoffroy Roux de Bézieux, candidat à la présidence du Medef affirme que « l’avenir du
management est plus féminin que masculin ». En effet, pour lui « les qualités féminines
sont fortes, c’est donc vital que les femmes sortent de leur complexe d’imposteur, arrête
d’en faire trop. Il conseille : les femmes n’ont pas besoin d’en rajouter, elles sont
naturellement douées et talentueuses ». Il prend l’exemple du Medef qui « est le reflet
du tissu entreprenarial» avec 10 femmes parmi les 45 personnes au Comex.
Pour lui, « Le Medef doit être plus inclusif et mettre des femmes en avant de manière
volontaire ». Il fait le constat que « les femmes créent des entreprises mais pas assez
dans les secteurs à fort potentiel de développement. Il encourage à avoir plus de femmes
dans la Tech, car c’est là où se prépare le monde de demain», et pourtant « le potentiel
est là, on attend que les femmes prennent le pouvoir. » Il termine en prônant un avenir
dans les entreprises avec « moins de hiérarchie et plus d’empathie». De la salle plusieurs
réactions dont celle de Cécile qui rentre de 10 ans aux USA et travaille en tant
qu’executive chez CHANEL. Elle incite les femmes à être plus solidaires entre elles en
entreprise et dit que les USA ne sont pas l’exemple à suivre sur la notion de relation
Hommes-Femmes dans le travail et sur la parité aux postes de décideurs qui est rarement
respectée. Jerome Dabadie a partagé l’action de la MAIF pour la parité.

2. Le Soft Power de l’humain dans l’univers selon la vision de l’agence spatiale

européenne.
La soirée s’est poursuivie par un voyage inédit Terre-Espace avec Clovis de Matos physicien
et Nathalie Meusy sociologue de l’Agence Spatiale Européenne @esa. L’occasion pour nous
d’embarquer ensemble sur notre vaisseau spatial, la planète Terre pour découvrir le
potentiel de l'univers, vivre une aventure extraordinaire, renforcer notre "soft" power. Les

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deux intervenants affirment que « nous avons besoin de créer un concept de citoyenneté
globale et de vivre dans l’ouverture de l’amour inconditionnel, d’intégrer les aspects
holistiques de notre monde où l’intuition est le moteur ». Finalement, lorsqu’on travaille
dans l’espace, il y a des ressemblances avec ce que nous devons faire sur Terre. Dans
l’espace, on recycle tout, on fait attention à l’impact qu’on a sur l’atmosphère, l’eau… Il
est important d’utiliser le bénéfice de notre soft power sur Terre : exercer pour préserver
notre environnement dans un état d’équilibre pour préserver la vie – on peut encore
influencer la vie sur Terre en actionnant notre soft power sur Terre et ailleurs. Clovis et
Nathalie concluent qu’il est important « d’aimer la Science » et pas simplement la
comprendre pour créer cette équilibre sur Terre. Ils citent Albert Einstein pur illustrer le
Soft Power, ce serait aussi l’intuition « The only real valuable thing is intuition » et nous
recommandent l’ App Blueturn pour visualiser la terre.

3. Le soft Power du Shine par Juliette Dumas, philanthrope et auteure d’ «1 minute

par jour pour sentir le soleil même s’il ne brille pas » (oct 2017- Ed. Kawa).
nous livre ses clés pour briller comme le Soleil pour développer notre soft Power,
améliorer notre vie, notre résilience. Elle nous interroge : « Etes-vous en accord avec vos
valeurs profondes ? » car elle ne l’était pas. Quelques années en arrière, elle avait peur et
ne voulait pas changer d’entreprise. Alors elle s’est rappelée ses racines. Elle a grandi en
Afrique, et là-bas, il y a avait une lumière bienfaisante. Elle s’est servie du souvenir de
cette lumière pour la faire briller à l’intérieure d’elle et vaincre sa peur. Elle nous incite à
faire de même pour « faire peur aux peurs, avoir moins peur, y voir plus claire sur ce que
l’on veut vraiment ». Son conseil pour rallumer notre lumière intérieure : « Se réveiller
avec une pensée positive tous les matins, car plus j’y pense, plus j’en ai et plus je
brille. » Ainsi, on peut « stocker la lumière pour surmonter les obstacles et pour la
partager avec les autres qui en ont moins » Elle termine en nous invitant à « Prendre le
pouvoir en étant le plus centré et le plus aligné avec nous-même. »
Enfin, pour entrer dans le concret du développement du soft power, 2 ateliers ont suivi :
Affinez votre vision pour votre futur avec l’association CeQueJeVeuxFairePlusTard
@CQJVFPT animé par Marina et Julia Barreau Toutes les participant.e.s etaient ravi.e.s
Découvrez le pouvoir de Twitter et les secrets de l’utilisation de Twitter pour s’exprimer
sur le digital et trouver des personnes qui ont les mêmes centres d’intérêt que vous animé
par Christine Huet @ckrisstyne

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Cocktail de Networking au champagne au Maif Social Club. Les cadeaux ont été gagné par
le tirage au sort parmi les participant.e.s et sur l’activité sur Twitter  avec le hashtag
#intFem : 3 livres de Juliette Dumas, 3 entrées pour la conférence CHINA CONNECT sur 2
jours les 7 et 8 mars, des stylos de l’ Agence spatiale européenne. Merci à toutes les
participant.e.s
Prochains RDVs

• Berlin : les 5-6-7 juillet : visites et conférences franco allemande dans le digital.
• Bruxelles : 07 février
• Paris : 15 février, 29 mars, 22 mai
• Barcelone : le 27.02 avec Carole à l’occasion de Mobile World Congress ;

Retrouvez les compte rendus sur le site Intfem.com et les photos, suivez nous sur les
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