ATVESOS UIB : RIB N° : 12 000 000100 570 78 85/40

- Seul le marché de travail explique en grande partie la migration ;

Justification du choix du taux de chômage

- Le contrôle de la migration s’exerce à travers le règlement du marché de travail dans

les deux types de pays (d’origine et d’accueil). Les décisions de la migration naissent
entre les marchés du travail, les autres marchés n’influencent pas directement la
décision de migrer ;
-

Le modèle de gravité est le cadre théorique le plus couramment utilisé dans les études empiriques.

analyse pour étudier les déterminants spatiaux des migrations. Le modèle souligne

l'aspect spatial des flux migratoires. Selon le modèle de gravité, la migration

est directement corrélée à la taille de la population et inversement corrélée à la

distance entre l’origine et la région de destination.

La distance est une variable clé, car elle représente une approximation de tous les coûts de
migration, à la fois psychologiques et monétaires, qui sont spatialement liés à la région d’envoi et de
destination. Information les coûts liés à la région de destination sont également susceptibles
d'augmenter avec la distance physique (Anjomani, 2002). La population et la distance représentent la
gravité standard variables. Le modèle de gravité a été étendu dans la littérature empirique pour
inclure ainsi que d'autres déterminants potentiels (Lowry, 1966; Lee, 1966). Une attention
particulière est consacré à l’étude de l’impact des principales variables macroéconomiques, telles
quele taux de chômage et le PIB par habitant. Il y a une forte empiriquela preuve de l’impact du PIB
par habitant sur la migration, tandis que l’effet de la le chômage signalé dans différentes études n'est
pas significatif.

Introdution : nous nous intéressons à la disparité régionale parce que elle est à l’origine de
l’instabilité politique et récemment des événements du 14 janvier 2011.

En dépit des travaux (MAGRINI, 2004) portant sur les effets de la migration sur la disparité régionale,
la migration reste un problème auquel on n’a pas encore des solutions et ceci pour différentes
raisons. En effet, les études se sont focalisées beaucoup plus sur l’effet de la migration sur les
individus que sur les régions (Ugo Fratesi & Marco Percoco 2014). De plus, la plus part de la
littérature se concentre sur les déterminants de la migration que son impact. Nous pouvons citer
l’exemple de BENTIVOGLI et PAGANO (1999) qui en utilisant la disparité du revenu ont étudié
l’impact des disparités sur la migration plutôt que son effet. La nature de la relation circulaire entre
la disparité régionale et la migration tient au fait que la migration des individus est expliquée par la
quête des opportunités dans d’autres régions. Or cette migration constitue un mécanisme qui
affecte et renforce la disparité puisqu’elle affecte les dotations en facteurs.

La migration interrégionale a été étudiée dans le cadre de deux approches de l’équilibre et du

déséquilibre. Selon l’approche de l’équilibre, les salaires et les rentes dépendent de différents
niveaux de commodités. Le différentiel d’utilité spaciale est restoré après le changement dans ces
commodités (GRAVES and LINNEMAN, 1979; GRAVES, 1983; GRAVES and MUESER, 1993). Par contre,
selon l’approche du déséquilibre, l’économie est toujours en déséquilibre et la migration est
expliquée par une différence au niveau des opportunities offertes aux individus comme l’emploi.
Cependant les tenants de cette approche considèrent que les différents niveaux de commodités
n’expliquent pas à eux seuls la persistance de la migration (GREEN-WOOD, 1975, 1985; GREENWOOD
and HUNT, 1989;EVANS, 1990).

Nous nous intéressons aux conséquences de la migration sur la disparité régionale. Cependant, la
relation circulaire entre les causes et les conséquences exige que nous étudiions aussi les causes de
la migration interrégionale.

La migration interrégionale est considérée comme étant un mécanisme d’ajustement de la disparité

régionale. En d’autres termes, les flux des migrants réduisent les disparités régionales. Dans le même
sillage , KIRDAR and SARACOGLU (2008) ont montré que la migration a réduit la disparité régionale
en Turquie. En revanche, certaines approches théorique ont montré que la migration en particulier
celle des compétences a augmenté la disparité régionale (Ugo Fratesi & Marco Percoco (2014).

Ce travail a pour objectif celui d’étudier les causes et les conséquences de la migration interne des
diplômés en Tunisie. En particulier, notre objectif est d’évaluer la contribution de la mobilité des
travailleurs à la croissance régionale.

À cette fin, nous commençons d’abord par étudier les différents déterminants de la migration
sélectives entre régions. Nous essayons de montrer par la suite si la migration dépend du PIB par tête
et si la migration du capital humain augmente le taux de croissance régional des régions. Si c’est le
cas, nous pouvons dire que la migration sélective augmente la disparité régionale.

Ce travail de recherche essaye de montrer que la migration des diplomés des régions intérieures
durant les années2000 peut être considérée comme étant parmi les causes de perisistence du
dualisme dans l’économie tunisienne. Nous nous intéressons en particulier à la migration interne des
diplômés ou des instruits parce que comme l’avaient souligné DOCQUIER and MARFOUK (2004) lors
de leur étude d’un grand nombre de pays que la migration augmente avec le niveau d’éducation

Étant donnée la relation endogène entre l’immigration et la disparité régionale, l’utilisation de

variable instrumentale s’avère nécessaire dans cette étude. En particulier nous utilisons la méthode
de variable instrumentale à la CARD (2001) afin de voir si la migration sélective interrégionale est une
force de divergence ou de convergence dans la croissance régionale. Pour cette fin une approche de
variable instrumentale doit être utilisée.

L’objectif de ce travail est de « savoir comment réagit la disparité régionale face à la migration
sélective

Pour la tunisie, la question de la convergence est d’une extrème importance pour les décideurs
Quels sont les détermiants potentiels de la convergence ou la divergence

Chapitre 1 les causes de la migration

Les conséquences de la migration

La migration interrégionale dans le cadre de l’approche de l’équilibre GRAVES and LINNEMAN, 1979;
GRAVES, 1983; GRAVES and MUESER, 1993

La migration interrégionale dans le cadre de l’approche du déséquilibre (e.g. GREEN-WOOD, 1975,

1985; GREENWOOD and HUNT, 1989;EVANS, 1990).

Le mémoire est organisée de la façon suivante. Le premier chapitre porte sur une revue de littérature
liée à la migration et la croissance. Le second chapitre porte sur les causes de la migration interne en
particulier au sein des diplômés et ses conséquences sur la crossance et la disparité régionale. Le
troisième chapitre se focalise sur l’estimation de la relation migration interrégionale et ses
conséquences sur la croissance et la disparité régionale en utilisant la méthode de moindre carré
ordinaire et la variable instrumentale.

Notre étude se concentre donc sur les conséquences de la migration interne nette sur les disparités
régionale et la convergence des revenus.

Migration interne et disparités régionales dans la pensée économique

Approche néoclassique : la migration est mécanisme d’ajustement réduisant le déséquilibre entre les
régions. Les individus qui migrent vers les régions riches surtout en capital ce qui égalise le capital au
travail augmentant ainsi les salaires, le revenu par tête (Ugo Fratesi & Marco Percoco 2014). Ces
derniers considèrent que la migration n’est pas nécessairement un mécanisme d’ajustement
lorsqu’on parle de la migration des diplômés des régions pauvres vers les régions riches ce qui
appauvrit ces régions de leur stock en capital humain, ce phénomène est désigné par «‘ brain

drain ’ (BEINE et al., 2001; MOUNTFORD and RAPO-PORT, 2007). Ce phénomène a été largement
étudié vu son effet sur les pays émetteurs et receveurs (BORJAS, 1994; WORLD

BANK, 2006). Ses effets sont considérés comme étant négatifs sur les pays émetteurs. Cependant,
certains auteurs (COMMANDER et al., 2003) considèrent que le « brain drain » peut avoir comme
effet positif celui d’inciter les individus qui restent à améliorer leur capital humains . de plus, l’effet
de la migration sur la croissance de l’économie dépend du niveau d’instruction des immigrés. En effet
selon PETRAKIS and STAMATAKIS (2002), la migration des immigrés d’un niveau d’instruction
primaire et secondaire affectent les pays sous développés par contre la migration de ceux d’un
niveau d’instruction tertiaire affecte la croissance des pays développés. Le « brain drain » a été
étudié aussi par Laeach (1996) montre que le salaire des compétents est relativement plus élevé
que celui des moins compétents renforçant ainsi la disparité régionale en terme de revenu.

REICHLIN et RUSTICHINI (1998) montrent que l’effet de la migration dépend de la composition de

force de travail. Le pays avec une large force de travail et ayant un salaire élevé, donc la migration
à ces pays peut être bénéfique pour les pays attracteurs si elle améliore ou détériore la
composition du travail dans ces pays. KANBUR and RAPPAPORT (2005) montrent que l’effet de la
migration peut produire la convergence ou la divergence des régions tout dépend de plusieurs
paramètres et de l’endogénéité de la décision d’investir dans l’éducation.

FRATESI and RIGGI (2007) montrent que la migration selective parvient meme si les salares sont
plus ou moins homogène. Selon eux, cette migration est expliquée par la difference au niveau de
dotations régionales. Ils soutiennent l’idée que l’effet de la migration sur les disparités régioneles
n’est pas determine à l’avance.

Il faut parler de ceux qui considèrent que la migration agit sur la disparité régionales et de ceux qui
ne supportent pas cette idée

Conclusion sur l’effet de la migration sur la disparité régionale

Fratesi and Percoco (2014) montrent que le mécanisme de convergence et de divergence coexiste.
En effet, d’une part, le flux des travailleurs vers les régions riches augmente le stock de travailleur
diminuant le capital par tête et la productivité du travail. D’autres part, les travailleurs migrent vers
ces régions tout en apportant leur compétences ce qui augmente l’investissement dans ces régions.
Jusqu’à nos jours, il n’existe pas une conclusion définitive sur quel mécanisme domine et à quel
degré en particulier au niveau des régions.

Résumé de littérature empirique : KIRDAR and SARACOGLU (2008) montrent que les études récentes
de ce phénomène arrivent au résultat suivant : la coexistence de deux phénomène à savoir la
convergence et la divergence tout dépend de la spécificité du pays étudié. Ce résultat a été trouvé
par OSTBYE et WESTERLUND (2007) qui ont fait une étude sur la norvège et la suéde sur la période
1980 – 2000 sur un échantillon des travailleurs hétérogène pour voir comment les dotations en
capital humain affectent l’effet de la migration sur la disparité régionale. Ils ont trouvé un
phénomène de divergence pour le cas de la Norvège et un résultat de divergence pour le cas de la
suède. MAZA (2006) montre à travers son étude sur l’effet de la migration interrégionale sur la
disparité tout en travaillant sans différenciation des travailleurs que cette migration aboutit à la
convergence en Espagne durant la période 1995-2002. COULOMBE and TREMBLAY (2009) dans leur
étude sur le Canada montrent que la migration interrégionale augmentent la disparité au niveau des
compétences sans pourtant chercher à étudier l’effet de la migration sur la disparité régionale.

HIERRO and MAZA (2010) montrent tout en utilisant l’équation de convergence à travers de la
migration interne en Espagne que cette dernière n’affecte pas significativement le processus de
convergence ou de divergence.

Migration interrégionale : causes

L’histoire de la tunisie se caractérise par un dualisme persistant entre un nord et une côte évoluée
qui ne cesse d’attirer les individus de l’intérieur dans l’espoir d’améliorer leur situation économique.
En Tunisie, la disparité régionale a été mise en valeur après le changement politique de 2011 qui est
devenu substantielle après cette date (compléter par l’histoire de l’immigration interne en Tunisie).

La littérature montre que la migration interne a débuté (année) et a connu son apogée en (année ou
période). Au début la population des immigrés est formée essentiellement des individus qui ont un
niveau d’instruction qui ne dépasse pas le niveau primaire. Durant cette période, la disparité du
revenu entre les régions intérieures et le nord (capitale et banlieue) et les côtes a augmenté (ou
diminué) confirmant (infirmant) l’hypothèse de la convergence régionale . la migration interne a
connue une baisse dès …. Passant de …..à …. Sur cette même période, le marché de travail des
régions internes a connu une détérioration. En effet, le taux de chômage passe de … à … alors que au
Nord , le taux de chômage est de ……

Qu’est ce qui explique la baisse de la migration interrégionale en Tunisie (le coût du déplacement ?
l’inadéquation de l’emploi avec le profil de l’immigrant, l’augmentation du loyer si c’est le cas il faut
témoigner CANNARI et al. (2000) )

Alors que .. ?% de la population active dans les régions internes ont un diplôme, ?% des migrants ont
un niveau d’instruction. La probabilité de trouver un emploi pour les diplômés en science est plus
élevé que celle des diplômés en sciences humaines (même constant trouvé par CIRIACI,2005;
CONIGLIO and PROTA, 2008).

Où se dérige le capital humain ? selon BERRY and GLAESER (2005). ….les emmigrants éduqués
préfèrent vivre où leur semblables vivent. En effet, les travailleurs compétents essayent de vivre là
ou leur semblables vivent en cherchant à les fréquenter

Dans ce qui suit, nous présentons l’analyse économétrique portant sur les déterminants de la
migration interne en Tunsie sur la période 1983-20010.

Pour quoi les jeunent migrent lire l’article

Les variables utilisées : le niveau d’instruction des jeunes immigrés : le niveau d’instruction est un
proxy du capital humain. Ce choix est expliqué par le fait que certaines compétences acquises par les
travailleurs à travers l’éducation formelle et que le niveau d’éducation atteint par les travailleurs est
un signal de son intelligence et sa capacité à acquérir des nouvelles compétences. En dépit de sa
limite, cette évaluation du capital humain est utilisée par (BARRO and LEE, 2001).

Tableau : migration du capital humain et stock (moyenne sur ….2004)

Régions Stock du capital L’exode du capital L’entrée du Gain en capital

humaina humain (a) capital humain (b) humain (b-a)

Capital humain exprimé en nombre d’années d’étude

Interprétation du tableau

Premièrement, les migrants entrants et sortants en moyenne sont plus compétents que les non
migrants ce qui confirme l’idée que les individus compétents sont mobiles (Ugo Fratesi & Marco
Percoco 2014). Quelle est la destination du capital humain. Les migrants se dirigent vers les régions
riches où vivent les travailleurs éduqués. Ce constat confirme les travaux de BERRY and GLAESER
(2005) et peut être expliqué par le fait que les migrants veulent fréquenter des travailleurs
semblables à eux.

Causes de la migration BERRY and GLAESER (2005)

La partie empirique : L’analyse économétrique se base sur les déterminants de la migration nette
dans les régions tunisienne durant la période ….

Le modèle :

Variable dépendante : taux de migration nette : ratio entre la différence des entrants et des sortants
et la population totale de la région ; la spécificité de la région i de destination

Variable indépendantes : PIB t-1 ,TCH t-1, IPt-1 , SPRt-1

L’utilisation des variables retardées est expliquée par le fait que le migrant potentiel observe le
revenu dans la destination durant la première période et après il décide de sa migration ainsi qu’à sa
destination. L’équation à estimer postule que le flux de migration est élevé quand le revenu estimé
(mesuré par le PIB par tête) et le taux de chômage est élevé.

La variable dépendante est le taux de migration net qui est égale à la différence entre les flux des
migrants entrants et sortants et la population totale de la région i au temps t

Variables dummy liées à la spécificité de la région et de temps

gdp it – 1 , unemp it – 1 and hous it – 1 measurent le PIB par tête, le taux de chômage et l’indice de prix de
la région à t – 1.

La spécialisation en manufacture ou service de la région i à t – 1, i.e.

Statistique descriptive des variables

L’estimation du modèle à effet fixe : le PIB par habitant a un effet poditif et significatif alors que le
chômage a un effet négatif sur …

., la part de service dans l’emploi a un effet négatif et significatif ce résultat peut être expliqué par le
fait le secteur tertiaire n’attire pas les flux des migrants. L’intégration des prix dans l’équation
MUZZICATO et al. (2008) est expliquée par le fait que les prix diffèrent entre les régions comme le
loyer par exemple. Le résultat qui montre que les individus migrent pour chercher de l’emploi
indépendamment du revenu qui est estimé par le PIB est confirmé par les travaux de BASILE and
CAUSI (2006) et FAINI et al. (1997)

Alors que l’équation précédente ne tient pas compte du capital humain, cette deuxième équation en
tient compte

La variable dépendante est :

Et

La variable house it – 1 est le logarithme de l’indice de prix dans la région, hk homeit – 1 est le logarithme
du stock du capital humain dans la région à t-1 ; (hkhomeit −1) variable qui a été introduite afin de
capturer l’effet de congestion sur lemarché de travail

Remarque
La migration sélective peut être expliquée par au moins trois autres raisons qui ne sont pris en
compte par l’analyse économétrique et ceci est dû au manque de données qui sont :

- La mobilité des étudiants et leur désire de rester dans les régions où ils ont accompli leur
étude
- L’existence d’opportunités dans ces régions
- L’aversion au risque chez ces jeunes peut expliquer leur migration (FAINI 1999)

Les raisons de la migration chez les jeunes éduqués (DOTTI et al., 2013).

Les raisons de la migration en général

La variable dépendante est le gain en capital humain qui est égale au ratio entre le gain net
en capital humain (entrée – sortie) et la population totale de la région.

Les variables expliquées sont retardées d’une année. Le capital humain et le capital humain
au carré se réfère au stock du capital humain par tête dans la région de destination.

Le PIB par habitant, l’indice de prix, le capital humain et le carré du capital humain sont en
logarithme. Les modèles sont à effet fixe.

Interprétation du modèle : le gain en capital humain de la migration est d’autant plus élevé
que le stock en capital humain est déjà élevé.

L’autre modèle : la variable dépendante est le taux de croissance annuel régional

Les variables indépendantes : taux de migration (sans retard), l’emploi dans la manufacture,
PIB par tête (en log), gain en capital humain

Plan conséquences de la migration interne

Conséquences de la migration sélective sur la croissance économique de la région : le gain en

capital humain affecte la croissance économique pour la simple raison est que l’investissement en
capital humain est fait dans une autre région

L’effet de la migration sélective sur la croissance régionale : étude économétrique

Modèle de BARRO and SALA-I-MARTIN (2004)

La variable dépendante est le taux de croissance régionale par tête de la region i , les
variables indépendantes sont : log du PIB par tête à t-1 , le taux de migration, la part du secteur
manufacturier, dummy variable liée au temps et à la spécificté de la region

L’intégration du dummy variable liée au temps et à la spécificité de la region a pour but celui
de réduire l’effet des variables omises
 La raison de l’utilisation des variables instrumentals

Les resultants des estimations portant sur l’impact de la migration du capital humain sur la
croissance régionale ne sont pas économétriquement significatifs et ceci est dû à un probleme
d’endogénéité parce que la décision de la mobilité dépend de la croissance anticipée de la région.

Pour résoudre ce problème une approche de variables instrumentales est mise en œuvre. Deux
vriables instrumentales sont utilisées parce qu’il y a deux variables endogènes qui sont gain net en
capital humain et le taux de migration

𝑀𝑖𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑡
Les variables sont Migrit =(𝛿𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑑′𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑒 -𝜔𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑑′𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑒 )
𝑃𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑡

Où Migration t est le nombre d’individu qui migrent en Tunisie à la date t ; 𝛿𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑑′𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑒 -
𝜔𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑑′𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑒 représentent respectivement le déplacement vers et en dehors de la région i à la
date d’origine multiplié par la part des migrants au sein de la population de la région i à l’instant t

𝑑𝑖𝑝𝑙ô𝑚é𝑠 𝑡
La deuxième variable : gradit= 𝜇𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑑′ 𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑒−𝜌𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑑′𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑡

Avec diplômés t est le nombre total des individus ayant un diplôme universitaire se déplaçant
d’une région à l’autre à t et 𝜇𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑑′ 𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑒,𝜌𝑖𝑑𝑎𝑡𝑒 𝑑′𝑜𝑟𝑖𝑔𝑖𝑛𝑒 la part des individus entrants et sortant de la
région

Le choix des instruments est justifié par leur pertinence et leur orthogonalité avec les erreurs
de l’équation 5

Le choix des instruments répond au fait que ces instruments sont corrélés avec la croissance
régionale (l’équation 6 et7) . de plus, d’après la littérature, la migration interrégionale est un
déterminant de la croissance économique et du phénomène de la convergence. Ce choix est
confirmé aussi par le résultat de l’estimation des formes réduites des équations (les coefficients de
Mig et grad sont significatifs))

La deuxième condition pour la validité de ces instruments est le fait que la covariance de ces
instruments au terme de l’erreur est nulle . cette condition implique que les instruments sont reliés à
la croissance régionale seulement à travers le taux de migration et le gain en capital humain. Ainsi le
modèle à estimer est :

La migration a joué un rôle important dans l’explication de la la dynamique globale des

économies. Ce phénomène a été étudié durant les années 90 en particulier dans le cadre de la
théorie de la croissance endogène.

. Plusieurs études ont essayé d’analyser les causes de la migration interne au niveau
individuel ((Hay, 1980; Jelili et Mzali, 1998) et régional (Amara & Jemmali, 2018).
La migration interne dépend de la taille de la population dans les deux régions
d’origine et d’accueil et du taux de chômage dans la région d’origine par rapport à la
région de destination (Amara and Jemmali 2018).