COPINAGE

Les négociations sur la réforme de la catégorie B ont commencé.

Devant la levée de boucliers de toutes les organisations syndicales, la

DRH fait mine de renoncer à la fusion entre le corps des SMS et celui
des SA.

Mais les promesses n’engagent que ceux qui les croient.

En effet, le 17 décembre, la DRH prévoit de procéder au détachement

d’un SMS dans le corps des SA. Cet agent a été titularisé dans le corps
des SMS depuis moins de 6 mois !

Bien que le statut prévoit une possibilité de détachement du corps des

SMS vers celui des SA, la CGT votera contre cet accueil en
détachement.

Si un(e) SMS veut être détaché(e) dans le corps des SA, il (elle) doit
remplir des conditions d’ancienneté et de formation.
Prétendre devenir SA après 6 mois d’ancienneté dans le corps des SMS
n’est pas acceptable.

Ces détachements de SMS débutant(e)s dans le corps des SA sont-ils un

moyen pour la DRH de placer ses poulains ?
Va-t-on vers un recrutement clientéliste dans le corps des SA ?

Si les SMS veulent intégrer le corps de SA, ils peuvent et doivent passer
le concours adéquat, sauf à remplir les conditions d’ancienneté et de
formation. La CGT n’acceptera pas que le corps des SA devienne un
corps fourre-tout.

Le décret n° 2009-1388 du 11-11-09, dit décret coquille, cadre la

réforme de la catégorie B.

Union Syndicale des Fonctionnaires et des Salariés des Services Publics Territoriaux de Paris
(Actifs et retraités) - Bourse du Travail 3 Rue du Château d'Eau 75010 PARIS –
 01.44.52.77.05- Fax : 01.44.52.77.29 - CGT.Syndicat@paris.fr
Cette nouvelle réforme est bien loin des attentes légitimes des agents
de la fonction publique : la reconnaissance de leurs qualifications et de
leurs savoir faire pour un service public de qualité, la revalorisation de
leurs carrières, la fin du gel des salaires….toutes ces attentent restent
encore à conquérir !

La réforme de la catégorie B prévoit que désormais des recrutements

seront possibles directement :
- soit dans le premier grade (en classe normale),
- soit directement dans le deuxième grade pour les agents
titulaires d’un BAC + 2 (en classe supérieure).

La DRH voudrait interdire le recrutement direct au deuxième grade.

Pourtant beaucoup de SA ont BAC +++. Nos missions se sont
complexifiées.
La CGT constate que la DRH veut recruter des agents sur diplômés et
les sous payer.

La CGT revendique :
- Une carrière linéaire analogue à celle des Directeurs
- La transparence du régime indemnitaire
- Un avancement d’échelon à minima
- Un recrutement dans le 2ème grade, comme le prévoit le décret
coquille
- Des mesures transitoires favorables aux SA qui permettront de
reclasser l’intégralité des SA promouvables du 1er grade vers le
2ème grade et du 2ème grade vers le 3ème grade.

Les SA ont été les grands oubliés

de la réforme DURAFOUR de 1990.
Nous refuserons d’être encore les dindons de la farce.

POUR DÉFENDRE L’EMPLOI,

LES SALAIRES ET LES RETRAITES !
Je me syndique à la C.G.T.

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(Actifs et retraités) - Bourse du Travail 3 Rue du Château d'Eau 75010 PARIS –
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A remettre à un délégué C.G.T. de votre connaissance ou à renvoyer à :

L’Union Syndicale CGT des Services Publics Parisiens
3, rue du Château d’Eau Paris 10ème Tel : 01.44.52.77.05 ou 25 Fax : 01.44.52.77.29.
courriel : cgt.syndicat@paris.fr
Retrouvez tous nos tracts sur le site : www.us-cgt-spp.org
Ce matériel a été élaboré par les syndiqués et est distribué grâce aux cotisations syndicales.

LA CGT C’EST VOUS ! CGT VOUS !

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