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PREREQUIS :
dans d'autre pays.
vendredi.
pour compléter très utilement les connaissance théoriques (savoir) acquisent à SupManagement. Devenir ainsi un
Avoir un f
spécialiste immediatement operationnel en entreprise réel.
ordinateur portable personnel.
SupExpro : REPARTITION DES STAGIAIRES ENTRE LES DEPARTEMENTS
Nombre
Titre du Département
Observations
d'employés Management Général 2 Administration 5 Commerce/Markéting/logistique 20 Banque/finance/assurance et audit interne - Comptabilité -
contrôle de gestion
10
Informatique 3 GRH 5
TOTAL EMPLOYES 45
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Coordonner l'activité de l'ensemble des départements à travers un CoDir. Fixé les objectifs hebdomadaires de chaque département et les objectifs globaux de l'entreprise. Mettre en
place une stratégir globale d'atteinte des objectifs globaux de l'entreprise. Etablir des indicateurs de performance pour l'atteinte des objectifs de chaque département. Mise en place de
tableaux de bords décisionnels pour chaque département. Analyse et synthèse hebdommadaire des tableaux de bord de chque département. Définition d'un budget global puis décliner
département par département. Evaluation periodique du chiffre d'affaires obtenu et des resultats pour ajuster les objectifs notamment des commerciaux. Préparez avec le CoDir les
activités de la foire commerciale au Canada. Développer un budget, un plan de communication événementielle, catalogue de vente et un bon de commande avec des prix en différentes
devises, un système de stands. Préparer un Ordre du jour et procès-verbaux d'une réunion d’Assemblée générale annuelle. Faire la présentation d’un(e) entrepreneur(e) ayant réussi ou
d’une entreprise qui connaît du succès. Préparez une présentation sur le plan de relève de votre service.
DEPARTEMENT ADMINISTRATION {Cinq (5) places disponibles}
Envoyer les factures et les bons de commande aux clients ; classer et archiver électroniquement les documents ; Création de questionnaire de satisfaction clients ; Elaboration d’un bon
de commande. Etude technique du
De la
produit ; Assurer le back office des ventes (livrer, suivre bon cde, bon de livraison, la facturation, suivre les payements, Semaine 3 à la
envoyer les courrier de prospections, répondre aux sollicitations, envoie des catalogues etc.) ; Création de tableau de suivi des prospections (nom de l’entreprise, Semaines 12
numéro de téléphone et mail, pays, observation) ; Organiser des appels vidéo par Skype. Établir des procédures de réunion-ordre de jour et procès-verbaux. Établir des procédures pour
mettre en œuvre un plan d’épargne retraite. Préparez une présentation sur le plan de relève de votre service.
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DEPARTEMENT COMMERCE/MARKETING/C OMMUNICATION/LOGISTIQ UE {Vingt (20) places disponibles}
SupExpro - STAGE PROFESSIONNEL (3) MOIS : PROGRAMME "NON
EXHAUSTIF" DES ACTIVITES PAR DEPARTEMENT
3 MOIS ACTIVITES 3 MOIS ACTIVITES
Semaine 1
Connaissance de soi et choix de carrière : Faire le point sur ce que vous aimé, sur vos talents, vos intérêts sur page word. Ecrire sur word. une Lettre de motivation et un CV pour le
poste que vous occupez à SupExPro. Préparer un budget de votre département à l’aide d’une feuille de calcul Excel. Présenter son département sur PPT en 3 slides maximum.
Semaine 2
Connaissance de soi et choix de carrière : Faire le point sur ce que vous aimé, sur vos talents, vos intérêts sur page word. Ecrire sur word. une Lettre de motivation et un CV pour le
poste que vous occupez à SupExPro. Préparer un budget de votre département à l’aide d’une feuille de calcul Excel. Présenter son département sur PPT en 3 slides maximum.
Semaine 1
Prise en main sur le réseau canadien et les procédures de travail du département et échanges entre départements. Création des emails professionnels et espace Google drive. Prise en
main sur le réseau canadien et les procédures de
Semaine 2
travail du département et échanges entre départements. Création des emails professionnels et espace Google drive.
De la Semaine 3 à la Semaines 12
Élaborer un organigramme de l'entreprise et de chaque service ; Elaborer les contrats de travail et fixé les salaires conformes aux budgets des départements. créer une lettre Réalisation
ou mise à jour d'un plan Marketing Conception, d'un
de bienvenu pour les nouveaux employés ; élaborer un catalogue produit et Formation sur photoshop et publisher. Préparez
règlement intérieur et un manuel de l'employé. Etablir un les activités commerciale : développer un budget (prévisionnel des
bulletin mensuel d’information de l’entreprise. Établir des ventes), un plan de communication web, catalogue de vente et un bon de commande avec des prix en différentes devises.
Etudes techniques des produits et services proposés à la vente par
De la Semaine 3
procédures de réunion-ordre de jour et procès-verbaux. Établir des procédures pour mettre en œuvre un plan d’épargne retraite. Développer un plan d’avantages sociaux l'entreprises.
Analyse des cibles potentiels et élaboration des techniques de prospections. Elaborations des sytèmes de ventes promotionnelles ; accords commerciaux de ventes et d'achats avec
à la Semaines 12
incluant un plan d’épargne retrait. Préparer sur PPT une présentation sur l’éthique dans une entreprise ; Elaborer une fiche de présence (entrées, sorties) ; Elaborer des fiches d'autres
EE, mailling, ventes skype vidéo. Constitution des stocks et
de paies hebdomadairements et déclarations fiscales et gestions des stocks et livraisons. Préparez une présentation sur le
sociales puis envoyer à la comptabilité. Élaborer une plan de relève de votre service.
stratégie de recrutement et en faire une présentation. Elaborer les fiches d'absences, un tableau de gestion des congés payés et arrêts maladie, maternités, etc. Préparez une présentation
sur le plan de relève de votre service.
DEPARTEMENT RESOURCES HUMAINES {Cinq (5) places disponibles}
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DEPARTEMENT BANSUE/FINANCE/ASSURA NCE - COMPTABILITE - CONTRÔLE DE GESTION ET AUDIT INTERNE
{Dix (10) places disponibles}