Les 40 questions-pièges du recruteur et les 40 façons de les

détourner

1. Parlez-moi de 2. Quels sont vos 3. Décrivez votre 4. Quelle est votre 5. Quels sont vos
vous points forts ? personnalité ? situation de hobbies?
famille ?
Répondez brièvement Parlez de 2 ou 3 points Mettez en avant les Citez ceux qui
en distinguant votre utiles pour la fonction aspects équilibrés, Cette question peut montrent votre
vie familiale, votre proposée. Attention, adaptables et être considérée dynamisme. Evitez les
formation, votre pour être crédible, il humain de votre comme énumérations
expérience faut pouvoir prouver personnalité. embarrassante excessives, votre
professionnelle et ce ce que vous avancez. Rappelez vos traits surtout si vous êtes interlocuteur ne
que vous avez fait Sinon, vous prenez le dominants. Soyez une femme, ou si pourra pas tout
ces dernières années. risque de passer pour vous même ! vous venez de vous retenir.
Évitez tout ce qui ne un "baratineur". Par séparer. Sachez que
concerne pas exemple, si vous le contenu de votre
directement votre cas voulez montrer que réponse intéresse
(études des frères et vous êtes bon bien moins le
soeurs, etc...). vendeur, expliquez-le recruteur. que la
avec des exemples façon dont vous
chiffrés. vous comportez. Car
ce qu'il cherche,
c'est à vous
déstabiliser. A ce
type de question,
opposez le calme
comme s'il s'agissait
d'une provocation.

6. Que lisez-vous ? 7. Pourquoi voulez- 8. Qu'est-ce qui 9. Pour quel type 10. Qu'est-ce qui
vous travailler vous attire de poste êtes vous vous intéresse
dans notre chez nous ? fait ? le plus, et le moins
Sauf si vous ne lisez entreprise? dans le poste
jamais, indiquez proposé ?
quelques revues et Montrez que vous Répondez en
périodiques proches Si vous avez entendu avez recueilli des fonction de votre
du secteur dire qu'il y avait des informations sur le objectif et du poste Donnez trois ou
économique de avantages sociaux au projet et le type de proposé. Soyez-vous quatre facteurs qui
l'entreprise qui vous sein de l'entreprise, management de même, ne composez vous motivent
reçoit et donnez un surtout n'en parlez l'entreprise et que pas un personnage particulièrement et
choix de livres de pas. Cela donnerait vous adhérez à ses que vous n'êtes pas, limitez les éléments
genres différents de l'impression que vous choix. Soyez motivé mais essayez de qui ne vous
qualité. cherchez à profiter de et enthousiaste ! vous adapter aux passionnent guère.
la société sans vouloir attentes de votre
lui apporter grand interlocuteur.
chose. Avant tout,
présentez vos
motivations par
rapport au poste.

11. Donnez-moi 12. Que souhaitez- 13. Quelle est 14. Que pouvez- 15. Quelles sont vos
votre vous votre stratégie vous prétentions ?
définition du poste trouver dans ce pour développer le nous apporter ? Rappelez les
? poste poste ? différentes
que vous n'aviez pas composantes d' une
Rapportez-vous au
avant ? rémunération,
Distinguez les Montrez que vous poste présenté par
montrez que vous êtes
activités qui le êtes ambitieux, mais votre interlocuteur
respectueux de la
composent, les Répondez que vous aussi que vous êtes et indiquez vos grille des
fonctions qui les recherchez plus de patient. Expliquez expériences réussies rémunérations de
animent et la mission responsabilité, que votre premier semblables à celles
chaque entreprise et
qui est d'atteindre un d'autonomie, avec des objectif est de qui vous seront
qu'en conséquence,
objectif. objectifs mieux définis réussir la mission qui confiées dans la
vous préférez obtenir
et plus ambitieux. Mais vous est confiée et nouvelle entreprise.
plus d'informations sur
ne vous montrez pas de participer au
le sujet avant de faire
amer en évoquant développement du une proposition.
votre dernier poste. service. Avancez avec
prudence mais ne
vous bradez pas.

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 16. Quelle 17. Pourquoi voulez- 18. Avez-vous 19. Que pensez 20. Que retenez
rémunération vous d'autres vous vous
correspondrait au changer d'entreprise propositions en de votre dernier de votre dernière
poste ? cours ? patron ? société ?
qui vous est
proposé ?
Plutôt que de parler Dites que vous êtes Attention, cette Même si vous êtes
négativement de votre sur d'autres pistes question peut être parti avec des
Demandez quelle est ancienne entreprise, intéressantes mais un piège. Même si différents vis -à-vis de
la fourchette dans dites que vous que le poste proposé vous êtes parti en votre employeur, tirez
des postes similaires recherchez un "plus". correspond tout à mauvais termes un bilan positif.
de la société. Si vous Que c'est un souci fait à ce que vous avec votre ancien Expliquez ce que vous
n'avez pas de d'évolution recherchez. Précisez patron, essayez de y avez appris et
réponse, donnez une professionnelle qui que vous souhaitez tirer un bilan positif réalisé. Présentez les
fourchette sous vous motive. être fixé rapidement de votre dernier dossiers que vous
réserve d'en savoir pour être libre vis -à- poste . avez traités qui vous
davantage sur la vis des autres ont permis d'affirmer
nature et les contacts. votre personnalité et
responsabilités du développer votre
poste que l'on vous potentiel. Soyez clair
propose. et synthétique.

21. Quelle était 22. Avez-vous 23. Savez-vous 24. Si vous deviez 25. Comment voyez
votre effectué diriger recruter vos vous l'évolution de
responsabilité ? des voyages à une équipe ? collaborateurs, notre profession ?
l'étranger ? que rechercheriez
vous en eux ?
Donnez des chiffres, Attention, c'est une Montrez que vous y
des effectifs, un Évitez de répondre que question piège. Si avez réfléchi et que
budget, un nombre vos voyages à vous devez avoir un Vous pouvez vous croyez en son
de points de vente, le l'étranger vous ont poste répondre qu'après avenir, ses marchés,
cas échéant, les permis de vous d'encadrement, avoir vérifié leurs sa mutation et ses
variations obtenues familiariser avec des parlez de vos compétences projets Vous pouvez
par votre gestion. modes de vie et des expériences techniques, vous avancer quelques
Dans tous les cas, paysages différents. réussies, de votre rechercheriez leurs idées personnelles sur
présentez des Cette réponse est engagement capacités d'initiative, les événements
éléments concrets. banale. En effet, 90% personnel, de votre d'adaptabilité et leur récents de la
des candidats souplesse et de sens de l'équipe. profession (ouverture
répondent à peu près votre capacité à sur l'Europe...). Quelle
la même chose ! Faites mobiliser vos que soit la question
une réponse plus collaborateurs pour posée, prenez
personnelle. Si vous atteindre un objectif. toujours votre temps
n'avez rien à dire, ne avant de répondre !
parlez pas de vos
voyages.

26. Quels seraient 27. Continuez-vous 28. Quels ont été 29. Quels sont les 30. Pourquoi avez-
le poste à vous former ? vos échecs ? obstacles que vous vous du chercher
et la société de avez rencontrés aussi longtemps ?
votre choix ? dans vos missions
Si vous ne suivez pas Ne soyez pas ?
de cours ou de stages, prétentieux. Savoir Cette question peut
Indiquez en quoi le dites que vous lisez parler de ses échecs vous être posée si
poste proposé et la des publications est un point positif. Indiquez une vous cherchez déjà
société qui vous a professionnelles Montrez que vous difficulté objective depuis plusieurs mois.
convoqué répondent régulièrement pour avez su les analyser inhérente à la nature Ne vous laissez pas
parfaitement à vos vous tenir à jour ou pour repartir du bon de votre mission et désarçonner.
souhaits. Vous indiquez qu'il vous pied. expliquez comment Répondez que vous
pouvez par exemple, serait facile de vous l'avez avez commencé votre
parler du produit, reprendre une surmontée. recherche activement
dire pourquoi il vous formation. dès que vous avez
intéresse. analysé le marché, ses
besoins. Vous pouvez
ajouter qu'aujourd'hui,
le délai minimum pour
trouver un emploi est
de trois mois.

2
31. Quels sont vos 32. Quel intérêt ai- 33. Combien 34. Combien de 35. Retourneriez-
sentiments actuels je à vous embaucher d'heures de travail temps comptez- vous chez votre
sur votre évolution ? pensez-vous que vous travailler ancien employeur ?
professionnelle ? ce poste demande pour l'entreprise ?
?
C'est une question Dites que vous en
Le recruteur cherche piège, car elle déroute. C'est une question avez tiré une
à évaluer la qualité Évitez de répondre : Soyez prudent ! Si délicate. Vous expérience riche, mais
de l'expérience que "Vous n'avez pas de vous annoncez 60 pouvez dire que que vous souhaitez
vous avez acquise. meilleur candidat à ce heures, vous risquez vous cherchez la faire évoluer votre
Soyez positif et poste". Le mieux est de devoir les faire stabilité et que vous carrière. Expliquez
évitez de donner de donner une réponse pour tenir parole. Si êtes prêt à votre démarche de
l'impression que vous courte et précise. vous annoncez 39 progresser. Si ces façon très positive.
avez déjà donné Remémorez-vous la heures, le recruteur critères sont
dans le passé le description du poste risque de penser que respectés, vous ne
meilleur de vous faite par l'interviewer vous travaillez voyez aucune raison
même. Vous pouvez et faites correspondre comme un d'aller voir ailleurs.
dire que chaque jour point par point vos fonctionnaire. Vous
qui passe est pour compétences. Vous pouvez donner une
vous l'occasion de pouvez répondre pour échelle de 40 à 50
donner le meilleur de conclure: "Je pense heures. Au -delà,
vous même et que remplir pleinement vous pouvez
l'entreprise toutes les conditions. redéfinir le poste.
concernée vous Je crois être un bon
semble offrir un candidat pour ce
environnement dans poste".
lequel vous serez à
l'aise.

36. Êtes-vous prêt 37. Avez-vous déjà 38. Ne pensez- 39. Préférez-vous 40. Avez-vous
à déménager ? fait vous pas travailler seul ou quelque chose
ce type de travail ? avoir trop en groupe ? à ajouter à la fin
d'expérience de cet entretien ?
Cette question sert pour ce poste ?
souvent de test au Évitez de répondre Dites que l'isolement
recruteur. Cela lui non, car vous perdriez vous convient pour Évitez de répondre
permet de connaître l'attention du recruteur Rappelez que, réfléchir, résoudre "non" sans aller plus
votre motivation. Répondez donc souvent, les un problème, faire loin. Cela montrerait
Vous pouvez positivement puis entreprises se certains choix, mais votre manque de
répondre que vous enchaînez sur les plaignent du manque que travailler en répartie. Vous n'aurez
déménagerez s'il qualités qui sont d'expérience. équipe est pas profité de
existe une réelle nécessaires pour Ajoutez que vous nécessaire en l'occasion qui vous
opportunité pour accomplir ce travail et pourrez être revanche pour était offerte de
votre carrière. montrez que ce sont opérationnel plus analyser des communiquer des
celles dont vous avez vite et que votre résultats, pour informations, en
pu faire la preuve dans expérience profitera évaluer des projets. demander de
votre emploi aussi à ceux qui nouvelles sur le postes
précédent. travailleront avec et terminer en beauté.
vous.