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des développeurs
France - Edition 2016
En tant que site de référence pour les développeurs du
monde entier depuis 2008, on peut dire que nous nous
y connaissons en matière de développeurs. Et avec plus
56 033 / 173
Développeurs Pays
de 40 millions de visiteurs par mois, Stack Overflow est
le seul site à regrouper autant de développeurs avec des
profils aussi divers et variés.
1 626
Personnes interrogées en France
Chaque année, nous interrogeons notre communauté
sur des sujets qui vont de leurs technologies préférées
à leurs attentes professionnelles. Pour cette étude, 58.4 % des personnes interrogées en
France affirment être autodidactes et
nous avons analysé les réponses d’un nombre n'avoir reçu aucune formation officielle et
impressionnant de développeurs : 56 033 exactement, 56,5 % possèdent un Master en Sciences
Informatiques (ou autre diplôme équivalent).
issus de 173 pays.
Caractéristiques
démographiques
5
! " #
CHAPITRE I
CARACTÉRISTIQUES DÉMOGRAPHIQUES
! " #
CHAPITRE I
CARACTÉRISTIQUES DÉMOGRAPHIQUES
! " #
CHAPITRE I
CARACTÉRISTIQUES DÉMOGRAPHIQUES
Le genre des
développeurs interrogés 95,07 %
des développeurs
Sans surprise, les hommes restent très largement majoritaires sont des hommes
dans cette profession. Mais la roue tourne et de plus en plus
de femmes se tournent vers ces professions, encouragées par
leurs pairs et par les programmes que les entreprises mettent
à leur disposition.
! " #
CHAPITRE II
INTITULÉS DES POSTES ET PROFESSIONS
13,21 % 4,32 %
70,93 % 25,31 % 12,47 % 7,90 % Développeur Full
Développeur Expert Autre Manager Stack Overflow
Développeur
Full-stack
! " #
CHAPITRE II
INTITULÉS DES POSTES ET PROFESSIONS
28,41 %
Les professions des développeurs Développeur
web Full-Stack
13,86 %
Etudiant
10,11 %
4,36 % Développeur
web Back-End
Développeur
Front-End
8,12 %
Desktop
2,14 % 2,45 % 2,83 % 3,52 % Developer
1,38 % 1,99 %
0,23 % Machine
Manager Enterprise
Executive (VP
of Engineering,
Data
Scientist
DevOps
3,60 %
3,22 % Embedded
Expérience
et diplômes
12
! " #
CHAPITRE III
EXPÉRIENCE ET DIPLÔMES
34,99 %
23,59 %
5,63 %
12,91 %
22,87 %
13
! " #
CHAPITRE III
EXPÉRIENCE ET DIPLÔMES
Formations professionnelles *
Partout dans le monde, nous avons observé que le nombre de développeurs disposant d’une formation universitaire (Licence,
Master, Doctorat) en Informatique est en train de chuter – mais la France ne suit pas cette tendance : 55 % des développeurs
nationaux disposent d’un Master dans leur domaine. Toutefois, le nombre de développeurs disposant d’une formation non-
traditionnelle en Informatique semble augmenter régulièrement. En 2015, seuls 13,9 % des personnes interrogées avaient suivi
un enseignement à distance. Ils étaient 21 % cette année. Les employeurs à la recherche de développeurs ne devraient donc pas
baser leur jugement uniquement sur les diplômes obtenus par les candidats.
Salaire
15
! " #
CHAPITRE IV
SAL AIRE
Aucun développeur se situant dans la fourchette de salaires la plus élevée (de 100 000 à 150 000 euros) n’a annoncé être en
recherche active d’emploi, et 50 % d’entre eux ont déclaré être totalement fermés à toute nouvelle opportunité. Résultat : le
recrutement des développeurs seniors ou expérimentés est plus difficile en France. De l’autre côté de l’échelle salariale, et sans
surprise, les développeurs gagnant moins de 18 000 euros étaient les plus enclins à chercher activement de nouveaux postes en
France. Plus de deux tiers des personnes interrogées dans ces catégories sont actuellement à l’écoute d’une nouvelle opportunité
professionnelle en France.
Manager
Enterprise level Executive Administrateur de de l'équipe technique
Chef de produit
services developer (VP of Eng., CTO, etc.) bases de données
$65 000 $65 000
$73 888 $72 037 $70 000
* Données en euros converties à partir des données brutes en dollars, présentes dans ce graphique
CH A PIT R E V
Emploi
17
! " #
CHAPITRE V
EMPLOI
78,18 % 3,55 %
Employé à temps plein Employé à temps partiel
9,55 % 3,18 %
Freelance / Entrepreneur Sans emploi
5,27 % 0,27 %
À son compte À la retraite
18
! " #
CHAPITRE V
EMPLOI
! " #
CHAPITRE V
EMPLOI
Postes actuels
21
! " #
CHAPITRE VI
POSTES ACTUELS
Après avoir creusé un peu et effectué quelques recherches, nous 1,60 % 28,60 %
sommes arrivés à la conclusion que les secteurs de l’éducation et Je déteste J'adore mon
mon emploi emploi
des jeux vidéo étaient ceux dans lesquels on constate le plus haut
taux de satisfaction. 92,6 % et 82,1 % des développeurs “adorent”
ou sont “satisfaits” de leur travail.
! " #
CHAPITRE VI
POSTES ACTUELS
12,50 %
J’ai été contacté par un
cabinet de recrutement
! " #
CHAPITRE VI
POSTES ACTUELS
64,20 % 3,23 %
Plusieurs fois Je ne code pas mais j'intègre
par jour souvent du code à une
production existante
9,31 % 2,16 %
Une fois par jour Je ne code jamais
14,86 % 1,23 %
Deux fois par Autre
semaine
5%
Plusieurs fois
par mois
24
! " #
CHAPITRE VI
POSTES ACTUELS
5,90 % 12,60 %
Pas du tout Totalement
d’accord d’accord
CH A P TER V II
La recherche d’emploi
26
! " #
CHAPITRE VII
L A RECHERCHE D’EMPLOI
13,50 %
Je recherche
activement un
nouveau poste
27
! " #
CHAPITRE VII
L A RECHERCHE D’EMPLOI
En France, les développeurs semblent moins intéressés par la phase de développement dans laquelle se situe une entreprise ou les aspects
financiers d’un poste qu’ailleurs.
! " #
CHAPITRE VII
L A RECHERCHE D’EMPLOI
17 % des développeurs ont déclaré que les entretiens étaient la partie la plus pénible pour l’obtention d’un nouveau poste.
Que peuvent faire les entreprises pour changer la donne ?
8,76 %
6,45 %
24,21 % 13,47 % Trouver du
temps pour Les entreprises
Ecrire des Le processus la recherche intéressantes
lettres de d'interview d'emploi me répondent
motivation rarement
! " #
CHAPITRE VII
L A RECHERCHE D’EMPLOI
! " #
CHAPITRE VII
L A RECHERCHE D’EMPLOI
66,60 %
Les éléments qu’un développeur Apprendre de
juge importants au travail nouvelles technologies
46,70 %
Être décisionnaire
concernant le choix
des produits
CH A P TER V III
Diversité
32
! " #
CHAPITRE VIII
DIVERSITÉ
Diversité et compétences
Alors que les femmes et les minorités ethniques sont
largement sous-représentées dans le secteur technologique, 44,50 %
nous avons voulu en savoir plus. Nous avons pu observer des des développeurs interrogés ont déclaré
schémas intéressants avec les données récoltées, mais il faut n’avoir aucune femme dans leur équipe,
également prendre en compte l’échantillon restreint dont 26 % seulement une seule.
nous disposions : parmi les personnes interrogées, seules
3,5 % étaient des femmes.
! " #
CHAPITRE VIII
DIVERSITÉ
L'importance de la diversité
au travail
Pourtant, lorsqu’on interroge les développeurs français,
80 % d’entre eux déclarent que la diversité est importante
au travail. Malheureusement, s’ils ont tendance à prôner
l’égalité au travail, les actes peinent encore à suivre. 20,74 %
Neutre
Aujourd’hui les femmes ont deux fois plus de chance qu’un
3,94 % 31,80 %
homme de n’avoir aucun mot à dire lors de décisions Pas d'accord Plutôt d'accord
d’achat (33,3 % des femmes n’ont pas voix au chapitre,
contre 17,3 % des hommes).
Ces habitudes rétrogrades qui ont la vie longue jouent peut- 2,53 % 40,99 %
Pas du tout Complètement
être sur la vision qu’ont les femmes d’elles-mêmes : plus d'accord d'accord
de 7 % des hommes se sont attribuées la note de 10 sur 10
au critère “Je suis un codeur exceptionnel” tandis que les
femmes n’étaient que 2,7 % à faire de même. De leur côté,
les femmes sont 32,4 % à s’attribuer la note de 5 ou moins
concernant leur capacité à coder, tandis que seuls 12 % des
hommes s'évaluent ainsi.
CH A PIT R E I X
Travail à distance
35
! " #
CHAPITRE IX
TR AVAIL À DISTANCE
11,40 %
Les développeurs Travail à distance
à plein temps
qui travaillent à distance
Le travail à distance est une tendance qui n’est pas prête 12,60 %
de disparaître. 25 % des développeurs travaillent au Travail à
distance partiel
moins partiellement à distance. Et tandis que de plus en
plus d’entreprises profitent des avantages d’une main
d’œuvre à distance, nous prévoyons que ce chiffre ne fera
qu’augmenter au cours des prochaines années. 33,50 %
Travail à distance
Postez votre annonce aujourd'hui. occasionnel
42,60 %
Jamais de travail
à distance
CH A PIT R E X
Projets annexes et
Apprentissage continu
37
! " #
CHAPITRE X
PROJETS ANNEXES ET APPRENTISSAGE CONTINU
9,22 %
24,60 % 10 à 20 heures
1 à 2 heures
27,29 %
2 à 5 heures
14,22 % 5,76 %
Aucun
Plus de
20 heures
17,37 %
5 à 10 heures
! " #
CHAPITRE X
PROJETS ANNEXES ET APPRENTISSAGE CONTINU
! " #
CHAPITRE X
PROJETS ANNEXES ET APPRENTISSAGE CONTINU
15,90 % 15,90 %
17,94 % C PHP
C#
CH A PIT R E X I
Les défis
des développeurs
41
! " #
CHAPITRE XI
LES DÉFIS DES DÉVELOPPEURS
24 % 34 %
Des attentes
Mauvaise
dynamique 31,9 % irréalistes
22,1 % de groupe Base de code
Management fragile
20 % non technique
Ressources
limitées
16,9 % 26 %
Technologies
Mauvaise
dépassées
organisation
22,6 %
Exigences trop
20,7 % vagues
15,6 %
Politique
d’entreprise
Anecdotes
43 19,00 %
Neutre
15,20 % 32,30 % ! " #
CHAPITRE XII
ANECDOTES
Pas trop d’accord Un peu d’accord
28,80 %
Chiens
50,80 %
Chats
? 20,40 %
Autre
48,20 %
Oui
36,50 %
Non
? 15,30 %
Autre
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