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Institut National
de la
Formation Professionnelle
Programme d’étude
BTS SECRETAIRE DE DIRECTION
CODE : TAG 0716
Comité d’homologation
Visa N° TAG 10/07/08
BTS Niveau V
2008
1
Répartition semestrielle - Secrétaire de Direction (Niv. V) -
2
Tableau de mise en relation des modules professionnels
avec les modules complémentaires niveau V
Communication
MC
MS. Outlook
Classement
Powerpoint
Rédaction
Publisher
Word
Accès
Excel
1 2 3 4 5 7 8 9 6
102 Anglais X X X X X X X X
170 Français X X X X X X X X X
68 Arabe X X X X X X X X X
34 Statistiques X X X X
34 Mathématiques X X X X
commerciales et
financières
68 Législation du X X X X X
travail
51 Comptabilité X X X X
générale
85 Documents X X X X X X X
commerciaux
Droit
commercial
Economie X X X X X X X X X
Méthodologie.
3
FICHE DE PRESENTATION DE L UMQ
OBJECTIF DE L UMQ
Comportement attendu :
A l’issue de cette unité, le stagiaire doit être capable de Gérer et Organiser un Secrétariat.
Conditions d’évaluation :
A partir de :
- Etudes de cas,
- Exercices,
- Simulations,
- Jeux de rôles.
A l’aide de :
- Micro-ordinateur,
- Logiciels appropriés,
- Imprimante.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A l’issue de ce module, le stagiaire doit être capable d’utiliser les fonctions de base d’un
logiciel de traitement de texte sous Word.
Conditions d’évaluation :
A partir de :
A l’aide de :
1
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments contenu
performance
- Identifier une machine à - Identification juste. - Machine à écrire, Micro-
écrire et un micro-ordinateur ordinateur et ses
et ses périphériques périphériques.
- Clavier
- Ecran
- Lecteur de disque
- Imprimante
- Appliquer les principales - Application juste - L’ergonomie :
règles d’ergonomie - Principales règles
d’ergonomie :
- Poste de travail idéal
- Siège
- appui pied
- Angle cuisse jambe
- Dossier
- Surface de travail
- Angle de travail pour les
bras
- Niveau de travail
- Distance et angle de
visionnement
- Support de document
- Clavier
- Ajustement de
l’équipement
2
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments contenu
performance
- Donner un aperçu sur MS- - Avoir un aperçu - Introduction sur l’outil
DOS d’ensemble informatique et ses
périphériques.
- MS DOS.
- Retrouver un logiciel et Organiser correctement le - la souris, son rôle, ses
organiser l’ordinateur de bureau fonctions,
façon personnalisé - la barre des tâches : rôle et
propriétés.
- le bureau, rôle et priorités,
- les manipulations de base
sur les fenêtres
- les principaux objets visuels
de Windows
- créations de dossiers et
raccourcis
- manipulations de base sur
les dossiers
- la corbeille.
3
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments
performances contenu
- Créer et mettre en forme - Création et mise en forme - Création d’un tableau
des listes d’informations de tableaux adéquatement - Bordures et trames pour les
dans un texte cellules d’un tableau
- Tabulations numériques
dans un tableau
- Fusionner et fractionner les
cellules
- Trier un tableau
- Calculs dans un tableau
- Créer et utiliser des mises - Création et utilisation - Définition et utilité des
en forme mémorisées (styles) correcte styles
dans un document ou dans - Méthodologie générale de
une collection de styles créations de styles dans un
(modèles) document
- Création de styles et mise
en forme d’un document
avec des styles
- Modification et suppression
de styles.
- Récupération de styles
depuis un autre document
- Création d’un modèle,
collection de styles
- Création d’un modèle
comportant du texte fixe.
- Créer et mettre en forme - Créer adéquatement - Création d’un entête et un
des entêtes et pieds de page d’entêtes et de pieds de page. pied de page simple.
simples ou composés - La notion de sections
- Entêtes et pieds de page
différents selon les sections
- Entêtes et pieds de page
pairs et impairs différents
- les entêtes filigranes
4
FICHE DE PRESENTATION DU MQ
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A l’issue de ce module, le stagiaire doit être capable d’utiliser les fonctions de base du
logiciel tableur « Excel ».
Conditions d’évaluation :
A partir de :
A l’aide de :
5
Objectifs Critères particuliers Eléments
intermédiaires De performance contenu
1) créer des information - Mettre en forme correctement - Création et utilisation de signets
complémentaires dans un document complexe. - Création de notes dans un
un document, a partir document,
d’un document de base. - Ajout de légende dans un
document
- le multi colonnes
- Création d’index
- Création d’une table des matières
- Création de table des illustrations
2) Créer un courrier - Fusionnement et publipostage - Création d’un environnement de
personnalisé et adéquats. publipostage.
l’envoyer à une ou - Insertion de champs dans un
plusieurs personnes document principale de
publipostage.
- Formats d’affichage des champs
simples,
- création de champs calculés,
- Formats d’affichage des champs
calculés,
- Requêtes de fusion.
3) Créer des - Création correcte des - Généralités sur les macros,
automatismes sur des automatismes. - l’enregistreur de macros,
tâches répétitives - Barres d’outils personnalisées et
composées. boutons de macros.
- Exemples de construction de
macros.
4) créer (contenu/mise - création juste des classeurs et - rôle et utilité d’un tableur.
en forme) une feuille de feuilles de calcul. - la barre des onglets.
calcul et de gérer les - les manipulations de base sur les
classeurs. cellules, les lignes ou les colonnes.
- mise en forme de lignes et des
colonnes.
- mise en forme des cellules.
- mise en page d’une feuille de
calcul.
- Entêtes et pieds de page
personnalisés.
6
Objectifs Critères particuliers Eléments
intermédiaires De performance contenu
5) appliquer des - application correcte des - Fonctionnement de la barre des
formules élémentaires formules dans une feuille de formules,
(opérations, somme, calcul. - Généralités sur les fonctions,
moyenne, arrondi…) - les opérations et la fonction
dans une feuille de somme,
calcul - les modes d’adressage et les
noms de cellules.
- analyse lors de la construction
d’une fonction composée.
- fonctions mathématiques et
statistiques de base.
6) appliquer des - maîtrise de la fonction SI et - la fonction « SI »
formules permettant de les fonctions logiques correctes - représentation algorithmique
calculer des résultats d’un SI simple.
différents en fonction de - le codage d’un algorithme SI
situations différentes (simple) sous excel.
- représentation algorithmique et
codage d’un SI multiple.
- les fonctions Et, OU et NON
7) Utiliser, dans Utilisation juste de fonctions -Fonctions liées au temps,
formules des fonctions non communes dan un tableur -La fonction RECHERCHE
peu courantes hors -Les fonctions INDEX et EQUIV
informatique mais -Les autres fonctions matricielles
pouvant rendre importantes.
beaucoup de services
dans la création de
feuilles de calcul en
bureautique.
8) Créer une table sous - Création juste d’un critère de -Création d’un critère de filtre
Excel et effectuer des filtre mémorisé et tableaux mémorisé.
opérations élémentaires croisés dynamiques. -Utilisation d’un critère de filtre
de recherche et de tri mémorisé.
- Les groupes.
- Création des tableaux croisés
dynamiques
-Utilisation des tableaux croisés
dynamiques.
7
Objectifs Critères particuliers Eléments
intermédiaires De performance contenu
9) Sortir des - Création juste de graphiques - Généralités sur les graphiques,
informations composées - Les principaux types de
à partir d’informations graphiques.
contenues dans une base - Construction d’un graphique
de données sous Excel sous Excel,
- Modifier la présentation d’un
graphique,
- Mises en forme spécifiques pour
une série de données.
- La fenêtre « options du
graphique »
- La fenêtre « données source »
10) Créer et mettre en - création juste de graphiques - Généralités sur les graphiques
forme les différents - Les principaux types de
types de graphiques graphiques
courants à partir - Construction d’un graphique
d’informations sous Excel
contenues dans les - Modifier la présentation d’un
feuilles de calcul. graphique
- Mises en forme spécifiques pour
un axe dans un graphique
- Mises en forme spécifiques pour
une série de données.
- La fenêtre « options du
graphique ».
- La fenêtre « données source »
8
Spécialité : Secrétaire de Direction.
MQ : PowerPoint.
Code : MQ03
Durée : 170 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A l’issue de ce module, le stagiaire doit être capable d’utiliser les fonctions de base du
logiciel « PowerPoint ».
Conditions d’évaluation :
A partir de :
A l’aide de :
9
Objectifs Critères particuliers Eléments
intermédiaires De performance contenu
9 – Dessiner un tableau
10 – Utiliser la
bibliothèque des cliparts
10
Spécialité : Secrétaire de Direction.
MQ : Publisher.
Code : MQ04.
Durée : 272 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A l’issue de ce module, le stagiaire doit être capable d’utiliser les fonctions de base du
logiciel « Publisher ».
Conditions d’évaluation :
A partir de :
A l’aide de :
11
Objectifs Critères particuliers Eléments contenus
intermédiaires De performances
- Introduction : l’univers du
1 - Utiliser les outils de Utilisation correcte.
traitement de texte, les
Traitement de texte sous
Publisher différentes mises en formes
dans un texte.
2 - Utiliser les outils de - mise en forme des
dessin sous Publisher
caractères.
- mise en forme des
3 – Utiliser une image
paragraphes
(clipart, photo, ou récupérer
un visuel sur Internet et - bordures et trames
l utiliser sous Publisher
- mise en page
- la vérification
orthographique et
4 – Utiliser des modèles
Publisher grammaticale
- Insertion de la date
.5 – Personnaliser un modèle courante dans un document.
sous Publisher
- Création d’un tableau
6 – Créer une présentation - Bordures et trames pour les
sous Publisher
cellules d’un tableau
- Tabulations numériques
dans un tableau
- Fusionner et fractionner les
cellules
- Trier un tableau
- Calculs dans un tableau
12
Spécialité : Secrétaire de Direction.
MQ : Microsoft outlook.
Code : MQ5
Durée : 102 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Conditions d’évaluation :
A partir de :
A l’aide de :
13
Objectifs intermédiaires Critères particuliers Eléments
De performance contenus
Présentation d'Outlook et
1- Création de signatures Création juste. principes d'utilisation
automatiques Afficher/cacher des éléments
de l'écran
Paramétrage simple de la
2 -Création et envoi d'un messagerie, de la corbeille et
message du calendrier
La messagerie
Présentation des différentes
vues et tri des messages
3 - Lecture, réponse et Création de signatures
transfert d'un message automatiques
Création et envoi d'un
message
4 - Gérer les alarmes de suivi Options de distribution,
pièces jointes et signature
Options d'importance, de
5 - Gestion de dossiers de suivi, boutons de votes
classement Envoyer un message
Lecture, réponse et transfert
d'un message
6 - Créer un contact depuis Modèles et brouillons
un message reçu Gérer les alarmes de suivi
Classement du courrier
Gestion de dossiers de
7 - Création et gestion classement
d'adresses Déplacement et copie des
messages
Suppression des messages
8 - Création et gestion de Utilisation de la corbeille
listes de distribution Carnet d'adresses des
contacts
Créer un contact depuis un
9 - Naviguer dans le message reçu
calendrier et modifier son Création et gestion d'adresses
affichage Création et gestion de listes
de distribution
Ecrire à des contacts ou à des
10 - Créer un rendez-vous, le listes de distribution
modifier, le déplacer, le Afficher et imprimer son
supprimer carnet d'adresse
Utiliser le calendrier
Naviguer dans le calendrier
et modifier son affichage
11- Créer un rendez-vous ou Créer un rendez-vous, le
14
un événement périodique modifier, le déplacer, le
supprimer
Créer un rendez-vous ou un
événement périodique
Imprimer le calendrier
Programmer et répondre à
une alarme
15
Spécialité : Secrétaire de Direction.
MQ : Microsoft Accès.
Code : MQ5
Durée : 170 heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A l’issue de ce module, le stagiaire doit être capable d’utiliser le logiciel « Microsoft Accès».
Conditions d’évaluation :
A partir de :
A l’aide de :
16
Objectifs intermédiaires Critères particuliers Eléments
De performance contenus
Les requêtes
- Requêtes simples
- Requêtes multi tables
- Requêtes d'ajout
- Requêtes de suppression
- Requêtes de création de
table
- Requêtes d'extraction de
doublons
- Requêtes d'analyses
croisées
- Présentation du SQL
- Calcul dans les requêtes
- Requêtes paramétrées
Les formulaires
- Création
- Personnalisation de
formulaire
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- Les formulaires multi tables
- Les sous formulaires
- Calcul dans un formulaire
- En-tête et pied de
formulaire
- Effets bénéfiques de la mise
en forme
Les états
- Création
- Etiquettes, graphiques et
états multi niveaux
- La notion de groupe
- En-tête et pied d'état
- En-tête et pied de
formulaires
18
FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
A l’issue de ce module, le stagiaire doit être capable d’appliquer les notions de gestion de
documents.
Conditions d’évaluation :
A partir :
- Un plan de classification
- Un calendrier des délais de conservation
- Etudes de cas
- Mises en situation
A l’aide :
19
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments
performances contenu
- Caractériser les documents - Donner correctement les 1) Caractéristiques d’un
et planifier l’inventaire caractéristiques d’un document :
document - Création des documents
- Diffusion des documents
- Choisir adéquatement - Réception des documents
l’approche de l’inventaire et - Types de documents
le bien organiser - Valeur des documents
- Cycle de vie
2) Codification et emprunt
des documents
- Codification d’un document
produit par l’entreprise
- Codification d’un document
reçu par l’entreprise
- Identification d’une
chemise de classement
- Fermeture d’une chemise
de classement
- Emprunt des documents.
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Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments
performances contenu
- Classer les documents - Classement juste des 1) Mobilier, fournitures et
documents matériel de classement
2) Classement des
documents :
- Objectif de classement
- Indexage des documents
- Confidentialité des
documents actifs
21
FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Conditions d’évaluation :
A partir :
- Organigramme de l entreprise
- Répertoire téléphonique
- Annuaire téléphonique
- Directives.
A l’aide :
- appareil téléphonique
- fiche de réception de message
22
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments contenu
performance
23
FICHE DE PRESENTATION DU MODULE
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Conditions d’évaluation :
A partir :
- une prise de notes
- une correspondance, un texte
- un message oral
A l’aide :
-
24
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments contenu
performance
- Utiliser une technique de
– Noter des messages oraux - noter correctement prise de notes rapide.
sous forme de mémos, - Synthétiser une
prendre des notes sous la communication orale (propos
dictée. échangés en réunion, relevés
de conclusion, notes prises
- Ecrire des lettres courantes - Ecrire sans fautes sous la dictée) sous forme de
mémos.
- Elaborer de brefs rapports - Elaboration juste en
et de comptes-rendus respectant le plan de Ecrire des lettres à partir d
succincts. rédaction, le style et la éléments puisés dans une
forme. banque de données (lettres-
types) en les adaptant à des
situations concrètes.
25
FICHE DE PRSENTATION DU MC
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit être capable d’appliquer les notions de français.
Conditions d’évaluation :
A partir :
A l’aide :
26
Objectifs intermédiaires Critères particuliers Eléments
De performance contenu
- Analyser grammaticalement - Analyse grammaticale - Reconnaissance de la nature
des textes correcte des textes et de la fonction des mots.
- Détermination appropriée
du genre et du nombre des
mots.
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Objectifs intermédiaires Critères particuliers Eléments
De performance contenu
- Prendre en note le contenu - Prendre en note - Reconnaissance exacte de
de messages verbaux correctement l’objet
- Présence des idées
principales
- Présence des détails
importants à retenir
- Résumer des textes écrits - Résumé précis d’un texte - Reconnaissance exacte de
l’objet
- Présence des idées
principales
- Présence d’un lien entre les
idées
- Respect de l’ordre des idées
- Personnalisation des résumés.
28
FICHE DE PRSENTATION DU MC
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit être capable d’utiliser l arabe technique professionnel dans l expression écrite
et orale
Conditions d’évaluation :
A partir :
A l’aide :
- Textes,
- Documentation technique,
- Documents administratifs,
29
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments contenus
performances
- Messages d erreurs.
30
FICHE DE PRESENTATION DU MC
Enoncé de la compétence :
Eléments de la compétence :
-
- Utiliser le vocabulaire professionnel dans l expression orale
- Utiliser le vocabulaire professionnel dans l expression écrite
Conditions de réalisation :
A l’aide de :
A partir de :
- Documentation
- Brochures, dictionnaire technique
- Documents administratifs
Critères de performance :
31
Objectifs intermédiaires Critères particuliers Eléments
De performance contenu
-تحهيم وص تحهيم صحيح -تحهيم فقرج معيىح مه وص يذرس
-أشكال انتحهيم دراسح إجمانيح
-انتعثير عه انفكرج انعامح نىص
يستعرض أحذاثا ووقائع دون أن
يذقق اتجاهها
تحهيم وص وفق طيح صاحثه
انثحث عه أمثهح تىضح تذقح وصا
يىطىي عهى أفكار مجردج فذ حههت
تحهيال صحيحا
-تركية وص تركية صحيح انتركية
-أشكال انتركية أشكال انتركية
- تهخيص وص عهى شكم محرر
وضع تطاقح مهخصح نمجمىعح
تتقارب أفكارها
-انىقذ وقذ صحيح انىقذ
-أشكال انىقذ أشكال انىقذ
تحرير خاتمح يكتمم تها وص معيه
تحرير فقرج حىل مىضىع مشترك
اوطالقا مه دراسح وص
تحهيم خثر و مقاروح هذا انتحهيم
تتحهيم صاحة انخثر.
32
FICHE DE PRESENTATION DU MC
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit être capable d’appliquer les dispositions légales qui régissent la relation liant
l’employeur aux travailleurs.
Conditions d’évaluation :
A partir :
- Notions théoriques du cours
- La loi de la relation de travail
- Conventions collectives et accords
- Réglementations
- Règlement intérieur
- Etude de cas.
A l’aide :
33
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments
performance contenu
1) Identifier les notions de 1.1 Identification correct 1.1 Evolution du droit de
base de la législation du travail algérien
travail
1.2 Objet et champ
d’application de droit de
travail
1.3 Les conventions
collectives de travail et le
règlement intérieur
* Contenu des conventions
collectives.
* Négociations des
conventions collectives
* Exécution des
conventions collectives
Durée de travail.
2) Citer et définir les droits et 2.1 Citer et définir 2.1 les droits du travailleur :
obligations du travailleur correctement les droits et * Rémunération du travail
obligations du travailleur * Exercice du droit syndical
* Repos
* Recours à la grève
* Droit à la formation
professionnelle et à la
formation dans le travail
Les obligations du
travailleur :
* Exécution des instructions
* Observer les mesures
d’hygiène et de sécurité
* Ne pas divulguer les
informations et documents,
internes à l’organisme
employeur.
34
sociales
4) Expliciter les principales 4.1 Expliciter correctement 4.1 Les accidents de travail
dispositions légales les principales dispositions et les maladies
afférentes aux risques légales afférentes aux risques professionnelles
professionnels. professionnels
* Bureaux de conciliation
* Tribunaux en matière
sociale
35
FICHE DE PRESENTATION DU MC
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Conditions d’évaluation :
A partir :
- Exercices et études de cas.
A l’aide :
- Calculatrice.
36
Objectifs intermédiaires Critères particuliers Eléments contenu
performance
1) Identifier l’activité 2. Identification correcte 1. L’activité commerciale
commerciale 1.1 Définition d’une activité
commerciale
1.2 Les obligations, les
prérogatives du commerçant
1.3 Modalités de la vente,
2) Déterminer les documents 2. Détermination exacte 2. Les documents relatifs à la
relatifs à la commande commande :
2.1 Le bon de commande,
2.2 La lettre de commande,
2.3 La confirmation de vente
37
Objectifs intermédiaires Critères particuliers Eléments contenu
performance
8) Comprendre la police 8. Détermination exacte 8. Les assurances
d’assurance et déterminer les 8.1 La police d’assurance
différentes catégories 8.2 Les différentes catégories
d’assurances d’assurances
9) Comprendre le domaine 9. bonne compréhension 9. Les douanes
de la douane 9.1 Le transit
9.2 Les magasins généraux.
38
FICHE DE PRESENTATION DU MC
Durée : 34 Heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit être capable d’appliquer les formules de statistiques se rapportant à son
métier.
Conditions d’évaluation :
A partir :
- Etude de cas.
A l’aide :
- Calculatrice.
39
Objectifs intermédiaires Critères particuliers Eléments contenu
De performance
1) Identifier les notions de 1- Identification correcte 1.1 Définition :
base de la statistique Les statistiques, La
statistique.
1.2 – Domaine d’application
1.3 – Vocabulaire de base :
* Population statistique
* Unité statistique
* Caractéristique étudiée.
(Qualitatif, quantitatif).
* Variable statistique
(Discrète, continue)
2.1 – Les distributions
2) Etablir les tableaux 2. représentation correcte statistiques a un caractère.
statistiques * Les différents tableaux
statistiques.
* Représentation graphique.
40
FICHE DE PRESENTATION DU MC
Durée : 34 Heures.
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Conditions d’évaluation :
- A partir :
Exercices et études de cas
Tables financières
- A l’aide :
Calculatrice.
41
Objectifs Critères particuliers Eléments contenu
intermédiaires De performance
1) Déterminer et calculer un 1.1 Exactitude de calcul 1.1 l’escompte commercial
escompte 1.2 Application correcte des 1.2 l’escompte rationnel
formules 1.3 le bordereau d’escompte
6) Identifier les emprunts 6.1 Identification exacte 6.1 Théorie générale des
indivis emprunts indivis
6.2 La vie d’un emprunt.
7) Identifier les emprunts 7.1 Identification exacte. 7.1 théorie générale des
obligatoires emprunts obligataires
7.2 la vie d’un emprunt
obligataires
7.3 Etude de quelques
modalités particulières
d’emprunts obligataires
42
FICHE DE PRESENTATION DU MC
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit être capable de comptabiliser les différentes opérations et élaborer les
différents documents comptables.
Conditions d’évaluation :
A partir :
- Exercices et études de cas
- Plan comptable national (PCN)
A l’aide :
- Calculatrice
43
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments contenu
performance
1) Identifier les principaux 1. Identifier correctement les 1.1 Qu’est ce que la
éléments de la comptabilité principaux éléments de la comptabilité ?
de l’entreprise comptabilité de l’entreprise 1.2 Les flux financiers
1.3 Le bilan
1.4 Le compte
1.5 Le journal
44
5) Comptabiliser les 5. Comptabiliser 5.1 Etudes des principaux
opérations liées aux créances correctement les opérations comptes de créances
liées aux créances
5.2 La comptabilisation
8) Procéder aux travaux de 8.1 Exactitude des calculs 8.1 Les provisions
fin d’exercice
8.2 Comptabilisation juste 8.2 Les frais préliminaires
des opérations de fin « le transfert de charges »
d’exercice.
8.3 Elaboration exacte des 8.3 Les amortissements
documents de synthèse.
8.4 Inventaires des créances
8.7 La détermination du
résultat net.
45
FICHE DE PRESENTATION DU MC
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit être capable d’élaborer un mémoire de fin de stage à partir du stage
de mise en situation professionnelle.
Conditions d’évaluation :
A partir :
- Etudes de cas.
A l’aide :
- Matériels de projection,
- Affichage.
46
FICHE DE PRESENTATION DU MC
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit être capable d’appliquer les dispositions légales qui régissent la relation liant
l’employeur aux travailleurs.
Conditions d’évaluation :
A partir :
- Notions théoriques du cours
- La loi de la relation de travail
- Conventions collectives et accords
- Réglementations
- Règlement intérieur
- Etude de cas.
A l’aide :
47
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments contenu
performance
Notion de droit commercial
Notion de droit Citer et définir correctement, Définition et domaine,
commercial Sources du droit commercial
Le commerçant et l’acte de
commerce :
Le commerçant et l’acte Définir correctement Le commerçant,
de commerce Les actes de commerce,
Le fond de commerce,
Définition et nature juridique
Le fond de commerce, Définir correctement La propriété et l’exploitation
du fond.
Les opérations relatives au
fond de commerce.
Le Bail commercial Définir correctement
Le bail commercial,
Définition
Fin et renouvellement du bail
Les sociétés Définir correctement. Droit de reprise,
commerciales, Indemnité d’éviction,
48
FICHE DE PRESENTATION DU MC
OBJECTIF MODULAIRE
Comportement attendu :
Le stagiaire doit être capable d’appliquer les notions de l économie,
Conditions d’évaluation :
A partir :
- Notions théoriques du cours
- Organigramme de l entreprise.
- Documentation.
A l’aide :
49
Objectifs intermédiaires Critères particuliers de Eléments contenu
performance
Introduction à l’économie, Introduction à l’économie,
Définir correctement, Notions de besoins et biens,
Les différentes catégories de
biens et de besoins,
L’activité économique, Définir correctement Définition de la science
économique
L’entreprise,
L’entreprise et ses besoins, Identifier et définir Les facteurs de production
correctement Notions de production,
Les éléments constituant
Classification de l’entreprise, Classification juste, l’offre,
Classification de l’entreprise,
Selon le statut juridique,
Selon la taille,
Selon le secteur d activité,
50
Selon la nature du produit
51