Le DCBC Sarl ( Development Capacity Biulding Center)

L’expertise africaine,
au service du développement.

Contact :
Development Capacity Building Center (DCBC)
Pour accroitre votre expérience et développer vos compétences Adresse : BP 11 535 Yaoundé - Cameroun
Tél/Fax : 237 223 40 33
Cell. 771 07 33

E-mail : cabinetdcbc@yahoo.fr
aetono@yahoo.com
Situé Rue CEPER
Immeuble Face CEPER, 3ème Etage

J
Interlocuteur: Appolinaire ETONO NGAH

Construit des solutions de management spécifiques, Champ de compétences

pour le développement durable en Afrique, pour tous , pour chacun.

Développement institutinnel/Renforcement organisationnel (DIRO)

Nous ont déjà fait confiance : Elaboration, gestion, suivi et évaluation des projets

R
Appui à la création des exploitations agricoles
CORDAID (The Hague, The Netherlands)
MDF Training & Consultancy (Ede, The Netherlands) Management des organisations de développement et des Entreprises
CESAG (Dakar, Senegal)

F
Pesticide Action Network (PAN-AFRICA), Dakar-Fann, Sénégal Décentralisation/Développement local
Broederlijk-Delen (Bruxelles,Belgique)
Université catholique D’Afrique Centrale (Yaoundé, Cameroun) Animation des réseaux d’organisations
ECO, Rue Ravensteinstraat (Bruxelles, Belgique)
ADECOM-Mokili Mwinda (Kinshasa, RDC)
SECADEV (Ndjamena, TCHAD)
Microfinance

Ingénierie de formation
Etudes
Conseils
BELACD (Pala, TCHAD)

Medialight : 733 90 70
CEFOD (Ndjamena, TCHAD)
GTZ/APERB (Yaoundé, CAMEROUN) Appui à la création des micro-entreprises
Living Earth Foundation (Yaoundé, Cameroun)
De nombreuses organisations camerounaises : ASSEJA, CAFER,
CESBA, FOYERS ST NOCODEME, BASC, CODAS-CARITAS Bertoua, etc.
Approche Genre et Développement Formations
L’Expertise africaine au service du développement.

D C B C
L’Expertise africaine au service du développement.
D C B C L’Expertise africaine au service du développement.
D C B C Development Capacity
Development Capacity Development Capacity Building Center S.a.r.l
Building Center S.a.r.l Building Center S.a.r.l

Présentation
Générale
DES VALEURS, UNE VOLONTÉ
Après plusieurs années de pratique professionnelle dans les
ONG de renom, Projets de développement et Entreprises
africaines, nous avons voulu valoriser davantage nos
expériences dans le cadre d’une initiative privée.
Nous nous proposons d’offrir une expertise de qualité aux
organisations et Entreprises africaines afin qu’elles puissent
devenir performantes et contribuer efficacement à la lutte
contre la pauvreté. L’ambition du DCBC-Sarl (Development
Capacity Building Center) est d’apporter une modification
significative dans la gestion des organisations africaines.
OBJECTIFS, MISSIONS, CIBLES...
Fort de ses valeurs fondatrices ainsi que de la
volonté de ses dirigeants, le DCBC-Sarl entend
contribuer à l’amélioration de la performance
des organisations africaines en s’appuyant
autant sur son ouverture internationale (réseau
de partenaires) que sur l’expertise africaine de
ses hommes.
Ce rôle majeur doit lui permettre par une
progression constante due à la qualité de ses
services ainsi qu’à la capacité d’écoute de ses
marchés-cibles de devenir un cabinet de référence dans ses
domaines de spécialité dans les prochaines années.
CONTEXTE
Le contexte africain est marqué aujourd’hui par la pauvreté
qui constitue le principal enjeu , particulièrement sur le
plan économique. Les gouvernements en ont fait leur
cheval de bataille ; les bailleurs de fonds les accompagnent
à travers de nombreux programmes. Le constat fait ici est
qu’il y a une pléthore d’acteurs sur le terrain dont le
professionnalisme est questionné. La crédibilité de ceux-ci est
Largement entamée à cause de la qualité approximative de leurs prestations.
Le DCBC-Sarl se propose de relever ce défi en s’appuyant sur une expertise
africaine de haut niveau pour rivaliser avec les meilleurs cabinets internationaux.
D C B C
Development Capacity
Building Center S.a.r.l
L’expertise africaine Nos produits
& Services
au service du développement
Ø Elaboration, Gestion, Suivi et Evaluation des projets
L’AVANTAGE DCBC
(Cycle de Projet avec un accent particulier sur le Cadre Logique).
La maîtrise du Cycle du Projet est indispensable pour tout agent de
Développement. Nous dispensons des formations de haut niveau en matière
Gestion des projets, en mettant notamment l'accent sur le cadre logique
Services de qualité professionnelle (modèle Union Européenne, Banque Mondiale, ACDI, Pays-Bas…).
Connaissance du terrain
Expérience des Consultants de plus de 10 ans chacun Ø Mise en œuvre des Projets (Agence d'exécution des
Ouverture internationale projets de développement) ;
Garantie des standards de qualité reconnus
Compétences particulières dans le domaine du Grâce à une expertise de qualité (équipe pluri-disciplinaire),
développement durable Nous assurons l'exécution des projets de développement.
Equipes motivées
Sens de l’engagement, volonté. Ø Organisation et modération des séminaires,
Ateliers et autres rencontres sur différents thèmes.
LES HOMMES/PROFILS
Ø Ingénierie de Formation: Pédagogie pour l'autopromotion des populations ;
Les projets de développement ont la particularité d’être
élaboration et suivi des projets de formation ; conception et réalisation des
transversaux. Ceci implique la nécessité de faire appel à
modules de formation; Production du matériel didactique.
des équipes multidisciplinaires, à l’expérience éprouvée
et capables d’aborder les différents aspects des
Ø Développement Institutionnel/Renforcement
problèmes posés. L’équipe de DCBC-Sarl est composée
d’experts dont les profils sont les suivants : Organisationnel (DIRO)
01 Expert en Développent Rural et en Développement Organisationnel ayant
Votre organisation a beaucoup de problèmes de dysfonctionnement, elle n'est
23 années d’expériences dans les organisations africaines. pas performante. Le DIRO vous aide à mieux saisir les opportunités que vous
1 Expert chargé du Développement.
offre le contexte. Il vous permet d'analyser vos forces et vos faiblesses.
1 Expert chargé des Entreprises. Grâce au DIRO, vous avez des solutions « gagnantes » qui vous permettent d'amorcer
1 Assistante administrative. et de gérer le changement.
Un pool de consultants : Anthropologues, sociologues, économistes,
ingénieurs, spécialistes des ressources humaines, etc... Ø Etudes diverses dans le domaine du Développement et des Entreprises
qui interviennent à la demande, en fonction des opportunités.
Grâce à une équipe de chercheurs et d'enseignants d'Universités,
nous menons des études dans certains domaines. Quelques exemples :
Etudes des acteurs non Etatiques au Cameroun (Commission Européenne)
Evaluation participative de la pauvreté au Cameroun (Banque Mondiale)
Education de la jeune fille au Cameroun (UNICEF).
ORGANISATION, RESSOURCES
Ø Management des Organisations de développement, des Projets, des Associations et
Pour atteindre ses objectifs, le cabinet s’appuie sur des Entreprises.
une organisation réaliste ainsi que sur des
ressources matérielles adaptées : Ø « Team building » : Comment renforcer la cohérence et la performance d'une équipe ?
Le cabinet est organisé de la manière
suivante : Ø Décentralisation/Développement Local : Planification Stratégique selon les méthodes
Une Direction chargée de la participatives/ Accompagnement des collectivités territoriales décentralisées.
coordination et de la gestion de
Ø Animation des réseaux d'organisations autour des thématiques diverses.
l’ensemble des activités;
Un Département Développement
Ø Microfinance : appuis à la mise en place des systèmes d'Epargne-Crédit de proximité.
Un Département Entreprise
Un pool de consultants de haut niveau.
Ø Appui divers aux organisations de la Société Civile
PARTENAIRES, AGREMENTS,QUALITE (Associations, ONG, Syndicats...)
CORDAID (The Hague, The Netherlands) Ø Appui à la création des Micro-entreprises.
METHODOLOGIE MDF Training & Consultancy (Ede, The Netherlands)
Ø Appui à la création des Exploitations agricoles & Suivi
CESAG (Dakar, Sénégal)
Différentes méthodologies sont développées en fonction des activités. Elles Personnalisé.
UCAC (Université Catholique d’Afrique Centrale)
sont pour la plupart participatives et respectent les standards de qualité requis
au niveau international. Ø Approche Genre et Développement : Formations de base et
appui à l'élaboration des politiques.
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Development Capacity
Building Center S.a.r.l