La culture d'entreprise de l'Université Catholique de Madagascar.

. L'histoire et les expériences vécues :

En 1916 , le Grand Séminaire d’Antananarivo a été fondé. On y enseignait la théologie ainsi que la
philosophie . Il a été transférée sur la colline d’Ambatorôka et est dirigé par des missionnaires
français.

En 1952 , il devient un séminaire régional de l'île de Madagascar.

En 1960 , le grand séminaire à mis en place l’Institut Supérieur de Théologie et de Philosophie de

Madagascar , connu sous le sigle ISTPM . Il est associé à la Faculté Pontificale de Théologie de Naples.

En 1973, ISTPM devient Institut Supérieur en Théologie connu sous le sigle ISTA.

En 1991, la Conférence des Évêques de Madagascar demande la mise en place d'une formation en
sciences sociales, économiques et politiques dans l'institut.

En 1997, ISTA est modifié en ICM ou Institut Catholique de Madagascar.

En 1998 , la Faculté des Sciences Sociales est créée .

En 2011, il devient UCM ou Université Catholique de Madagascar .

En 2015, il a ouvert l’École d’éthique pour le développement politique, juridique, social et

humain ,qui est une école doctorale.

En 2016, le département de psychologie est créé .

.La personnalité des fondateurs :

L'Université Cathotique de Madagascar voit le jour dans le cadre du Grand Séminaire d' Antananarivo
, il devient pas la suite un institut indépendant diriger par des missionnaires français. De ce fait ,
l’établissement grandit dans un foyer coordiale, qui nourrit la foi en Dieu .

Les fondateurs veillent à garder les pincipes du catholicisme.

.La culture professionnel des salariés :

L’université catholique de Madagascar, à a son appuye des professeurs expérimentés .

La plupart de ses employés sont des anciens étudiants de l’établissement. Ils sont donc consciencieux
de ses valeurs et de sa philosophie.

.Les caractères socio-culturels :

La devise de l’établissement est Foi, Excellence et Responsabilité .

L’UCM à pour mission de transmettre, innover et s’engager.
Il transmet aux étudiants le savoirs et les valeurs. Il est innovant car sa pédagogie est toujours en
amélioration constante. ; Il s’engage aussi dans des actions humanitaires tout en étant au service
de l’église.

Il ne se limitent pas de transmettre les cours, il enseigne également le savoir-vivre et le

savoir-être. Par exemple en fixant clairement des règles telles que le code vestimentaire.

Au début du cours et à la fin de celui-ci, un rituel de prière est entamé.

Il veille aussi à ce que les membres soit solidaire , autant les anciennes promotions que les
nouvelles . Dans ce but ,il organise ce qu’on appel  « initiation à la vie d’étudiant » qui est une
opportunité pour tout les étudiants de passée du temps ensemble et d’être une équipe .

Quelques définitions :

. Nouvelle

Une nouvelle signifie l'annonce d'un événement récent, des informations de ce qui se
passent dans le monde qui sont diffusés par les médias et dans les journaux, et des
renseignements sur une situation .

. Information

Une information désigne des caractéristiques, des données qui peut être communiquer de
différentes manières. Elle peut-être à la fois le message et le messager.

. Message

Un message est une information que l’on transmet . Il peut se communiquer de façon
écrite ,orale ou encore corporels.

Vaovao

Ny atao hoe vaovao dia zava misy niseo herantany aseo amin'ny endrika Samy afa mba
fantatra ny olona rehetra .

.Maresaka

Ny atao hoe maresaka dia zavatra malaza, Vaovao, ka resahin’ny olona amin’ny toerana
maro.