CANJO SERVICES SARL

P R E S T A T I O N S D E S E R V I C E S – C O M M E R C E G E N E R A L
N° de Contribuable : M071913914437F RC N°: RC/YAE/2019/B/2971
B.P: 17 634 Yaoundé Tel: (+237) 242 715 910 GSM: (+237) 696 470 547 / 677 641 750
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REGLEMENT INTERIEUR

Il porte sur l’hygiène, la sécurité et la discipline générale

I – DISCIPLINE GENERALE

a) Tout le personnel doit se trouver au lieu du travail à l’heure fixée pour le début
et la fin du travail

b) Tout absence doit sauf en cas de force majeur faire l’objet d’une autorisation
préalable de la direction.

 Il est interdit de quitter son poste de travail sans autorisation du chef (même
pour faire quelques besoins que ce soit)
 Il est interdit d’introduire dans la compagnie sans autorisation préalable de la
direction des personnes étrangères au service
 Interdit de séjourner dans la compagnie à des heures et journées inappropriés
 D’emporter sans autorisation écrite des objets appartenant à la compagnie
 De se livrer à des travaux personnels sur les lieux du travail
 D’utiliser pour son compte personnel les réseaux de communication de la
compagnie
 De quitter le travail sans motif
 De conserver sur soi les fonds appartenant à la compagnie
 L’utilisation du téléphone portable est interdit pendant les heures de travail à cet
effet tous les téléphones doivent être rangé a un endroit approprié

2-HYGENE ET SECURITÉ

Le personnel est tenu d’observer les mesures d’hygiènes et de sécurités suivantes :

- Le port de tenu est obligatoire

- Le port de casque pendant le service est obligatoire
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- Le port de chaussures de sécurité est obligatoire dans l’enceinte de la

compagnie et dans les chantiers.
- La compagnie doit être nettoyée chaque jour avant et après le travail

3-SANCTIONS

Les sanctions susceptibles d’être prises suivant le degré et la gravité de la faute sont
les suivants

- Avertissement verbal
- Avertissement écrit
- Mise-à-pied d’un (1) jour à une (1) semaine
- Renvoi pour faute grave ou faute lourde

Ce règlement a été adressé aux personnels de l’entreprise et entrera en vigueur le

15/ Juliet/ 2021

De plus un exemplaire sera remis à chaque personnel.

Yaoundé le 28 Juin 2021 LA DIRECTION