ISG de Tunis 2020/2021

Département Informatique
Section : Licence en informatique de
Gestion
Module : Génie Logiciel

SERIE D’EXERCICE No 3
(La méthode Scrum)

Exercice 1 : Questions de cours.

Exercice 2 : Étude de cas « Gestion des formations des employés »
Soulevez le problème de la spécification suivante :

Une entreprise souhaite informatiser le processus de formation de ses employés. Le processus de

formation est initialisé quand le responsable formation reçoit une demande de formation d’un
employé. Cet employé peut éventuellement consulter le catalogue des formations offertes par les
organismes agréés par l’entreprise. Cette demande est instruite par le responsable qui transmet son
accord ou son refus à l’employé. En cas d’accord, le responsable cherche la formation adéquate
dans les catalogues des formations agréées qu’il tient à jour. Il informe l’employé du contenu de la
formation et lui soumet la liste des prochaines sessions prévues. Lorsque l’employé à fait son choix
il inscrit l’employé à la session retenue auprès de l’organisme de formation concerné. En cas
d’empêchement l’employé doit avertir au plus vite le responsable formation pour que celui-ci
demande l’annulation de l’inscription. A la fin de la formation l’employé transmet une
appréciation sur le stage suivi et un document attestant sa présence. Le responsable formation
contrôle la facture envoyée par l’organisme de formation.

Travail à faire :
Ce projet va être réalisé en utilisant la méthode agile Scrum
1) Identifier les user story du système

2) Etablir le Backlog Produit relatif au système

 Exemple de Backlog produit

3) Estimer l’effort nécessaire pour chacune des user stories identifiées et identifier les user
stories à inclure dans le premier sprint sachant qu’il est d’une durée de 4 semaines.

Exercice 3

Etude de cas
Le travail demandé consiste à réaliser un module de Reporting et de pilotage pour la GRH livrable
dans moins d’un mois (3 livraisons d’incréments prévues). Les besoins fonctionnels sont présentés
comme suit.
• Gestion des Employés
• Gestion d’un Calendrier (personnalisé et englobe les jours de travail et fériés de l’entreprise)
• Gestion des pointages des employés
• Gestion des Autorisations d’Absence
• Un système de reporting avancé
Travail à faire

1. Indiquer les rôles (ou intervenants) impliqués dans la définition des Priorités, Nombre de points et
Incrément du tableau Backlog du produit.
2. Indiquer les rôles (ou intervenants) impliqués dans la définition des Priorités,
Nombre de points et Task du tableau Backlog des Sprints.
3. Combien de sprints envisagez-vous pour cette solution ?
4. Proposez une numérotation des incréments dans le Product Backlog.