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Modèle à adapter
La société [raison sociale], dont le siège est situé [adresse siège], représentée par M(me) [nom prénom représentant
légal], agissant en qualité de [fonction représentant légal], d'une part,
M(me) [nom prénom salarié(e)] a été engagé(e) au poste de |intitulé du poste et éventuellement classification] par la
société [raison sociale] dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, prenant effet le [date d’embauche].
Ce contrat avait pour objet [objet du contrat dans les mêmes termes que dans le contrat].
CDD terme précis : Il devait prendre fin le [date de fin prévue par le CDD]
Toutefois, les parties ne souhaitent pas poursuivre leurs relations contractuelles jusqu'à cette date.
ou
CDD terme imprécis : Il devait prendre fin avec [évènement dont la réalisation devait mettre fin au CDD, dans les
mêmes termes que ceux du CDD]
Toutefois, les parties ne souhaitent pas poursuivre leurs relations contractuelles jusqu'à la réalisation de cet
évènement.
Par conséquent, les parties ont convenu, d’un commun accord, que le contrat à durée déterminée qui les lie sera
rompu, sans préavis préalable, à la date du [date du dernier jour de travail] au soir.
Outre l'indemnité compensatrice de congés payés, M(me) [nom prénom salarié(e)] percevra une indemnité de fin de
contrat équivalente à un dixième des rémunérations perçues depuis le [date d’embauche en CDD], indemnité
compensatrice de congés payés comprises.
À la date de fin de contrat, il sera remis à M(me) [nom prénom salarié(e)] le dernier bulletin de salaire et les
documents de fin de contrat (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte et attestation Pôle emploi).
Ce modèle est remis par grhpaie.fr à titre gracieux. Il nécessite d’être adapté à votre situation.
En cas de besoin, un avocat pourra vous conseiller.