Elaboration

d'un modèle
de contrat de
travail
 Droit du Travail
Preparé par :
Oussama Azirar - Ayoub Elouardani - Aya El morabit
sous la supervision de:
M.Miloud Abbioui
 Plan
01 02
MODÈLE DE CONTRAT À MODÈLE DE CONTRAT À
DURÉE DÉTERMINÉE DURÉE INDÉTERMINÉE
 01
CONTRAT À DURÉE
DÉTERMINÉE (CDD)
Contrat à durée
déterminée
il doit respecter un certain nombre
d'informations obligatoires.
● La fonction exacte;
● Le statut de l'employé;
● Les heures de travail;
● La rémunération.
MODÈLE DE CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE
(CDD)
(DE DATE À DATE)

Entre

La Société ………… dont le siège social est situé ………………, représenté par M.
………… en sa qualité de ………………

Ci-après désignée la Société.

D’une part

Et

Et M. …………… Né le …. Titulaire de la CIN n°…… D’autres parts,

Il a été convenu ce qui suit

 Article 1 : Motif
Cet engagement est conclu (préciser) :

1- En raison de l’accroissement temporaire d’activité résultant de ………[à

préciser]

2- En raison de la substitution d’un salarié absent momentanément pour

cause de ……,

3- En raison de la saison …… [à préciser]

4- en raison de l’ouverture récente de l’entreprise, d’un nouveau chantier

ou lancement d’un nouveau produit [à préciser]

5- en raison du caractère par nature temporaire de l’emploi de ……, dans le

secteur de …
 Article 2 : Durée – Renouvellement
La Société … engage M. ………………… en qualité de ……………… à compter du
………… . Cet engagement est conclu sous réserve d’une période d’essai de (….)
de travail effectif pour les (………..) , au cours de laquelle il pourra prendre fin à
la volonté de l’une ou l’autre des parties à tout moment sans aucune
indemnité. en avisant par écrit l’autre partie avec respect d’un préavis de (…) ,

Article 3 : Fonctions
M. ………… exercera les fonctions de …… avec la qualification …………

À ce titre, M. ……… sera notamment chargé de :

– ........
– ........
– ........
 Article 4 : Rémunération
En contrepartie de son activité, M. …………… percevra un salaire fixe mensuel brut de
….correspondant à la durée collective du travail en vigueur au sein de l’entreprise.

Pour information, en application des dispositions conventionnelles actuellement

en vigueur au sein de l’entreprise, M. …………… bénéficiera des indemnités, primes
suivantes :
– ........
– ........
Toute modification des retenus sociales et fiscales, la part salariale modifiée est à la
charge de Mr…..
Article 5 : Lieu de travail
Le lieu de travail de M. …………… est actuellement fixé à …………………………………

Tout changement éventuel du lieu de travail mis en œuvre pour les nécessités de
l’entreprise ne constituera pas une modification du présent contrat dès lors qu’il
interviendra dans un rayon de … km par rapport à sa localisation actuelle.
 Article 6 : Durée du contrat
Le présent contrat est conclu pour une durée déterminée. Il prendra fin, hormis
le cas de faute grave, lourde ou de cas de force majeure en respectant le
préavis conventionnel.
A l’expiration de dit contrat, Il pourra cependant être éventuellement renouvelé
une fois dans les conditions prévues par le Code du travail.

Article 7 : Remboursement de frais

Les frais engagés dans l’exercice des fonctions sont, sur justificatifs, pris en
charge ou remboursés aux conditions et selon les modalités en vigueur au sein
de la société.

Article 8 : Congés payés

Vous bénéficierez des congés payés et en l’absence d’accord commun, la date
de vos congés payés sera déterminée par la société
 Article 9 : Protection sociale
Vous cotiserez aux différents régimes de retraite et de prévoyance en vigueur
au sein de notre Société.

Article 10 : Règlement intérieur et

Charte informatique
(En fonction des entreprises). Les parties s’engagent à respecter les
dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur dans
l’entreprise et le salarié déclare avoir pris connaissance du Règlement Intérieur.

Vous vous engagez également à accepter les modalités de la Charte

informatique, dont un exemplaire est porté à votre connaissance au moment
de votre arrivée.
 Article 11 :
Clause de
confidentialité
Vous vous engagez à observer la
discrétion la plus stricte sur les
informations se rapportant aux
activités de la société auxquelles
vous aurez accès à l’occasion et
dans le cadre de vos fonctions.
Article 12 :
Obligation de
fidélité
Pendant la durée du présent contrat,
vous prenez l’engagement de ne
participer, sous quelque forme que
ce soit, à aucune activité susceptible
de concurrencer en tout ou partie
celle de la société qui vous emploie.
 Article 13 : Résiliation
Sauf licenciement pour faute grave ou lourde, le contrat
pourra être résilié, par l’une ou l’autre des parties, moyennant
un délai-préavis dont la durée est fixée par la convention
collective ou la loi en vigueur en fonction du statut et de
l’ancienneté dans l’entreprise
 Article 14 : Modifications des
informations personnelles
Vous vous engagez à informer la société dans les meilleurs délais de tout
changement de votre situation personnelle (adresse, nombre de personnes à
charge…). Cette base d’informations est transmise à la direction des ressources
humaines ou éventuellement votre responsable hiérarchique.

Votre accord implique formellement que vous n'êtes lié à aucune autre
entreprise et que vous avez quitté votre précédent employeur libre de tout
engagement. Vous vous engagez à consacrer toute votre activité
professionnelle au service de la société.

Vous voudrez bien nous confirmer votre accord en apposant votre signature
précédée de la mention manuscrite "lu et approuvé" sur la dernière page, les
pages précédentes étant également à parapher par vos soins.
 Article 14 : Modifications des
informations personnelles
Nous vous prions de croire, Mr "........................." à l'expression de nos salutations
distinguées.

Fait en double exemplaire à … (lieu), le … (date)

Signature de l’employeur,
Signature du salarié,

précédée de la mention « lu et approuvé » :

précédée de la mention « lu et approuvé » :
 02
CONTRAT À DURÉE
INDÉTERMINÉE (CDI)
 Contrat à durée
indéterminée
Voici les informations les plus
importantes à avoir sur un contrat
de travail à durée
● indéterminée :
● Les coordonnées du salarié
● Le poste à pourvoir
● La durée
● Les coordonnées de votre
entreprise
 Entre les soussignés :

La société (forme juridique, dénomination sociale, n° d’identification, capital)

dont le siège social est situé à (adresse)

représentée par Monsieur/ Madame (nom, prénom), agissant en qualité de

(fonction, par exemple « gérant »), d’une part,

ci-après dénommée « la société »

et

Monsieur/ Madame (nom, prénom du salarié) demeurant à (adresse), né(e) le

(date de naissance), de nationalité (…), dont le numéro de sécurité sociale est :

d’autre part,

ci-après dénommé « le salarié »

il a été convenu ce qui suit :
 Article I – Durée
du contrat
M. / Mme (nom, prénom) est embauché
(e) à compter du ( jour, mois, année),
pour une durée indéterminée, sous
réserve des résultats de la visite
médicale d’embauche. Le salarié déclare
être libre de tout engagement auprès
d’un autre employeur.
Article II –
Fonctions
La société embauche le salarié à
temps complet, en tant que
(dénomination de l’emploi), avec la
qualification professionnelle de (…),
au coefficient (voir convention
collective).
 Article III – Convention et règlement
La convention collective applicable dans l’entreprise est
(dénomination) ; ce contrat en respecte les dispositions.

Le salarié s’engage par ailleurs à respecter le règlement

intérieur de la société dont il a pu prendre connaissance.
 Article IV – Article V –
Période Congés
d’essai payés
La prise de fonction du salarié débutera Conformément aux conditions
par une période d’essai de (…) mois. légales et conventionnelles, le
Chaque partie sera libre de mettre un salarié a droit aux congés
terme au contrat durant cette période, payés annuels.
sans versement d’indemnités, en
respectant le délai de préavis.
 Article VI – Lieu de travail

Le lieu de travail du salarié est situé à (lieu précis).

Article VII – Durée du travail

La durée légale de travail s’impose au salarié. Le Code du travail et la

convention collective prévoient la possibilité de réaliser des heures
supplémentaires.

Article VIII -Rémunération

Le salarié percevra un salaire mensuel brut de (…) euros, versé le

dernier jour du mois.
 Article IX –
Rupture du
contrat
Ce contrat de travail peut être
rompu par chacune des
parties, il faudra néanmoins
respecter un délai de préavis
de (….) mois.
Article X –
DPAE
La société a fait les
démarches relatives à la
Déclaration Préalable à
l’Embauche du salarié.
 Article XI – Retraite
complémentaire et prévoyance.
Le salarié sera affilié auprès de la caisse de retraite complémentaire
(dénomination), et à l’organisme de prévoyance (dénomination).

Fait en double exemplaire à … (lieu), le … (date)

Signature de l’employeur,
Signature du salarié,

précédée de la mention « lu et approuvé » :

précédée de la mention « lu et approuvé »
Merci pour votre
attention