CONTRAT DE TRAVAIL

À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI)

Entre les soussignés :

La Société SULLY
90BOULEVARD ANATOLE FRANCE
93200SAINT-DENIS

Dont le SIREN est 907 548 770

agissant par l'intermédiaire de son représentant légal M. JAVED AKHTAR, Gérant,

dénommé ci-après « La Société » D'UNE PART

Et :

Monsieur : BILRAJ DAAS

Date et Lieu de naissance : né le
03/07/2002 à MIZORAM Nationalité :
(INDIAN) demeurant : 13 AVENUE
GAMBETTA 77140 NEMOUR
dénommé ci-après « Le Salarié » D'AUTRE PART

Il a été convenu ce qui suit :

ARTICLE N°I - Engagement

Sous réserve des résultats de la visite médicale d'embauche, Le Salarié est engagé à compter du 04/09/2023 par
La Société en qualité de Peintre, Ouvriers, Non Cadre.

ARTICLE N°II- Fonctions

Le Salarié exercera au sein de la société les fonctions suivantes : - PEINTRE

Ces fonctions seront exercées au siège social de la société situé 90 BOULEVARD ANATOLE FRANCE 93200 SAINT-

DENIS.

ARTICLE N'III - Rémunération

Le Salarié bénéficiera d'une rémunération mensuelle brute de 2200,00 Euros.

ARTICLE N°IV - Durée du travail

La durée hebdomadaire de travail de Le Salarié est de 35 heures, effectuées selon l'horaire en vigueur dans l'entreprise.

Le cas échéant, des heures supplémentaires pourront toutefois être demandées à Le Salarié en fonction des nécessités
de l'entreprise et dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles.

ARTICLE N°V - Mobilité

Le Salarié prend l'engagement d'accepter tout changement de lieu de travail (n'entrainant pas de changement
de résidence) nécessité par l'intérêt du fonctionnement de l'entreprise sans que ce changement constitue une
modification du contrat de travail.
Le nouveau lieu de travail devra lui être communiqué en respectant un délai de 7 jours.

ARTICLE N°VI - Absences

Le Salarié est tenu de prévenir immédiatement La Société de toute absence pour maladie ou accident devra
fournir un certificat médical justifiant son absence dans les 48 heures.

En cas de prolongation d'arrêt de travail, Le Salarié devra transmettre dans les mêmes délais le certificat médical
justifiant cette prolongation.

ARTICLE N°VII - Congés payés

Le Salarié aura droit aux congés payés prévus par les articles L 223-1 et suivants du Code du travail et par la
convention collective 3258, applicable dans l'entreprise.

ARTICLE N°VIII - Protection sociale

Le Salarié aura droit, à compter de son engagement, à l'ensemble des régimes de retraite et de prévoyance par
affiliation à l'organisme de prévoyance SULLY.

ARTICLE N°IX - Discrétion et concurrence

Le Salarié s'engage à observer la plus grande discrétion sur toutes les informations, connaissances et techniques
qu'il aurait connues à l'occasion de son travail dans l'entreprise.

Il s'engage de plus à travailler exclusivement pour La Société et à n'exercer aucune activité concurrente de celle de la
société pendant toute la durée de son contrat de travail.

ARTICLE N°X - Rupture du contrat de travail

Le Salarié et La Société peuvent l'un et l'autre rompre à tout moment le contrat de travail en respectant les dispositions légales et
conventionnelles en vigueur.

Le délai de préavis dû par La Société ou par Le Salarié en cas de rupture du contrat de travail est fixé par les articles L 122-5 et
L 122-6 du Code du travail ainsi que par la convention collective applicable dans l'entreprise en fonction de l'ancienneté
que Le Salarié aura acquise au moment de son départ.

ARTICLE N°XI Dispositions diverses

-

Les parties s'engagent à respecter les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur dans l'entreprise et
Le Salarié déclare avoir pris connaissance du règlement intérieur et avoir été informé que la convention collective mentionné
dans l'Article 2 est applicable dans l'entreprise.
Le Salarié déclare de plus être libre de tout engagement et n'être lié par aucune clause de non-concurrence avec un
précédent employeur.

Il s'engage à faire connaître dans les plus brefs délais à La Société tout changement dans sa situation personnelle.

Fait à SAINT DENIS Le 04/09/2023 en deux exemplaires

Signatures précédées de la mention manuscrite " Lu et approuvé "

"Signature du salarié " "Signature de l'employeur "