Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
D’une part
Et :
D’autre part
1
- Mener les analyses fonctionnelles des besoins des clients ;
- Concevoir et développer les solutions applicatives ;
- Tester les applications développées ;
- Former les clients ;
- Veiller au respect des échéanciers ;
- Effectuer toutes les missions à lui confier par la hiérarchie.
Le présent contrat est soumis aux dispositions du code du Travail institué par la loi n° 92/007 du 14
Août 1992, à tous les textes pris en application de la Loi susvisée, et notamment le décret n°
93/571/PM du 15 Juillet 1993.
Le salarié déclare avoir pris connaissance de toutes les dispositions régissant le présent contrat.
Le salarié déclare être libre de tout engagement antérieur et il s’engage :
A effectuer loyalement, en toutes circonstances, les travaux ou missions qui lui seront confiés
par l’employeur ou ses représentants,
2
Tout manquement du salarié aux présentes obligations constituerait une faute lourde entraînant la
résiliation du contrat sans préavis ni indemnité aucune.
ARTICLE 9 REMUNERATION
Pendant la durée du présent contrat, la rémunération brute mensuelle allouée au salarié est
mentionnée ci-après. Elle intègre toutes les primes et indemnités prévues par l’entreprise et
l’évolution de carrière du salarié.
La prime de rendement est sujette à une réduction ou à une suppression en fonction du niveau
d'assiduité et de performance du salarié. L'employeur détermine cette réduction en présentant des
preuves de contre-performance ou d'absentéisme.
3
Le salarié L’employeur