CONTRAT DE TRAVAIL D’ENGAGEMENT A L’ESSAI

ENTRE LES SOUSSIGNES :

1) L’entreprise ………QUICK CLEAN..………. au capital social de …………………………………...…… FCFA

Siège social : 10 Rue Dispensaire, Poto-Poto, Brazzaville….….…………….…………….……………..
Immatriculée au Registre du Commerce de sous le numéro CG-BZV-01-2023-A10-00367………
Représentée par Mr. Anthony PEREIRA, agissant en sa qualité de Directeur Général…………….
Dûment habilité aux fins des présentes.

Ci-après dénommée "l'Employeur",

D’une part ;

ET

2) Mr. David Brunel N’KAKOU………...…………….…………….…………….…………….…………….…………….……

Né le 29 Mai 1995.…………….…………….………………………..…
Nationalité : Congolaise...…………….…………….………………..
Situation de famille : Célibataire sans enfant……………….
Résidence habituelle : Av. Matsoua n°33, Bacongo, Brazzaville……..…………….……..…….………………

Ci-après dénommée "le Travailleur",

D’autre part ;

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

Article 1 : DEFINITION DES FONCTIONS

Mr. David B N’KAKOU est engagé à l’essai par l’Employeur en qualité de Gérant .…………………….
A ce titre, il/elle aura notamment pour mission :
 La gestion du stock et de la partie administrative de l’entreprise …………………………………………....
 Superviser les équipes et répartir les tâches au sein des équipes …………………………….………………
 Analyser le marché et la concurrence dans les secteurs concernés ….…………........…………………….
 Effectuer des déplacements dans le cadre professionnel ………………………………….….………………….
 Etablir des synthèses et des conclusions à partir de ces données ….…….……….………………………….
 Négocier les marchandises auprès des fournisseurs et collaborateurs ………..……………….………….
 Régler les problèmes et les conflits qui peuvent apparaître au sein des équipes ….……….…………

Le travailleur pourra être appelé à exercer toute autre fonction, en rapport avec ses capacités,
selon les besoins de l'entreprise dont l'Employeur sera seul juge ; dans cette éventualité, la
rémunération du travailleur ne pourra être modifiée que d'un commun accord.
Article 2 - CONSENTEMENT

Contrat de travail à l’essai 1

Le travailleur déclare avoir pris connaissance de toutes ces dispositions et être libre de tout
engagement.

En conséquence il s'engage :

 À effectuer loyalement, en toutes circonstances, les travaux ou missions qui lui seront
confiés par l'Employeur ou ses représentants ;
 À observer rigoureusement toutes les règles et usages en vigueur dans l'entreprise.

Article 3 - LIEU D'EMPLOI

Le travailleur exercera ses fonctions à Brazzaville, .………………………..……. , République du Congo.

Toutefois, l'Employeur se réserve la faculté de l'affecter, selon les besoins de l'entreprise, en

tout autre lieu de la République congolaise.

Article 4 - DUREE DU CONTRAT

Le présent contrat est conclu à l’essai pour une durée de trois (03) mois à compter du ………………..
Le présent engagement est effectué pour une durée hebdomadaire de travail de ……………………….
heures, suivant les horaires habituels de l’entreprise.

Article 5 - OBLIGATION DE LOYAUTE

Le travailleur s'engage à consacrer, dans le cadre de la réglementation en vigueur, tout son

temps, toute son activité et toutes ses connaissances à l'exercice de ses fonctions et à ne
s'occuper exclusivement, pendant la durée du présent contrat, que des activités de
l'Employeur, s'interdisant formellement de s'intéresser directement ou indirectement à
d'autres affaires, sauf accord exprès et préalable de son Employeur.

Article 6 - CLAUSE DE CONFIDENTIALITE

Le travailleur est tenu au secret professionnel.

Il s'interdit en conséquence de divulguer à quiconque, pendant ou après l'expiration du présent

contrat, tout ce qu'il aura appris ou connu directement ou indirectement, dans l'exercice ou à
l'occasion de l'exercice de ses fonctions, sur l'Employeur ou ses activités.

Article 7 - REMUNERATION

Pendant la durée du présent contrat, sans absence, le travailleur percevra une rémunération
fixe mensuelle nette de : ………………………………………………………………………………………… Francs CFA.

Contrat de travail à l’essai 2

Article 8 - MALADIE - ACCIDENT

En cas d’accidents survenus dans le travail ou de maladies professionnelles, les droits et

obligations de chacune des parties seront réglés conformément à la législation sociale
congolaise.

Article 9 – RENOUVELLEMENT DU CONTRAT

Conformément à l’Art.35 du code du travail congolais. - Le contrat du travail d’engagement à

l’essai ne peut être conclu pour une durée supérieure au délai nécessaire pour mettre à
l’épreuve le personnel engagé, compte tenu de la technique et des usages de la profession.
Dans tous les cas il ne peut porter, renouvellement compris, que sur une période maximum de
6 mois. Les délais de recrutement et de route ne sont pas compris dans la durée maximum de
l’essai, le présent contrat ne pourra être renouvelé plus d’une fois.

Conformément à l’Art.36 du code du travail congolais. - La prolongation des services après

expiration du contrat du travail d’engagement à l’essai sans qu’il y ait établissement de
nouveau contrat équivaut à la conclusion d’un contrat à durée indéterminée prenant effet à la
date du début de l’essai.

Article 10– RESILIATION - FIN DU CONTRAT

Conformément à l’Art.38 du code du travail congolais. - Sauf dispositions particulières

expressément prévues au contrat, l’engagement à l’essai peut, à tout moment, cesser sans
préavis par la volonté de l’une des parties. Toutefois, la partie qui prend l’initiative de la
rupture du contrat de travail à l’essai doit rapporter la preuve ou le motif de sa non-satisfaction
devant l’inspecteur du travail ou l’autorité compétente qui en apprécie l’authenticité.

Article 11 - ATTRIBUTION DE JURIDICTION

Pour toutes contestations relatives au présent contrat, les parties font attribution de juridiction
au Tribunal du lieu du travail.

Fait à …………………………………………………….………….., le………………………………………… en 2 originaux.

Pour l’Employeur Le Travailleur1

1
Signature précédée de la mention manuscrite « lu et approuvé »

Contrat de travail à l’essai 3