CONTRAT À DURÉE ………………………………….

La société ...... (Dénomination sociale), dont le siège est à Yaoundé ...... (Adresse…)
Représentée par M. ......agissant en qualité de ......

Ci-après dénommé « L’EMPLOYEUR », d’une part ;

Et

M., Mme, Mademoiselle… domicilié à…... né (e) le …… à …... titulaire de la carte nationale
d’identité N° …… délivré le ………à……………..

Ci-après dénommé « L’EMPLOYÉ » d’autre part ;

Lesquelles conformément à la loi Loi no 92/007 du 14 août 1992, portant Code du Travail
au Cameroun, à la convention collective du….. Et au règlement intérieur, ont signé le
présent contrat dans les conditions suivantes :……………..

ARTICLE 1 – ATTRIBUTIONS

La société…………..a par la présente engagée M., Mme, Mlle……….. en qualité de

………………
Toutefois, il (elle) pourra être appelée à exercer toute autre fonction en rapport avec ses
capacités, selon les besoins de l’entreprise. Il (elle) sera classé en … catégorie échelon….

ARTICLE 2 – DUREE

Le présent contrat est conclu pour une période de …….il prend effet à compter du …………
et arrivera à son terme le ………..
Celle des parties qui voudra y mettre fin devra prévenir l’autre de son intention et à cet égard
un préavis de ………mois indiquant le motif de la rupture.

ARTICLE 3- LIEU DE TRAVAIL :

L’employé exercera ses fonctions en principe à………. (ville, service …). Toutefois
l’employéur se réserve la faculté de l’affecter selon les besoins de l’entreprise en tout autre
lieu.

ARTICLE 4- REMUNERATION:

Pour la rémunération de son activité, l’employé percevra une somme de FCFA……………

équivalent au salaire de base.
Le paiement du salaire se fera conformément aux articles 67, 68 et 69 du code du travail.
Une simple lettre notifiant l’augmentation de la rémunération susvisée ou une mention
nouvelle sur le bulletin de salaire fera foi au même titre qu’un avenant

ARTICLE 5- CONGES :
L’employé bénéficiera d’un congé annuel à raison d’un jour et demi ouvrable par moi de
service effectif ; la période sera fixée de commun accord. Le payement de l’allocation des
congés se fera conformément aux dispositions du décret N° 75/28 du 10 janvier 1975.

ARTICLE 6- PROTECTION SOCIALE :

Conformément à la législation en vigueur l’employeur devra affilier l’employé à la Caisse

Nationale de Prévoyance Sociale. De même, il s’engage à souscrire une police d’assurance
« accident et maladie professionnelles » au profit de l’employée.

ARTICLE 7-DIFFEREND – ATTRIBUTION DE JURIDICTION

Pour tous différends nés à l’occasion de l’exécution ou de la rupture du présent contrat, les
parties s’en remettront à la législation en vigueur. La convention collective s’appliquera sur
tous les autres points non prévus aux présentes. Le tribunal compétent sera celui du lieu du
travail.

ARTICLE 8- CONFIDENTIALITE
M. Mme, Mlle ……… s’engage tant pendant la durée du présent contrat qu’après sa
cessation, à observer la discrétion la plus absolue sur les informations de toute nature
concernant le fonctionnement et les activités de la société……….d’une part et de ses
partenaires et clients d’autres part.
Il (elle) s’engage à ne communiquer a des tiers aucune indication sur les travaux inventions
procédés, méthodes de la société………….qui ne seront portés à sa connaissance et à ne
divulguer, en aucune façon, les indications qu’il pourrait recueillir du fait de sa fonction sur
tout ce qui touche à l’organisation de la société et à ce relations commerciales.
Il (elle) s’engage à ne sortir aucun document de la société qui ne lui soit pas personnel, sauf
autorisation expresse de l’employeur

Article 9- EXEMPLAIRE le présent contrat de travail est établi en deux exemplaires dont
une copie pour l’employeur et une copie pour l’employé

Fait à ………….. le…………………

Employé(e) Employeur