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caractéristiques
SA SNC SARL/EURL SAS/SASU
7 à illimité (ou
2 minimum si
Nombre de la SA n’est pas 1 (EURL) à 1 (SASU) à
personnes cotée) 2 à illimité 100 illimité
associés associés
personnes personnes
physiques ou physiques ou
personnes personnes
morales, morales,
majeurs et majeurs et
mineurs mineurs
émancipés ou émancipés ou
non émancipés associés personnes non émancipés
par physiques ou associés par
l’intermédiaire personnes morales, personnes l’intermédiaire
de son majeurs ou mineurs physiques ou de son
administrateur émancipés personnes administrateur
Associés légal exceptionnellement (1) morales légal
conjoint
collaborateur
uniquement
pour le gérant
majoritaire et
si la société
compte moins
de 20 salariés.
Place possible Conjoint
pour le conjoint salarié conjoint salarié ou salarié ou conjoint salarié
conjoint ou associé associé associé ou associé
oui, et
également un
projet de
Statuts à statuts au
rédiger préalable oui oui oui
SA SNC SARL/EURL SAS/SASU
aucun aucun
37 000 euros minimum minimum
Capital social minimum aucun minimum requis requis requis
obligatoire en
cas d’apports obligatoire en
en nature mais cas d’apports
dispense en nature mais
possible si dispense
aucun bien n’a possible si
une valeur aucun bien n’a
supérieur à 30 une valeur
000 euros et si supérieur à 30
l’ensemble des 000 euros et si
apports en l’ensemble des
obligatoire en nature apports en
cas d’apports n’excède pas nature n’excède
Commissaire en nature lors la moitié du pas la moitié du
aux apports de la création aucune obligation capital social capital social
capital social
réparti en
actions,
possibilité de
capital social capital social créer plusieurs
réparti en capital social réparti en réparti en parts catégories
Titres actions parts sociales sociales d’actions
possible, mais
possible, mais n’intègre pas possible, mais
Apports en n’intègre pas le capital le capital n’intègre pas le
industrie impossible social social capital social
(1) s’il a été autorisé par le juge des tutelles ou le président du tribunal de grande instance à
exercer le commerce.
Tableau comparatif des sociétés : organes de
direction et de contrôle
SA SNC SARL/EURL SAS/SASU
président +
autres
gérant (un ou gérant (un ou organes
plusieurs), plusieurs), possibles,
président du conseil obligatoiremen obligatoiremen personne
d’administration et t personne t personne physique ou
directeur général, ou le physique, physique, morale
cas échéant les membres associée ou associée ou associée ou
Direction du directoire non non non
possibilité
Organes d’en mettre
d’administratio conseil d’administration, en place
n et/ou de ou le cas échéant conseil statutairemen
contrôle de surveillance sans objet sans objet t
peuvent
engager leur
peuvent peuvent responsabilit
engager leur engager leur é civile et/ou
responsabilité responsabilité pénale pour
peuvent engager leur civile et/ou civile et/ou les fautes
responsabilité civile pénale pour les pénale pour les commises
et/ou pénale pour les fautes fautes dans
fautes commises dans commises dans commises dans l’exercice de
Responsabilité l’exercice de leurs l’exercice de l’exercice de leurs
des dirigeants fonctions leurs fonctions leurs fonctions fonctions
(1) Le conseil d’administration est chargé d’établir les comptes sociaux et le rapport de gestion,
de convoquer les assemblées générales, de nommer et révoquer le président, le directeur général
(ainsi que des éventuels directeurs généraux délégués), d’autoriser les conventions passées entre
la SA et l’un de ses actionnaires ou dirigeants possédant plus de 10% du capital.
(2) Le conseil de surveillance est chargé de nommer les membres du directoire et de fixer leur
rémunération, de nommer le président du directoire et les éventuels directeurs généraux, et de les
révoquer le cas échéant. Il peut convoquer l’assemblée générale des associés et certains actes
sont soumis à son autorisation.
Tableau comparatif des sociétés : droits et
obligations des associés
SA SNC SARL/EURL SAS/SASU
droit
d’information
droit (demander une droit
d’information expertise de d’information
(demander une gestion (2), (demander une
expertise de questions par expertise de
gestion (1), droit de poser écrit 2 fois par gestion (1),
questions par des questions par an), droit de questions par
écrit 2 fois par écrit, droit de participer aux écrit 2 fois par
an), droit de participer aux assemblées et an), droit de
communication assemblées et de de voter, droit communication
(permanent et voter, droit de de (permanent et
préalable aux communication communication préalable aux
assemblées), droit (permanent et (permanent et assemblées), droit
de participer aux préalable aux préalable aux de participer aux
assemblées et de assemblées), droit assemblées), assemblées et de
voter, droit d’agir d’agir en justice droit d’agir en voter, droit d’agir
en justice contre contre le gérant justice contre en justice contre
les organes ou pour le gérant ou les organes
Droits sociaux et la demander une pour demander sociaux et la
d’intervention société dissolution une dissolution société
obligatoire en
cas de cession
possible de la à un tiers avec
prévoir dans les un vote à la
statuts, obligatoire pour double
uniquement pour toute cession majorité possible de la
les cessions aux avec accord à (associés et prévoir dans les
Clause tiers ou aux l’unanimité des parts sociales), statuts pour tout
d’agrément associés associés peut être type de cession
SA SNC SARL/EURL SAS/SASU
étendue
statutairement
aux autres
cessions et la
majorité peut
être renforcée
possible de la
possible de la possible de la prévoir dans
prévoir dans les prévoir dans les les statuts
statuts (durée statuts (durée (durée
raisonnable et raisonnable et raisonnable et possible de la
justification par justification par justification prévoir dans les
Clause un intérêt un intérêt par un intérêt statuts (10 ans
d’inaliénabilité légitime) légitime) légitime) maximum)