TABLEAU COMPARATIF DES PRINCIPAUX STATUTS JURIDIQUES

E NTREPRISE INDIVIDUEL SOCIETE

Micro
EI EIRL EURL SARL SAS/SASU SA SNC
Entreprise
2 au minimum 2 au minimum 2
Nombre de 1
1 1 minimum 7 si côté
personnes 100 maximum 100 maximum
en bourse
Associés
personnes Associés
Associés personnes personnes
physiques ou
Associés physiques ou physiques ou
personnes
personnes Associés personnes personnes morales, personnes
morales, majeurs
physiques ou physiques ou majeurs et mineurs morales, majeurs
et mineurs
Associés Aucun personnes personnes morales émancipés ou non ou mineurs
émancipés ou
morales émancipés par émancipés
non par
l’intermédiaire de son exceptionnellem
l’intermédiaire
administrateur légal ent
de son
administrateur
légal
formulaire M0,
statuts, annonce
légale, Formulaire M0, Formulaire M0,
Formulaire
déclaration de statuts, annonce statuts, annonce
P0 et P Formulaire PO
non- légale, déclaration légale,
EIRL, déclaration Formulaire P0, Déclaration de
condamnation de non- déclaration de
Formulaire PO d’affectation, statuts, annonce non
Formulaire PO pour les condamnation pour non-
Déclaration de déclaration de légale, déclaration de condamnation
Déclaration de dirigeants, dépôt les dirigeants, condamnation
non- non- non-condamnation pour chaque
Formalités de non des fonds sur un dépôt des fonds sur pour les
condamnation condamnation pour les dirigeants, le associé
création condamnation compte bloqué, un compte bloqué, dirigeants, le cas
pour pour cas échéant rapport Formulaire TNS
pour le cas échéant le cas échéant échéant rapport
l’entrepreneur l’entrepreneur, du commissaire aux pour tous les
l’entrepreneur rapport rapport du commissaire
le cas échéant apports sur les associés
du commissaire du commissaire aux aux apports sur
rapport de apports en nature personnes
aux apports sur apports sur les les apports en
l’expert sur les physiques
les apports en apports en nature nature
biens apportés
nature
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ENTREPRISE INDIVIDUEL SOCIETE

Micro
EI EIRL EURL SARL SAS/SASU SA SNC
Entreprise
Oui et également un
Statuts à rédiger Aucun Oui Oui Oui projet de statuts au Oui
préalable
Montant libre
50% à la
création
Le reste dans
Montant libre Montant libre les 5 ans
37 000€
20% versé a la 20% versé a la suivants
50% à la création
Capital social Aucun création création Possibilité d’un Montant libre
Le reste dans les 5
Le reste dans les Le reste dans les 5 capital variable
ans suivants
5 ans suivants ans suivants * Avantage pas
de modification
des statuts pour
augmenter le
capital
Capital social
réparti en
Capital social
Capital social Capital social actions, Capital social
réparti en Capital social réparti
Titres Aucun Aucun réparti en parts réparti en parts possibilité de réparti en parts
parts en parts sociales
sociales sociales créer plusieurs sociales
sociales
catégories
d’actions
Possible, mais
Possible, mais Possible, mais Possible, mais
Apports en n’intègre
Aucun n’intègre pas le n’intègre pas le Impossible n’intègre pas le
industrie pas le
capital social capital social capital social
capital social
Conjoint
Conjoint
collaborateur (si
collaborateur (si
gérant Conjoint associé Conjoint associé
Statuts possibles gérant majoritaire), Conjoint associé ou
Conjoint collaborateur où conjoint salarié majoritaire), ou conjoint où conjoint
pour le conjoint conjoint associé ou salarié
conjoint associé salarié salarié
conjoint salarié
ou
conjoint salarié
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ENTREPRISE INDIVIDUEL SOCIETE
Micro
EI EIRL EURL SARL SAS/SASU SA SNC
Entreprise
Président du Conseil
Président + d’administration
1 ou + Gérant(s) autres organes Et 1 ou + Gérant(s)
Gérant
Obligatoirement possibles Directeur général Obligatoirement
Direction L’entrepreneur individuel Associé unique
personne personne ou personne
ou un tiers
physique ou non physique ou le cas échéant les physique ou non
morale ou non membres du
directoire
Conseil
Possibilité d’en
Organe d’administration,
mettre en place
d’administration L’entrepreneur individuel Sans objet Sans objet où Sans objet
statutairement
ou de contrôle le cas échéant
conseil de surveillance
Pouvoirs répartis
entre les organes de
direction et de
contrôle
Pouvoirs répartis Pouvoirs répartis Pouvoirs répartis (conseil Pouvoirs répartis
entre le gérant et entre le gérant et entre le gérant et d’administration entre le gérant et
Prise de L’entrepreneur individuel l’assemblée des l’assemblée des l’assemblée des et l’assemblée des
décisions associés associés associés Directeur Général, associés
où
conseil de surveillance
et directoire)
et l’assemblée des
actionnaires
L’entrepreneur L’entrepreneu
Responsable des r
dettes sur ses Responsable
Limitée au
biens propres des dettes sur Limitée aux Limitée aux Limitée aux Indéfinie &
Responsabilité patrimoine Limitée aux apports
(sauf résidence ses biens apports apports apports solidaire
affecté
principale) propres (sauf
Choix régime de résidence
l’EIRL principale)
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ENTREPRISE INDIVIDUEL SOCIETE

Micro
EI EIRL EURL SARL SAS/SASU SA SNC
Entreprise
Le DG dispose des
pouvoirs les plus
étendus pour agir au
Le président nom de la société à
dispose des l’égard des tiers,
pouvoirs les plus le conseil
étendus pour d’administration est
Le ou les gérants
Le ou les gérants agir au nom de la chargé de Le ou les gérants
disposent des
disposent des société à l’égard l’orientation disposent des
pouvoirs les plus
pouvoirs les plus des tiers. Limites stratégique, pouvoirs les plus
étendus pour agir
étendus pour agir statutaires sans le président du conseil étendus pour agir
au nom de la
Pouvoirs des au nom de la effet vis-à-vis des d’administration au nom de la
L ‘entrepreneur individuel société à l’égard
dirigeants société à l’égard tiers. Si d’autres organise et dirige les société à l’égard
des tiers. Limites
des tiers. Limites organes de travaux du CA. des tiers. Limites
statutaires sans
statutaires sans direction et de où statutaires sans
effet vis-à-vis des
effet vis-à-vis des contrôle sont mis le directoire dispose effet vis-à-vis des
tiers
tiers en place, leurs des pouvoirs les plus tiers
pouvoirs étendus pour agir au
dépendent de ce nom de la société à
qui est prévu l’égard des tiers, le
dans les statuts conseil de surveillance
contrôle la gestion du
directoire et dispose
d’autres pouvoirs
Peuvent engager Peuvent engager
Peuvent engager
leur Peuvent engager leur
Peuvent engager leur leur
responsabilité leur responsabilité responsabilité
responsabilité civile responsabilité
civile et/ou civile et/ou civile et/ou
Responsabilité et/ou pénale pour les civile et/ou
L’entrepreneur individuel pénale pour les pénale pour les pénale pour les
des dirigeants fautes commises dans pénale pour les
fautes commises fautes commises fautes commises
l’exercice de leurs fautes commises
dans l’exercice de dans l’exercice de dans l’exercice
fonctions dans l’exercice de
leurs fonctions leurs fonctions de leurs
leurs fonctions
fonctions
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ENTREPRISE INDIVIDUEL SOCIETE
Micro
EI EIRL EURL SARL SAS/SASU SA SNC
Entreprise
TNS si gérance
TNS si gérance
majoritaire,
Statut social du majoritaire,
TNS assimilé salarié Assimilé salarié Assimilé salarié TNS
dirigeant assimilé salarié
dans les autres
dans les autres cas
cas
Si SARL à l’IR et
gérant majoritaire :
Gérant non
sur les bénéfices,
Si EIRL à l’IR : associé : sur les
si SARL à l’IS et
sur les bénéfices, rémunérations
gérant majoritaire :
Base de calcul si EIRL à l’IS : gérant associé :
sur les
des charges sur les Sur les sur les bénéfices
Sur les bénéfices rémunérations + Sur les rémunérations
sociales du rémunérations + rémunérations (IR) ou sur les
une partie des
dirigeant une partie des rémunérations +
dividendes,
dividendes une partie des
si gérant non
dividendes (IS)
associé, minoritaire
ou égalitaire : sur
les rémunérations
Cotisation Cotisation Cotisations= Cotisation =32%
=32% =32% % du CA Du résultat de Cotisation =32%
Montant des Cotisations =47%
Du résultat de Du résultat de 13.4% (ventes l’entreprise (soit Cotisation = 70% Cotisation = 70% du Du résultat de
cotisations de la rémunération
l’entreprise l’entreprise marchandises) 47% du BIC) du salaire salaire l’entreprise (soit
sociales de gérance
(soit 47% du (soit 47% du 23.1% Si option pour 47% du BIC)
BIC) BIC) (services) l’IS voir SARL
Paiement au
Echéancier Paiement au fil trimestre sur la Paiement au trimestre
annuel Echéancier du temps sur Echéancier Echéancier annuel base des salaires sur la base des Echéancier
Modalités de
réajusté annuel réajusté la base des annuel réajusté réajusté l’année annuel réajusté
paiement des réellement salaires réellement
l’année l’année suivante déclarations l’année suivante suivante l’année suivante
cotisations versés versés
suivante (régularisation du CA. (régularisation à (régularisation à (régularisation à
sociales Pas de Pas de régularisation à
(régularisation à prévoir) Pas de prévoir) prévoir) prévoir)
à prévoir) régularisation régularisation à prévoir
prévoir
Protection Régime RSI Régime général Régime général de la
Régime RSI
sociale Régime de retraite et d’indemnité journalière moins favorable que le régime général de la SS de la SS SS
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ENTREPRISE INDIVIDUEL SOCIETE

Micro
EI EIRL EURL SARL SAS/SASU SA SNC
Entreprise
Comptabilité Comptabilité Comptabilité Comptabilité Comptabilité
Comptabilité
réelle. Il est réelle. Il est Comptabilité réelle. Il est réelle. Il est Comptabilité réelle. Il réelle. Il est
réelle. Il est
Obligations conseillé de conseillé de très simplifiée. conseillé de faire conseillé de est conseillé de faire conseillé de faire
conseillé de faire
comptables faire appel à un faire appel à un Pas d’expert appel à un faire appel à un appel à un expert appel à un
appel à un expert
expert expert comptable expert expert comptable expert
comptable
comptable comptable comptable comptable comptable
Bénéfice de Rémunération de Salaire du Bénéfice de
Bénéfice de Bénéfice de l’entreprise Bénéfice de gérance soumise à président
l’entreprise imposable Bénéfice de
l’entreprise l’entreprise estimé par l’entreprise l’IR soumis à l’IR et
Imposition à l’IS. l’entreprise
imposable à imposable à l’administratio imposable à l’IR Et bénéfice de bénéfice de
Possibilité sur l’IR imposable à l’IR
l’IR l’IR n imposable à Ou option à l’IS l’entreprise l’entreprise à
pendant 5 exercices.
l’IR soumis à l’IS l’IS
Si option pour Uniquement
Dividendes Dividendes Uniquement si
l’IS. Dividendes imposition à l’IS.
soumis à soumis à
Imposition des soumis à imposition à l’IS. Charges sociales
Sans objet prélèvements prélèvements
dividendes prélèvements Pas de charges sur une partie
sociaux (15.5%) + sociaux
sociaux (15.5%) sociales pour les gérants
RSI uniquement
+ RSI majoritaires
TVA non
TVA TVA applicable TVA applicable TVA applicable TVA applicable TVA applicable TVA applicable TVA applicable
applicable
Sous Sous Sous Sous conditions Sous conditions Sous conditions
conditions conditions conditions ACCRE – ARCE Sous conditions ACCRE – ARCE ACCRE – ARCE
ACCRE – ARCE ACCRE – ARCE ACCRE – ARCE Versement en ACCRE – ARCE Versement en Sous conditions Versement en
Versement en Versement en Versement en capital 50% des Versement en capital 50% des ACCRE – ARCE capital 50% des
capital 50% capital 50% capital 50% allocations capital 50% des allocations Versement en capital allocations
des allocations des allocations des allocations restantes allocations restantes 50% des allocations restantes
Aides à la
restantes restantes restantes 1er versement restantes 1er versement restantes 1er versement
création pour le
1er versement 1er versement 1er versement lors de la 1er versement lors lors de la 1er versement lors de lors de la
dirigeant
lors de la lors de la lors de la création et le de la création et le création et le la création et le solde création et le
création et le création et le création et le solde le 6ème solde le 6ème mois solde le 6ème le 6ème mois ou solde le 6ème
solde le 6ème solde le 6ème solde le 6ème mois ou ou maintien de mois ou maintien de l’ARE mois ou
mois ou mois ou mois ou maintien de l’ARE maintien de maintien de
maintien de maintien de maintien de l’ARE l’ARE l’ARE
l’ARE l’ARE l’ARE