Liste de contrô le pour un CV Nom de l’évaluateur_______________________

Nom sur le CV_____________________________

1. ALLURE GÉ NÉ RALE :
o Est-ce que le CV donne envie d’être lu en fonction du poste visé ?
o Est-il intéressant, attrayant, se démarque-t-il ?
o Correspond-il à l’image de l’entreprise visée ?

2. PRÉ SENTATION :
o Est-ce que l’aspect du CV semble professionnel ?
o Est-ce que l’espace est bien utilisé ?
o Le texte est bien aligné ?
o Marges et taille de la police adéquate ?
o Respect de l’ordre chronologique inversé
o Points importants mis en valeur ?

3. RENSEIGNEMENTS PERSONNELS :
o Est-ce que les coordonnées apparaissent sur chaque page ?
o Est-ce qu’on mentionne un compte LinkedIn ?
o Adresse de courriel qui fait professionnelle ?

4. LONGUEUR :
o Est-il trop long ? Trop court ?
o Peu ou pas assez détaillé ?
o Peut-on encore synthétiser son contenu ?

5. QUALITÉ RÉ DACTIONNELLE :
o Orthographe, grammaire, ponctuation, fautes de frappes, syntaxe, choix des
verbes, structure des phrases, style télégraphique, répétition des mots ?

6. PRÉ CISION DU CONTENU :

o Décrit-on de façon précise et claire le contenu de les tâ ches, habiletés et
compétences ?

7. INTÉ GRALITÉ :
o Le CV comprend toutes les informations importantes pour chaque thème ?
(Réalisations, compétences, bénévolat, membre d’une association, expériences
internationales, publications pour les études supérieures, etc.)
o Y a-t-il une section perfectionnement ?
o Les compétences techniques, linguistiques et informatiques sont mentionnées ?

Notes pour améliorer le CV