FORMULAIRE ANNONCE BESOIN EN PERSONNEL

POSTE A REPOURVOIR
(Joindre la description de fonction)
DÉPARTEMENT ET MANAGER

Date de prise de fonction souhaitée

Budget pour le poste
Contrat fixe (CDI) ou temporaire (CDD)
Recrutement interne/Externe
Horaires de travail
Taux d’activité
Pointage (oui/non)
Demande particulière de matériel
Remarques complémentaires

Commentaires / explications :
*Indispensables si « création de poste ».
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 PROFIL D’EXIGENCES à compléter (éléments pouvant être repris pour
l’annonce)

Niveau de formation

Expérience professionnelle

Compétences clés

Connaissances spécifiques

Autres critères

CHOIX DES CANAUX DE RECRUTEMENT (DG & Cocher ce qui

RH) convient

Externes : site Internet

Presse, si oui laquelle ?

Agences de placements, chasseur de tête

SIGNATURE / VISA date

Responsable direct/demandeur

DG

RH

Pour les RH :

Procédure d’engagement déclenchée le :

Engagement concrétisé le :