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Profil :

(Cadre réservé à la Direction)

DOSSIER D’EMBAUCHE

1 RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Nom : ……………………… Prénom : ………………..


Adresse…………………………………………………...
…………………………………………………………… Photo récente
à agrafer
Ville : …………………….

Mobile :………………… Fixe :………………..


Date de naissance :……………… Âge :………………..
Nationalité :………………………………

Passeport : Oui □ Non □ N° :………………Date d’expiration :…………………… ……

Situation de famille : Célibataire □ Marié □ Nbre d’enfants ………

Lieu de résidence : Casablanca □ Hors Casablanca □

Comptez-vous vous installer à Casablanca ?.....................................................................................

2 FORMATION

Baccalauréat Dates
…………………………………………………………… …………………………………

Formation supérieure (Diplômes)


………………………………………………………….. …………………………………
………………………………………………………….. …………………………………
………………………………………………………….. …………………………………

Formations complémentaires (Mastère, Cours du soir)


…………………………………………………………. ………………………………….
…………………………………………………………. ………………………………….
…………………………………………………………. ………………………………….

Langues étrangères (préciser le niveau)

Français : □ Notions de Base □ Moyen □ Bien □ Maîtrise


Anglais : □ Notions de Base □ Moyen □ Bien □ Maîtrise
Espagnol : □ Notions de Base □ Moyen □ Bien □ Maîtrise

Autre……………………………………………………………………………………………
3 EXPRERIENCE PROFESSIONNELLE OU STAGE
Dernier emploi ou stage :………………………………………………………………………..

Société:……………………………….. Ville :…………………………………………….

Activité de l’entreprise :…………………………………………………………………………

Dates d’emploi : du ……………………au……………………………………………………..

Précisez les périodes d’inactivité (s’il ya lieu) depuis l’obtention de votre diplôme et les raisons :
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………

Chronologiquement (Ordre Décroissant)

Dates Expériences Environnement Technique


Du ……….......................... Poste……………… ……………………………………..
……………………… ……………………………………..
Au………........................... Société…………………… ……………………………………..
………………… …………………………………….

Du ……….......................... Poste……………… ……………………………………..


……………………… ……………………………………..
Au………........................... Société…………………… ……………………………………..
………………… …………………………………….

Du ……….......................... Poste……………… ……………………………………..


……………………… ……………………………………..
Au………........................... Société…………………… ……………………………………..
………………… …………………………………….

Rémunération mensuelle Nette (primes comprises) du dernier emploi


NB : (Les justificatifs vous seront demandés)
………………………………………………………………

Autres avantages :…………………………………………..

Position vis-à-vis de l’employeur actuel : En activité Préavis en cours Libre


□ □ □
Si vous êtes libre depuis quand ?.....................................................

Durée du Préavis :……………………. Négociable : Oui □ Non □

Motif de départ :………………………………………………………………………..


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4 MOTIVATIONS
Quels sont vos motivations pour votre candidature à Capgemini et vos objectifs de carrière ?

………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………….
Quelles informations avez-vous sur Capgemini ?
………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………….

Connaissez-vous quelqu'un de Capgemini ? (précisez)


………………………………………………………………………………………………….

Comment êtes vous entré en contact avec Capgemini ?


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5 ACTIVITE SOUHAITEE
Poste souhaité :……………………………………….

Prétentions salariales (Nettes Mensuelles) :…………………………………………………

Date d’intégration souhaitée :……………………….............................................................

Mobilité internationale : Oui □ Non □


Durée : < 3 mois □ 3-6 mois □ > 6 mois □ Indifférent□

Copie du bulletin de paie : Oui □ Non □


Copie du diplôme : Oui □ Non □

Environnement technique souhaité :

- Technologie Standard : □ Dot NET □ Oracle □ JAVA/J2EE □ SAP


□ C/C++ □ Cobol/Mainframe □ BI □ PL/SQL

- Autres : ………...................... Précisez : …………………………..

- Indifférent □

Je certifie sur l’honneur l’exactitude des renseignements et des faits portés sur ce document (Toute déclaration
inexacte peut entraîner la nullité de la proposition d’embauche ou du contrat de travail

Etabli le :………………………à…………………. Signature

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