Appel à candidature – RH AWARDS 2021

FORMULAIRE D’INSCRIPTION
Merci de bien vouloir renseigner ce formulaire
Réservé à RH MAG et l’envoyer par mail ou le déposer à l’adresse suivante :
N° DE DOSSIER Télécharger et ou
Attachez une photo
MZK GROUP –RIVIERA 3 – CITE COPRACI d’identité à l’aide
Tél : (225) 25 22 02 01 59 / 01 02 48 85 03 d’agrafe ou d’un
trombone (ne pas
Email : rhawards@mzkgroup.info coller).
Date d’Inscription Merci d’indiquer votre
Date limite de dépôt : Mardi 31 Août 2021 à 18 Heures à 18 Heures nom en majuscules au
….../….../2021 dos de la photo.

1. IDENTIFICATION DU CANDIDAT AU PRIX DES PROFESSIONNELS DE LA

GESTION DES RESSOURCES HUMAINE

Mme Mlle M.

Nom :…………………………… Prénoms :……………. ……………………………………………...….

Date de naissance : ………………………Lieu :…………………………………………………………
Adresse : …………………………………….…Contact :…………………….…..…................................
Fonction : ………………………………………………………………………………………………………
Entreprise : …………………………………………………………………………………………………….
Secteur d’activité (Merci de bien vouloir cocher une case) :

 AGRO-INDUSTRIE ET CHIMIE - AGRO-INDUSTRIE - CHIMIE/INDUSTRIE LOURDE

 BTP - MINES ET ENERGIES TRANSPORT - LOGISTIQUE - DISTRIBUTION
 BANQUE - ASSURANCE - TIC - SERVICES
 ENTREPRISES PUBLIQUE ET PARAPUBLIQUE

Email (obligatoire) :…………………………………… …………………………………..……..................

2. IDENTIFICATION DE LA PERSONNE QUI PROPOSE AU PRIX

Mme Mlle M.

Nom :…………………………… Prénoms :……………. …………………………………………...…….

Adresse : ……………………………………..…Contact :…………………….…..…................................
Fonction : ………………………………………………………………………………………………………
Entreprise : …………………………………………………………………………………………………….
Email (obligatoire) :…………………………………… …………………………………..……..................

Le présent formulaire doit être impérativement accompagné d’un CV et d’une lettre de motivation.

Formulaire d’inscription aux RH Awards

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 1ERE PARTIE : CRITÈRES GÉNÉRAUX

1. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DU CANDIDAT

A. Poste actuel
De Service et intitulé exact du poste occupé (2) Principales tâches et /ou
Mois /année Activités
A ce jour ……………….……………………………………… ………………………………
……/….… ………………………….…………………………… ………………………………
……………………………………….……………… …………..………….……….
B. Postes précédents (les 2 derniers postes)
De A Service et intitulé exact du poste occupé (2) Principales tâches et/ou
Mois /année Mois /année Activités
……………….………………………………………
……/….… ……/….… ………………………….…………………………… ………………………………
……………………………………….……………… …………………..….……….
De A Service et intitulé exact du poste occupé (2) Principales tâches et/ou
Mois /année Mois /année Activités

……/….… ……/….… ……………….……………………………………… ………………………………

………………………….…………………………… ……….………………………
……………………………………….……………… ………………..……..……….

2. DECRIRE UNE ACTION QUE VOUS AVEZ CONDUITE AU SEIN DE LA

COMMUNAUTÉ RH AU PLAN NATIONAL OU INTERNATIONAL QUI A
IMPACTÉ LESDITES COMMUNAUTÉS.

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3. AVEZ-VOUS DEJA FAIT DES CONTRIBUTIONS DANS DES MAGAZINES
SPECIALISÉS COMME RH MAG OU DANS DES COLLOQUES, SÉMINAIRES,
ETC… ?

 OUI (précisez le thème et l’année) ………………………………………………

 NON

Formulaire d’inscription aux RH Awards

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 4. COLLABORATION AVEC LES INSTITUTIONS PUBLIQUES, PARAPUBLIQUES
OU PRIVÉES :
Collaborez-vous avec des institutions publiques, parapubliques ou privées ?
 OUI
 NON
Si oui, lesquels et de quelles manières : (Prière décrire brièvement la collaboration)

 FDFP :…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
……
 AGEFOP :……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
……………
 CGRAE :
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 CNPS :
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 AGENCE EMPLOI JEUNES :
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 AUTRES :
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Formulaire d’inscription aux RH Awards

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 2e PARTIE : CRITERES SPÉCIFIQUES (Dans la mesure du possible, merci de
bien vouloir joindre une extraction de votre bilan social)

1. POLITIQUE DE PRÉVENTION DES ACCIDENTS DE TRAVAIL ET MALADIES

PROFESSIONNELLES
Quelles sont les mesures sociales et préventives mises en œuvre afin de favoriser un
mieux-être et un mieux vivre dans votre entreprise ?
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2. FORMATION
Quelles politiques de formations avez-vous implémentées afin de renforcer les capacités
de vos ressources humaines ?
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3. RELATIONS SOCIALES
Quelles politiques de dialogue social avez-vous déployées dans le cadre de la maitrise
du climat social ?
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4. GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES
Quelles sont les actions et outils dont dispose l’Organisation au titre de la gestion des
emplois et des compétences (fiches emplois, référentiels compétences, revue de
personnel, ….)? (Facultatif pour les DRH de la Fonction Publique)
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Formulaire d’inscription aux RH Awards

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5. RECRUTEMENT ET INTÉGRATION
Quels sont les outils mis en place pour une politique de recrutement et d’intégration au
sein de votre entreprise ? (Facultatif pour les DRH de la Fonction Publique)
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6. RETENTION DES TALENTS
Quelles sont les politiques de rétention et de développement des talents mises en place
dans votre entreprise ?
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7. COMMUNICATION INTERNE
Présenter en grandes lignes le plan de communication annuelle de votre entreprise.
(Facultatif pour les DRH de la Fonction Publique)
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(Je déclare sur l’honneur avoir pris connaissance de la note explicative des RH Awards 2021 joint au
formulaire et je certifie sincères les renseignements fournis.)

Abidjan, le ………/……/ 2021 Signature

DOCUMENTS A JOINDRE :
✓ Curriculum vitae
✓ Lettre de motivation
✓ Extraction du bilan social (facultatif)

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