Fiche d’objectifs de la PMSMP

Période de mise en situation en milieu professionnel

6926620221115185
Annexe à la convention n°………………………………………………………………………………………………………………………….
Charles BIADJEU
Bénéficiaire :………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Train de Vies
Structure d’accueil…………………………………………………………………………………………………………………………………….
Kinslay NGUYEN
Tuteur/Référent structure d’accueil ………………………………………………………………………………………………………….
Hassan EL MAAMAR
Conseiller : ........................................................................................................................ …………………………….
1 6 1 1 2 2 au │_│_││_│_││_│_│
Période couverte par l’évaluation : du │_│_││_│_││_│_│ 06 12 22
Stagiaire
Poste occupé (code ROME) :………………………………………………………………………………………………………………………

Objet de la PMSMP :
(Cocher la case correspondante)
□ Découvrir un métier ou un secteur d’activité
□ Confirmer un projet professionnel
□ Initier une démarche de recrutement

Détail de la prescription

Activités confiées et objectifs associés.

(Si nécessaire joindre la fiche ROME et cocher les activités concernées dans la fiche)

1
 Bilan de la PMSMP

Bilan de mise en situation professionnelle

Charles BIADJEU
Bénéficiaire : ................................................................................................................ ………………………………….
Train de Vies
Structure d’accueil :..................................................................................................... ………………………………….
Kinslay NGUYEN
Tuteur/Référent structure d’accueil : ......................................................................... ………………………………….
Hassan EL MAAMAR
Conseiller : ................................................................................................................... ………………………………….
1 6 1 1 2 2 au │_│_││_│_││_│_│
Période couverte par l’évaluation : du │_│_││_│_││_│_│ 06 12 22
6926620221115185
Convention n° .............................................................................................................. ………………………………….
Stagiaire
Poste occupé (code ROME) ......................................................................................... ………………………………….
Date du bilan : ............................................................................................................. ………………………………….

Objet de la PMSMP :
(Cocher la case correspondante)
□ Découvrir un métier ou un secteur d’activité
□ Confirmer un projet professionnel
□ Initier une démarche de recrutement

Ce bilan doit permettre d’apprécier les acquisitions réalisées lors de la période de mise en situation
professionnelle évaluée, tant en terme de comportement général attendu que de gestes professionnels
et de compétences techniques exigées.

1. BILAN GENERAL DE LA PMSMP

Activités prévues au cours de la période :

(Indiquer les activités prévues dans la fiche de poste)
L'objectif principal du stage sera la réalisation
................................................................................. d'un site web.
……………………………………………………………………………………………
Pour cette application, le stagiaire sera amené à travailler sur toutes les phases du projet :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Conception, Développement, Déploiement.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Langages et outils qui seront utilisés : HTML, CSS, Javascript
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Ce projet lui permettra d'acquérir des compétences en développement web, mais également
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
de mieux appréhender le cycle de développement d'un site web.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
En fonction de l'avancement du stagiaire, d'autres projets pourraient être abordés.
………………………………………………………………………………………………………………………………………

2
Activités réalisées au cours de la période :

A remplir par le tuteur :

Veuillez indiquer les principales capacités et les compétences démontrées par le salarié et celles qui
restent à acquérir pour être opérationnel sur un poste :

POINTS FORTS POINTS A AMELIORER

Charles est Ponctuel, à l'écoute, Serieux,
................................................................................. Une connaisance assez basique que Charles...........
…………………………………………………………….. pourrait
avec une volonté d'apprendre qui lui permettra
................................................................................. dévelloper par la suite avec une formation et/ou
………………………………………………………………………..
de bien évoluer dans le métier.
................................................................................. de l'experience en entreprise ou de son côté......
……………………………………………………………………
................................................................................. …………………………………………………………………… .....
................................................................................. ………………………………………………………………………..
................................................................................. …………………………………………………………………… .....
................................................................................. ………………………………………………………………………..
................................................................................. …………………………………………………………………… .....
................................................................................. ………………………………………………………………………..
................................................................................. …………………………………………………………………… .....
................................................................................. ………………………………………………………………………..

A remplir par le bénéficiaire :

Par rapport aux activités que vous avez exercées pendant la durée de la PMSMP, quelles sont, d’après vous, vos
points forts et points à améliorer :

POINTS FORTS POINTS A AMELIORER

Travailler sans regarder l'heure Se perfectionner en CSS

........................................................................... ………………………………………………………………… .........
Savoir chercher Consolider mes bases en Javascript
........................................................................... ………………………………………………………………… .........
Autonomie
........................................................................... ………………………………………………………………… .........
........................................................................... …………………………………………………………………………..
........................................................................... ..…………………………………………………………………… .....
........................................................................... …………………………………………………………………………..
........................................................................... ………………………………………………………………… .........
........................................................................... …………………………………………………………………………..
........................................................................... ………………………………………………………………… .........
........................................................................... …………………………………………………………………………..
........................................................................... ………………………………………………………………… .........
........................................................................... …………………………………………………………………………..

3
 2. BILAN DES APTITUDES ET COMPETENCES

APTITUDES PERSONNELLES ET RELATIONNELLES :

Très Non
Satisfaisant Satisfaisant Moyen Insuffisant Évaluées

Ponctualité □ □ □ □ □

Esprit d’initiative □ □ □ □ □

Présentation □ □ □ □ □

Relations externes
(publics usagers…) □ □ □ □ □

Relations internes
(collègues, □ □ □ □ □
hiérarchie…)

APTITUDES PROFESSIONNELES :
Très Non
APTITUDES/CAPACITES Satisfaisant Moyen Insuffisant
Satisfaisant Évaluées
Compréhension
□ □ □ □
des tâches □
Respect des consignes □ □ □ □
□
Précision, application,
□ □ □ □
soin □
Rapidité dans
□ □ □ □
l’exécution □
Méthode de travail
□ □ □ □ □
esprit d’organisation

COMPETENCES TECHNIQUES ET TRANSVERSALES :

(Reprendre la liste des compétences précisées dans la fiche de poste)

Très Non
Satisfaisant Moyen Insuffisant
Satisfaisant Évaluées
CSS □ □ □ □ □

HTML □ □ □ □ □

□ □ □ □ □

□ □ □ □ □

□ □ □ □ □
4
 3. CONCLUSION ET COMMENTAIRES

A remplir par le tuteur :

Le bénéficiaire de la PMSMP vous semble-t-il prêt à intégrer un emploi sur le poste visé ?
□ oui □ non pourquoi ?
Charles n'est pas encore apte pour intégré l'emploi car il n'a pas encore assez d'expérience, mais qui pourra combler avec une école ou
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une alternance dans le domaine de develloper. Il aura aucun soucis d'intégration au poste par la suite de ses études.
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Actions préconisées (types d’entreprise, type de formation…)

Bts en Alternance devellopement Web en alternance ou formation open Classroom
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
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Contacts à prendre (le cas échéant)

..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
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Observations du bénéficiaire :
Le stage s'est très bien déroulé, j'ai pu apprendre des notions en JavaScript ainsi que découvrir PHP, Git et GitHub.
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Ce laps de temps passé à leur côté m'a énormément servi, car ils m'ont expliqué les bases
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de la programmation tout en me faisant travailler sur un projet personnel qui me tenait à cœur..
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Cela m'a permis d'apprendre plus facilement et plus rapidement.
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Villeurbanne
Fait à .............................. 1 6 1 2 2 2 ; en trois exemplaires et remis à chaque signataire.
, le │_│_││_│_││_│_│

Signature du tuteur de signature du bénéficiaire signature du conseiller

L’entreprise d’accueil

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 Etat de présence

Convention n° ..................................................................................................................................
6926620221115185
Charles BIADJEU
Bénéficiaire : ....................................................................................................................................
Train de Vies
Structure d’accueil :.........................................................................................................................
Kinslay NGUYEN
Tuteur/référent structure d’accueil : ..............................................................................................
Hassan EL MAAMAR
Conseiller : .......................................................................................................................................
Période couverte par la PMSMP : du │_│_││_│_││_│_│ 06 12 22
1 6 1 1 2 2 au │_│_││_│_││_│_│
Stagiaire
Poste occupé (code ROME) : ...........................................................................................................

Signature Signature
Bénéficiaire Fonctions Bénéficiaire Bénéficiaire
Horaires Total
Dates Civilité Missions
JOURNALIERS Heures
Nom Prénom Confiées
Matin Après midi
16/11/22 Charles BIADJEU 4
17/11/22 4
18/11/22 4
21/11/22 8
22/11/22 4
23/11/22 4
24/11/22 4
25/11/22 4
28/11/22 8
29/11/22 4
30/11/22 4
01/12/22 4
02/12/22 4
05/12/22 8
06/12/22 4