Partie 2 (Constitution Rapport )

ISTA AIN ATIQ Rapport Période de Formation en Entreprise OFPPT
À l’issus de chaque période de stage un rapport en 3 exemplaires

(1 rapport pour l’entreprise, 1 rapport pour l’établissement, 1 rapport pour le stagiaire)
est rédigé par le stagiaire.
Vous présenterez, en fin de formation, dans le cadre d’un entretien, pouvant

durer de 15 à 20 minutes, le contenu de votre rapport.
Vous trouverez ci-après un plan à adopter pour votre rapport de stage. Ce plan
n’est pas exhaustif, c’est-à-dire qu’il ne prétend pas être universel.
Vous pouvez rajouter des parties, mais veillez à être cohérent !
Votre rapport pourrait donc comporter les parties suivantes et l’organisation

suivante :
 Sommaire (n’oubliez pas de numéroter vos pages)
 Présentation du stagiaire
 Remerciements
 1 ère PARTIE : (5 pages minimum)
Présentation de l’entreprise.
Présentation du secteur de maintenance.
Ceci pour chaque période, si l’entreprise est différente.
 2 ème PARTIE : Activité du stagiaire.
A / Compte rendu journalier de toutes les activités importantes
B / Choisir parmi les activités une intervention intéressante, puis la développer

Joindre schémas, plans, documentations, photos, etc…(10 pages)
 3ème PARTIE : Conclusion.
Nota : demander un certificat de stage

ISTA AIN ATIQ Période de Formation en Entreprise OFPPT
IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE
Ces informations sont à extraire des documents élaborés par l’entreprise et lui servant de supports
de communication interne ou externe : brochure, papier à lettres.
NOM ou RAISON SOCIALE :
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Forme juridique : ………………………………………………………………………
Montant du capital : ………………………………………………………………………
Adresse ou siège social s’il y a plusieurs implantations :
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Effectif de l’ensemble de l’entreprise : ……………………………………………
Dans quelle catégorie se situe-t-elle ?

(artisanat, PME, PMI, grande entreprise : commerciale, industrielle)
…………………………………………………………………………………………………………………
Est-elle inscrite au registre du commerce ou au registre des métiers ? …………………………………
Dans quel secteur d’activité peut-on la classer ?

(production de biens, de services : secteur primaire, secondaire, tertiaire)
…………………………………………………………………………………………………………………
A-t-elle une ou plusieurs activités ? si oui lesquelles
…………………………………………………………………………………………………………………
Depuis quelle année est-elle fonctionnelle ? ……………………………………………………….
Exporte-t-elle sa production ? si oui, dans quels pays.
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
CARACTERISTIQUES DU SITE DE PRODUCTION
Adresse du lieu où vous effectuez votre stage :
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Effectif de l’implantation où vous êtes en stage ou du service dans lequel vous évoluez ?
…………………………………………………………………………………………………………………
Quelle est l’activité du site ou du service ?
…………………………………………………………………………………………………………………
Description du site.
Relevez à l’aide d’un plan les différents services et ateliers implantées sur ce site :
Situation par rapport aux communications (route, SNCF, ports , aéroports …)
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Situez, sur le schéma précédent, l’atelier où vous êtes affecté(e) :
Dressez l’organigramme du site et relevez les noms des responsables des différentes fonctions ou
services :
Situez-vous dans cet organigramme :

DOCUMENTS
Quels sont les documents qui vous sont confiés pour le fonctionnement du poste de travail ?
(Mode opératoire, fiches descriptives, etc. ; les recueillir si possible.)
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Quels documents êtes-vous amené à renseigner ?

(pendant ou après votre intervention ; les recueillir si possible)
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Comment s’effectue la répartition du travail dans l’atelier ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Le responsable de l’atelier fait-il des réunions. A quelles occasions ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Comment les consignes sont-elles transmises ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
SECURITE DANS L’ATELIER
Quelles sont les dispositifs de sécurité installés dans l’atelier ?

(les recenser et les décrire.)
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Quelles sont les vêtements et protections de sécurité obligatoires ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Quelles informations sont affichées ?

(les recenser et les décrire.)
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Quelles sont les sanctions inscrites au règlement intérieur en cas de non-observation des mesures
de sécurité ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Comment la circulation dans l’atelier est-elle organisée ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
COMMUNICATION INTERNE DANS L’ENTREPRISE
Repérez les différents modes de communication interne mis en place dans l’entreprise :
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Avec qui avez-vous négocié votre stage en entreprise ?
…………………………………………………………………………………………………………………
A votre arrivée, qui vous a reçu ?
…………………………………………………………………………………………………………………
Quels documents vous a-t-on remis ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Comment s’est effectué votre accueil dans l’atelier ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Sous quelles formes les consignes sont-elles transmises ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Comment les informations sont-elles recueillies à partir de l’atelier ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Quels sont les moyens de visualisation utilisés ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
RELATIONS DU TRAVAIL
Quelles sont les informations que vous pouvez tirer du règlement intérieur de l’entreprise :
- quant à vos obligations :
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
- quant à vos droits :
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Quels sont les horaires de travail pratiqué ?
…………………………………………………………………………………………………………………
Comment et par qui le respect de ces horaires sont-ils contrôlés ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Quelle est l’organisation hebdomadaire du travail ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
S’il existe un comité d’entreprise, comment communique-t-il avec les salariés ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Donnez quelques exemples de l’action du comité d’entreprise :
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Comment les délégués du personnel ou délégués syndicaux correspondent-ils avec les salariés ?
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
ACTIVITE DU STAGIAIRE
Faire le compte rendu journalier de toutes les activités importantes :
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Parmi les activités, choisir une intervention, puis la développer.

- exemple de plan :
* Introduction
Présentation du système (situation, rôle, utilité du système…)
* Développer l’activité
Résolution du problème (Joindre schémas, plans, documentations, photos,
etc...), documents à remplir (bon de commande, planning…)
* Dispositifs de sécurité employés lors de l’intervention
* Conclusion

Partie 2 (Constitution Rapport )

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Partie 2 (Constitution Rapport )

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

ISTA AIN ATIQ Rapport Période de Formation en Entreprise OFPPT

À l’issus de chaque période de stage un rapport en 3 exemplaires

Vous présenterez, en fin de formation, dans le cadre d’un entretien, pouvant

Votre rapport pourrait donc comporter les parties suivantes et l’organisation

 Sommaire (n’oubliez pas de numéroter vos pages)

 1 ère PARTIE : (5 pages minimum)

Ceci pour chaque période, si l’entreprise est différente.

 2 ème PARTIE : Activité du stagiaire.

A / Compte rendu journalier de toutes les activités importantes

B / Choisir parmi les activités une intervention intéressante, puis la développer

 3ème PARTIE : Conclusion.

Nota : demander un certificat de stage

NOM ou RAISON SOCIALE :

Forme juridique : ………………………………………………………………………

Montant du capital : ………………………………………………………………………

Adresse ou siège social s’il y a plusieurs implantations :

Effectif de l’ensemble de l’entreprise : ……………………………………………

Dans quelle catégorie se situe-t-elle ?

Est-elle inscrite au registre du commerce ou au registre des métiers ? …………………………………

Dans quel secteur d’activité peut-on la classer ?

A-t-elle une ou plusieurs activités ? si oui lesquelles

Depuis quelle année est-elle fonctionnelle ? ……………………………………………………….

Exporte-t-elle sa production ? si oui, dans quels pays.

CARACTERISTIQUES DU SITE DE PRODUCTION

Adresse du lieu où vous effectuez votre stage :

Quelle est l’activité du site ou du service ?

Situation par rapport aux communications (route, SNCF, ports , aéroports …)

Situez, sur le schéma précédent, l’atelier où vous êtes affecté(e) :

Situez-vous dans cet organigramme :

Quels documents êtes-vous amené à renseigner ?

Comment s’effectue la répartition du travail dans l’atelier ?

Le responsable de l’atelier fait-il des réunions. A quelles occasions ?

Comment les consignes sont-elles transmises ?

SECURITE DANS L’ATELIER

Quelles sont les dispositifs de sécurité installés dans l’atelier ?

Quelles sont les vêtements et protections de sécurité obligatoires ?

Quelles informations sont affichées ?

Comment la circulation dans l’atelier est-elle organisée ?

COMMUNICATION INTERNE DANS L’ENTREPRISE

Avec qui avez-vous négocié votre stage en entreprise ?

A votre arrivée, qui vous a reçu ?

Quels documents vous a-t-on remis ?

Comment s’est effectué votre accueil dans l’atelier ?

Sous quelles formes les consignes sont-elles transmises ?

Comment les informations sont-elles recueillies à partir de l’atelier ?

Quels sont les moyens de visualisation utilisés ?

- quant à vos droits :

Quels sont les horaires de travail pratiqué ?

Comment et par qui le respect de ces horaires sont-ils contrôlés ?

Quelle est l’organisation hebdomadaire du travail ?

S’il existe un comité d’entreprise, comment communique-t-il avec les salariés ?

Donnez quelques exemples de l’action du comité d’entreprise :

Faire le compte rendu journalier de toutes les activités importantes :

Parmi les activités, choisir une intervention, puis la développer.

* Dispositifs de sécurité employés lors de l’intervention

Vous aimerez peut-être aussi