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MODÈLE DE FORMULAIRE D’ÉVALUATION DE GROUPE

ANALYSE DES
COMPÉTENCES DE BASE
GESTIONNA DATE
DÉPARTEMENT IRE DU D’ACHÈVE
DEPT MENT
NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE NOM DE
L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ L’EMPLOYÉ

Richard
Marilyn Foster
Nelson

COMPÉTENCES DEPT TOTAL DEPT AVG

Fonctionne à plein potentiel 3 10 9 8 7 1 6 5 8 8 7 6 5 4 3 2 8 8 8 116 6

Qualité du travail 8 9 8 9 8 9 8 9 8 9 8 9 8 9 8 9 8 9 8 161 8

Cohérence du travail 0 #DIV/0!

Communication 0 #DIV/0!

Travail indépendant 0 #DIV/0!

Prend des initiatives 0 #DIV/0!

Travail de groupe 0 #DIV/0!

Productivité 0 #DIV/0!

Créativité 0 #DIV/0!

Honnêteté 0 #DIV/0!

Intégrité 0 #DIV/0!

Relations avec les collègues 0 #DIV/0!

Relations avec la clientèle 0 #DIV/0!

Compétences techniques 0 #DIV/0!

Fiabilité 0 #DIV/0!

Ponctualité 0 #DIV/0!

Fréquentation 0 #DIV/0!

0 #DIV/0!

0 #DIV/0!

0 #DIV/0!

DEPT AVG
NOMBRE TOTAL D’EMPLOYÉS 11 19 17 17 15 10 14 14 16 17 15 15 13 13 11 11 16 17 16
GLOBAL

MOYENNE DES EMPLOYÉS 6 10 9 9 8 5 7 7 8 9 8 8 7 7 6 6 8 9 8 7.29

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