Form D'eva Cadre Sans Responsabilité DISTRICT ELEC AML

DIVISION RESSOURCES HUMAINES
FORMULAIRE D'EVALUATION
CADRES SANS RESPONSABILITE HIERARCHIQUE
ANNEE 2020
2/10/2024 20:19
NOM BENSALAH
PRENOM YOUCEF
MATRICULE 26157
NOTE GLOBALE 2017 15.36
NOTE GLOBALE 2019 16.12 ###
NOTE GLOBALE 2020 #VALUE!
1
IDENTIFICATION DE L'EVALUE E
NOM BENSALAH
PRENOM YOUCEF
DATE DE RECRUTEMENT 1/28/1989 AGE 59
POSTE OCCUPE CADRE EXPLOITATION
ANCIENNETE DANS LE POSTE 7/1/2015 CLASSEMENT 17-2
SOCIETE OEB SERVICE DISTRICT ELEC AIN MLILA
CODE SERVICE YE52 CODE BG YE
EVALUATION FAITE PAR
NOM ET PRENOM BENHASSINE Hamed

FONCTION ING CHEF DISTRICT ELEC
2
1.EVALUATION DU RENDEMENT
TRIMESTRE 1 PRI SUR 16

PARAMETRES/OBJECTIFS RESULTATS ENREGISTRES
PRI DU TRIMESTRE 1 16
Autres contributions:
TRIMESTRE 2
PRI DU TRIMESTRE 2 14.5

3
TRIMESTRE 3

TRIMESTRE 4
MOYENNE ANNUELLE ( T1+T2+T3+T4)*20/16 18.13
4 20
2.EVALUATION DU ROLE
HABILETES et Nbre de points

Côtes (1)
comportements (2)
observables 1 2 3 4
I, HABILETES INTELLECTUELLES
1.ORDRE ET METHODE,
i,e:
2. OBSERVATION ET
DISCERNEMENT, i.e:
3. ANALYSE ET
SYNTHESE, i.e:
4. SENS DE
L'INNOVATION, i.e:
II. HABILETES INTERPERSONNELLES
5. COLLABORATION /
TRAVAIL D'EQUIPE, i.e:
6. SENS DE LA
COMMUNICATION, i.e:
7. CAPACITE A RENDRE
COMPTE, i.e:
5

Côtes (1)
comportements (2)
observables 1 2 3 4
III. HABILETES PERSONNELLES
8. SOUPLESSE ET
ADAPTATION, i.e:
9. INITIATIVE ET
AUTONOMIE, i.e:
10. DYNAMISME, i.e:
#VALUE!
T O T A L (3)
100
#VALUE!
NOTE FINALE (4)
20
(1) Pour chaque habilité, mettre une croix dans la colonne correspondante au degré de maîtrise observé
(en se basant sur les comportements décrits et sur la signification des côtes -1,2,3,4- donnée ci- après):
Côtes Signification
1 compétence à acquérir
2 compétence à développer
3 compétence à parfaire
4 compétence acquise
(2) Traduire ces côtes (1,2,3,4) en nombre de points correspondants en utilisant le tableau ci-dessous:
Côtes Nombre de Points

1 0
2 3
3 6
4 10
(3) Sommer le nombre de points sur 100
(4) Diviser par 5 le total sur 100 pour obtenir une note sur 20
Résumé de l'évaluation Annuelle Année 2020

2/10/2024 20:19
1- DONNEES D'IDENTIFICATION
Nom: BENSALAH Prénom: YOUCEF
Date recrutement 1/28/1989 Age 59
Poste occupé CADRE EXPLOITATION
Ancienneté dans le poste 7/1/2015 Classement 17-2
2- EVALUATION FAITE PAR:
Nom et Prénom BENHASSINE Hamed

Fonction ING CHEF DISTRICT ELEC
2017 2018 2019 2020 MOYENNE(3)

3. EVALUATION GLOBALE 15.36 16.3 16.12 #VALUE! #VALUE!
NOTE DU RENDEMENT (NX0,60) NOTE DU RÔLE (NX0,40) NOTE GLOBALE /20
10.88 #VALUE! #VALUE!
4. SYNTHESE DE L'EVALUATION
1. EVALUATION DU RENDEMENT
POINTS FORTS POINTS A AMELIORER

2. EVALUATION DU ROLE
5. PISTES DE DEVELOPPEMENT
5.1. Actions de formation proposées
5.2. Réorientations
L'intéressé doit-il être réaffecté sur un autre emploi, vers une autre activité? Si oui dire lesquels?
L'intéressé souhaite-t-il être réaffecté sur un autre emploi, vers une autre activité? Si oui dire lesquels
8
6. COMMENTAIRES ET VISAS
DATE DE L'ENTRETIEN D'EVALUATION:
COMMENTAIRES DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE N+1
DATE ET VISA
COMMENTAIRES DE L'EVALUE
DATE ET VISA
VISAS DE LA HIERARCHIE
AVIS DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE N+2
NOMS
FONCTION
AVIS
SIGNATURE ET DATE
VISA DU DIRECTEUR CENTRAL OU D'UNITE
NOMS
FONCTION
SIGNATURE ET DATE
Ce formulaire a été réceptionné par la structure du 2/10/2024
personnel le:
Visa et cachet du SRH
10
ANNEE 2020
2/10/2024 20:19
NOM BOUMAZA
PRENOM ARRES
MATRICULE 26276
1
NOM BOUMAZA
PRENOM ARRES
POSTE OCCUPE INGENIEUR RESEAUX BT
ANCIENNETE DANS LE POSTE 3/10/2013 CLASSEMENT 17-1

2

TRIMESTRE 2

3
TRIMESTRE 3
TRIMESTRE 4
4 20

Côtes (1)
comportements (2)
observables 1 2 3 4
1.ORDRE ET METHODE,
i,e:
2. OBSERVATION ET
DISCERNEMENT, i.e:
3. ANALYSE ET
SYNTHESE, i.e:
4. SENS DE
L'INNOVATION, i.e:
5. COLLABORATION /
6. SENS DE LA
COMMUNICATION, i.e:
COMPTE, i.e:
5

Côtes (1)
comportements (2)
observables 1 2 3 4
8. SOUPLESSE ET
ADAPTATION, i.e:
9. INITIATIVE ET
AUTONOMIE, i.e:
10. DYNAMISME, i.e:
#VALUE!
T O T A L (3)
100
#VALUE!
NOTE FINALE (4)
20

1 0
2 3
3 6
4 10

2/10/2024 20:19
Nom: BOUMAZA Prénom: ARRES
Poste occupé INGENIEUR RESEAUX BT
Ancienneté dans le poste 3/10/2013 Classement 17-1

2017 2018 2019 2020 MOYENNE(3)


8
DATE ET VISA
DATE ET VISA
NOMS
FONCTION
AVIS
SIGNATURE ET DATE
NOMS
FONCTION
SIGNATURE ET DATE
personnel le:
10
ANNEE 2020
2/10/2024 20:19
NOM MELLAH
PRENOM TAHAR
MATRICULE 27819
1
NOM MELLAH
PRENOM TAHAR
POSTE OCCUPE INGENIEUR METHODES ELEC
ANCIENNETE DANS LE POSTE 9/1/2013 CLASSEMENT 17-R

2

TRIMESTRE 2

3
TRIMESTRE 3
TRIMESTRE 4
4 20

Côtes (1)
comportements (2)
observables 1 2 3 4
1.ORDRE ET METHODE,
i,e:
2. OBSERVATION ET
DISCERNEMENT, i.e:
3. ANALYSE ET
SYNTHESE, i.e:
4. SENS DE
L'INNOVATION, i.e:
5. COLLABORATION /
6. SENS DE LA
COMMUNICATION, i.e:
COMPTE, i.e:
5

Côtes (1)
comportements (2)
observables 1 2 3 4
8. SOUPLESSE ET
ADAPTATION, i.e:
9. INITIATIVE ET
AUTONOMIE, i.e:
10. DYNAMISME, i.e:
#VALUE!
T O T A L (3)
100
#VALUE!
NOTE FINALE (4)
20

1 0
2 3
3 6
4 10

2/10/2024 20:19
Nom: MELLAH Prénom: TAHAR
Poste occupé INGENIEUR METHODES ELEC
Ancienneté dans le poste 9/1/2013 Classement 17-R

2017 2018 2019 2020 MOYENNE(3)


8
DATE ET VISA
DATE ET VISA
NOMS
FONCTION
AVIS
SIGNATURE ET DATE
NOMS
FONCTION
SIGNATURE ET DATE
personnel le:
10
ANNEE 2020
2/10/2024 20:19
NOM ZERFA
PRENOM ABDERRAHMANE
MATRICULE 132772
1
NOM ZERFA
PRENOM ABDERRAHMANE
POSTE OCCUPE INGENIEUR ETUDES
ANCIENNETE DANS LE POSTE 6/21/2015 CLASSEMENT 16-R
SOCIETE OEB SERVICE DTE

2

TRIMESTRE 2

3
TRIMESTRE 3
PRI DU TRIMESTRE 3 MLD

TRIMESTRE 4
4 20

Côtes (1)
comportements (2)
observables 1 2 3 4
1.ORDRE ET METHODE,
i,e:
2. OBSERVATION ET
DISCERNEMENT, i.e:
3. ANALYSE ET
SYNTHESE, i.e:
4. SENS DE
L'INNOVATION, i.e:
5. COLLABORATION /
6. SENS DE LA
COMMUNICATION, i.e:
COMPTE, i.e:
5

Côtes (1)
comportements (2)
observables 1 2 3 4
8. SOUPLESSE ET
ADAPTATION, i.e:
9. INITIATIVE ET
AUTONOMIE, i.e:
10. DYNAMISME, i.e:
#VALUE!
T O T A L (3)
100
#VALUE!
NOTE FINALE (4)
20

1 0
2 3
3 6
4 10

2/10/2024 20:19
Nom: ZERFA Prénom: ABDERRAHMANE
Poste occupé INGENIEUR ETUDES
Ancienneté dans le poste 6/21/2015 Classement 16-R

2017 2018 2019 2020 MOYENNE(3)


8
DATE ET VISA
DATE ET VISA
NOMS
FONCTION
AVIS
SIGNATURE ET DATE
NOMS
FONCTION
SIGNATURE ET DATE
personnel le:
10
Matricule Nom Prénom Date Recrutement Age
026157 BENSALAH YOUCEF 1/28/1989 59

026276 BOUMAZA ARRES 12/23/2009 48
027819 MELLAH TAHAR 5/28/2007 50
132772 ZERFA ABDERRAHMAN 6/21/2015 39
1 2 3 4 5
Ancienneté
Poste occupé Classement
dans le poste
CADRE EXPLOITATION 7/1/2015 17-2

INGENIEUR RESEAUX BT 3/10/2013 17-1
INGENIEUR METHODES ELEC 9/1/2013 17-R
INGENIEUR ETUDES 6/21/2015 16-R
6 7 8
Lib SP Code Service BG
DISTRICT ELEC AIN MLILA YE52 YE

DTE YE05 YE
9 10 11
Notateur Fonction T1 T2 T3 T4
BENHASSINE Hamed ING CHEF DISTRICT ELEC 16.00 14.50 14.50 13.00
BENHASSINE Hamed ING CHEF DISTRICT ELEC 16.00 14.50 MLD 13.00
12 13 14 15 16 17
NOTE 2017 NOTE 2018 NOTE 2019
15.36 16.30 16.12

15.55 15.98 17.64
15.23 15.98 17.40
15.29 17.52 18.62
18 19 20

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CADRES SANS RESPONSABILITE HIERARCHIQUE

NOTE GLOBALE 2017 15.36

NOTE GLOBALE 2018 16.3

NOTE GLOBALE 2019 16.12 ###

NOTE GLOBALE 2020 #VALUE!

DATE DE RECRUTEMENT 1/28/1989 AGE 59

POSTE OCCUPE CADRE EXPLOITATION

ANCIENNETE DANS LE POSTE 7/1/2015 CLASSEMENT 17-2

SOCIETE OEB SERVICE DISTRICT ELEC AIN MLILA

CODE SERVICE YE52 CODE BG YE

EVALUATION FAITE PAR

NOM ET PRENOM BENHASSINE Hamed

TRIMESTRE 1 PRI SUR 16

PRI DU TRIMESTRE 2 14.5

PRI DU TRIMESTRE 3 14.5

HABILETES et Nbre de points

II. HABILETES INTERPERSONNELLES

HABILETES et Nbre de points

III. HABILETES PERSONNELLES

10. DYNAMISME, i.e:

Côtes Nombre de Points

(3) Sommer le nombre de points sur 100

Résumé de l'évaluation Annuelle Année 2020

2- EVALUATION FAITE PAR:

Nom et Prénom BENHASSINE Hamed

2017 2018 2019 2020 MOYENNE(3)

NOTE DU RENDEMENT (NX0,60) NOTE DU RÔLE (NX0,40) NOTE GLOBALE /20

10.88 #VALUE! #VALUE!

POINTS FORTS POINTS A AMELIORER

POINTS FORTS POINTS A AMELIORER

5.1. Actions de formation proposées

DATE DE L'ENTRETIEN D'EVALUATION:

COMMENTAIRES DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE N+1

AVIS DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE N+2

VISA DU DIRECTEUR CENTRAL OU D'UNITE

Visa et cachet du SRH

CADRES SANS RESPONSABILITE HIERARCHIQUE

NOTE GLOBALE 2017 15.55

NOTE GLOBALE 2018 15.98

NOTE GLOBALE 2019 17.64 ###

NOTE GLOBALE 2020 #VALUE!

DATE DE RECRUTEMENT 12/23/2009 AGE 48

POSTE OCCUPE INGENIEUR RESEAUX BT

ANCIENNETE DANS LE POSTE 3/10/2013 CLASSEMENT 17-1

SOCIETE OEB SERVICE DISTRICT ELEC AIN MLILA

CODE SERVICE YE52 CODE BG YE

EVALUATION FAITE PAR

NOM ET PRENOM BENHASSINE Hamed

TRIMESTRE 1 PRI SUR 16

PRI DU TRIMESTRE 2 14.5

HABILETES et Nbre de points

II. HABILETES INTERPERSONNELLES

HABILETES et Nbre de points

III. HABILETES PERSONNELLES

10. DYNAMISME, i.e:

Côtes Nombre de Points

(3) Sommer le nombre de points sur 100

Résumé de l'évaluation Annuelle Année 2020

2- EVALUATION FAITE PAR:

Nom et Prénom BENHASSINE Hamed

2017 2018 2019 2020 MOYENNE(3)

NOTE DU RENDEMENT (NX0,60) NOTE DU RÔLE (NX0,40) NOTE GLOBALE /20