LYCEE TECHNIQUE DE ……

DEPARTEMENT D’EDUCATION A LA CITOYENNETE

EVALUATION CLASSE DUREE COEFFICIENT ANNEE SCOLAIRE
04 4eme A 2 heures 01 2023-2024
EPREUVE D’EDUCATION A LA CITOYENNETE
PARTIE A : LA VERIFICATION DES RESSOURCES (09 Pts)

A1. LA VERIFICATION DES SAVOIRS (04 PTS)

1) Définis : Démocratie, Partis politiques, Grève. (01x3=3pts)

2) Question de cours :
a) Donne deux rôles des partis politiques au Cameroun. (0,5x2=1pt)
A2. LA VERIFICATION DES SAVOIR-FAIRE(05 PTS)

1. Répond par vrai ou faux. (0,5pt x 4 = 2pts)

a) Le gouverneur est chargé de délivrer l’autorisation d’existence légale d’un parti politique………
b) Le KNDP et le CPNC étaient des partis politiques du Cameroun britannique…………….
c) Les travailleurs relevant du code de travail déposent la déclaration de création de leurs syndicats auprès du
Greffe du Ministère du travail et de la sécurité sociale pour enregistrement……………
d) La CSTC et la CSAC sont des centrales syndicales……………………….
2. Recopie puis relie par des flèches les types de syndicats suivants à leurs exemples respectifs. (0,5X3=1,5pt)

Syndicats ouvriers . . ONEC

. GICAM

Syndicats patronaux . . CGT

3. Recopie puis complète le tableau par les périodes correspondantes aux différentes phases d’évolution des
partis politiques au Cameroun: 1966-1990, 1948-1966, 1990 à nos jours. (0,5X3=1,5pt)

Phases d’évolution des Le retour au Le pluralisme politique Le monolithisme

partis politiques au multipartisme politique
Cameroun
Périodes
………………………. ………………………… ……………………….

PARTIE B : LA VERIFICATION DE L’AGIR-COMPETENT (09pts)

Situation problème : Ton grand frère, employé dans une entreprise travaille depuis plus de quatre mois sans salaire.
Tu es sollicité à l’aider pour qu’il revendique le respect de ses droits de travail.

Document 1 : Les syndicats difficilement en phase avec la transformation des conditions de travail

La lutte contre la précarisation de l’emploi, ou plutôt contre ses causes, ne semble guère aisée à
traduire en un objectif prioritaire de l’action syndicale : les chômeurs, les contrats précaires, les jeunes en
insertion, les travailleurs au noir ne sont pas vraiment intégrés ni pris en compte par les syndicats qui se sont
organisés dans un autre contexte. Le contrat à durée déterminée, inventé par le patronat pour retenir dans
l’entreprise des travailleurs tentés d’aller s’embaucher ailleurs, est devenu un outil de flexibilité pour
l’entreprise qui peut, dès lors, s’ajuster aux aléas de la conjoncture. S’agit-il d’un gain réel pour
l’entreprise ? De fait, cette précarisation ne répond pas nécessairement à un impératif d’efficacité
économique à long terme. Elle est d’abord la traduction d’un rapport de force, défavorable aux salariés, créé
sous la pression du chômage mais aussi celle exercée par les entreprises qui dominent le marché sur celles
qui sont en aval, les sous-traitants.

Source : www.cairn.info/journal-mouvements-2006-

Document 2 : Grève des femmes pour revendication de leurs salaires

Source : www.google.com

Documents 3 : Cessation de travail par les employés d’une société

Source : www.google.com

Consigne : Effectue les tâches suivantes.

1. Présente le problème posé dans la situation problème. 3pts

2. A partir des documents, relève deux limites des syndicats. 3pts
3. Propose deux actions à mener par ton grand frère pour que son patron paye son salaire. 3pts

Perfectionnement : 2pts