Exo0

REGLEMENT DES COTISATIONS

Annuel Mensuel
Cotisation
73.00 € 7.62 €

Type
Nom 1er Trimestre 2e Trimestre 3e Trimestre 4e Trimestre TOTAL
abonnement
Guillon mensuel 22.86 € 22.86 € 22.86 € 22.86 € 91.44 €
Jornet annuel 73.00 € 73.00 €
Blanc mensuel 22.86 € 22.86 € 22.86 € 22.86 € 91.44 €
Millet annuel 73.00 € 73.00 €
Sherpa mensuel 22.86 € 22.86 € 22.86 € 22.86 € 91.44 €
Trivel mensuel 22.86 € 22.86 € 22.86 € 22.86 € 91.44 €
Perez annuel 73.00 € 73.00 €
Le Saux mensuel 22.86 € 22.86 € 22.86 € 22.86 € 91.44 €
Lorblanchet annuel 73.00 € 73.00 €

er
Si le règlement est annuel, celui-ci est payé le 1 trimestre.
La colonne C s'obtient en utilisant la fonction SI et les cellules B3 et C3 (soit le cout du
règlement annuel soit le cout du reglement trimestriel)
Pour les colonnes D, E et F, doit apparaitre le montant du reglement trimestriel ou rien si le
règlement est annuel.

Page 1
 Exo0-1
CODE TVA 1 = 5%
CODE TVA 2 = 20.00 %

ARTICLES CODE TVA TAUX TVA

Sac à dos 2 20.00 %
Camelback 2 20.00 %
Chaussure 1 5.00 %
Casquette 1 5.00 %
Altimètre 2 20.00 %
Baton 2 20.00 %

Associer le taux de TVA correspondant au CODE dans la colonne bleue

Page 2
 Exo0-2
Article Prix Taux TVA en % Article 2,1%
Achat 20.30 € 20.00 0.00 €
Outillage 150.20 € 20.00 0.00 €
Travaux d'amélioration énergétique 175.00 € 5.50
Médicaments (remboursés) 580.00 € 2.10
Audiovisuel 890.00 € 20.00 0.00 €
Livre 85.00 € 5.50
Quotidien 78.90 € 2.10
Totaux 1,979.40 €

Rentrer les valeurs de TVA dans les bonnes colonnes et calculer les totaux
Si l’objet a une TVA à 20 % alors on veut voir afficher 0 dans la colonne D, 0
dans la colonne E, et 20 % * son prix dans la colonne F

Page 3
 Exo0-2
Article 5,5% Article 20%
0.00 € 4.06 €
0.00 € 30.04 €

0.00 € 178.00 €

Page 4
 Exo0-3
NOMBRE DE NOMBRE DE
COUREURS TROPHÉE
VICTOIRE PODIUM
Guillon 5 10 Trophée
Jornet 6 11 Trophée
Blanc 23 8 Trophée
Millet 1 6
Sherpa 4 12 Trophée
Trivel 1 5
Perez 2 6

Vous devez écrire le mot "Trophée" si le coureur a 5 victoires ou

plus ou 10 podiums ou plus.
Le tout en une cellule et en combinant la fonction SI et OU

Page 5
 Exo0-4
Buts Buts
0 Marseille 0 1 Lille 3
3 Lille 2 0 Paris 0
0 Nancy 1 2 Lyon 3
3 Rennes 4 1 Nancy 0
0 Lyon 2 3 Marseille 3
3 Paris 3 0 Rennes 0
0 Lille 0 4 Lyon 3
1 Lyon 2 2 Paris 1

Calculer le nombre de points marqués

par chaque équipé : 3 en cas de
victoire, 1 en cas d’égalité, 0 en cas
de défaite.

Page 6
 Exo0-5
Elèves Devoir n°1 Devoir n°2 Moyenne Appréciation
AURADOU 9 12 10.50 assez bien
BENAZZI 16 14 15.00 Bon niveau
CRENCA 12 10 11.00 assez bien
DOMINICI 19 19.5 19.00 Bon niveau
ELHORGA 16.5 14 14.00 Bon niveau
FOWLEY 16 13 14.50 Bon niveau
GALTHIE 10 9 9.50 insuffisant
HARINORDOQUY 14 11 12.50 assez bien
IBANEZ 13 12 12.50 assez bien
JAUZION 15 14 14.50 Bon niveau
KRONFELD 11.5 10 10.00 assez bien
LOMU 5.5 8 8.00 insuffisant
MAGNE 11.5 13 13.00 Bon niveau
NULACH 15.5 13 13.00 Bon niveau
O’DRISCOLL 15 14 14.50 Bon niveau
PELOUS 11.5 12 12.00 assez bien
QUINELL 13.5 16 16.00 Bon niveau
ROUGERIE 15 13 14.00 Bon niveau
SPENCER 15 14 14.50 Bon niveau
TRAILLE 12 12 12.00 assez bien
UMAGA 10.5 12 12.00 assez bien
VAN DER WESTHUYSEN 13 9 11.00 assez bien
WILKINSON 16.5 11 11.00 assez bien
XNESOUS 12 20 16.00 Bon niveau
YACHVILLI 8 6 7.00 insuffisant
ZENSERIEN 14 12 13.00 Bon niveau
MOYENNE 13.41 12.16 12.69

Page 7
 Exo0-5

Moyenne
Utiliser la fonction moyenne

Appréciation
Si la moyenne de l’élève est <10 l’appréciation est
« Insuffisant »
Si la moyenne de l’élève est > à la moyenne de la classe,
l’appréciation est « Bon niveau »
Si la moyenne de l’élève est comprise entre 10 et la moyenne
de la classe, l’appréciation est « Assez bien ».

Page 8
 Exo1
Référence Stock Mars Achats Avril Vente Avril Stock Avril État Stock Décision Qté
1 979 201 263 917 Baisse
2 720 218 221 717 Baisse
3 560 218 239 539 Baisse Achats 61
4 521 269 230 560 Hausse
5 969 214 220 963 Baisse
6 636 282 245 673 Hausse
7 928 272 286 914 Baisse
8 660 245 244 661 Hausse
9 931 289 240 980 Hausse
10 650 215 291 574 Baisse Achats 26
11 518 266 263 521 Hausse
12 582 295 250 627 Hausse
13 734 227 283 678 Baisse
14 769 240 262 747 Baisse
15 590 239 269 560 Baisse Achats 40
16 668 289 244 713 Hausse
17 680 222 268 634 Baisse
18 656 247 277 626 Baisse
19 637 214 251 600 Baisse
20 855 203 259 799 Baisse
21 867 238 224 881 Hausse
22 880 264 217 927 Hausse
23 538 220 292 466 Baisse Achats 134
24 936 274 275 935 Baisse
25 858 220 213 865 Hausse
26 635 201 234 602 Baisse
27 873 291 206 958 Hausse
28 833 263 293 803 Baisse
29 850 274 300 824 Baisse
30 890 279 206 963 Hausse
31 698 286 213 771 Hausse
32 968 278 216 1030 Hausse
33 719 253 229 743 Hausse
34 569 237 207 599 Hausse
35 536 229 220 545 Hausse
36 534 248 244 538 Hausse
37 578 273 215 636 Hausse
38 606 219 262 563 Baisse Achats 37
39 596 255 288 563 Baisse Achats 37
40 979 244 240 983 Hausse
41 906 221 259 868 Baisse
42 674 233 273 634 Baisse
43 676 235 271 640 Baisse
44 505 232 233 504 Baisse Achats 96
45 823 256 284 795 Baisse
46 652 297 251 698 Hausse
47 657 213 212 658 Hausse
48 798 220 237 781 Baisse
49 927 258 288 897 Baisse

Page 9
 Exo1

1. Calculer le stock d’avril : il est fonction du stock de mars

et des achats/ventes faits en avril.

2. Dans le colonne État stock, indiquer « Baisse » si le stock

a diminué entre mars et avril, « Hausse » sinon.

3. Dans la colonne Décision, indiquer « Achat » si le stock

est en « Baisse » et que la différence entre mars et avril est
supérieure à 100 ou que le stock est en « Baisse » et que le
stock en avril est inférieur à 600.

4. Dans la colonne Qté, déterminer la quantité d’achats à

faire pour remonter le stock à 600.

Page 10
 Exo2

Nb ventes >=5000€ et <

Vendeu.r.se Nb Ventes < 5000€ Nb ventes > 10000€
10000€

1 470 239 77
2 454 254 0
3 481 298 36
4 492 235 21
5 471 207 122
6 497 272 72
7 408 220 90
8 430 270 180
9 424 240 146
10 448 296 35
11 499 280 9
12 488 212 103
13 469 283 160
14 419 266 149
15 455 281 42
16 460 281 31
17 449 281 196
18 470 284 168
19 477 270 165
20 490 213 166
21 414 225 36
22 488 283 61
23 472 269 94
24 452 233 178
25 423 280 50
26 412 246 0
27 413 264 148
28 487 258 179
29 437 227 20
30 466 215 57
31 471 243 100
32 484 267 46
33 467 292 62
34 447 282 72
35 400 256 82
36 426 290 162
37 473 232 74
38 430 250 18
39 492 209 156
40 447 218 38
41 494 284 184
42 422 234 176
43 431 254 55
44 439 251 48

Page 11
 Exo2
45 452 230 110
46 437 217 102
47 459 268 130
48 482 213 110
49 500 277 61
50 469 252 124
51 433 260 70
52 437 204 128
53 447 228 72
TOTAUX 456 253 94

Page 12
 Exo2

Évaluation vendeurs Évaluation vendeurs Évaluation vendeurs Promotions ou

nb de +
< 5000€ >=5000€ et < 10000€ >10000€ Formations

+ - - 1 100€
- + - 1 100€
+ + - 2 400€
+ - - 1 100€
+ - + 2 400€
+ + - 2 400€
- - - 0 Formation
- + + 2 400€
- - + 1 100€
- + - 1 100€
+ + - 2 400€
+ - + 2 400€
+ + + 3 1000€
- + + 2 400€
- + - 1 100€
+ + - 2 400€
- + + 2 400€
+ + + 3 1000€
+ + + 3 1000€
+ - + 2 400€
- - - 0 Formation
+ + - 2 400€
+ + + 3 1000€
- - + 1 100€
- + - 1 100€
- - - 0 Formation
- + + 2 400€
+ + + 3 1000€
- - - 0 Formation
+ - - 1 100€
+ - + 1 100€
+ + - 2 400€
+ + - 2 400€
- + - 1 100€
- + - 1 100€
- + + 2 400€
+ - - 1 100€
- - - 0 Formation
+ - + 2 400€
- - - 0 Formation
+ + + 3 1000€
- - + 1 100€
- + - 1 100€
- - - 0 Formation

Page 13
 Exo2
- - + 1 100€
- - + 1 100€
+ + + 3 1000€
+ - + 2 400€
+ + - 2 400€
+ - + 2 400€
- + - 1 100€
- - + 1 100€
- - - 0 Formation

Page 14
 Exo2

1. Calculer le nombre de ventes moyen >

10000€.

2. Dans une nouvelle colonne, afficher « + » si

le/la vendeur.se est meilleur que cette
moyenne, et « - » sinon.

3. Effectuer la même procédure qu’aux

questions 1 et 2 mais pour les deux autres
catégories de ventes (Colonnes B et C). Vous
aboutissez au final avec trois colonnes de « + »
ou de « - ».

4. Si le/la vendeur.se a un « + », sa prime est de

100€, si c’est deux « + », alors la prime est de
400€. Pour trois « + », la prime est de 1000€.

5. Dans le cas où aucun « + » n’est obtenu, on

prévoit une formation

Page 15
 Exo3
Id Poste Manager Recommandation Derniere formation sécurité Formation ? Entretien Annuel
1 Comptable 1
2 Employé 7 0 2 Manager
3 Employé 34 0 4 RH
4 Comptable 5 OUI
5 RH 0
6 Comptable 2
7 Manager 2
8 Comptable 1
9 RH 2
10 Comptable 4
11 RH 3
12 Employé 7 0 2 Manager
13 Comptable 4
14 Manager 4
15 RH 3
16 Manager 3
17 Manager 5 OUI
18 Employé 20 1 4 OUI Manager
19 Comptable 2
20 Manager 1
21 RH 5 OUI
22 Employé 34 0 4 RH
23 Comptable 3
24 RH 3
25 Employé 20 0 2 Manager
26 Employé 17 0 5 OUI RH
27 Employé 17 1 1 RH
28 RH 2
29 Comptable 2
30 Manager 1
31 Employé 34 0 3 RH
32 RH 5 OUI
33 RH 0
34 Manager 3
35 Comptable 5 OUI
36 Employé 7 1 2 Manager
37 Employé 34 1 5 OUI RH
38 Comptable 2
39 RH 4
40 RH 1
41 Employé 34 1 0 RH
42 Manager 5 OUI
43 Employé 20 0 2 Manager
44 RH 4
45 Employé 7 1 1 Manager
46 Employé 20 1 3 OUI Manager
47 Employé 17 1 2 RH
48 Comptable 1
49 Employé 34 1 5 OUI RH

Page 16
 Exo3

7
20
1 Employé 1 34
2 Manager 2 17
3 Comptable 3
4 RH 4

Page 17
 Exo3
GPEC 1. Si le/la salarié.e est un⋅e employé⋅e, il a alors
un⋅e manager qui a pu le recommander (1) ou
non (0) pour une formation. Dans la colonne
MAJ formation, afficher « Oui » si le/la salarié.e a une
MAJ recommandation et que sa dernière formation
sécurité date de plus de 2 ans, ou si sa dernière
formation sécurité date de 5 ans.

2. Si l’employé⋅e a pour manager le/la salarié.e

d’Id 34 ou celui d’Id 17 alors il faut prévoir son
entretien annuel avec la RH, sinon directement
avec son manager.

3. Si une formation est prévue pour l’employé ou

qu’un entretien annuel est prévu avec la RH, il
faut prévoir de mettre à jour ses emplois et
compétences.
MAJ
MAJ

MAJ
MAJ

MAJ
MAJ

MAJ
MAJ

MAJ

MAJ

MAJ
MAJ

MAJ
MAJ

MAJ

Page 18