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LEADERSHIP

INTERCULTUREL
UMEF
2eme SÉANCE - 3 Decembre (2eme Partie)
Executive Master

Alain Hoodashtian, Ph.D.


Novembre – Decembre 2022 – Online
Organisation = Leadership
• Chaque forme de Leadership est en relation avec la forme de
l’Organisation
• Chaque forme de L’Organisation est en relation avec la formation du
Leadership
• L’Organisation est inspiree de la Culture locale
Mais au 20eme elle est fortmenent et egalement inspiree de la
culture mondiale
Leaders du 20 eme Siecle
Changement de Paradigme
These: Le Temps des grands Leaders est depasse
C’est époque des Petits Leaders, les Sous-Dirigeants – Sub-Leaders
Paradigme (paradigm- Eng)
• Le terme de paradigme, utilisé par Thomas Samuel Kuhn, en
1962, dans La structure des révolutions scientifiques, est
couramment employé pour désigner un modèle quelconque.
Pour Kuhn, il s'agit des principes et méthodes partagés par
une communauté scientifique.
• Le paradigme est un modèle épistémique qui fait autorité et
regroupe les chercheurs pour un temps, puis sera remplacé
par un autre à la suite d'une révolution scientifique. Une telle
révolution change profondément les manières de voir le
Monde.
Paradigme
• Lorsqu’un paradigme ne peut plus satisfaire les besoins d’une science
(par exemple, face à de nouvelles découvertes qui invalident des
connaissances préalables), un autre lui succède. Il est dit qu’un
changement de paradigme est dramatique pour la science étant donné
que celle-ci s’avère stable et sensée.

• Dans les sciences sociales, le paradigme a tendance à être associé au


concept de Weltanschauung (vision du monde). Le terme est employé
pour décrire l’ensemble d’expériences, de croyances et de valeurs
ayant une incidence sur la manière selon laquelle une personne
perçoit la réalité et sur sa forme de réponse. A vrai dire, un paradigme
est également la façon dont le monde est assimilé.
Paradigme
Gille Deleuze et Guattari
La théorie du rhizome
Rhizome
Gingembre
Rhizome
Deleuze & Guattari: Mille Plateaux –
Diagrams for Deleuze & Guattari's A Thousand Plateaus

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