Soudeille Maud

Lambert Quentin

Dissertation de SES
Sujet 3: Le salaire minimum a-t-il atteint les objectifs qui lui taient fixs?

Combien la France compte-elle de smicards? Selon l'opinion dominante beaucoup trop. On

assisterait mme une smicardisation de la socit franaise. Pour 2015, pas de coup de pouce
exceptionnel pour le SMIC au 1er janvier. Index sur l'inflation, son montant horaire est
simplement revaloris de 0,8%, et passe de 9,53 euros bruts 9,61 euros bruts. Le montant mensuel
brut passe de 1 445,38 Euros 1 457 Euros bruts. Le SMIC: salaire minimum interprofessionnel
de croissance est le salaire horaire minimum lgal en France (salaire plancher). Il a t institu le
2janvier 1970 en prenant la succession du SMIG: salaire minimum interprofessionnel garanti, cre
en 1950.
L'instauration d'un salaire minimum est-elle pertinente?
Tout d'abord le salaire minimum a rempli quelques objectifs. Enfin, l'instauration d'un
salaire minimum a tout de mme des limites.
I/ Le salaire minimum assure aux salaris non seulement la garantie de leur pouvoir d'achat mais
aussi une rduction de singalits
a) la fin du blocage des salaires :
-Dans la Constitution du 27octobre 1946, il est dit que la nation doit assurer l'individu et
sa famille les conditions ncessaires leur dveloppement en leur garantissant la protection de la
sant, la scurit matrielle, le repos, le loisir
- cela passe par le smig qui est cr en 1950 et qui met fin 12 ans de blocages des salaires
il offre aux employeurs la libert de fixer les salaires tout en instaurant le garde fou qu'est ce salaire
minimum d tout salari. Ainsi est assur un minimum vital qui partir de 1952 est index sur
l'inflation et garanti donc le pouvoir dachat des moins qualifis et des salaris les plus pauvres.
Mais le smig ne fonctionnait pas car index sur inflation mais pas sur croissance donc on observe
une hausse des ingalits durant les anne 50-60
b) passage du SMIG au SMIC : les bienfaits de la croissance sont mieux redistribus
-smic: changement de conception, le salaire minimum garanti se transforme en salaire
index sur la croissance. Le but est de lier les salaires minimaux la croissance conomique globale
-smic: ambition d'aider le salaire minimum rattraper son retard sur le salaire moyen des
Franais qui est beaucoup plus lev: rapprocher le smic du salaire moyen
-en plus de l'inflation la hausse du salaire moyen est prise en compte
-en 1980 le salaire minimum reprsente 45% du salaire mdian des salaris temps complet.
En 2012 il reprsente 61% en France, par rapport aux USA o le salaire minimum ne reprsente que
38% du salaire mdian des salaris temps complet. En 2012 c'est en France que le salaire
minimum se rapproche le plus du salaire mdian. (1er graphique)
-jusqu'en 1990 le smic connait une faible croissance, fort ralentissement du pouvoir d'achat
des salaris pays au salaire minimum.
Conclusion le SMIC a permit aux populations les moins productives de bnficier de
l'enrichissement collectif . Mais l'instauration de la rduction du temps de travail par les lois Aubry
perturbent le mcanisme du smic. Principe des 35h pays 39h pour tous les salaris (augmentation
11% du smic).
II/ Mais le salaire minimum a des limites il na pas atteint tous les objectifs qui lui ont t fixs

a) un salaire minimum pas trs valorisant et un chmage persistant

-le smic est en France trop proche du salaire mdian , il est considr comme une arnaque
car ce sont classes moyennes qui pensent payer le smic aujourd'hui.
- Cette Mesure qui ne satisfait personne car le smic n'est pas valorisant pour ceux qui le
peroivent et dsesprant car toute augmentation de revenus fait l'objet d'une taxation
b) un salaire minimum contribuant un chmage persistant
-le prix nobel d'conomie de Allais avait montr que le chmage franais relevait pour partie
d'un salaire minimum suprieur au salaire d'quilibre
-compte tenu du niveau lev du smic, une entreprise rflchit forcment avant de procder
un recrutement d'emplois peu qualifis: cotent cher et peu flexible. On encourage les entreprises
tirer les salaire vers le bas et on dcourage de recruter.
-lobjectif de lentreprise est de faire le maximum de profit: elle compare ce que lui rapporte
un travailleur supplmentaire (productivit marginale) avec ce qui lui cote (salaire rel): tant que la
productivit marginale est suprieure au salaire rel, elle embauche: la quantit de travail est
dtermine par lgalisation entre salaire et productivit marginale: la demande de travail est une
fonction dcroissante du salaire rel
Donc avec un salaire minimum: lentreprise rduit donc sa demande de travail.
-Au contraire aux Etats-Unis, le salaire minimum fdral n'a pas bnfici d'augmentations
automatiques et est progressivement pass aprs les crises ptrolires des annes 1970 sous le seuil
de pauvret. (2me graphique)mais le taux de chmage des moins qualifis a bcp moins augment
quen France
Conclusion : les premiers exclus du march du travail seront les plus pauvres, les minorits, les
jeunes, les moins diplms: ceux dont la productivit horaire deviendra trop peu comptitive par
rapport leur nouveau cot horaire. (2me graphique). Le Salaire minimum sest donc retourn
contre ceux pour lesquels il tait conu.

b) Le salaire minimum nassure pas le recul de la pauvret et des ingalits

-le salaire minimum n'est pas le moyen adquat pour faire reculer la pauvret. Coups de
pouces illusoires servent fixer l'chelle des salaires vers le bas.
-quand une entreprise sait que le smic augmente, elle rcupre le cot de cette augmentation
sur les salaires moyens
-les +bas salaires ont t protgs par le smic en pouvoir d'achat
-l'effet pervers du smic porte sur les classes moyennes. Les salaires moyens ont moins
augment, voire baiss. Entre les +riches et les moyens: dcrochage
-en Grande-Bretagne, salaire minimum aucun effet sur chmage ni pauvret
-les perdants sont aussi les jeunes: stages car peu rmunrs et main duvre bien forme

On peut donc constater que l'instauration d'un salaire minimum est plus ou moins pertinente
selon certains points. Certes il assure un minimum vital mais les coups de pouce au SMIC
permettent de s'acheter une bonne conscience et non de rduire rellement la pauvret. Le
chmage reste aussi d'actualit, puisque la courbe est loin d'tre inverse. Faut-il imiter l'Allemagne
qui n'a pas de salaire minimum?