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Initiative sherbrookoise en développement des communautés

Offre d’emploi : AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT ET DE CONCERTATION
L’Initiative sherbrookoise en développement des communautés
Cette initiative consiste à créer les conditions financières, matérielles et de gouvernance qui permettent de soutenir l’action des concertations locales dédiées au développement des communautés en milieu urbain. Dans le cadre de cette Initiative, l’embauche d’une personne permettra de doter la Table d’action et de concertation Ascot en Santé d’un(e) agent(e) de développement et de concertation. Table d’action et de concertation Ascot en Santé Ascot en Santé est une table de concertation de quartier dans l’arrondissement du Mont-Bellevue à Sherbrooke. Elle réunit près de 60 membres citoyens et corporatifs issus de différents secteurs – communautaire, institutionnel, économique. Sa mission est de mobiliser et d’associer différents acteurs afin de participer collectivement à l’amélioration du cadre et des conditions de vie du quartier.

MANDAT
L’agent(e) de développement et de concertation aura pour mandat : d’assurer la mise en œuvre du plan d’action élaboré par le milieu. Ses interventions doivent guider les citoyens et les partenaires impliqués dans la réalisation du plan d'action de revitalisation intégrée du quartier, en tissant des liens fondés sur la coopération, la démocratie, la responsabilisation, et ce, dans le respect de la mission d’Ascot en Santé, de ses valeurs et ses orientations. de faciliter la vie associative de la table de concertation et d’action en soutenant la planification et la coordination des activités.
FONCTIONS

Favoriser et susciter la participation et la mobilisation des citoyen(e)s, des organismes et des institutions autour des enjeux locaux définis dans le plan d'action de revitalisation intégrée; Soutenir les citoyen(ne)s afin qu’ils et qu’elles participent activement à la vie du quartier; Accompagner et soutenir les groupes de travail dans leurs démarches de prise en charge; Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action et des activités liées à la vie associative d’Ascot en Santé; Déterminer et mettre en place des stratégies de développement d’Ascot en Santé en lien avec les orientations stratégiques; Assumer certaines responsabilités administratives notamment celles concernant le développement et le suivi des projets; Participer à la préparation des budgets de fonctionnement et à la recherche de financement.

COMPÉTENCES REQUISES
Minimum de 5 ans d'expérience en milieu communautaire ou en développement des communautés; Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou expérience de travail significative; Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en animation de groupe de travail; Capacité d’analyse, de rédaction, de synthèse et de vulgarisation; Grande autonomie et sens de l’initiative; Excellente communication écrite et orale; Enthousiasme quant au travail dans une communauté culturellement et économiquement diversifiée.

CONDITIONS
Salaire : Taux horaire à partir de 22 $ selon les compétences et l’expérience, et programme d’assurances collectives Nombre d'heures par semaine : 35 heures Conditions diverses : Horaire variable Statut d'emploi : Nouveau poste. Un an renouvelable Date prévue d'entrée en fonction : 5 novembre 2012

DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation par courriel, avant le 28 septembre 2012 à 16 h 30, à l’adresse suivante : mruel.csss-iugs@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.