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Observatoire des thses

en sciences de gestion
2016

Document rdig
par Christophe BARET
Professeur lUniversit Aix-Marseille

PARUTION 2017
1
LOBSERVATOIRE DES THESES 2016 EN QUELQUES CHIFFRES CLES

311 thses en sciences de gestion recenses en 2016

54% de femmes docteures en sciences de gestion en 2016

48% des thses ont t soutenues sur les seuls mois de novembre et dcembre

48% des thses soutenues dans 8 tablissements

33% des thses concernent le champ de la stratgie

20% des directeurs ont fait soutenir plus dune thse en 2016

29% des thses soutenues ont t (co)diriges par des femmes

22% des thses soutenues ont t co-encadres

62% est le taux de fminisation des thses soutenues en Comptabilit/Contrle/ Audit

33,9 ans est lge moyen des docteurs en 2016

15% de thses sur Essais soutenues en 2016

16% de thses rdiges en anglais

57% des thses traitent dune des 10 proccupations exprimes par les entreprises dans le
Baromtre FNEGE 2015

2
INTRODUCTION

311 soutenances de thse en sciences de gestion ont t recenses pour 2016. Ce chiffre
atteste dun retour la croissance du nombre de thses soutenues. Alors que lon
constatait une baisse du nombre de soutenances de thses en sciences de gestion depuis 2013, par
rapport aux 300 thses soutenues en 2015, les 11 thses supplmentaires soutenues en 2016 augurent
peut-tre dune reprise. Les thses recenses ici sont issues du site theses.fr 1, du site Sudoc 2, des
thses reues directement la FNEGE et des coles doctorales qui ont t interroges directement.

Sans prtendre un recensement exhaustif des thses soutenues, en nous appuyant sur les sept
annes dexistence de lObservatoire des thses en sciences de gestion nous pouvons mettre en
vidence quelques tendances dans la production des thses en gestion. Si on est encore assez loin des
365 thses soutenues en 2013, le retour la croissance du nombre de thses est une bonne nouvelle
pour le dynamisme de la recherche dans notre discipline. La deuxime tendance concerne le retour
un taux lev de fminisation des docteurs en sciences de gestion, autour de 54% cette anne, on se
rapproche du pic 55% relev en 2014. Au cours des 7 dernires annes, les femmes auront t
majoritaires en 2014 et en 2016. Pour les autres annes, le taux varie entre 46% et 49%.

400
350
300
250
200 Femmes
150 Hommes
100
50
0
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Graphique 1 : le nombre de soutenances de thse en sciences de gestion sur la priode 2010-2016

1
http://www.theses.fr/
2
http://www.sudoc.abes.fr/

3
Mots cls 2014 2015 2016
Les plus cits Performance Performance Performance
Gouvernance Secteur Marque
Analyse Pratique Gouvernance
Etude Rle Public
Pratiques Influence PME
Frquemment cits Processus Effet Travail
France Etude Rle
Secteur PME Essays
Influence Capital RSE
Approche Contexte Valeur
Effets Processus Communication
Essays Application Consommation

Tableau 1 : les mots cls dans les titres des thses en sciences de gestion en 2014, 2015 et 2016

Nous avons effectu un comptage des mots cls des titres des thses comme cela avait t fait en 2014
et 2015 de manire avoir des lments de comparaison. Nous avons effectu cette comparaison
pour lensemble des thses en sciences de gestion soutenues en 2016, puis pour chacun des principaux
champs de recherche (cf. infra). Pour chacun de ces comptages, nous navons pas tenu compte des
mots dintitul du champ comme Marketing, Finance, Entreprise, Gestion, Management, etc. qui sont
souvent les plus cits mais qui napportent pas dinformations autre que le rattachement disciplinaire
de la thse. En relevant les mots cls de toutes les thses en sciences de gestion on remarque la
confirmation de limportance et la permanence du mot Performance , qui est le plus cit depuis
2014. La marque fait cette anne une irruption parmi les mots plus cits, juste devant la
gouvernance qui apparat rgulirement. La frquence de PME atteste du dynamisme croissant
de la recherche sur ce type dentreprise. Lentre de travail reflte probablement une
proccupation croissante pour les transformations du travail dans les organisations contemporaines.
On note aussi la remonte du mot anglais Essays qui traduit la fois la croissance du nombre de
thses sur Essais et des thses en langue anglaise, nous reviendrons plus loin sur ces points.

UN PHENOMENE DE CONCENTRATION DANS HUIT ETABLISSEMENTS PRINCIPAUX

En 2016, des thses en sciences de gestion ont t soutenues dans 51 tablissements sur le territoire
franais, soit 8 de moins quen 2015, probablement en raison de la tendance au regroupement des
tablissements. Le phnomne de concentration identifi dans les ditions prcdentes de
lobservatoire des thses semble sacclrer puisque 48,2% des thses 2016 ont t soutenues dans
huit ensembles dtablissements 3 : Aix-Marseille, Paris Dauphine, Lyon, Rennes, Grenoble, Toulouse,
Nice et HEC. Avec 31 thses, luniversit Paris Dauphine est le premier centre de production de thses

3
Nous avons regroup certains tablissements par ville (Grenoble, Lyon, Montpellier, Rennes, Lille, etc.) linstar
des villes comme Strasbourg ou Aix-Marseille, qui ont regroup leurs universits, de plus les universits dun
mme site sont souvent regroupes dans la mme cole doctorale.

4
en sciences de gestion en France. Elle distance cette anne luniversit dAix-Marseille et les
tablissements de Montpellier qui atteignent respectivement 25 et 24 thses. HEC avec 19 thses
connat une forte hausse par rapport aux 11 thses soutenues en 2015 et intgre le cercle des 8 plus
grands centres avec Grenoble (18 thses) (cf. tableau 2). En 2016, Bordeaux, le CNAM et les
tablissements de Rennes ont connu une baisse sensible.

On peut noter aussi que 126 thses ont t soutenues en Ile de France (Paris inclus), soit 40,5% des
thses franaises. Cette proportion est en forte augmentation depuis 2014, lIle de France ne
reprsentait alors que 34% des thses soutenues. Les coles de commerce sont aussi en forte hausse,
elles ont fait soutenir 33 thses, contre 21 en 2015. Notons quavec 19 thses, HEC Paris reprsente
57% des thses soutenues en coles de commerce, suivi par lESCP Europe avec 9 thses 4. Le nombre
de thses soutenues en coles dingnieur se stabilise avec 10 thses en 2016.

Nombre de thses 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Aix-Marseille Universit 26 34 29 31 30 29 25
Universit Paris IX Dauphine 20 25 27 23 29 27 31
Universits de Lyon 26 22 16 24 14 12 14
Universits de Montpellier 20 25 16 14 18 8 24
Universits de Grenoble 24 19 21 16 17 11 18
Universit de Bordeaux 26 18 11 8 8 12 2
CNAM 15 12 17 15 8 7 3
Universits de Toulouse 13 17 9 13 13 10 8
Universit de Nice 11 11 12 17 13 11 8
IAE Paris 15 5 7 17 14 5 12
Universits de Rennes 7 13 14 8 15 11 6
Universits de Lille 11 8 8 14 15 8 9
Universit de Caen 8 13 14 4 7 4 3

Tableau 2 : les soutenances de thse en sciences de gestion par tablissement (2010-2016)

UN PHENOMENE DE CONCENTRATION DANS LA PERIODICITE DES SOUTENANCES

Une fois encore, les donnes 2016 confirment le phnomne de concentration des soutenances de
thse autour de quelques saisons bien marques (cf. graphique 2). Aussi les pics de soutenances
concernent la fin de lanne universitaire (17% des thses soutenues en juin-juillet en 2016) et surtout
la fin de lanne civile (48% des thses soutenues sur novembre-dcembre en 2016). Cette anne le
mois de dcembre connat un repli et se rapproche de novembre avec respectivement 79 et 71 thses
soutenues. La date limite de soutenance de la thse annonce et impose par le CNU pour la procdure

4
Notons que nous ne pouvons identifier que les thses des coles de commerce habilites dlivrer le
doctorat.

5
de qualification aux fonctions de matre de confrences reste structurante pour les dates de
soutenance.

30%

25%

20%

15%

10% % de thses

5%

0%

Graphique 2 : la saisonnalit des soutenances de thse en sciences de gestion en 2016

UN PHENOMENE DE CONCENTRATION DANS LES GRANDS CHAMPS DE LA GESTION

La rpartition des thses selon les champs des sciences de gestion reste dlicate raliser tant les
frontires sont parfois tnues entre un champ et un autre. Aussi, le nom du directeur de thse, le
rsum de la thse ou encore la composition du jury permettent de lever cette ambigut. Une
premire segmentation permet de distinguer les thses soutenues par grands champs disciplinaires
(stratgie, finance, gestion des ressources humaines (GRH), marketing, comptabilit-contrle-audit
(CCA), systmes dinformation et logistique). Comme les annes prcdentes, cest en stratgie que
lon observe le plus de thses soutenues en sciences de gestion, suivie par le marketing et la finance.
Cette proportion est dailleurs en forte augmentation passant de 28% des thses en 2015 33% en
2016. On se rapproche donc du record atteint en 2014, avec 36% des thses (cf. graphique 3). On
constate une croissance cette anne pour le marketing, les systmes dinformation et la finance. A
contrario, comptabilit-contrle-audit, GRH et logistique sont en repli.

6
40%
35%
30%
25% 2011
20% 2012
15% 2013
10%
2014
5%
0% 2015
2016

Graphique 3 : la rpartition des thses par grands champs des sciences de gestion (2011-2016)

Une seconde segmentation est opre pour distinguer les grandes thmatiques en gestion : le
dveloppement durable, le management public, lentrepreneuriat/PME et linternational. La baisse de
la proportion de thses dites transversales entame en 2015 sest poursuivie. On est donc pass
de 51% de thses transversales en 2014, 45% en 2015, puis 43% en 2016.

Management
public RSE International PME
Stratgie 12 17 15 15
Marketing 1 3 9 1
GRH 5 6 12 1
Finance 1 6 8 2
Comptabilit/Contrle/Audit 4 5 2 1
Systmes d'information 1 2 3 0
Logistique 0 1 0 0
Total 24 40 49 20

Tableau 3 : le nombre de thses par champs et thmatiques transversales

Le repli des thses transversales concerne en premier lieu linternational qui ne reprsente plus que
16% des thses en 2016 contre 20% en 2015. Cette anne les deux champs les moins ouverts
linternational sont la comptabilit/contrle/audit et la logistique avec respectivement 10% et 0% de
thses traitant dune thmatique internationale. En 2016, la gestion des ressources humaines (29%)
redevient le champ de la gestion le plus internationalis comme ctait le cas depuis plusieurs annes
car elle dpasse la stratgie (15%) et les systmes dinformation (17%) (cf. Graphique 4).

7
30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%
Stratgie Marketing GRH Finance CCA Systmes Logistique
d'info

Graphique 4 : la proportion des thses dimension internationale par grands champs des sciences
de gestion en 2016

25%

20%

15% Management public


RSE
10% International
PME
5%

0%
2011 2012 2013 2014 2015 2016

Graphique 5 : la rpartition des thses par grandes thmatiques de gestion (2011-2016)

Le graphique 5 illustre la proportion des thmatiques des thses en gestion ces quatre dernires
annes. On note un flchissement de linternational et du management public. Par contre, la RSE et
surtout lentrepreneuriat/PME, connaissent une nette reprise aprs la dcrue de 2015. Avec 15 thses,
cest en stratgie que lon trouve le plus grand nombre de thses traitant de la thmatique de
lentrepreneuriat/PME.

8
CARACTERISTIQUES DES DIRECTIONS DE THESE

Dans les versions prcdentes de lobservatoire des thses, nombre de soutenances se concentraient
dans les mains de quelques directeurs de thses. Cependant, danne en anne, le nombre de
directeurs et co-directeurs de thses ne cesse daugmenter et la multiplication des soutenances par
directeur continue sestomper. Avec 312 directeurs et co-directeurs diffrents en 2016, la
progression se poursuit par rapport 2014 qui en comptait 283.

La charge de la direction de thse est aussi de plus en plus souvent partage avec un co-directeur. En
effet, pour lanne 2016, 68 thses ont t codiriges, ce qui reprsente 22% des thses soutenues ;
chiffre trs proche des 24% de thses codiriges en 2015. On note cette anne encore le maintien du
nombre de directeurs de thse qui nont fait soutenir quune seule thse (80% en 2016 comme en
2015). 20% seulement des directeurs ont fait soutenir plus dune thse en 2016 (cf. tableau 4).

Nombre de thses par


directeur 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
1 203 211 252 236 167 187 202
2 48 55 50 62 62 35 41
3 18 19 13 17 14 11 9
4 8 5 3 5 0 1 0
5 ou plus 7 6 3 1 0 1 0

Tableau 4 : le nombre de thses soutenues par directeur de thse

Parmi ces directeurs de thse, aprs plusieurs annes de progression le taux de fminisation rgresse
lgrement, passant de 32% en 2015 29% en 2016. Pour mmoire, on tait 16,5% de thse diriges
par des femmes en 2010. La proportion de femmes pour les codirections se maintient 28% comme
en 2015.

9
QUELQUES TENDANCES SUR LES CARACTERISTIQUES DES DOCTEURS EN GESTION

Avec 54%, le taux de fminisation des docteurs en sciences de gestion a fortement progress en 2016
par rapport 2015 (46%). En 2016, le taux de fminisation des champs disciplinaires est assez variable
dune discipline lautre variant de 62% pour la comptabilit/contrle/Audit 40% pour la logistique.
Le marketing qui tait traditionnellement le plus fminis (78% en 2014) a vu sa proportion de
docteures redescendre 45% en 2015, elle se redresse 54% en 2016. A contrario, la finance tait le
champ le plus masculinis, avec un taux de fminisation variant entre 38% et 41%. Les chiffres 2016
attestent dune progression du taux de fminisation de la finance 47% (cf. tableau 5). Concernant les
grandes thmatiques transversales de notre discipline, la RSE est trs fortement fminise avec 68%
de femmes diplmes en 2016 (on tait mont 85% en 2014). La proportion de femmes augmente
fortement sur la thmatique PME/ entrepreneuriat avec 50% de docteures contre 22% seulement en
2015. Les trs fortes variations dune anne sur lautre ne permettent cependant pas de dgager une
tendance de fond.

Taux de
Homme Femme fminisation
Stratgie 41 61 60%
Marketing 30 35 54%
GRH 21 21 50%
Finance 31 27 47%
CCA 8 13 62%
Systmes d'information 9 9 50%
Logistique 3 2 40%
PME/Entrepreneuriat 10 10 50%
Management public 8 16 67%
RSE 13 27 68%
International 23 26 53%

Tableau 5 : taux de fminisation des thses soutenues par grands champs et thmatiques en 2016

Parmi les difficults rcurrentes rassembler lensemble des donnes relatives aux soutenances de
thse en sciences de gestion, lge reste une donne particulirement difficile recueillir. Tout comme
dans la version prcdente de lobservatoire, nous navons pu recueillir linformation que pour 156 des
311 docteurs : les informations suivantes sont donc prendre avec prcaution, puisquelles nengagent
quune partie des docteurs 2016.

Sur lchantillon recueilli, lge moyen des docteurs 2016 est de 33,9 ans, on constate donc un
rajeunissement des docteurs par rapport aux annes prcdentes et notamment par rapport 2015
puisque lon tait 35,7 ans. En 2016, la moyenne dge est quasi identique entre les hommes et les
femmes (cf. tableau 6).

10
Moyenne Moyenne
Age dge dge
moyen Hommes Femmes
2010 35,5 36,3 34,7
2011 35 35,7 33,8
2012 36,3 36,4 36,3
2013 35 36,1 33,7
2014 34,2 34,1 34,3
2015 35,7 35,8 35,7
2016 33,9 33,9 33,9

Tableau 6 : ge moyen des docteurs en sciences de gestion

A partir des donnes que nous avons pu recueillir, le benjamin a soutenu sa thse en marketing 26
ans lUniversit de Strasbourg et le plus g a soutenu 61 ans une thse en marketing Montpellier.

LES TENDANCES DANS LES GRANDS CHAMPS EN SCIENCES DE GESTION

Les thses en comptabilit, contrle et audit

Avec 21 thses recenses en 2016, le nombre de thses en comptabilit, contrle et audit a fortement
chut par rapport aux 31 thses de 2015, revenant au niveau de 2014 avec ses 23 thses.

Mots cls 2014 2015 2016


Les plus cits Performance Performance Audit
Qualit Contrle Contrle
Audit Comptable Pratique
Comptable Norme Interne
Rglementation Qualit
Frquemment cits Processus Public Systme
Analyse Essay Analyse
Normalisation Audit Groupe
Lgitimit Dcision Environnemental
Pratique Valeur Soutenable
Contrle Impact

Tableau 7 : les mots cls dans les titres des thses en CCA de 2014 2016

Aprs deux annes de suprmatie, le mot cl Performance disparat. On voit par contre apparatre
de nouveaux mots comme Environnemental et Soutenable qui traduisent lintrt croissant
port la comptabilit environnementale dans les thses.

11
Aprs une anne 2015 de baisse 29%, les thses en contrle de gestion ont retrouv leur place
habituelle (43%) parmi les thses de ce champ. Cette croissance sest notamment faite au dtriment
de la comptabilit qui est passe de 52% 19% seulement des thses en 2016. A contrario, les thses
en Audit ont connu une forte progression passant de 19% des thses en CCA en 2015, 43% en 2016
(cf. tableau 8).

2011 2012 2013 2014 2015 2016


Comptabilit 45 35 34 39 52 19
Contrle de gestion 36 51 45 43 29 43
Audit 18 13 21 17 19 38

Tableau 8 : rpartition des thses en comptabilit, contrle de gestion et audit


(% des thses en CCA)

En CCA la proportion de thses internationales continue dcrotre. Seulement 2 thses avaient une
dimension internationale en 2016, soit moins de 10% des thses de ce champ. Pour mmoire, on tait
22% en 2014. 4 directeurs de thse ont fait soutenir 2 thses.

Les thses en finance

Avec 58 soutenances en finance, le nombre de thses 2016 a fortement augment par rapport aux 46
thses de 2015, on est encore loin toutefois du record de 2014 (71 thses).

Mots cls 2014 2015 2016


Les plus cits Essai Banque Performance
Risque Performance Essays
Gouvernance Gouvernance Investisseur
Performance Effet Impact
Banque Capital Essais
Frquemment cits Market Risque Gouvernance
Dcision Marchs Valeur
Valeur Rle Risque
Corporate Conseil dadministration Acquisition
Implications Culturel Banking

Tableau 9 : les mots cls dans les titres des thses en finance en 2014, 2015, et 2016

On retrouve sur 3 annes la permanence des thmatiques de Gouvernance dentreprise, de


Performance et de Risque qui restent centrales dans les thses en finance. La prsence des
mots Essays et Essais est mettre en relation avec la part croissante des thses sur Essais et en
anglais dans ce champ (cf. tableau 9).

Dans le champ de la finance, on observe en 2016 un net retournement de tendance avec la forte
diminution de la part des thses portant sur la banque et lassurance. Aprs 3 annes de croissance,

12
cette part est passe de 28% en 2015 16% en 2016. A contrario, la thmatique des marchs
financiers qui avait connu un repli en 2015 a trs fortement progress en 2016, passant de 15%
40% des thses de finance, propulsant ainsi cette thmatique en tte des thmatiques tudies en
finance, loin devant la gouvernance (cf. tableau 10). On est frapp par la forte volatilit des
thmatiques en finance dont la proportion varie dune anne sur lautre.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Analyse financire 12% 19% 17% 15% 13% 13% 12%
Banque Assurance 17% 16% 10% 10% 18% 28% 16%
Gestion et politique
financire 20% 21% 24% 33% 25% 17% 5%
Gouvernance 19% 17% 14% 8% 21% 26% 28%
Marchs financiers 32% 27% 34% 35% 23% 15% 40%

Tableau 10 : rpartition thmatique des thses en finance


(% des thses en finance)

Luniversit Paris Dauphine est le principal centre de production de thses en finance avec 7 thses en
2016. Elle est suivie de prs par Toulouse 1 (5 thses), HEC Paris et Paris Saclay (4 thses).

En 2016, le nombre de thses par Essais est en forte croissance en finance, on en dnombre 27, soit
47% des thses soutenues dans ce champ. La finance reprsente prs de 60% des 46 thses sur Essais
soutenues en 2016 toutes disciplines confondues. La thse sur Essais compose de chapitres distincts
prfigurant des articles de revue acadmiques semble devenir la norme en finance. Par ailleurs 16
thses de finance ont t crites en langue anglaise, soit 28% des thses du champ.

Les thses en gestion des ressources humaines

En 2016, le nombre de thses soutenues dans le champ des ressources humaines est de 42 contre 50
en 2015. Aprs le regain de 2015, on revient donc la tendance la baisse du nombre de thses en
GRH constate depuis 2011 (68 thses) (cf. graphique 6).

13
80

70

60

50

40

30

20

10

0
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Graphique 6 : volution du nombre de thses soutenues dans le champ de la GRH (1998-2016)

Mots cls 2014 2015 2016


Les plus cits Travail Travail Travail
Leadership Secteur Organisation
Ressources Etude Publiques
Pratiques Pratique Thorie
Etude Construction Processus
Frquemment cits Engagement Performance Valorisation
Work place Culture Service
Rle Enjeux Contrle
Justice Rle Exploring
Diversit Cadres Cadres

Tableau 11 : les mots cls dans les titres des thses GRH de 2014 2016

Si dans les autres champs de la gestion nous constatons une stabilit des mots cls des titres des thses
depuis 2013, ce nest pas le cas pour la GRH. Il ny a gure que le mot Travail que lon retrouve.
Pour le reste, les changements sont importants dune anne sur lautre (cf. tableau 11).

En 2014 nous avons inaugur un classement thmatique des thses en GRH (cf. tableau 12). Alors que
la thmatique du comportement organisationnel tait dominante depuis 2014, le management
dquipe a progress rgulirement et simpose dsormais comme la thmatique la plus reprsente
dans les thses en GRH. La gestion des comptences et les relations professionnelles ont disparu des
sujets de thse en GRH.

14
2014 2015 2016
Comportement
organisationnel 29% 29% 26%
Management d'quipes 16% 29% 45%
Qualit de vie au travail 13% 10% 19%
Gestion des comptences 13% 18% 0%
Performance 9% 4% 7%
March du travail et
professions 16% 6% 2%
Relations professionnelles 4% 4% 0%

Tableau 12 : rpartition thmatique des thses en GRH


(% des thses en GRH)

Les universits Aix-Marseille et de Montpellier sont les deux plus importants centres de production de
thse en GRH en 2016 avec respectivement 4 et 6 soutenances chacune. Ensuite, les soutenances sont
bien rparties sur le territoire national avec 3 soutenances par centre HEC Paris et aux universits de
Pau et de Lyon. 4 thses sur Essais ont t soutenues en GRH en 2016 et 5 taient rdiges en langue
anglaise.

Parmi les 42 thses en GRH de 2016, 12 avaient une dimension internationale, ce qui fait de la GRH le
champ le plus ouvert linternational. 9 thses ont port sur les pratiques de GRH dans un pays
tranger, principalement des pays dAfrique, mais aussi lInde, le Liban et Hati.

Les thses en logistique et supply chain

Dans ce champ, le nombre de thses soutenues est habituellement trs rgulier dune anne sur
lautre depuis plusieurs annes. En 2016, nous constatons pourtant une baisse significative puisque
seulement 5 thses ont t soutenues contre 12 thses soutenues dans le champ de la logistique en
2015.

Mots cls 2014 2015 2016


Les plus cits Chaine Achat Comprhension
Connaissance Gestion Chaine logistique
Coordination Dveloppement Partage
Produit Co-cration
Frquemment cits Relation Pratiques Structure
Gestion Analyse Qualit
Services Intgration Information
Applications Durable Durable

Tableau 13 : les mots cls dans les titres des thses en logistique de 2014 2016

15
A lexception du mot Durable les mots cls des thses de logistique ont nouveau totalement
chang de 2015 2016. Les thmatiques de Qualit , de Structure et dInformation
apparaissent. Lapparition du mot Comprhension comme le plus cit, au lieu de Gestion les
annes prcdentes, traduit peut-tre une transformation des chaines logistiques qui ncessite
dlaborer de nouvelles approches.

2 thses en logistique ont t soutenues Aix-Marseille en 2016, les autres lont t Nantes, HEC
Paris et Nice. Comme en 2015, aucun directeur na fait soutenir plus dune thse.

Les thses en marketing

Avec 65 thses soutenues en 2016, nous sommes tout proches des 64 thses soutenues en 2014 et
des 62 soutenues en 2015. Lanne 2013, avec ses 85 thses apparat alors bien comme exceptionnelle,
la tendance est plutt la soutenance dune soixantaine de thses en marketing chaque anne (Cf.
Graphique 7).

90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Graphique 7 : volution du nombre de thses soutenues dans le champ du marketing (2010-2016)

Identifi comme le champ le moins internationalis des sciences de gestion lors des ditions
prcdentes de lobservatoire des thses (8% en 2015 et 7% en 2012), les thses en marketing
reviennent dans la moyenne en 2016 avec 14% de thses ayant une ouverture internationale, ce qui
est trs proche du taux de lensemble des thses de gestion (15,8%).

Mots cls 2014 2015 2016


Les plus cits Marque Consommateur Marque
Consommation Marque Consommation
Consommateur Performance Consommateur
Relation Application Valeur
Frquemment cits Comportement Produit Relation
Influence Exprience Produit
Satisfaction Effet Influence
Services Information Service
Rle Consommation Secteur

Tableau 14 : les mots cls dans les titres des thses en marketing de 2014 2016

16
Le mot cl Marque reste le plus cit dans les thses depuis 2013. Consommation et
Consommateur reviennent aussi trs souvent sur la mme priode. En 2016, le Service
remplace le Produit parmi les mots les plus cits dans les titres des thses en marketing.
Lapparition du mot Secteur traduit peut-tre un intrt croissant pour les approches
contextualises du marketing (cf. tableau 14).

Alors que le nombre de thses sur la thmatique du comportement du consommateur stait stabilis
depuis 2013 environ 55% des thses en marketing soutenues, en 2016, on constate une baisse 48%
des thses. Les comportements dachat individuels reprsentent eux seuls 45% des thses de
marketing, marquant toutefois un lger repli par rapport 2015 et 2014 (48%). La remonte de la
proportion de thses en Stratgie Marketing constate en 2015 (18%) naura t quphmre
puisquelle redescend 8% en 2016. Les thses sur les variables du mix par contre connaissent une
forte hausse aprs plusieurs annes de baisse (31% en 2014 et 23% en 2015), elles retrouvent en 2016
leur niveau de 2010 avec 42% des thses en marketing (cf. tableau 15). Les variables du mix (prix,
communication, distribution) sont toutes les 3 en forte hausse.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Comportement du
consommateur 33% 34% 41% 55% 58% 55% 48%
Achat individuel 26% 27% 36% 42% 47% 48% 45%
Achat familial ou en groupe 4% 6% 3% 13% 9% 6% 2%
Achat professionnel 3% 1% 2% 0% 0% 0% 2%
Stratgie marketing 23% 16% 12% 5% 9% 18% 8%
Positionnement 16% 4% 10% 4% 5% 13% 6%
Problmatique organisation 7% 12% 2% 1% 5% 5% 2%
Variable du mix 42% 46% 43% 39% 31% 23% 42%
Produit 18% 13% 19% 20% 8% 11% 12%
Prix 3% 1% 0% 4% 0% 0% 5%
Communication 15% 16% 9% 12% 14% 8% 15%
Distribution 7% 15% 16% 4% 9% 3% 9%
Force de vente 1% 3% 3% 1% 2% 5% 3%

Tableau 15 : rpartition des grandes thmatiques dans les thses en marketing


(% des thses en marketing)

Avec 7 soutenances en 2016, luniversit Paris 1 (IAE de Paris inclus) est le centre le plus important,
devant Aix Marseille et Lille (Lille 1 et Lille 2) avec 6 soutenances. Ensuite, plusieurs centres ont fait
soutenir entre 3 et 5 thses en marketing (Paris-Dauphine, Lyon, Montpellier, Rennes, etc.). Comme
en 2015 et 2014, une concentration se retrouve au niveau des directeurs de thse car 20 directeurs,
parmi les 53 directeurs de thse en marketing, ont fait soutenir 2 thses et 1 on a fait soutenir 3. Dans
ce champ, on compte 4 thses sur Essais et 6 rdiges en anglais.

17
Les thses en stratgie

Cette anne encore avec 102 thses, la stratgie reste le champ des sciences de gestion qui compte le
plus grand nombre de soutenances de thse. Aprs, une dcrue depuis 2013 et une anne 2015 en
demi-teinte au cours de laquelle la stratgie ne reprsentait que 28% des thses en sciences de
gestion, la proportion remonte 33% en 2016 (Cf. Graphique 8).

140

120

100

80

60

40

20

0
2011 2012 2013 2014 2015 2016

Graphique 8 : volution du nombre de thses soutenues dans le champ de la stratgie (2011-2016)

Mots cls 2014 2015 2016


Les plus cits Performance PME Processus
Management Etude Innovation
Entreprise Performance Knowledge
Innovation Processus Public
Frquemment cits Connaissances Contribution Approche
Transfert Projet Gouvernance
Gouvernance Changement Construction
Secteur Perspective Dynamique
Influence France Projet

Tableau 16 : les mots cls dans les titres des thses en stratgie de 2014 2016

A lexception du mot Processus , les mots cls de la stratgie se renouvellent fortement dune anne
sur lautre. En 2016, on voit rapparaitre Innovation et Gouvernance qui avaient disparus en
2015. On note aussi que les Connaissances qui figuraient en 2014, rapparaissent en 2016 sous
leur traduction en langue anglaise de Knowledge . Ce constat est mettre en relation avec le fait
que 19 thses de stratgie ont t rdiges en langue anglaise en 2016. 40% des thses en langue
anglaise en 2016 relvent dailleurs du champ de la stratgie (cf. tableau 16).

Les changements observs en 2015 dans la rpartition des thses entre les thmatiques de stratgie
semblent se stabiliser en 2016. Le changement organisationnel qui avait atteint 27% des thses en

18
2015, revient 20% en 2016. Lapprentissage qui avait fortement dcru en 2015, remonte 14% des
thses en 2016. Lvolution est similaire pour la gouvernance (cf. tableau 17). La proportion des thses
de stratgie comportant une dimension internationale est en repli 15% au lieu de 19% en 2015. La
plupart des thses internationales tudient les stratgies dentreprise dans un trs large ventail de
pays (Russie, Pays-Bas, Iran, Chine, Madagascar, Palestine...).

2011 2012 2013 2014 2015 2016


Alliances stratgiques 18% 23% 12% 9% 3% 5%
Analyse stratgique 3% 7% 19% 5% 7% 7%
Apprentissage 10% 11% 5% 17% 5% 14%
Changement organisationnel 7% 5% 3% 10% 27% 20%
Comptitivit 17% 15% 16% 12% 11% 7%
Gestion de projet 4% 7% 2% 0% 7% 4%
Gouvernance 4% 13% 14% 9% 5% 12%
Innovations 16% 7% 14% 18% 11% 13%
Reprsentations sociales 9% 8% 5% 13% 7% 10%
Rseaux sociaux 3% 1% 4% 6% 12% 9%
Veille stratgique 8% 2% 5% 2% 6% 1%

Tableau 17 : rpartition thmatique des thses en stratgie


(% des thses en stratgie)

On note une concentration des soutenances sur quelques centres. Comme en 2014 et 2015,
les universits Paris Dauphine et Aix-Marseille sont les plus importants centres de production
de thses en stratgie avec respectivement 12 et 11 thses soutenues. Suivent ensuite des
centres trs importants comme luniversit Paris 1 (IAE de Paris inclus) avec 9 thses,
luniversit de Paris Saclay et HEC Paris avec 7 thses. La concentration des directeurs de thse
reste forte en stratgie puisque 8 directeurs ont dirig 3 thses et 16 en ont dirig 2. 28% des
86 directeurs de thse en stratgie ont donc fait soutenir plus dune thse en 2016. Si au total
pour les sciences de gestion, 9 directeurs ont fait soutenir 3 thses en 2016, 8 relevaient du
champ de la stratgie.

Les thses en systmes dinformation

Alors que la baisse du nombre de thses dans ce champ tait rgulire depuis 2012, passant
de 27 thses en 2012 10 thses seulement en 2014, lanne 2015 avait marqu un dbut de
redressement avec 14 thses soutenues. Lanne 2016 confirme cette progression avec 18
thses (cf. graphique 9).

19
30

25

20

15

10

0
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Graphique 9 : les soutenances de thse en systmes dinformation sur la priode 2008-2016

Mots cls 2014 2015 2016


Les plus cits Performance ERP Communication
Etude Logistique Performance
Technologie
Frquemment cits Systme dinformation Contribution Systme
Conception Changement Pilotage
Approche Dveloppement Alliance
Usage Approche Organisationnelle
Management Effet Personnalisation

Tableau 18 : les mots cls dans les titres des thses en systmes dinformation de 2014 2016

Ltude compare des mots cls 2014, 2015 et 2016 montre un retour des thmatiques de
Performance et sur les Systmes qui avaient disparu en 2015. Lirruption de termes comme
Pilotage ou Alliance , qui renvoient des thmatiques dautres champs disciplinaires comme le
contrle de gestion ou la stratgie, atteste que certaines thses en systmes dinformation se situent
la frontire des autres champs. (cf. tableau 18).

Si la thmatique de ladoption et de lappropriation des systmes dinformation reste prpondrante


en 2016, lcart avec Si et performance se resserre puisquelles reprsentent respectivement 39% et
33% des thses de ce champ. Lanne 2016 se caractrise aussi par un retour des thses portant sur la
conception et la modlisation qui avaient disparu en 2015.

20
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Si et performance 22% 22% 30% 33% 30% 29% 33%
Adoption, appropriation 50% 39% 41% 40% 50% 57% 39%
Modlisation, conception 6% 17% 15% 20% 20% 0% 11%
Gouvernance 22% 22% 15% 7% 0% 14% 17%

Tableau 19 : rpartition thmatique des thses en systmes dinformation


(% des thses en systmes dinformation)

En 2016, lUniversit de Nantes, tous tablissements confondus, est le plus important centre de
production de thses en systmes dinformation avec 5 thses soutenues. Ensuite, on trouve les
universits de Montpellier et Paris Saclay avec 3 thses soutenues. 1 directeur a fait soutenir 3 thses
et un autre en a fait soutenir 2.

LES TENDANCES DANS LES GRANDES THEMATIQUES TRANSVERSALES

La dimension internationale dans les thses en gestion

En 2016, la dimension internationale est prsente dans 15,8% des thses en sciences de gestion, ce
qui atteste dune relative baisse la prsence de cette dimension qui reprsentait traditionnellement
plus de 20% des thses soutenues en sciences de gestion.

2012 2013 2014 2015 2016


Pays 75% 65% 49% 74% 57%
Comparaison 11% 16% 16% 5% 14%
Internationalisation 6% 8% 20% 12% 22%
Cross Culturel 5% 6% 13% 9% 6%
Expatris 3% 5% 1% 0% 0%

Tableau 20 : les types de travaux de recherche ancrs dans une thmatique internationale
(% des thses thmatique internationale)

Cette anne encore, la dimension internationale privilgie dans les thses relve prioritairement
dune analyse effectue dans un autre pays, mme si la proportion chute de 74% en 2015 57% en
2016. Les travaux sintressant au processus dinternationalisation renouent avec leur mouvement de
hausse engag en 2012 et interrompu en 2015. De mme, les thmatiques sur linternationalisation
de lentreprise reviennent leur niveau habituel avec 14% des thses soutenues en 2016.

21
Le tableau 21 propose une analyse plus approfondie des diffrents pays mobiliss. Il indique clairement
une nouvelle fois une trs large domination des travaux sur lAfrique (18 thses) mme si cest en net
repli par rapport 2015 avec 27 thses. Cette anne, lEurope avec 10 thses est lgrement devance
par lAsie et ses 11 thses. Au niveau des pays, le Maroc, la Tunisie et surtout la Chine sont les plus
tudis.

Afrique 18 Asie 11 Amriques 3 Europe 10 Moyen Orient 6


Tunisie 6 Chine 7 USA 1 Rgion Euro. 4 Liban 3
Maroc 5 Viet Nam 1 Canada 1 Russie 1 Palestine 1
Rgion Afr. 2 Cambodge 1 Hati 1 Eur. Centrale 1 Isral 1
Cameroun 1 Inde 1 Gr. Bretagne 1 Turquie 1
Sud Sahara 1 Core du s. 1 Pays Bas 1
Ethiopie 1 Albanie 1
Madagascar 1 Ukraine 1
Gabon 1

Tableau 21 : Nombre de thses soutenues par pays et par zone gographique en 2016

Concernant le croisement de la dimension internationale avec les grands champs des sciences de
gestion, la GRH redevient en 2016 le champ de recherche le plus internationalis avec 29% des thses
comportant une dimension internationale. A contrario, CCA et la logistique sont les champs les moins
internationaliss, cela alors que la logistique tait le champ le plus internationalis en 2015. La finance
et la stratgie ont connu une baisse sensible de linternationalisation des thses en 2016 (cf. tableau
22).

2011 2012 2013 2014 2015 2016


Stratgie 26% 20% 29% 23% 21% 15%
Marketing 20% 7% 20% 16% 16% 14%
GRH 31% 23% 27% 31% 20% 29%
Finance 12% 18% 8% 15% 24% 14%
Comptabilit/Contrle/Audit 18% 17% 38% 22% 10% 10%
Systme d'information 18% 22% 13% 20% 21% 17%
Logistique 22% 22% 22% 15% 33% 0%

Tableau 22 : la prsence de la dimension internationale dans les thses par champ de recherche

Les thses avec une dimension internationale se sont concentres en rgion parisienne avec 6 thses
soutenues Paris Saclay et 4 Paris Dauphine. Quelques autres centres ont fait soutenir 3 thses
(Montpellier, Aix-Marseille, Lille, Nice et Grenoble). 6 thses sur Essais et 6 thses rdiges en anglais
avaient une dimension internationale en 2016.

22
Les thses sur lentrepreneuriat et les PME

Le nombre de thses sur lentrepreneuriat et les PME connat de fortes variations dune anne sur
lautres, 29 en 2014, seulement 9 en 2015 et une remonte 20 thses soutenues en 2016. On est
toutefois loin des 44 thses traitant des PME soutenues en 2011.

Avec 11 thses soutenues en 2016, la thmatique de lorganisation et du management de la PME est


la plus importante, elle reprsente 55% des thses soutenues traitant de lentrepreneuriat/PME. Les
autres thmatiques ne comptent au mieux que quelques thses (cf. tableau 23).

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Accompagnement/
Incubation 7% 16% 14% 13% 21% 11% 15%
Cration d'entreprise 5% 0% 10% 4% 3% 11% 0%
Dcision entrepreneuriale 12% 7% 10% 0% 3% 11% 5%
Profils d'entrepreneur 5% 11% 3% 13% 0% 11% 0%
Evaluation/financement 22% 11% 3% 22% 7% 0% 10%
Gouvernance/succession 0% 16% 14% 9% 10% 11% 0%
Capital risque 2% 5% 10% 4% 3% 0% 0%
Corporate Venture 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Innovation 5% 7% 10% 9% 14% 11% 5%
Organisation et management 34% 25% 21% 22% 24% 22% 55%
Reprise/poursuite d'activit 7% 2% 3% 4% 14% 11% 10%

Tableau 23 : les thmatiques privilgies dans les thses en entrepreneuriat/PME


(% de thses en entrepreneuriat/PME)

Les soutenances des thses sur les PME et lentrepreneuriat sont relativement disperses sur le
territoire national avec une certaine concentration toutefois Montpellier (4 thses) et Brest (3
thses).

Les thses sur le management public

En 2016, 24 thses en management public ont t soutenues, ce qui marque une rgression par
rapport aux 30 thses de 2015 (27 en 2014, 26 en 2013). On constate nanmoins une trs grande
rgularit dans le nombre de thses traitant du management public.

Cette rgularit se retrouve pour la rpartition des thses entre les diffrents versants de la fonction
publique. Des tendances semblent toutefois se dessiner avec une lente dcrue des thses portant sur
la fonction publique territoriale et une augmentation rgulire des thses sur lhpital qui atteignent
en 2016 29% des thses de management public. Les universits, les hpitaux, les partenariats public-
priv et ENEDIS ont t particulirement tudis (cf. tableau 24).

23
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Fonction publique d'tat 48% 48% 23% 48% 31% 37% 33%
Fonction publique territoriale 30% 15% 8% 33% 35% 20% 17%
Fonction publique hospitalire 22% 26% 23% 15% 19% 20% 29%
Entreprise avec participation de
l'tat 0% 11% 46% 4% 15% 23% 21%

Tableau 24 : rpartition thmatique dans les thses en management public


(% des thses en management public)

Cette anne encore, le principal centre de production de thses sur le management public est
luniversit Aix-Marseille qui compte 6 soutenances en 2016. En dehors de cette concentration, ces
thses sont rparties sur lensemble du territoire.

Les thses sur la responsabilit sociale des entreprises

Avec 40 soutenances recenses en 2016, le nombre de thses ancres sur la thmatique de la


responsabilit sociale connat une nette progression cette anne par rapport aux annes antrieures
(23 en 2015, 29 en 2014). Grce un net regain, passant de 13% des thses en 2015 28% en 2016, la
politique gnrale de RSE fait maintenant jeu gal avec la responsabilit environnementale et la
responsabilit socitale qui reprsentent respectivement 30% et 28% des thses en RSE en 2016. La
responsabilit environnementale est un thme qui se maintient environ 30% des thses danne en
anne. Les champs de la stratgie et de la comptabilit/contrle/audit sont les deux plus importants
pourvoyeurs de thses sur la thmatique environnementale (cf. tableau 25).

2011 2012 2013 2014 2015 2016


Politique gnrale de RSE 33% 29% 38% 24% 13% 28%
Responsabilit environnementale 29% 32% 38% 28% 30% 30%
Responsabilit socitale 17% 29% 8% 38% 30% 28%
Ethique 13% 7% 4% 7% 17% 13%
Performance 8% 4% 12% 3% 0% 3%

Tableau 25 : rpartition des thmatiques RSE dans les thses en sciences de gestion
(% des thses en RSE)

En 2016, les thses sur la thmatique de la RSE sont concentres sur quelques centres, tout dabord
luniversit de Strasbourg avec 4 thses soutenues, Montpellier, ESSEC, HEC et Grenoble avec 3 thses.

24
LES SUJETS DES THESES CORRESPONDENT-ILS AUX PREOCCUPATIONS DES ENTREPRISES ?

Depuis 2013, la FNEGE interroge les entreprises sur leurs attentes en matire de recherche en sciences
de gestion. Il sagit dvaluer la cohrence entre la production scientifique et les attentes des
entreprises. En 2014, plus de 240 entreprises ont rpondu un questionnaire. Les rponses collectes
en 2013 et en 2014 ont permis de mettre en vidence une grande stabilit des proccupations
principales des entreprises. Les rsultats de ces deux enqutes ont t publis par la FNEGE 5. Les
recherches doctorales constituent sans aucun doute une part trs importante de la production
scientifique, par consquent, nous proposons depuis 2015 de mettre en vidence les cohrences entre
les thmes des thses et les attentes des entreprises en matire de recherche en gestion.

Score Baromtre 2015 2015 2016 Nombre de thses 2016


Relation Client/Exprience client 4,08 12% 14% 44
Innovation : animation, efficacit 3,99 5% 8% 24
Mobilisation, engagement des RH 4,01 5% 6% 19
Performance globale (non financire) 3,95 2% 7% 22
Comment crer de l'efficacit
collective ? 3,93 8% 6% 18
Gestion de la connaissance 3,68 4% 5% 15
Rtention et dveloppement des
talents 3,69 2% 1% 3
Pilotage dans l'incertitude 3,54 5% 5% 17
Processus de transformation
permanent 3,38 5% 3% 8
Poids du leader dans la performance 3,38 4% 3% 8
Total 51% 57% 178

Tableau 26 : Proportion des thses rpondant aux 10 principales proccupations des entreprises en
2015 et 2016 (% par rapport au nombre total annuel de thse soutenues)

En 2016, le nombre de thses de sciences de gestion rpondant une des dix premires
proccupations des entreprises augmente puisque quon en dnombre 178, contre seulement 154 en
2015. En 2016, 57% des thses soutenues dans lanne rpondent ces proccupations contre 51% en
2015. Le nombre de thses rpondant aux 5 principales proccupations des entreprises est de 127
alors quelles ntaient que 94 thses en 2015. Le fait que plus de la moiti des thses rponde aux
proccupations des entreprises nest pas surprenant car les problmatiques de thses sont souvent
labores en discussion avec les acteurs des organisations. En effet, en gestion les doctorants doivent
ngocier laccs aux organisations (leurs salaris, leurs dirigeants, leurs documents, leurs donnes) qui
constituent leur terrain dinvestigation. Il nest pas surprenant non plus quune part importante des
thses ne rpondent pas ces principales proccupations car la recherche explore aussi des terrains

5
Baromtre FNEGE 2014 et 2015, Les attentes des entreprises en matire de recherche en management,
http://www.fnege.org/nos-programmes/barometre-entreprise/les-resultats-du-barometre

25
et des thories qui dpassent les frontires de lorganisation comme les marchs du travail ou les
marchs financiers, ou bien encore les normes internationales en matire de comptabilit et daudit.

Si on analyse plus en dtail la correspondance des thses avec les diffrentes proccupations, en 2016,
ceux sont pas moins de 44 thses qui rpondent la premire proccupation des entreprises, soit La
relation client/exprience client/stratgie client , elles ntaient que 35 en 2015. Il faut dire que cette
proccupation est aborde par les thses en Marketing sur le comportement du consommateur, or
cette thmatique est traite dans presque la moiti des thses soutenues en marketing. Cette
proccupation est principalement aborde dans les thses soutenues dans les universits Paris
Dauphine, Paris 1 (IAE inclus), Grenoble, Aix Marseille et Lille (Lille 1 et Lille2).

Une autre attente qui a donn lieu de nombreux travaux est Innovation, animation, efficacit . 24
recherches doctorales ont trait ce sujet, soit 8% des thses soutenues en 2016. 19 de ces thses
relvent du champ de la stratgie. Avec 6 thses soutenues sur la thmatique de linnovation,
luniversit Aix-Marseille est le principal centre travaillant sur cette proccupation des entreprises.

En 2016, les thses traitant de la Performance globale, non financire sont en forte augmentation
en liaison avec laugmentation du nombre de thses sur la Responsabilit sociale des entreprises que
nous avons releve plus haut. 22 thses ont t soutenues en 2016 sur ce sujet contre seulement 6 en
2015. Cette proccupation a t aborde dans des proportions similaires dans les 3 champs que sont
la finance, la stratgie et CCA.

La Mobilisation et lengagement des ressources humaines a t traite dans 19 thses en 2016,


soit peu prs la mme proportion quen 2015. De manire peu surprenante, 14 de ces thses sur 19
relvent du champ de la gestion des ressources humaines. Ces thses sont galement rparties sur le
territoire. Pour rester dans le domaine de la GRH, nous constatons qui seulement 3 thses ont trait
de la Rtention et du dveloppement des talents qui est pourtant la 7me proccupation exprime
par les entreprises. Ce faible nombre est probablement mettre en relation avec la rticence des
entreprises mettre les chercheurs en relation avec leurs salaris haut potentiel et avec leurs
dirigeants. La proccupation de Comment grer lefficacit collective a t aborde dans 18 thses
qui relevaient principalement du champ de la stratgie (15 sur les 18). Sur ce sujet, de nombreux
travaux portent sur des problmatiques de coordination densembles dorganisations (fdration,
rseau, parties prenantes).

Le nombre de thses traitant des 4 autres proccupations des entreprises est trs stable par rapport
2015. Avec 17 thses, la proccupation de Pilotage dans lincertitude est aborde principalement
par les thses en finance qui traitent de la gestion des risques. 15 thses traitent de la Gestion des
connaissances , elles relvent surtout du champ de la stratgie. Les questions de la capitalisation et
de la circulation des savoirs sont au cur des sujets abords notamment en liaison avec le
dveloppement des nouvelles technologies qui permettent lmergence de communauts virtuelles.
Le Processus de transformation permanent est abord dans 8 thses, principalement en stratgie,
qui tudient le processus de changement. Les concepts dagilit organisationnelle ou de comptence
dagilit sont mis en avant dans plusieurs de ces recherches doctorales. Le Poids du leader dans la
performance est aussi trait dans 8 thses, principalement en stratgie et tonnamment dans une
moindre mesure en GRH. En fait, cette proccupation est surtout aborde dans des thses qui portent
sur lentrepreneur (ses reprsentations, ses relations, son comportement).

26
CONCLUSION

Nous rsumons ici les principales tendances releves dans cette nouvelle version de lobservatoire des
thses.

En 2015 suite une baisse du taux de fminisation 46%, nous nous sommes interrogs sur
lventuelle interruption du mouvement de fminisation des recherches doctorales en sciences de
gestion. Il semblerait quil nen soit rien puisquen 2016 la part des femmes docteures est remonte
54%, soit trs proche du taux de 55% atteint en 2014. La fminisation des disciplines des sciences de
gestion tend sharmoniser au fil des annes. Le champ du marketing qui tait trs fortement fminis
(78% en 2014) est descendu 54% en 2016. A linverse, la finance traditionnellement fortement
masculinise a progress pour atteindre 47% de docteures en 2016.

Le taux de fminisation des directions de thse recule, passant de 32% de thses diriges par une
femme en 2015 29% en 2016. On reste toutefois au-dessus du taux de fminisation des directions de
thse de 2014 qui tait de 27%.

Le nombre de thses sur Essais, cest dire constitues de chapitres distincts proches du format dun
article acadmique, a trs fortement progress en 2016 puisquavec 46 thses sur Essais identifies la
proportion atteint 15% des thses soutenues en sciences de gestion. Auparavant, la proportion tait
infrieure avec seulement 7% de thses sur Essais en 2014 et 4% en 2015. A prsent les thses sur
Essais sont soutenues dans toute la France et dans plusieurs champs, mais les concentrations
originelles persistent. 27 des 46 thses sur Essais identifies relvent du champ de la finance, contre
seulement 9 en stratgie et 4 en GRH et en marketing. Avec 14 thses sur Essais, HEC Paris est de loin
le principal centre de production de thses sur Essais. Si on rajoute ESCP Europe et lESSEC, les trois
coles de management parisiennes reprsentent la moiti des thses sur Essais soutenues en France
en 2016. Notons enfin que les 2/3 des thses sur Essais sont rdiges en langue anglaise, ce qui signifie
que 1/3 sont rdiges en langue franaise. Cest un phnomne nouveau car dans les versions
antrieures de lobservatoire, la presque totalit des thses sur Essais tait en anglais.

Aprs avoir baiss de 44 26 thses de 2014 2015, le nombre de thses rdiges en anglais a
nettement augment en 2016 pour atteindre 50, soit 16% des thses soutenues dans lanne. La
stratgie et la finance se partagent le plus grand nombre de thses en anglais avec respectivement 19
et 26 thses. Avec 5 et 6 thses, la GRH et le marketing sont moins concerns. Avec 15 thses, HEC est
le premier centre de production de thses en anglais, il en produit 30%. Notons enfin que la thse en
anglais est principalement un phnomne parisien puisque 68% des thses en anglais sont produites
dans la capitale et sa banlieue alors que cette rgion ne produit globalement que 40,5% des thses
franaises.

Le nombre total dtablissements qui ont produit des thses en 2016 a diminu de 8 par rapport
2015, ils ne sont plus 51. Cette diminution est probablement mettre en relation avec la tendance au
regroupement des universits et des coles dans des communauts universitaires ou des fdrations,
quand ce nest pas la fusion pure et simple comme Bordeaux ou Montpellier. De nouveaux
regroupements de ce type sont apparus dans lobservatoire 2016, notamment luniversit Paris Saclay
ou encore luniversit de recherche Paris sciences lettres. Luniversit Paris Dauphine est cette anne

27
le premier centre de production de thses en France avec 31 thses soutenues. Elle devance Aix
Marseille et Montpellier avec respectivement 25 et 24 thses. La proportion de thses produites en Ile
de France, toutes institutions confondues, continue progresser, passant de 34% en 2014 et 38% en
2015 40,5% des thses soutenues en 2016.

Avec 33% des thses en sciences de gestion, la stratgie conforte sa position de principal champ de la
gestion en France. En 2016, le marketing, les systmes dinformation et la finance sont en croissance
alors que la GRH, CCA et la logistique diminuent.

La part des thses comportant une dimension internationale diminue en passant de 20% en 2015
16% des thses soutenues en 2016. Le continent africain reste de loin le plus tudi dans les thses.

La tendance la dconcentration de la direction de thse avec une rduction du nombre de


directeurs/trices faisant soutenir plus dune thse par an se confirme. On ne trouve plus de directeurs
qui ont fait soutenir plus de 3 thses dans lanne. Seulement 9 directeurs en ont fait soutenir 3. On
assiste aussi une augmentation rgulire du nombre de directeurs/trices codirecteurs/trices
diffrents pour atteindre cette anne le nombre record de 312.

Comme chaque anne depuis 2014, presque la moiti des thses de marketing porte sur le
comportement du consommateur. Cette concentration semble correspondre aux attentes des
entreprises puisque la Relation client/exprience client est la principale proccupation quelles ont
exprime dans le baromtre FNEGE 2015.

Les systmes dinformation confirment le retour la croissance du nombre de thses soutenues


identifi en 2015. Par contre, la croissance du nombre de thses en CCA releve en 2015 naura t
quphmre puisque le nombre de thses diminue nouveau en 2016 passant de 30 21 thses.

Enfin, nous avons constat quune part croissante des thses soutenues en sciences de gestion en 2016
correspond aux attentes des entreprises en matire de recherche (57% en 2016 contre 51% en 2015).
Comme en 2015, la proccupation de la relation client/exprience client qui est cite en tte par les
entreprises est traite par 44 thses relevant notamment du marketing.

28
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