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Curriculum Vitae Et Lettre de Motivation: Guide Pratique
Curriculum Vitae Et Lettre de Motivation: Guide Pratique
Curriculum vitae
et lettre
de motivation
Apprendre se mettre en valeur et augmenter
ses chances dtre slectionn en entrevue
Information scolaire
et insertion professionnelle
Services
la vie
tudiante
faire ................................................................................................................................................................................. 10
viter ............................................................................................................................................................................... 10
Adjectifs..............................................................................................................................................................................23
Rfrences ..........................................................................................................................................................................24
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Tout dabord, faire un curriculum vitae sans avoir fait une auto-valuation, sans avoir dobjectif
et sans connatre le march, cest comme partir la chasse sans fusil! Vous reviendrez
bredouille! Alors si vous avez remis des centaines de curriculum vitae sans obtenir de
rsultats, cest peut-tre parce que votre curriculum vitae nest ni rdig en fonction de
lobjectif, ni bien cibl.
Il est indispensable de procder une analyse de vos antcdents. Faites une description
prcise et concise de vos principales ralisations, de vos stages et de vos expriences pour
mettre en vidence vos habilets transfrables. Ensuite, fixez-vous un objectif professionnel;
quel genre de travail vous dsirez, dans quel secteur et dans quel type de compagnie.
Finalement, plutt que denvoyer votre curriculum vitae nimporte o, ciblez votre recherche.
Faites votre petite enqute, cherchez savoir qui pourrait avoir besoin de vos services.
(Le guide Auto-valuation contient un questionnaire et des rfrences pour vous aider
faire votre bilan. Ce document est disponible la division des services conseils des Services
la vie tudiante, au local DS-2110).
Si vous croyez que rdiger un curriculum vitae est aussi facile que de faire une liste dpicerie,
dtrompez-vous ! Clart, prcision et concision sont les rgles de base pour produire un tel
document. Lobjectif est dobtenir une entrevue. La rdaction dun curriculum vitae exige
temps et rflexion puisque vous devez choisir judicieusement linformation pour mettre en
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valeur vos principaux atouts. Plusieurs versions sont souvent ncessaires avant de produire
leffet attendu.
SE METTRE EN VALEUR
Pas facile de se mettre en valeur. Sans se vanter il faut dmontrer lemployeur que vous avez
le potentiel ncessaire. Dans toute publicit, la manire de sexprimer est importante.
Certains messages font ragir et dautres pas ou trs peu. titre dexemple, si vous circulez
en automobile et que vous voyez un panneau sur lequel est crit : Conduisez prudemment ,
votre raction ne sera probablement pas la mme que si vous lisez Attention nos enfants .
Les mmes principes sappliquent votre curriculum vitae. La faon de percevoir vos
expriences et den parler peut faire toute la diffrence.
Lhistoire des trois briqueteurs tire du livre de Claire Landry, Nouveaux Profils de
Carrire , est un exemple assez frappant.
Un passant rencontre un jour trois briqueteurs qui il demande ce quils sont en train
de faire. Le premier dit en grognant et sans mme lever les yeux de son travail: Je pose
des briques. Le second, indiffrent, rpond de faon laconique: Je construis un mur. Le
troisime, les yeux brillants denthousiasme et avec une visible fiert, sempresse de
rpondre : Moi, je construis une cathdrale ! 1
Si vous tiez employeur, lequel des trois auriez-vous le got de rencontrer ? De toute
vidence je pense ne pas me tromper en misant sur le troisime ! Pourtant les trois font
exactement la mme chose sauf que lun dentre eux a le sentiment de participer un projet
et cest ce qui le rend beaucoup plus intressant. Sa perception est diffrente et sa faon
den parler aussi.
De plus, votre curriculum vitae doit tre personnalis et adapt au style demploi convoit.
Les employeurs ne prennent que quelques secondes pour lire un curriculum vitae. Un seul coup
dil leur suffit pour reprer linformation qui les intresse.
Il existe plusieurs faons dlaborer un curriculum vitae. Tout en respectant les rgles de
base, votre curriculum vitae donnera plus de rsultats si vous savez mettre en valeur vos
ralisations ou vos comptences. Puisque cest un document personnel, cest vous de lui
donner la forme approprie. Si vous tes dans le secteur des arts, le curriculum vitae est
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Claire Landry, Nouveaux profils de carrire, dition de lHomme, p. 69
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loutil idal pour dmontrer votre crativit et votre originalit. Sinon, adoptez un style plus
conventionnel. Tout dpend du secteur que vous visez.
LORGANISATION DU CONTENU
Afin de vous aider rdiger votre curriculum vitae, nous vous proposons plusieurs rubriques.
Cest vous seul que revient la dcision dinclure une rubrique plutt quune autre. Ayez
toujours en tte quil faut tablir une relation entre vous et le poste offert. Vous choisissez
de fournir une information plutt quune autre en valuant les avantages quelles reprsentent
pour votre candidature. Les titres peuvent tre adapts votre convenance; le plus
important cest de sassurer que le titre reflte bel et bien son contenu. Cest vous qui tes
matre de cet uvre!
LES RUBRIQUES
Voici quelques exemples de rubriques. Choisissez-les en fonction de ce que vous voulez faire
valoir. Au besoin modifiez-les, ajoutez-en ou mme changez les titres, vous de voir!
Supprimez Curriculum vitae en grosses lettres dans le haut de la page. Lemployeur est au
courant que cest un curriculum vitae. Vous navez pas fournir votre date de naissance ou
votre ge, votre nationalit ainsi que votre tat civil. Ces informations sont discriminatoires.
Le numro dassurance sociale na aucune utilit pour valuer votre candidature.
Indiquez les langues car elles reprsentent un atout. Cependant, ne quantifiez pas vos
connaissances, comme par exemple, si vous crivez anglais, nallez pas ajouter un peu,
beaucoup, intermdiaire, fonctionnel ni anglais parl, crit ou lu , mieux vaut sexpliquer
lors dune entrevue. Par contre, si vous ne pouvez pas vous dbrouiller dans une autre langue,
ninscrivez rien. Nallez surtout pas attirer lattention sur cette lacune car votre candidature
pourrait tre rejete. Concernant linformatique, inscrivez les logiciels avec lesquels vous tes
laise.
Objectif professionnel
Vous savez ce que vous voulez mais lemployeur, lui ne le sait pas. Par exemple, tre bachelier
en administration ou en communication offre une multitude de possibilits. Qui voudrait de
quelquun qui ne sait pas ce quil veut! En quelques lignes dfinissez le type de travail que vous
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aimeriez accomplir. Si pour une raison ou une autre vous prfrez ne rien crire,
mentionner vos intrts et votre motivation dans la lettre de motivation.
tudes ou formation
Commencez dans lordre chronologique dcroissant, du plus rcent au plus ancien. Si vous tes
au baccalaurat, arrtez-vous au niveau dtude collgiale et si vous tes au niveau matrise ou
doctorat, arrtez-vous au niveau du baccalaurat. Inutile daller trop loin. Inscrivez le titre
du diplme, la spcialisation, surtout lorsquelle reprsente un atout, lanne dobtention du
diplme, le nom de linstitution et la ville. Ncrivez pas toutes les coordonnes. Vous pouvez
aussi mentionner le titre de votre mmoire ou de votre thse.
Si vous avez suivi dautres formations et quelles sont pertinentes pour occuper le poste,
indiquez-les au dbut du curriculum vitae sinon prvoyez une rubrique la fin.
Indiquez les bourses, les distinctions honorifiques ou encore, les prix spciaux. Cette
information peut apparatre soit dans la rubrique tudes sous le diplme ou dans une
autre rubrique.
Comptences
Lavantage davoir une telle rubrique cest quelle met en vidence votre profil et permet
lemployeur de se faire rapidement une ide sur votre candidature. Ces informations viennent
prciser et confirmer votre objectif demploi. Les comptences reprsentent tout vos acquis
en lien direct avec votre objectif demploi. Vos comptences peuvent tre de type acadmique
ou professionnel. Il suffit de passer en revue tous les cours que vous avez suivis et tous les
emplois occups et de faire ressortir ce que vous tes capable de faire. Une autre faon dy
arriver cest en se posant la question Quelles connaissances je possde aprs mon
baccalaurat . Vous pouvez avoir des comptences dans plusieurs champs, si cest le cas,
divisez-les par catgories.
PSYCHOLOGIE
Administration et Marketing
Connaissance gnrale en lien avec ladministration (finance, comptabilit, ressources
humaines)
Administration des comptes clients et suivi aprs-vente
Promotion de produits et sollicitation de clients potentiels
tude de march, planification et organisation des stratgies de vente
Ngociation de contrats
Collaboration la planification stratgique
Gestion du budget
Ralisations
Cest en quelque sorte laccomplissement dune activit dont vous tes particulirement fier
et qui fait ressortir des points forts, des habilets et des qualits qui intressent les
employeurs. Vos ralisations peuvent tre puises dans vos expriences: de travail, de stages,
de voyages, de travaux scolaires, de bnvolat, dactivits parascolaires, sportives et autres.
Vous pouvez les crire la suite de votre description de fonctions ou vous les numrez dans
rubrique, spcialement cre cet effet.
Exemples :
Les ralisations sont prsentes de faon concise et prcise, 2 ou 3 lignes tout au plus. Pour
les mettre en valeur valuez votre investissement. Chaque fois quil est possible de le faire,
spcifiez le rsultat et quantifiez vos rponses.
Exemples :
crivez : Coordination des activits de financement pour un voyage 2010
dtudes : 3500 $ en quatre mois
Association tudiante en communication, UQAM
Comme pour la formation, lordre chronologique dcroissant est conseill. Vous crivez
lanne, le titre du poste, le nom de lemployeur, la ville et une brve description de fonctions.
Pour faciliter la lecture, lutilisation de noms daction ou de verbes est requise pour dcrire
vos tches. La phrase ne contient que lessentiel. Cest le style tlgraphique. Notez que
certaines expriences comme les stages, le bnvolat et les activits parascolaires peuvent
avoir un lien avec lemploi vis alors dans ce cas, ajoutez-les sous cette rubrique. Si elles sont
moins pertinentes, elles valent quand mme la peine dtre mentionnes mais dans une autre
rubrique.
De plus, si vous avez des expriences dans votre domaine (emplois, stages, bnvolat,
parascolaires) et des expriences qui ne sont pas en lien avec lemploi vis, il est prfrable
de diviser vos rubriques, soit une qui serait Exprience professionnelle qui reprsente
toutes celles qui ont un lien avec lemploi, et une autre qui serait Autre exprience de
travail qui, elle, reprsente tous vos emplois qui nont aucun lien avec lemploi recherch.
Activits parascolaires
Si elles nont pas t mentionnes dans une autre rubrique, cest le moment de les noncer.
Suivez les mmes rgles que les expriences de travail et indiquez vos ralisations surtout si
elles sont pertinentes par rapport lemploi recherch.
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numrez les plus actuels. Citez-en quelques-uns seulement. Mme si ces informations ne
sont pas dcisionnelles, elles peuvent influencer le lecteur et permet aussi lemployeur de
mieux vous connatre.
Rfrences
crivez simplement quelles seront fournies sur demande. Toutefois, prvoyez une liste de
noms avec leur numro de tlphone et noubliez pas den parler aux personnes concernes.
Elles apprcieront tre avises pour se prparer. Il nest pas toujours vident de fournir des
renseignements limproviste.
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faire
viter
Les fautes dorthographe. Quelques fautes et votre candidature peut tre rejete.
Lenvoi dun C.V. sans lettre de prsentation.
Les documents plis, photocopis, trop ples.
Les abrviations parce ce quelles ne sont pas videntes pour tout le monde.
Les rptitions, les redondances.
Les gadgets de prsentation tels que reliure, duo tang ou autres.
Les phrases strotypes , les clichs.
Les phrases qui commencent par Je .
Puisquune image vaut mille mots, voici quelques exemples. Mais attention, il ne sagit pas de
reproduire ces modles la lettre, ces modles peuvent certainement vous guider mais
nhsitez surtout pas les modifier pour quils soient votre image et votre avantage.
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OBJECTIF PROFESSIONNEL
FORMATION
PRINCIPALES RALISATIONS
EXPRIENCE DE TRAVAIL
ACTIVITS PARASCOLAIRES
LOISIRS ET INTRTS
CHRISTINE MASSE
63, rue Lafayette
Lachenaie, Qubec
J5R 4W71
(514) 444-9999
chircri@hotmail.com
OBJECTIF DE CARRIRE
SCOLARIT
CONNAISSANCES PARTICULIRES
COMPTENCES ET APTITUDES
Bonne communicatrice
Directrice en communication du Club de marketing de lUQM.
Prsentations orales dans le cadre des cours universitaires.
Analyse et crativit
Rdaction de deux plans daffaires.
Initiative
Bnvole au Centre daccueil Marcelle Ferron.
Projet en cours: limplantation de la zoothrapie au Centre Marcelle Ferron.
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Christine Masse
(514) 444-9999
EXPRIENCES DE TRAVAIL
Reprsentante 2005-
Bell Canada
Cerner les besoins des clients et suggrer les services ainsi que
les quipements appropris.
Dterminer les besoins des clients et les aider faire un choix judicieux.
Contribuer mensuellement au marchandisage.
Sauveteur t 1999-2002
Ville de Candiac
OBJECTIF PROFESSIONNEL
Mintgrer une quipe dynamique afin de mettre profit et dvelopper mes comptences en
animation et recherche culturelles.
TUDES
CHAMPS DE COMPTENCES
Animation culturelle
Connaissance des diffrents courants de la sociologie de lart
Animation de groupe, de sminaires, de confrences
Habilet crer des activits culturelles
Organisation et animation dvnements spciaux (colloque, discours, communiqus de presse)
Comprhension de la culture et des arts au Qubec
Communication
Bonne communication loral et lcrit
Rdaction de communiqu, de rapport
Recherche et Analyse
Facilit rechercher de la documentation
Capacit danalyse et de synthse
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EXPRIENCE PROFESSIONNELLE
Recherchiste 2004
Musique Plus, Montral, (Stage de 3 mois)
Discuter de la nature de lmission avec lquipe de production
Collecter des renseignements sur des personnes, des vnements
Slectionner les informations recueillies
RALISATIONS ACADMIQUES
Superviser la cration dun conte avec cassette audio avec les enfants
Camp de jour le Bonheur, (Campagne de financement pour des sorties)
EMPLOIS TUDIANT
IMPLICATIONS SOCIALES
Trsorie 2004
Association des tudiant(e)sde la Facult de Lettres,langues et communications, UQAM
Il est impensable denvoyer un curriculum vitae sans joindre une lettre de prsentation. En
effet, vous aurez de meilleures chances de susciter lintrt de lemployeur en crivant une
lettre mais la condition dy mettre une touche personnelle. Les lettres contenant des
phrases strotypes et un contenu trop gnral nintressent personne. Adoptez un style
plus original. Les employeurs apprcient les lettres qui ont t rdiges spcialement pour
eux.
Quoi dire ?
Imaginez-vous que vous tes devant un employeur et quil vous demande : Pourquoi
devrais-je vous embaucher? En rpondant cette question, vous avez trouv le contenu
de votre lettre. Voici en dtails, la mise en forme dune lettre.
Dbutez en expliquant pourquoi vous crivez. Ensuite, soulignez votre intrt pour ce poste
ou pour lentreprise. Puis, mettez en relief votre formation, votre exprience
professionnelle en lien avec les exigences du poste. Faites ressortir vos comptences et vos
ralisations les plus pertinentes. Nommer vos qualits pour convaincre lemployeur que vous
tes la meilleure personne pour occuper ce poste.
Sollicitez une entrevue et terminez avec une formule de politesse. Si vous tes de ceux qui
prfrent passer laction, avisez le lecteur que vous lui tlphonerez pour dterminer une
date dentrevue.
Les incontournables
Madame,
Le stage titre dagent de dveloppement ainsi que le poste de directeur de marketing que
jai occups lan dernier mont grandement familiarise avec les activits de promotion et
de communication. cet effet, on ma flicite pour la mise sur pied dune exposition
visant faire connatre la rgion de Deux-Montagnes et pour mon implication la rdaction
de dpliants promotionnels.
Durant mes tudes en gestion et intervention touristiques, jai su me dmarquer par mon
dynamisme et mon esprit dquipe surtout pour la ralisation de travaux scolaires. Jai
aussi t lue reprsentante du conseil de module.
Signature
Sophie Lalibert
Tlphone : (514) 888-5555
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Madame,
Cest avec beaucoup dintrt que je vous soumets ma candidature pour le stage danalyse en
recherche marketing.
Mon emploi chez Bell Canada ainsi que mes expriences de travail antrieures mont donn
les connaissances et les qualits ncessaires au domaine de la vente. Jai su dvelopper
durant ces annes les comptences professionnelles ainsi que les aptitudes personnelles qui
me permettront dassumer avec efficacit et dynamisme les diffrentes responsabilits qui
me seront confies.
Dans mon entourage, je suis considre comme une personne de confiance, dynamique et
disponible. Jestime que ces qualits sont certainement des atouts pour occuper ce poste.
Vous trouverez annexe la prsente une copie de mon curriculum vitae. Je suis disponible
pour une entrevue votre convenance.
Esprant vous rencontrer bientt, veuillez agrer, lexpression de mes sincres salutations.
Christine Masse
(514) 444-9999
p.j
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Adjectifs
Rfrences:
BLOCK, Jay A.& BETRUS, Michael, 10l Best resumes, McGraw-Hill, 1997, 197 pages.
HACHEY, Jean-Marc, The Canadian guide to working and living overseas, Intercultural
Systems, 1995, 961 pages.
LANDRY, Claire, Nouveaux profils de carrire, Les ditions de lHomme, 1992, 271 p.
Universit du Qubec Montral, Services-conseils, Services la vie tudiante, 320 rue Sainte-Catherine Est, Montral (Qubec) H2X 1L7, tl : 514 987-3185
Document produit par Sylvie Blais avec la collaboration de Vronique Lapointe modifi par Jojanne Rocray
Mise en page : Mickal Lvque
Afin dallger le texte, le genre masculin est utilis dans le prsent document pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes
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