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Prestataires en portage

salarial* :
un vivier de compétences pour votre entreprise

*Hautement qualifiés, flexibles, réactifs, facilitateurs RH

Guide de l’entreprise

Notre mission, porter la vôtre avec succès


Guide de l’entreprise

Pourquoi choisir unTitre


prestataire
rubrique
en portage salarial ?

Une prestation efficace et Dans quel cas faire appel à un


sécurisée pour vos besoins prestataire en portage salarial ?
ponctuels • Si votre entreprise doit faire face à un surcroît d’activité
ponctuel sans pouvoir recruter ;
Plus de 65 % des entreprises font appel à des professionnels
extérieurs pour répondre à un besoin ponctuel ou récurrent, • Si vous avez besoin d’une compétence en dehors de votre
pour une ou plusieurs fonctions de l’entreprise : informa- cœur de métier pour réaliser un projet, une étude, un
tique, ressources humaines (dont la formation), marketing audit ou une formation ;
et communication, développement commercial, etc. • Si vous souhaitez sous-traiter à un prestataire extérieur
Pour répondre à ces enjeux, optez pour un prestataire de une partie de vos travaux (secrétariat, traduction, for-
services en portage salarial chez MISSIONS-CADRES : mation, communication, web marketing…) pour des
un choix simple et fiable qui vous apporte des garanties questions de coûts ou de délais.
essentielles sans avoir à recruter, sans vous perdre en conjec-
tures administratives et sans générer de surcoûts fixes.

Qu’est-ce que le portage salarial ?


Le portage salarial est un statut reconnu par la loi.
Il permet à un prestataire de services hautement qualifié
dans une profession intellectuelle, d’exercer son activité
en toute autonomie comme un libéral mais avec la
protection sociale du salarié. Ce statut est adapté aux
consultants, quel que soit leur domaine d’exercice, aux
créatifs et communicants, aux formateurs, aux interprètes
et aux traducteurs.

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Guide de l’entreprise

Quels sont les atouts d’un prestataire en portage salarial


pour votre société ?

Optimiser vos ressources Sécuriser votre sous-traitance et rester


humaines maître de votre choix
• Un accès à des compétences stratégiques et à des profils
à forte valeur ajoutée en fonction de vos besoins réels et Votre prestataire vous apporte toutes les garanties  du
ponctuels ; portage salarial :
• Des ressources complémentaires qui ne relèvent pas de • Un contrat de prestation personnalisé et sécurisé pour les
votre cœur de métier ; deux parties avec des honoraires définis et sans surprise
• Une meilleure gestion de la variation de vos activités ; et le détail des conditions de réalisation de la mission :
• Des prestations moins coûteuses qu’avec une agence les délais, les objectifs, les garanties et les coûts ;
d’intérim.
• Une totale disponibilité pour la mission que vous lui confiez,

Choisir la flexibilité professionnelle car il est libéré de toutes les contraintes administratives
et fiscales. Il se consacre donc exclusivement à son cœur
en évitant les surcoûts de métier ;
• Un gain de temps grâce à des formalités administratives
réduites ; • Pas de limitation du CA ;
• La réduction des charges fixes (pas de poste de travail) • Pas de risque de requalification du contrat en CDI contrai-
et un coût défini par contrat ; rement au micro entrepreneur ;
• Pas besoin d’avoir recours au licenciement ;
• L’assurance responsabilité professionnelle de MISSIONS-
• La souplesse de gestion de votre masse salariale.
CADRES ;

Gagner en réactivité sur votre ET SURTOUT, ce sera le prestataire que VOUS


marché concurrentiel aurez choisi et non le quelconque employé
• Une adaptabilité accrue aux exigences du marché ; d’un sous-traitant !
• Un statut et des contrats de prestation prêts en 72h.

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Guide de l’entreprise

Vous, votre prestataire et MISSIONS-CADRES :


une relation tripartite sécurisée

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ISSIONS-CADRES • Facturation
M • Encaissement
• Recouvrement

• Conseil et accompagnement
• Contrat de portage
• Gestion juridique,
Vous êtes client
comptable, sociale et fiscale • Définition du besoin
• Frais professionnels et de • Contrat de prestation défini avec
missions votre prestataire
• Rémunération • Suivi du projet
• Confidentialité • Contrôle de la réalisation des
objectifs assignés

Votre prestataire
• Définition de la mission
• Mise en œuvre de la mission
• Relation avec le client protégée

Lorsque vous missionnez un prestataire de services porté, MISSIONS-CADRES n’intervient que pour la facturation finale
un contrat tripartite est signé entre lui, porté par MISSIONS- des honoraires et c’est MISSIONS-CADRES qui se charge de
CADRES et votre entreprise. Vous définissez avec votre rémunérer le prestataire et de régler l’ensemble de ses
prestataire le contrat de prestation. charges sociales.
MISSIONS-CADRES forme ses prestataires à la rédaction de Votre relation avec votre professionnel externe est haute-
contrats de prestation exhaustifs qui sécurisent la relation ment confidentielle. MISSIONS-CADRES n’intervient ni dans
commerciale pour les deux parties. le choix de votre prestataire en portage salarial, ni dans le
cadre de votre relation professionnelle.

Vous disposez d’un prestataire hautement qualifié,


flexible, réactif, facilitateur RH

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Guide de l’entreprise

6 questions pratiques sur le portage salarial

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Mon entreprise peut-elle confier Mon entreprise peut-elle confier
une mission de longue durée à un une mission à un prestataire porté
prestataire en portage salarial ? à l’étranger ?
Oui, sans aucun problème car il s’agit d’un prestataire Oui. MISSIONS-CADRES est une société spécialisée dans les
externe. contrats de prestation complexes qui impliquent un déta-
chement ou une expatriation. Beaucoup de professionnels
portés chez MISSIONS-CADRES travaillent régulièrement aux
Les coûts et les délais sont-ils quatre coins du monde.
garantis ?
Le devis de prestation ou le contrat de prestation fixent les Comment est facturée la mission ?
conditions de réalisation de la mission : nature de la mission, Selon le type et la durée de la prestation, les honoraires
objectifs assignés, délais de réalisation, procédures de peuvent être réglés à la fin de la mission ou selon une fré-
contrôle par votre entreprise, coûts de la prestation, frais quence mensuelle par exemple. MISSIONS-CADRES s’adapte
de mission, et tout autre élément pouvant intervenir dans aux choix des partenaires. La facturation, avec les frais de
l’exécution du contrat. mission éventuels, est réalisée par la société de portage.
Contrairement à d’autres statuts comme la micro-entreprise,
les prestataires de services portés par MISSIONS-CADRES ont Je souhaite faire travailler un
une excellente assurance responsabilité professionnelle.
prestataire mais il n’a pas de
Les formateurs portés par notre société ont un numéro
d’agrément reconnu par la région Rhône-Alpes. statut…
Le contrat de portage avec MISSIONS-CADRES peut être
Quelles sont les garanties de réalisé en 72h, le temps de faire une déclaration à
l’URSSAF. Vous disposez donc d’un professionnel avec un
confidentialité ? statut sécurisé en un temps record.
Chez MISSIONS-CADRES, le portefeuille clients appartient au Le portage salarial permet notamment à votre entreprise
prestataire porté. MISSIONS-CADRES traite les dossiers de pratiquer dans de bonnes conditions l’essaimage de votre
administratifs en toute confidentialité et n’est en contact personnel. Si un salarié souhaite lancer son activité, vous
avec votre entreprise qu’au moment de la signature du pouvez devenir son premier client en lui proposant de choisir
contrat de prestation et de la facturation. comme statut le portage salarial.
Aucun document relatif à la prestation du prestataire porté Ce statut est également un bon moyen de proposer une
n’est en possession de MISSIONS-CADRES et aucun élément mission à un jeune diplômé pour évaluer son potentiel avant
de son travail ne passe par nos réseaux électroniques. de décider de le recruter.

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Guide de l’entreprise

Un statut simple et flexible


choisi par un vivier de professionnels reconnus

Avec ses 450 prestataires portés, MISSIONS-CADRES dispose


d’un vivier de professionnels confirmés dans tous les Chiffres clés
domaines liés aux fonctions de votre entreprise : IT, Chez MISSIONS-CADRES, les prestataires de services sont
Ressources Humaines, Logistique, SAP, biotechnologies, spécialisés dans les professions intellectuelles.
communication, métiers créatifs, stratégie commerciale, • 66 % de femmes, 34 % d’hommes
gestion du changement, marketing, marketing digital, tra-
• 32 % de consultants dans toutes les fonctions de l’entre-
duction, interprétation, formation…
prise, y compris techniques
Avec un taux de fidélité de 7 ans en moyenne, ces profes- • 20 % de formateurs
sionnels font confiance à l’expérience de MISSIONS-CADRES,
• 30 % de traducteurs
société de portage leader dans les profils à haute valeur ajou-
tée depuis 1997. Le succès de votre prestataire repose sur la • 18 % d’interprètes
qualité d’un service adapté à ses besoins spécifiques. Notre
mission est d’apporter toute la sécurité nécessaire à ses pres-
tations par une gestion transparente et réactive de ses affaires. En choisissant un prestataire en portage salarial chez

Edition 04-2016 - Crédit photo : © denis_pc, ag visuell, ixelrobot et sveta – Fotolia.com


MISSIONS-CADRES, vous externalisez les compétences dont
MISSIONS-CADRES est dirigée par un ancien Directeur des
vous avez besoin dans des conditions de sécurité optimale avec
Ressources Humaines, ex/Membre de l’Association Nationale
un gain de temps évident. Votre prestataire se concentre à
des Cadres du Personnel qui connaît parfaitement les
100 % sur l’excellence de sa mission pour votre entreprise.
attentes des prestataires de services. Cette compétence et
cette expérience lui ont permis de développer un service Retrouvez les profils des professionnels portés par
sur mesure de conseil, d’accompagnement et de gestion des MISSIONS-CADRES sur www.missions-cadres.com et
missions en portage salarial. découvrez également notre blog.missions-cadres.com.

230 000 missions portées par MISSIONS-CADRES


Depuis 1997, les prestataires portés par MISSIONS-CADRES ont ouvert la voie de la réussite et de la reconnaissance du portage
salarial par les plus grands acteurs économiques et institutionnels en France comme à l’étranger. 24 des entreprises du CAC 40
et les plus grandes institutions font confiance au professionnalisme des prestataires portés par MISSIONS-CADRES. Leurs clients
sont présents sur les 5 continents dans plus de 80 pays.

Près de 50 000 professionnels indépendants ont choisi le portage salarial


pour exercer leur activité. Selon les statistiques, ils pourraient être 300 000
d’ici quelques années.

12, rue Mme Fleutet – 74100 ANNEMASSE – France


Votre contact : Bernard Béguin, secrétaire général – miscad@missions-cadres.com – Tél. + 33 4 50 36 70 97