Prestataires en portage

salarial* :
un vivier de compétences pour votre entreprise

*Hautement qualifiés, flexibles, réactifs, facilitateurs RH

Guide de l’entreprise

Notre mission, porter la vôtre avec succès

 Guide de l’entreprise

Pourquoi choisir unTitre

prestataire
rubrique
en portage salarial ?

Une prestation efficace et Dans quel cas faire appel à un

sécurisée pour vos besoins
ponctuels
Plus de 65 % des entreprises font appel à des professionnels
extérieurs pour répondre à un besoin ponctuel ou récurrent,
pour une ou plusieurs fonctions de l’entreprise : informa-
tique, ressources humaines (dont la formation), marketing
et communication, développement commercial, etc.
Pour répondre à ces enjeux, optez pour un prestataire de
services en portage salarial chez MISSIONS-CADRES :
un choix simple et fiable qui vous apporte des garanties
essentielles sans avoir à recruter, sans vous perdre en conjec-
tures administratives et sans générer de surcoûts fixes.
prestataire en portage salarial ?
• Si votre entreprise doit faire face à un surcroît d’activité
ponctuel sans pouvoir recruter ;
• Si vous avez besoin d’une compétence en dehors de votre
cœur de métier pour réaliser un projet, une étude, un
audit ou une formation ;
• Si vous souhaitez sous-traiter à un prestataire extérieur
une partie de vos travaux (secrétariat, traduction, for-
mation, communication, web marketing…) pour des
questions de coûts ou de délais.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un statut reconnu par la loi.
Il permet à un prestataire de services hautement qualifié
dans une profession intellectuelle, d’exercer son activité
en toute autonomie comme un libéral mais avec la
protection sociale du salarié. Ce statut est adapté aux
consultants, quel que soit leur domaine d’exercice, aux
créatifs et communicants, aux formateurs, aux interprètes
et aux traducteurs.

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 Guide de l’entreprise
Quels sont les atouts d’un prestataire en portage salarial
pour votre société ?
Optimiser vos ressources
humaines
• Un accès à des compétences stratégiques et à des profils
à forte valeur ajoutée en fonction de vos besoins réels et
ponctuels ;
• Des ressources complémentaires qui ne relèvent pas de
votre cœur de métier ;
• Une meilleure gestion de la variation de vos activités ;
• Des prestations moins coûteuses qu’avec une agence
d’intérim.
Choisir la flexibilité professionnelle
en évitant les surcoûts
• Un gain de temps grâce à des formalités administratives
réduites ;
• La réduction des charges fixes (pas de poste de travail)
et un coût défini par contrat ;
• Pas besoin d’avoir recours au licenciement ;
• La souplesse de gestion de votre masse salariale.
Gagner en réactivité sur votre
marché concurrentiel
• Une adaptabilité accrue aux exigences du marché ;
• Un statut et des contrats de prestation prêts en 72h.
Sécuriser votre sous-traitance et rester
maître de votre choix
Votre prestataire vous apporte toutes les garanties  du
portage salarial :
• Un contrat de prestation personnalisé et sécurisé pour les
deux parties avec des honoraires définis et sans surprise
et le détail des conditions de réalisation de la mission :
les délais, les objectifs, les garanties et les coûts ;
• Une totale disponibilité pour la mission que vous lui confiez,
car il est libéré de toutes les contraintes administratives
et fiscales. Il se consacre donc exclusivement à son cœur
de métier ;
• Pas de limitation du CA ;
• Pas de risque de requalification du contrat en CDI contrai-
rement au micro entrepreneur ;
• L’assurance responsabilité professionnelle de MISSIONS-
CADRES ;
ET SURTOUT, ce sera le prestataire que VOUS
aurez choisi et non le quelconque employé
d’un sous-traitant !
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 Guide de l’entreprise

Vous, votre prestataire et MISSIONS-CADRES :

une relation tripartite sécurisée

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ISSIONS-CADRES • Facturation
M • Encaissement
• Recouvrement

• Conseil et accompagnement
• Contrat de portage
• Gestion juridique,
Vous êtes client
comptable, sociale et fiscale • Définition du besoin
• Frais professionnels et de • Contrat de prestation défini avec
missions votre prestataire
• Rémunération • Suivi du projet
• Confidentialité • Contrôle de la réalisation des
objectifs assignés

Votre prestataire
• Définition de la mission
• Mise en œuvre de la mission
• Relation avec le client protégée

Lorsque vous missionnez un prestataire de services porté,
un contrat tripartite est signé entre lui, porté par MISSIONS-
CADRES et votre entreprise. Vous définissez avec votre
prestataire le contrat de prestation.
MISSIONS-CADRES forme ses prestataires à la rédaction de
contrats de prestation exhaustifs qui sécurisent la relation
commerciale pour les deux parties.
MISSIONS-CADRES n’intervient que pour la facturation finale
des honoraires et c’est MISSIONS-CADRES qui se charge de
rémunérer le prestataire et de régler l’ensemble de ses
charges sociales.
Votre relation avec votre professionnel externe est haute-
ment confidentielle. MISSIONS-CADRES n’intervient ni dans
le choix de votre prestataire en portage salarial, ni dans le
cadre de votre relation professionnelle.

Vous disposez d’un prestataire hautement qualifié,

flexible, réactif, facilitateur RH

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 Guide de l’entreprise
6 questions pratiques sur le portage salarial
?
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Mon entreprise peut-elle confier
une mission de longue durée à un
prestataire en portage salarial ?
Oui, sans aucun problème car il s’agit d’un prestataire
externe.
Les coûts et les délais sont-ils
garantis ?
Le devis de prestation ou le contrat de prestation fixent les
conditions de réalisation de la mission : nature de la mission,
objectifs assignés, délais de réalisation, procédures de
contrôle par votre entreprise, coûts de la prestation, frais
de mission, et tout autre élément pouvant intervenir dans
l’exécution du contrat.
Contrairement à d’autres statuts comme la micro-entreprise,
les prestataires de services portés par MISSIONS-CADRES ont
une excellente assurance responsabilité professionnelle.
Les formateurs portés par notre société ont un numéro
d’agrément reconnu par la région Rhône-Alpes.
Quelles sont les garanties de
confidentialité ?
Chez MISSIONS-CADRES, le portefeuille clients appartient au
prestataire porté. MISSIONS-CADRES traite les dossiers
administratifs en toute confidentialité et n’est en contact
avec votre entreprise qu’au moment de la signature du
contrat de prestation et de la facturation.
Aucun document relatif à la prestation du prestataire porté
n’est en possession de MISSIONS-CADRES et aucun élément
de son travail ne passe par nos réseaux électroniques.
?? ? ?
Mon entreprise peut-elle confier
une mission à un prestataire porté
à l’étranger ?
Oui. MISSIONS-CADRES est une société spécialisée dans les
contrats de prestation complexes qui impliquent un déta-
chement ou une expatriation. Beaucoup de professionnels
portés chez MISSIONS-CADRES travaillent régulièrement aux
quatre coins du monde.
Comment est facturée la mission ?
Selon le type et la durée de la prestation, les honoraires
peuvent être réglés à la fin de la mission ou selon une fré-
quence mensuelle par exemple. MISSIONS-CADRES s’adapte
aux choix des partenaires. La facturation, avec les frais de
mission éventuels, est réalisée par la société de portage.
Je souhaite faire travailler un
prestataire mais il n’a pas de
statut…
Le contrat de portage avec MISSIONS-CADRES peut être
réalisé en 72h, le temps de faire une déclaration à
l’URSSAF. Vous disposez donc d’un professionnel avec un
statut sécurisé en un temps record.
Le portage salarial permet notamment à votre entreprise
de pratiquer dans de bonnes conditions l’essaimage de votre
personnel. Si un salarié souhaite lancer son activité, vous
pouvez devenir son premier client en lui proposant de choisir
comme statut le portage salarial.
Ce statut est également un bon moyen de proposer une
mission à un jeune diplômé pour évaluer son potentiel avant
de décider de le recruter.
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 Guide de l’entreprise

Un statut simple et flexible

choisi par un vivier de professionnels reconnus

Avec ses 450 prestataires portés, MISSIONS-CADRES dispose

d’un vivier de professionnels confirmés dans tous les Chiffres clés
domaines liés aux fonctions de votre entreprise : IT, Chez MISSIONS-CADRES, les prestataires de services sont
Ressources Humaines, Logistique, SAP, biotechnologies, spécialisés dans les professions intellectuelles.
communication, métiers créatifs, stratégie commerciale, • 66 % de femmes, 34 % d’hommes
gestion du changement, marketing, marketing digital, tra-
• 32 % de consultants dans toutes les fonctions de l’entre-
duction, interprétation, formation…
prise, y compris techniques
Avec un taux de fidélité de 7 ans en moyenne, ces profes- • 20 % de formateurs
sionnels font confiance à l’expérience de MISSIONS-CADRES,
• 30 % de traducteurs
société de portage leader dans les profils à haute valeur ajou-
tée depuis 1997. Le succès de votre prestataire repose sur la • 18 % d’interprètes
qualité d’un service adapté à ses besoins spécifiques. Notre
mission est d’apporter toute la sécurité nécessaire à ses pres-
tations par une gestion transparente et réactive de ses affaires. En choisissant un prestataire en portage salarial chez

Edition 04-2016 - Crédit photo : © denis_pc, ag visuell, ixelrobot et sveta – Fotolia.com

MISSIONS-CADRES est dirigée par un ancien Directeur des
Ressources Humaines, ex/Membre de l’Association Nationale
des Cadres du Personnel qui connaît parfaitement les
attentes des prestataires de services. Cette compétence et
cette expérience lui ont permis de développer un service
sur mesure de conseil, d’accompagnement et de gestion des
missions en portage salarial.
MISSIONS-CADRES, vous externalisez les compétences dont
vous avez besoin dans des conditions de sécurité optimale avec
un gain de temps évident. Votre prestataire se concentre à
100 % sur l’excellence de sa mission pour votre entreprise.
Retrouvez les profils des professionnels portés par
MISSIONS-CADRES sur www.missions-cadres.com et
découvrez également notre blog.missions-cadres.com.

230 000 missions portées par MISSIONS-CADRES

Depuis 1997, les prestataires portés par MISSIONS-CADRES ont ouvert la voie de la réussite et de la reconnaissance du portage
salarial par les plus grands acteurs économiques et institutionnels en France comme à l’étranger. 24 des entreprises du CAC 40
et les plus grandes institutions font confiance au professionnalisme des prestataires portés par MISSIONS-CADRES. Leurs clients
sont présents sur les 5 continents dans plus de 80 pays.

Près de 50 000 professionnels indépendants ont choisi le portage salarial

pour exercer leur activité. Selon les statistiques, ils pourraient être 300 000
d’ici quelques années.

12, rue Mme Fleutet – 74100 ANNEMASSE – France

Votre contact : Bernard Béguin, secrétaire général – miscad@missions-cadres.com – Tél. + 33 4 50 36 70 97