L’assemblée générale ordinaire prend toutes les décisions.

Elle ne délibère
valablement sur première convocation que si les actionnaires présents ou représentés
possèdent au moins le quart des actions ayant le droit de vote. Sur deuxième convocation,
aucun quorum n'est requis.

Elle statue à la majorité des voix dont disposent les actionnaires présents ou représentés

Réunion de l'assemblée générale ordinaire annuelle : est réunie au moins une fois par an dans
les six mois de la clôture de l'exercice, sous réserve de prolongation de ce délai une seule fois
et pour la même durée, par ordonnance du président du tribunal statuant en référé, à la
demande du conseil d'administration ou du conseil de surveillance. Après lecture de son
rapport, le conseil d'administration ou le directoire le conseil de surveillance présente à
l'assemblée générale ordinaire les états de synthèse annuels. En outre, le ou les commissaires
aux comptes relatent, dans leur rapport, l'accomplissement de leur mission et font part de leurs
conclusions.

Attributions : Elles concernent notamment l’approbation des comptes, le partage des

bénéfices, la nomination et la révocation du conseil d'administration et du conseil de
surveillance, éventuellement la révocation du directoire, les autorisations de conventions
réglementées, affectation du résultat.

Convocation :

 dans les 6 mois qui suivent la clôture de l’exercice.

 Les conditions de quorum sont de un quart des actions sur première convocation ;
lorsque l’assemblée ne peut valablement délibérer, il doit être procédé à une deuxième
convocation, auquel cas, aucun quorum n’est requis.

Déroulement :

 Les décisions sont prises à la majorité des voix (la moitié plus une).
 Tout associé peut participer aux assemblées, mais quelque fois les statuts exigent un
minimum d’actions qui ne peut être supérieur à 10.
 Les participants signent une feuille de présence qui est visée par le bureau composé
d’un président, d’un secrétaire et de deux scrutateurs.
 Après lecture des rapports des dirigeants et du commissaire aux comptes, les
résolutions sont mises aux voix (approuvées ou rejetées).
 À la fin de la séance, on dresse un procès-verbal de réunion que chaque associé peut
consulter.

 quorum = le nombre minimal de membres devant être présents à l'assemblée,

 majorité requise = nombre minimal de votes en faveur de la décision
 L’assemblée générale extraordinaire est seule habilitée à modifier les statuts dans
toutes leurs dispositions Elle ne peut, augmenter les engagements des actionnaires, sous
réserve des opérations résultant d'un regroupement d'actions régulièrement effectuées, ni
changer la nationalité de la société.

Elle ne délibère valablement que si les actionnaires présents ou représentés possèdent au

moins, sur première convocation, la moitié, et, sur deuxième convocation, le quart des actions
ayant le droit de vote. A défaut de ce dernier quorum, la deuxième assemblée peut être
prorogée à une date postérieure de deux mois au plus à celle à laquelle elle avait été
convoquée

Elle statue à la majorité des deux tiers des voix des actionnaires présents ou représentés.

Les statuts peuvent prévoir que sont réputés présents pour le calcul du quorum et de la
majorité, les actionnaires qui participent à l'assemblée par des moyens de visioconférence ou
par des moyens équivalents permettant leur identification.

Quorum et majorité :

les statuts peuvent augmenter ces quorums, comme pour toute autre assemblée, mais ils ne
peuvent en aucun cas les réduire. Il en est de même pour les règles de majorité.

certaines décisions ne peuvent être décidées qu’à l’unanimité des actionnaires ; il en est ainsi
de l’augmentation du capital par majoration de la valeur nominale des actions, à moins qu’elle
ne soit réalisée par incorporation de réserves, bénéfices et prime d’émission,

il en est de même de la transformation de la SA en société en nom collectif.

Attributions :

 la modification des statuts, ce qui concerne aussi bien l’identité de la société

(dénomination, siège social), que les règles de son fonctionnement (pouvoirs des
dirigeants, tenues des conseils, des assemblées, etc.)
 ou encore ses possibilités de transformation (augmentation ou réduction du capital,
fusion, scission, etc.), voire même sa dissolution.

 augmentation ou réduction du capital social,

 modification de l'objet de la société,
 changement de localisation du siège social,
 liquidation ou dissolution de l'entreprise.