DE LA GOUVERNANCE AU GOUVERNEMENT, D’ENTREPRISE 

INTRODUCTION GENERALE
Une réflexion parlementaire sur le besoin de légiférer en matière de
gouvernance ou de gouvernement d’entreprise, doit déboucher sur une
proposition de loi axée sur un renforcement de la transparence pour éviter les
abus managériaux. En effet de nombreux scandales ont eu lieu ces dernières
années de type délits d’initiés, abus de biens sociaux ou scandales financiers.
Des moyens législatifs semblent donc devenir nécessaire afin de mieux
encadrer la direction des entreprises pour préserver ses intérêts.
Depuis une bonne décennie, le terme gouvernance, vocable de l’ancien
dictionnaire, exprime la manière de conduire les affaires d’une entité.
Le gouvernement d’entreprise, un concept récent qui est apparu au début des
années 90, se définie comme l’ensemble des règles permettant aux
actionnaires de s’assurer que les entreprises, dont ils détiennent des parts, sont
dirigées en conformité avec leurs propres intérêts. Cependant , que cache ces
concepts particulièrement importants qui garantisse un meilleur pilotage
d'entreprise ?
Notre étude va se structurer sur trois parties :
1- Concept de gouvernance
2- Apparition du concept de gouvernement d’entreprise
3-Le lien entre la gouvernance et le gouvernement

I : Concept de gouvernance 

A ) Origine du concept de Gouvernance
Etymologiquement, le mot gouvernance vient du latin « gubernare » et du grec
« kubernân », termes désignant le « pilotage des navires ».
C’est en fait un mot et un concept qui a été introduit dans le discours public
vers la fin des années 80. Des scandales, dont celui d’Enron, ont donné force au
concept de gouvernance et des régulateurs de marché ont mis en place des
directives pour encadrer certaines organisations, surtout publiques (société
privée cotée en bourse). Une des lois les plus connues est celle de Sarbanes
Oxley (2002).
b) Evolution du concept de Gouvernance
Le territoire occupe une place particulière dans l’évolution du concept de
gouvernance. Dès le Moyen Age, la gouvernance s’appuie sur le territoire. Elle
perd ensuite ce lien quand le concept est repris par les économistes dans les
années 1930, pour le retrouver avec l’émergence de la gouvernance urbaine
puis environnementale dans les années 1980 puis 1990. Ce mouvement récent
est conforme à une tendance déjà ancienne, mais fluctuante de
territorialisation des politiques de l’eau (Ghiotti, 2004).
Puis le terme gouvernance tombe en désuétude avant d’être repris par les
économistes (Coase, 1937, Williamson, 1975), pour décrire l’ensemble des
dispositifs mis en œuvre par une entreprise pour mener des coordinations plus
efficaces que le marché.
Dans les années 80, on parle de corporate governance, traduit de façon
fluctuante par gouvernement d’entreprise, qui évoque le réveil des
actionnaires pour participer à la direction de l’entreprise (Sébastien, 2006).

II) Apparition du concept de gouvernement d’entreprise

a) Pourquoi le gouvernement d’entreprise ?
Le terme de gouvernement d’entreprise est une traduction du terme anglo-
saxon de “corporate governance”. Au sens large, la Corporate Governance
décrit toutes les influences touchant l’organisation de la production et de la
vente de biens et services dans l’entreprise.
C’est à la suite de scandales de gouvernance dans les années 1990/2000 qu’est
né le concept de gouvernement d’entreprise. La chute d’Enron, de Worldcom
et la presque faillite de Vivendi Universal ont révélé ce que l’exercice
autoritaire et non transparent du pouvoir au sein d’un grand groupe pouvait
causer comme dégât à la société entière (car, quand un grand groupe tombe, il
entraîne avec lui des centaines voire des milliers de salariés directs et de sous-
traitants…).
Aussi, par essence, le concept de gouvernement d’entreprise vise à apporter
plus d’équilibre et de transparence dans la répartition du pouvoir, dans le
contrôle du pouvoir et dans l’implication de tous les niveaux hiérarchiques dans
la gestion d’une entreprise. Et pour ce faire, un « code de la gouvernance
d’entreprise » est créé auquel adhèrent les entreprises.