Clémentine BRUGUEROLLE TES2

Catégories socioprofessionnelles
et classes sociales

DOCUMENT 2

1) Les catégories dont la part dans « l’ensemble » a augmenté sont : les cadres et professions
intellectuelles supérieures (CSP 3), les professions intermédiaires (CSP 4), les inactifs ayant
déjà travaillé (CSP 7).

En effet, avec l’exemple de la PCS 3, en France entre 2003 et 2013, la part des cadres et
professions intellectuelles supérieures a connu une augmentation de 1,4 points de pourcentage
sachant qu’elle était de 7,9% en 2003.

Les catégories dont la part dans « l’ensemble » a diminué sont : les agriculteurs exploitants (CSP
1), les employés (CSP 5), les ouvriers (CSP 6) et les autres personnes sans activité professionnelle
(CSP 8).

En effet, en prenant l’exemple de la CSP 5, en France entre 2003 et 2013, la part des employés a
diminué de 0,3 points de pourcentage sachant qu’elle était de 16,3% en 2003.

Enfin, en France en 2003 et 2013, la part des artisans, commerçants et chefs d’entreprise (CSP 2)
a stagné sachant qu’elle était de 3,3% en 2003.

2) Les catégories les plus féminisées sont les inactifs ayant déjà travaillé, les autres personnes
sans activité professionnelle et les employés. En effet, en France 2013, 56,5% des inactifs
ayant déjà travaillé étaient des femmes. La même année, 60,2% des autres personnes sans
activité professionnelle étaient des femmes et enfin 76,5% des employées étaient aussi des
femmes.

DOCUMENT 5

3) Tout d’abord, les limites des CSP sont que celles - ci ne montrent pas clairement une
opposition des classes, comme avec les classes sociales de Marx. En effet, les différentes
CSP ne correspondent pas à des catégories hiérarchisées ; l’analyse de la société en termes
de classes sociales et la construction des CSP répondent donc à deux logiques différentes.

De plus, les CSP font pas part de l’accès à la culture ; elles cachent ainsi certaines inégalités à
l’intérieur des groupes. En effet, certains groupes sont hétérogènes, ce qui crée des clivages
internes aux catégories.

Enfin, les CSP ne représentent pas la société telle qu’elle est ; les critères des catégories
socioprofessionnelles sont incomplets et ne sont pas totalement pertinents. Les CSP ne
distinguent ni les catégories bourgeoises ayant un statut élevé dans la société, ni les personnes
avec du pouvoir comme les personnalités politiques. Cela rejoint donc la première limite qui
voudrait distinguer les « possédants » des salariés.