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Manuel de l'inventaire NEO-PI-3. Adaptation Française.

Cover Page · January 2016

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Jean-Pierre Rolland
University Paris Nanterre
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Cross-cultural validity of the Five-Factor Personality Inventory for ICD-11 (Oltmanns J.R. & Widiger, T.A., 2020) View project

Validation of a Francophone version of Level of Personality Functioning Scale-Brief Form 2.0 (LPFS-BF 2.0; Weekers et al., 2019) View project

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 NEO -PI-3
Manuel

Rolland
Le NEO-PI-3 est reconnu internationalement comme étant l’instrument de référence pour
l’évaluation de la personnalité selon le modèle à cinq facteurs (Big-Five). Cet inventaire de
TM
personnalité fait l’objet d’un très large consensus dans le domaine de la psychologie.
Le NEO-PI-3 permet d’évaluer cinq grands domaines de la personnalité : Névrosisme,
Extraversion, Ouverture, Agréabilité et caractère Consciencieux, déclinés en trente
facettes (six par domaine).

La 3ème édition de l’inventaire offre un nouvel étalonnage français (N = 1210, visant à être
représentatif de la population française en matière d’âge, de sexe et de niveau d’études).
Cette édition apporte également la possibilité d’évaluation d’une personne par autrui, Inventaire de personnalité – 3ème édition
ainsi que de nouveaux angles d’analyse à l’aide du 10 Styles Graph (interprétation des
croisements entre domaines), du Job Profiler (permettant de définir un profil attendu pour
un poste donné) et de la Liste des Problèmes Potentiels (en fonction des notes élevées ou
basses).

La plateforme de passation de test des Editions Hogrefe (HTS 5) offre la possibilité de

passer le NEO-PI-3 en ligne, en individuel ou en groupe, de manière simple, flexible et
sécurisée.

Contextes d’utilisation

Psychologie clinique, psychiatrie, développement personnel, ressources humaines,

NEO-PI-3
recrutement, orientation professionnelle, recherche.

Age d’application

de 18 à 86 ans

Temps de passation

30 à 40 minutes

Jean-Pierre Rolland Adaptation française du NEO™ Personality

Inventory-3 de Paul T. Costa, Jr. et Robert R.
McCrae

Hogrefe Publishing Group

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