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Année Académique : 2022-2023 Filières : MASTER 1 Durée : 45 mn

EXAMEN FINAL DE STATISTIQUE

COMPUTATIONNELLE
Le livre de code d’une base de données provenant de la Société d’intermédiation financière «
OT » se présente dans l’annexe 1 :

Répondre par vrai ou faux :

1- Les hyp othèses du test de corréla tion lin éaire son t   :

H0 : les deux variables (X et Y) ne sont pas associées, qu'il n'y a pas de relation entre ces dernières (r = 0).

H1 : il existe une relation linéaire entre les deux variables (X et Y).

2- Kobo collect est une application de traitement de données statistique

3- La variable sal_class occupe la position 10 dans la base de données.

4- Pour étudier la relation entre les variables sexe et salaire il faut faire un test corrélation
5- La variable sexe est une variable qualitative nominale à 2 modalités ou f représente le
sexe masculin et m représente le sexe féminin.
6- Pour étudier la relation entre les variables sexe et pauvre il faut faire un test
d’indépendance de Khi-carré ou de Khi-2
7- On peut déduire du tableu ci-dessous que les variables salaire et an_exp
sont significativement correlées de façcon positive.
Corrélations
salaire actuel de l'employé nombre d'année d'expérience en mois
salaire actuel de l'employé Corrélation de Pearson 1 -,097*
Sig. (bilatérale) ,034
N 474 474
*. La corrélation est significative au niveau 0,05 (bilatéral).

8- Sur la base des tableaux suivants ; on conclure que : « le salaire moyen des
hommes est significativement différent du salaire moyen des femmes au sein de
la Société « OT » ?

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 Statistiques de groupe
Moyenne erreur
sexe de l'employé N Moyenne Ecart type standard
salaire actuel de l'employé masculin 258 41441,78 19499,214 1213,968
féminin 216 26031,92 7558,021 514,258

Test de Levene sur

l'égalité des variances Test t pour égalité des moyennes

Intervalle de confiance de la
différence à 95 %
Différence
Inférieur Supérieur
F Sig. t Sig. (bilatéral) moyenne
salaire actuel Hypothèse de
variances égales 119,669 ,000 10,945 ,000 15409,862 12643,322 18176,401
de l'employé
Hypothèse de
variances 11,688 ,000 15409,862 12816,728 18002,996
inégales

ANNEXE 1 :

sexe
Valeur Effectif Pourcentage
Attributs standard Position 2
Libellé sexe de l'employé
Type Numérique
Format F1
Mesure Nominales
Rôle Entrée
Valeurs valides f masculin 258 54,4%
m feminin 216 45,6%

salaire
Valeur Effectif Pourcentage
Attributs standard Position 6
Libellé salaire actuel de
l'employé
Type Numérique
Format F8
Mesure Echelle
Rôle Entrée
N Valide 474
Manquant 0
Tendance et dispersion Moyenne 34419,57
centrales Ecart type 17075,661

an_exp
Valeur Effectif Pourcentage
Attributs standard Position 9
Libellé nombre d'année
d'expérience en mois
Type Numérique
Format F6
Mesure Echelle
Rôle Entrée
N Valide 474
Manquant 0

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Tendance et dispersion Moyenne 95,86
centrales Ecart type 104,586

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 pauvre
Valeur Effectif Pourcentage
Attributs standard Position 10
Libellé Appartenance au
groupe des
pauvres
Type Numérique
Format F1
Mesure Nominales
Rôle Entrée
Valeurs valides 0 non 370 78,1%
1 oui 104 21,9%
Valeurs manquantes 9 9 (manquant) 0 0,0%

sal_class
Valeur Effectif Pourcentage
Attributs standard Position 15
Libellé salaire en classe
Type Numérique
Format F8.2
Mesure Nominales
Rôle Entrée
Valeurs valides 1,00 moins de 22000 68 14,3%
2,00 entre 22000 et
30000 195 41,1%
3,00 entre 30000 et
50000 140 29,5%
4,00 entre 50000 et
100000 67 14,1%
5,00 plus de 100000 4 0,8%

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