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MECANICIENS INDUSTRIELS
Sous la supervision du Directeur d’usine, Ils seront chargés de coordonner toutes les
activités de la maintenance industrielle sous toutes ses formes, intervenir en urgence
pour éliminer toute sorte de panne, suivre le plan de maintenance préventif, effectuer
des inspections techniques de l’ensemble de l’outil de production.
1. TACHES ET RESPONSABILITES
➢ Taches opérationnelles
- Assurer la maintenance préventive et corrective sur toutes les machines de
l’outils de production ;
- Participer à l’installation de nouvelles machines sur les chaines ;
- Formuler le besoin en pièces de rechange de première urgence et des
consommables ;
- Anticiper d'éventuelles pannes ;
- Trouver des solutions pour améliorer les performances du matériel ;
- Coordonner une opération de maintenance avec le chef de poste et le
responsable de l’usine ;
- Évaluer la durée d’une intervention ;
- Planifier une opération de maintenance ;
- Concevoir une procédure d’intervention de maintenance ;
- Analyser des données de maintenance (MTBF ; MTTR, TRS) ;
- Coordonner la conformité des interventions et du fonctionnement des
équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, …) ;
- Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation,
Étudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, …)
- Comprendre et interpréter des plans et schéma d’ingénieries,
- Être à cheval sur les normes en vigueur
- Exécuter toutes taches instruites par la hiérarchie et le plan de maintenance.
- Formaliser les rapports d’inspection et d’intervention et maintenir l’historique à
jour
➢ Suivi SMQ
- Procéder aux contrôles qualité nécessaires ;
- Proposer les évolutions à donner au SMQ, au regard de la politique qualité et
des objectifs de progrès définis par le Directeur Général ;
- Évaluer l’efficacité des actions d’améliorations décidées ;
- Participer à la formation et sensibiliser le personnel de la direction au SMQ ;
➢ Formation
- Préparer les supports de formation ;
- Animer les formations et en préparer les différents rapports à transmettre à la
hiérarchie ;
- Assister au suivi évaluation post formation.
➢ Gestion sociale et HSE
- Participer à la vulgarisation des politiques HSE et sociales de notre société dans
son environnement de travail et d’habitation.
2. PROFIL DU POSTE
3. CONTRAINTE DU POSTE
- Nuisances sonores ;
- expositions aux intempéries.
4. COMMENT POSTULER ?
Si vous correspondez aux critères sus cités, merci de Transmettre vos candidatures
(Lettre de Motivation +CV) à l’adresse suivante : jendiwouta14@yahoo.com au plus
tard le 10 octobre 2022 à 17H00 et préciser en objet l’intitulé du poste.