Le Certificat de Formation Générale

(CFG)

I/ Qu'est-ce que le CFG?

 Le certificat de formation générale (CFG) est un diplôme français de
niveau 3 qui certifie l'acquisition de connaissances générales de base en
français et en mathématiques ainsi que les capacités d'insertion sociale
et professionnelle. C’est le premier niveau de diplôme de formation
générale de l’Éducation nationale. Il a été institué en 1983.

 Ce n’est pas un diplôme professionnel, mais il permet aux candidats qui

l’obtiennent de viser ensuite une qualification professionnelle. Il donne
droit à des équivalences permettant de préparer un diplôme
professionnel de niveau V, notamment le certificat d’aptitude
professionnelle (CAP).

II/ A qui s'adresse ce diplôme?

Trois types de candidats peuvent se présenter à l'examen :
1. Élèves encore scolarisés, en dernière année de scolarité obligatoire.
2. Jeunes adultes âgés de 16 à 25 ans qui suivent une formation en alternance
dans un dispositif d’insertion ou une formation continue.
3. Adultes salariés ou demandeurs d’emploi sans qualification, suivant ou non une
action de formation.

III/ Les modalités d'obtention du diplôme

Les élèves passent :
– un contrôle en cours de formation en français et en mathématiques;
– une épreuve orale de 20 minutes : entretien à partir du dossier élaboré à l’issue
d'un stage en entreprise ou portant sur l'un des parcours éducatifs (avenir,
citoyen, santé ou culturel).

OU

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IV/ L'épreuve orale
Elle dure 20 minutes et repose sur un entretien avec le jury de cette épreuve.
Cette épreuve orale permet d'évaluer, chez le candidat, « les aptitudes à la
communication orale, aux relations sociales ainsi que la capacité à exposer son
expérience personnelle et à se situer dans son environnement social ou
professionnel » - autrement dit, sa maîtrise de l'expression orale, sa capacité à
entrer dans le dialogue, à retracer son expérience, à argumenter et justifier le
projet choisi.
Pour passer l'épreuve orale, les candidats peuvent prendre appui sur un
dossier. Ce dossier est élaboré à partir de l'un des parcours éducatifs suivis par
le candidat ou de son expérience professionnelle ou du stage de formation. Il
comporte entre 5 et 10 pages. Il est rédigé en utilisant les technologies de
l'information et de la communication.

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