Hamdalaye ACI 2000 

; Rue 220 Porte 339 ; Tel : 66 84 40 84 / 77 62 02 09 ; Email : amrad@afribonemali.net.

Avis de recrutement
L’Association Malienne de Recherche _ Action pour le Développement (AMRAD) est une
ONG nationale intervenant dans le domaine de l’humanitaire et le développement depuis 1984
au Mali. Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Accompagnement technique et
organisationnel des producteurs / productrices des sites d’intervention du « ProSAR Mali »
financé par la GIZ dans la région de Tombouctou, AMRAD lance le présent appel à
candidature en vue de recruter un personnel qualifié, qui sera chargé d’assurer le conseil
agricole (technique, organisationnel, économique.) de qualité aux producteurs/trices de 23 PIV,
23 PM et 10 PP de la région de Tombouctou.

1. Description des Postes

Postes à pourvoir  Superviseur : 01
 Animateurs : 09
Lieu d’affectation : Tombouctou (cercles de Diré, Goundam, Tombouctou et
Rharous)
Nature du contrat CDD
Durée 12 mois

2. Fonctions et responsabilités clés

2.1.Responsabilités générales :
Sous le lead du projet manager l’équipe de terrain (01 Superviseur et 09 animateurs) travaillera
en étroitement avec l’ensemble des acteurs (producteurs et leurs organisations, chambre
régionale d’agriculture, responsables communaux, services techniques de l’Etat, personnes
ressources externes, ProSAR) pour planifier et mettre en œuvre les interventions du projet.

2.2.Tâches spécifiques :

Poste Responsabilités
Superviseur  Coordonner/superviser les activités du conseil agricole ;
 Veiller à la bonne exécution technique de la prestation CA 
 Effectuer par mois au moins deux missions de supervision d’une
durée minimale de 3 jours chacune
 Assurer la planification opérationnelle des activités de l’équipe ;
 Organiser les rencontres internes de coordination de l’équipe
technique
 Assurer l’encadrement des animateurs au terrain ;
 Assurer l’organisation et le suivi des activités sur le terrain ;
 Elaborer les différents rapports prévus dans le cadre de la prestation ;
 Capitaliser l’expérience développée dans le cadre du Conseil Agricole
 Traiter, analyser les données collectées par les animateurs
régulièrement et faire une compilation mensuelle des données
agroéconomique (Compte d’exploitation etc…) ;
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 Hamdalaye ACI 2000 ; Rue 220 Porte 339 ; Tel : 66 84 40 84 / 77 62 02 09 ; Email : amrad@afribonemali.net.
 Veiller à une meilleure répartition des animateurs suivant les sites
(privilégier les priorités) ;
 Assurer la gestion de toutes les informations techniques en lien avec
le CA
 Participer aux réunions périodiques Conseil Agricole ;
 Faire des propositions d’optimisation des compétences du personnel ;
 Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des outils d’animation
(fiches techniques…) ;
 Tenir à jour les cahiers des comptes d’exploitation.
Animateurs  Prendre contact avec les différents acteurs sur le terrain ;
 Elaborer un programme mensuel d’activités
 Exécuter les activités de Conseil Agricole de proximité aux
producteurs et à leurs OP ;
 Assurer au moins 01 visite par semaine au niveau de chaque site ;
 Conduire la démarche méthodologique à travers les supports
pédagogiques liés à ses activités ;
 Faciliter l’organisation des rencontres et formation spécifiques à
l’échelle des sites ;
 Recenser les besoins en formations spécifiques des producteurs et de
leurs OP en matière de conseil agricole ;
 Appuyer les OP dans l’élaboration et l’auto-évaluation/actualisation
de leur plan de campagne agricole ;
 Etablir des comptes rendus de prestations/conseils fournis ;
 Promouvoir la participation des femmes dans les activités de la petite
irrigation ;
 Assurer la visibilité du programme sur les sites ;
 Transmettre hebdomadairement au Coordinateur l’état d’avancement
des activités ;
 Partager avec l’équipe les défis/contraintes pouvant entraver l’atteinte
de résultats assignés.

2.3. Qualifications et expériences

Profil du Superviseur :
- Formation : BAC + 4 en agronomie, agroéconomie, génie rural ou dans un domaine
équivalent
- Expérience de cinq années en lien avec les activités décrites plus haut, notamment une bonne
expérience dans le domaine du développement rural, en particulier les aspects de de conseil
agricole, d’appui aux organisations paysannes et dans la gestion d'équipe de techniciens
agricoles
- Expériences (au moins 3 ans) dans la diffusion des techniques agricoles et dans l’appui des
acteurs des chaînes de valeur agricole (CVA) riz et du maraîchage ;
- Être capable d’assurer la formation théorique et pratique des agents de terrain
- Être un bon communicateur
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapport répondant aux normes suivi
axé sur les résultats.

Profil des agents de terrain :

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- Formation : niveau baccalauréat ou équivalent (technicien agricole ou en développement
rural) ;
- Expérience d’au moins trois (3) années en lien avec les activités décrites au paragraphe ci-
dessus, plus particulièrement dans le domaine du développement rural, animation du
développement local ;
- Expériences (au moins 3 ans) dans la diffusion des techniques agricoles et dans l’appui des
acteurs des chaînes de valeur agricole (CVA) riz et du maraîchage de la région de
Tombouctou ;
- Avoir une bonne maîtrise des techniques d’animation ;
- Justifier d’un bon niveau d’intégration ;
- Maîtrise de la langue du milieu d’intervention (Sonrhaï et ou du tamasheq).

3. Conditions de dépôt de candidature

Les candidat(e)s qui souhaitent postuler doivent déposer, sous pli fermé, une lettre de
motivation, les copies des diplômes et ou attestation et un CV détaillé à l’une des adresses
suivantes :
 Bamako : Hamdallaye ACI 2000 ; rue 220 Porte 339
 Tombouctou : Quartier Hammabamgou, près de l’hopital régionnal

Ou encore

à l’adresse email : amrad@afribonemali.net au plus tard le 31 mars 2023 à 16H00mn.

NB : Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Il est impératif de mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre courrier électronique «
l’intitulé du poste ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers de candidatures

ne seront pas retournés.

Nous portons à la connaissance de tous, qu’AMRAD organise ses recrutements dans la

transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des
paiements à aucun stade des processus de recrutements.

AMRAD appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les
invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du
recrutement.

Le Secrétaire Permanent
Mamady KANTE