Modèle de contrat de Partenariat

Entre les soussignés :

Bourama N’Faly DOUMBIA, agissant en qualité de propriétaire de la moto TVS couleur bleue, Numéro :
MD625AF41N1G19987 d’une part,

Ci-après dénommée « l’employeur »

Et

Monsieur Amadou DIABATE demeurant à Yirimadio, né le 31/12/1991 à KOUMARELA de nationalité

malienne d’autre part,

Ci-après dénommé « l’employé »

Il a été convenu ce qui suit :

Article I – Engagement

M. DIABATE est engagé(e) au poste proposé par M. DOUMBIA en qualité de chauffeur. Ce contrat prend
effet à compter du 20/02/2023 .

Article II – Fonction

M. Doumbia embauche M. Diabaté, en tant que CHAUFFEUR de la moto TVS couleur bleue, Numéro :
MD625AF41N1G19987.

Article III – Durée du travail

Le présent contrat est conclu pour une durée de quinze mois.

Il est expressément convenu qu’à l’expiration de la période d’essai la moto reviendra au chauffeur.

Article IV – Jours de repos

Conformément aux conditions légales et conventionnelles, le chauffeur a droit à un jour de repos par semaine
soit dimanche.

Article V -Rémunération

Le chauffeur est pris sous contrat de partenariat où il doit verser une somme de DEUX MILLE CINQ CENT
(2 500f CFA) chaque jour du Lundi au Samedi soit Quinze mille franc (15 000f CFA).
Article VI – Rupture du contrat

Ce contrat de travail peut être rompu par chacune des parties, il faudra néanmoins respecter un délai de
préavis conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur.

Il est convenu que le contrat est résilié à partir d’une semaine de retard de paiement.

Article VII – En cas de perte

Il a été convenu qu’en cas de perte de la moto M. Diabaté est entièrement responsable et s’engage à
rembourser la totalité de la somme due jusqu’à l’échéance.

Article VIII – En CAS DU NOM RESPECT DES ENGAGEMENTS

Il a été convenu que si l’une des parties ne respecte pas ce contrat, il peut être poursuivi par l’autre pour non-
respect des engagements chez qui de droit.

M Moulaye Koné, chauffeur de Moto est le témoin de ce contrat et en cas de non-respect il est le premier
garant qui doit être interpellé.

Fait en double exemplaire à le

Signature de l’employeur, Signature du salarié,

Précédée de la mention « lu et approuvé » : Précédée de la mention « lu et approuvé » :