APPEL À CANDIDATURE N° 004-03/ECP-BA/MICAID/2023

Enquête Comportementale liée au Paludisme (ECP) en RDC

Fonction : Agents de Terrain
Sites d’étude : 7 PROVINCES
CONTEXTE
MISSION CHRETIENNE D’AIDE AU DEVELOPPEMENT DRC MICAID NGO spécialisée
dans la recherche a comme mission de produire des statistiques fiables et cohérentes
sur la santé, l’éducation, l’économie et la vie sociale ; et de renforcer l’usage de la
statistique comme outil efficace dans les processus de prise de décisions et de
formulation de politiques viables.
Dans le cadre de ses activités, MIDAID NGO en partenariat avec le Centre pour les
Programmes de Communication (Center for Communication Programs, CCP le
Ministère de Santé RDC et le Programme Elargi de Vaccination (PEV) au nom du
projet Breakthrough ACTION, réalise une enquête communautaire auprès des
ménages sur les facteurs associés à la prévention et au traitement du paludisme en
RD Congo.
Les enquêtes se dérouleront dans les provinces ci-après :
Zones géographiques Provinces Zones d’Activités
Zone Ouest Kinshasa Kinshasa
Zone Nord Équateur Mbandaka
Haut-Katanga Lubumbashi
Zone Grand Est Tanganyika Kalemie
Maniema Kindu
Sud-Kivu Bukavu
Nord-Kivu Beni et Butembo

En effet, MIDAID NGO recherche des Fields managers et Agents locaux

d’exécution (Chefs d’équipe, Contrôleurs de qualité et Enquêteurs) pour chacune des
provinces reprises dans le Tableau ci-haut.
TACHES ET RESPONSABILITES
1. Enquêteurs
 Localiser les ménages sélectionnés dans l’échantillon et y identifier les
répondants éligibles ;
 Lire le texte du consentement éclairé et obtenir le consentement ;
 Administrer le questionnaire structuré face-à-face aux répondants à l’aide
d’une tablette ;
  Vérifier les questionnaires remplis pour s’assurer que toutes les questions ont
été posées et que toutes les réponses ont été enregistrées ;
 Remettre la tablette au responsable de terrain à la fin du voyage à des fins de
sécurité et de stockage ;
 Participer activement aux réunions de planification chaque matin et
d'évaluation de la collecte chaque soir
 Organiser les discussions en groups (focus group) avec les enquêtés
 Remonter toutes informations pertinentes à l'enquête pour permettre une
collecte efficace de données

 Collecter avec transparence et honnêteté les données souhaitées pendant

l'enquête Assurer la communication constante avec le superviseur sur les
difficultés rencontrées pendant la collecte de données
 Signaler les problèmes et contraintes rencontrés.
2. Contrôleurs de qualité
 Adhérer aux directives établies par le projet et/ou le protocole de recherche ;
 Maîtriser la méthodologie de l’étude : dénombrement, sélection des
participants, remplissages des formulaires ;
 Faire des efforts pour produire un travail de qualité tout en respectant la
chronologie établie ;
 Travailler en collaboration avec les enquêteurs et chefs d’équipe pour réaliser
des données fiables et grande qualité ;
 Effectuer les back-check dans les différentes grappes lui attribuées ;
 Faire un rapport régulier des résultats de sa mission.
3. Chefs d’équipe / Superviseurs de proximité
 Identifier les limites de grappes (quartiers ou villages) leurs attribuées et
organiser l’opération de dénombrement des ménages ;
 Organiser le tirage des ménages et affecter les enquêteurs dans les différents
ménages sélectionnés ;
 Réunir les membres de son équipe chaque matin pour discuter des aspects
logistiques de la journée et chaque soir pour faire le point sur le travail de la
journée ;
 S’assurer que les enquêteurs réalisent le nombre journalier d’entretiens requis,
 Effectuer les spot-checks journaliers ;
 Diriger des séances régulières de révision avec chaque enquêteur et résoudre
les inconsistances et problèmes éventuels ;
  S’assurer que chaque enquêteur dispose d’une tablette fonctionnelle avec
suffisamment de batterie pour la durée de travail sur terrain ;
 Récupérer les outils de collecte remis aux enquêteurs et les conserver
soigneusement avant de les remettre au Field managers.
4. Field managers (Superviseur en Province)
 Former les enquêteurs, chefs d’équipe et contrôleurs de qualité dans son site
d’affectation ;
 Obtenir l’approbation et l’appui des autorités locales administratives,
politiques et sanitaires de sa province d’affectation ;
 Déployer les équipes avec méthodes à travers chaque site et déterminer le
point de départ et d’arriver pour chaque équipe ;
 Effectuer des visites de supervision de terrain et s’assurer que les activités de
collecte se passent dans le respect du protocole ;
 Garantir le bien-être et la sécurité des membres de l’équipe ;
 Responsable de l’organisation et gestion des données sur terrain ;
 Fournir ou envoyer les données de haute qualité à l’équipe de coordination ;
 Envoyer régulièrement des rapports d’étape à l’investigateur principal et/ou
coordonnateur et les tenir informé de la localisation de l’équipe.
PROFIL RECHERCHE : FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES
 Détenir un diplôme en santé publique, médecine, démographie, sociologie,
statistique, économie ou disciplines apparentées ;
 Être capable après formation de travailler sur un logiciel de collecte des
données installé sur une tablette ou un smartphone ;
 Justifier d’une expérience prouvée d’au moins trois opérations de collecte
d’envergure effectuées au cours des 3 dernières années ;
 Avoir une meilleure connaissance des sites d’enquête ;
 Bonne capacité en expression orale et écrite du français et de la langue
nationale concernée de la région (Province);
 Être apte physiquement et capable de s’adapter aux conditions de vie du milieu
rural et de se déplacer à moto, à vélo ou à pieds sur de longues distances ;
 Expérience confirmée dans la supervision des enquêtes pour les contrôleurs de
qualité et chefs d’équipe ; et au moins cinq ans d’expérience/ 5 missions
d’envergure au cours de trois dernières années pour les Field managers
 Les candidatures des femmes sont fortement encouragées ;
  Être disponible et résider dans la zone de l’étude au moment de l’enquête et/ou
formation ;
 La durée de la mission est approximativement de 30 jours, et les activités
débuteront dans la deuxième quinzaine du Mois de Mars 2023.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature scanné dans un seul fichier PDF devra contenir :
 Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse
email du candidat)
 Copie de la carte d’identité.
 Le poste sollicité et la zone de travail sélectionnée (Province de résidence).
 Les copies des diplômes et attestations
Date limite de réception des candidatures : le Vendredi 31 Mars 2021 à 16°° heure de
Kinshasa . Et le Samedi 01 Avril 2023 à 18 :00 pour les candidats Field managers.
 Dossier à transmettre par e-mail à l’adresse MicaidDRC@hotmail.com
pour les Contrôleurs, les superviseurs de proximités et les enquêteurs et pour
les fields managers (Superviseurs Provinces) à l’adresse :
edouardkapinga@aol.com l’Attention de l’Office Manager. Prière de
porter la mention : Offre n° 004-03/ECP-BA/MICAID NGO/2023 à l’objet du
courriel.
Les adresses mails sont à reprendre telles qu’écrites (les majuscules en majuscules et les minuscules
en minuscules, sont rejetées toutes candidatures envoyées deux fois, sur deux postes différents et ou
envoyées dans une autre Province non résidentielle, en cas contraire le frais de transport n’incombe
qu’au Candidat (e).

Fait à Goma, le 18 Mars 2023

NARCICE KAPINGA

Office Manger

Nous encourageons les femmes et les personnes handicapées de postuler