Principes de croissance de

l'Église par Dag Heward-

Mills
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Droit d’auteur 2008 Dag Heward-Mills
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Contenu
Chapitre 1 - Huit principes pour la croissance de
l’Église Chapitre 2 - Six Principes pour la croissance
de l’Église
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Chapitre 1
Huit pour la croissance de l’Église

Ce qui suit sont des principes que j’ai découverts pour la construction de grandes églises
réussies et grandes. Je vous conseille de l’examinateur attentivement et de permettre au
Seigneur de vous donner une compréhension plus profonde de ce que j’enseigne dans ce
chapitre.
1. Le principe du pasteur supérieur multiplié
J’ai découvert que si vous êtes multiplicateur le pasteur supérieur par douze, cela signifie
que vous avez douze pasteurs au travail. Logiquement, vous pourriez faire douze fois plus
de travail.
J’ai appris à mes pasteurs assistants à faire ce que je fais. Si je rencontre des gens après
l’église, ils sont aussi rencontrer des gens après l’église. Si je suis en mesure de conseiller
dix personnes et douze autres pasteurs sont en mesure de conseiller dix personnes, ce qui
en fait cent trente personnes qui sont assistés à.
Il y a quelques églises dans lesquelles le pasteur principal est un « superman ». Il est le seul
qui fait quelque choisi d’important - et c’est une recette sûre pour garder votre église petite.
Une seule personne ne peut s’occuper que d’un certain nombre de personnes. Si vous
essayez de visiter, conseiller et aide tout le monde, vous deviendront fous! Il y a une limite
à ce que vous pouvez faire. C’est pourquoi j’ai beaucoup de branches et de nombreux
pasteurs.
Je crois que beaucoup de gens que je prêche peut aussi prêcher. Je crois que beaucoup
de gens qui reçoivent la Parole maintenant, sont capables de se levier dans le ministère.
Ne soyez pas un pasteur supérieur précaire. N’pas peur de faire confiance aux gens. Il est
vrai que beaucoup de gens trahiront votre confiance, mais si vous vivez dans la peur, Satan
aura accès à votre vie et à votre ministère. J’ai été blessé par certaines personnes, mais j’ai
décidé de faire encore confiance aux autres pour m’aide. S’ils me trahissent un jour, je le
prisi dans la foulée et continuer à faire confiance à d’autres.
L’une des raisons pour les gens ne peut pas faire confiance, c’est parce qu’elles ne croient
pas que les gens peuvent faire un assez bon travail.
Dans le domaine médical, les jeunes médecins sont formés tout le temps. Certaines
personnes sont toujours suivies par des étudiants-médecins-médecins sous surveillance.
Comme les jeunes médecins sont autorisés à avoir un aller à la pratique de la médecine, ils
apprennent et bientôt ils sont tout aussi bons. C’est la même a choisi au ministère. Il faut
faire confiance aux personnes qui ont des responsabilités sous surveillance. Ils sont
autorisés à faire des choix importants. Cela multipliera le nombre de pasteurs compétents
dans le ministère.
2. Le principe de l’utilisation maximisée du dimanche
Ce principe a été étendu au maximum à la cathédrale du Phare d’Accra. Le principe de
l’utilisation du dimanche au maximum est efficace parce que traditionnellement, les gens
ont consacré le dimanche à la fois au repos et à aller à l’église.
Étant donné que tant de membres de l’église sont disponibles le dimanche, il est sage
d’utiliser
Dimanche à fils maximum. Le dimanche est une journée de travail complète pour moi. Jésus
a travaillé le dimanche et je voudrais suivre Son exemple.
Et donc les Juifs persécutèrent Jésus, et cherchèrent au tuer, parce qu’il a fait ces
choix le jour du sabbat. Mais Jésus leur répondit, Mon père travaille jusqu’ici, et je
travaille.
Jean 5:16,17
Le dimanche est une journée de travail complète pour tous les pasteurs laïcs dans notre
église. Nous travaillons dur du dimanche matin jusqu’à tard dimanche soir. Nous sommes
en mesure d’accomplir beaucoup de conseils parce que les gens sont gratuits le dimanche.
La visite est également très efficace le dimanche parce que beaucoup de gens sont à la
maison le dimanche après-midi.
Nous dirigeons des écoles bibliques pour les laïcs le dimanche après-midi. Beaucoup de
gens sont en mesure d’y assister parce qu’ils n’ont pas grand-choix à faire le dimanche.
Décidez d’utilisation vos dimanches. Je ne sais pas ce que les pasteurs font chez eux à
deux heures le dimanche après-midi quand les membres des membres de l’église sont
disponibles pour être ministre à. Profitez de cette opportunité. Les pasteurs laïcs et les
bergers peuvent faire plus de travail pour le Seigneur.
Bien que certaines personnes trouvent qu’il est difficile d’accepter, je souligne à toutes les
personnes avec lesquelles je travaille, ce dimanche est une journée de travail complète pour
moi et mon église.
Je ne suis ni comptable ni programmeur informatique. Mes heures de travail ne sont pas du
lundi au vendredi de neuf à cinq. Je travaille le dimanche et je me repose le lundi. Nous ne
commençons pas à travailler à huit heures du matin. Je ne vois aucune raison d’aller travail
à huit heures du matin. Nous restons tard le soir parce que c’est à ce moment-là que
beaucoup de laïcs sont disponibles pour que nous leurs ministres.
Notre bureau est généralement fermé le lundi, et tout notre personnel, à l’exception des
agents de sécurité, ont un jour de congé. Les pasteurs et les églises ne sont pas au
permettre au monde de nous imposer son emploi du temps.
Lorsque les pilotes d’avion va travailler à des heures impairs, personne ne se plaint. Tout le
monde accepte que son travail exige un autre type d’horaire de travail. Les pasteurs et les
non-pastoraux doivent se rendre compte que le travail du ministère est particulier et va avec
ses propres heures de travail spéciales.
Début à considérer ce que vous pouvez faire avec vos dimanches. Pensez au nombre de
personnes de plus à qui vous pouvez vous occuper si vos dimanches sont utilisés pour le
ministère au lieu d’être utilisés pour dormir et déjeuners l’après-midi.
3. Le principe des petites sous-divisions
De plus petites sous-divisions au sein de l’église permis une meilleure pastorale, ce qui
conduit finalement à la croissance de l’église. Les questions qui ne peuvent pas être posées
dans un grand service du dimanche peut être abordées en petits groupes. Les petits
groupes deviennent les unités familiales, les membres de l’église.
J’ai plusieurs petits groupes au sein de l’église. J’ai toujours cru que chaque chrétien peut
et doit servir activement le Seigneur. Ces petits groupes permettent à tous les chrétiens de
s’impliquer.
Comme votre église devient méga, il reste assez petit pour répondre aux besoins de tous
les gens. Comme il est dit, "Assez grand pour vous inclure, et assez petit pour vous
connaître."
Les églises de certaines personnes sont comme de grands centres de congrès. Les gens
entrent, entendent la Parole et s’en va. Aucun être humain n’aime sentir qu’il n’est pas
connu. Les gens ne sont pas des chiffres; ce sont des êtres humains.
Personne ne veut être réduit à un article numéroté ou une marchandise à compter. Les gens
veulent se sentir important. Les gens veulent se sentir né cessaires. Les gens veulent se
sentir aimés. Vous pouvez prêcher un sermon puissant, mais.ils ont encore besoin
d’appartenir à une petite famille.
Votre église peut être divisée en cellules, divisions ou départements. Notre église a des
chapelles, des ministères et des bourses. J’encourage toujours mes membres à s’impliquer
dans un ministère ou l’autre. Commentaire puis-je connaître tous les gens qui viennent à
l’église? Commentaire puis-je savoir ce qu’ils pensent ou ressentent? Commentaire puis-je
connaître leurs problèmes et commentaire puis-je les aide?
Si vous pensez que Dieu va vous donner un mot de connaissance de ces gens tous les
jours, vous faites une erreur. Dieu s’attend à ce que vous dissélez votre église en divisions
plus petites afin que le peuple puisse recevoir une pastorale adéquate.
4. Le principe de la "personne X" église orientée
Qu’est-ce qu’une église orientée " personne x " ? Je définis "personne x" comme un nouveau
converti ou un nouveau membre. La plupart des églises sont orientées vers des membres.
Une église orientée " personne x ' est très préoccupée par les nouvelles personnes et les
visiteurs. Traitez bien vos visiteurs.
Nous faisons des feuilles de chansons afin que les nouvelles personnes puissent s’impliquer
pendentif les louanges et le culte. Après le service, nous organisons une réception pour
permettre à nos nouveaux membres de se sentir chez eux.
Nous donnons aussi des cadeaux à de nouveaux convertis. Récemment, le Seigneur m’a
ordonné d’ordonner à mes associés les plus âgés de l’occupant de tous les nouveaux
convertis. Dieu m’a dit que si les nouveaux convertis étaient importants pour moi, alors je
devrais permettre aux ministres supérieurs de prendre soin d’eux plutôt que des dirigeants
subalternes.
Cela a énormément aidé à établir de nombreuses nouvelles personnes dans l’église. Quand
une église est orientée " personne x ", elle est sur la voie de l’augmentation parce que, la
croissance venue par de nouveaux membres et convertis.
Et ces membres de l’organisme, que nous pensons moins honorables, sur ces-ci,
nous accordons un honneur plus abondant...
 1 Corinthiens 12:23
La plupart des gens pensent que la croissance vient parce que plus de gens visitent l’église.
Ce n’est pas nécessairement le cas. Certaines personnes pensent aussi que la croissance
a lieu parce que plus de convertis sont gagnés. L’histoire a montré que la population de ce
monde a augmenté parce que les gens sont maintenus en vie et non pas parce que plus de
gens naissent. Si nous voulons que nos églises grandissent, nous devons soutenir et
maintenir nos nouveaux membres et convertis.
5. Le principe de la restauration pour les membres du groupe A et du groupe B
Chaque église peut être divisée en membres du groupe A et du groupe B. Les membres du
groupe A sont les personnes les plus fiables; Ils vont à l’église deux fois ou plus par semaine.
Ils sont souvent impliqués dans d’autres activités en petits groupes dans la vie de l’église.
Dieu merci pour les membres du groupe A. Nous apprécions vraiment leur contribution.
Les membres du groupe B, d’autre part, sont les une fois par semaine, les membres non-
petits groupe, les amateurs de premiers services, les amateurs de sermon court, les
dériveurs de l’esprit, rêveurs de jour, oublieurs de la Bible, non-notes-takers, non-dîme
payeurs, horloger et l’église près de moi participants.
Ces membres du groupe B formeront un segment important de votre église, voiture il devient
une plus grande entité. Vous devrez les accepter comme faisant partie de la famille. Vous
pouvez choisir vos amis, mais vous ne pouvez pas choisir vos frères. Tout le monde ne sera
pas un guerrier de prière.
En fait, dans une grande église beaucoup de gens tombent dans le groupe B. Aimez-les de
façon toute. Prêchez des sermons qu’ils peuvent aussi apprécier. Priez pour eux. L’Esprit
du Seigneur y travaila.
Parfois, quand vous organisez un événement social comme une fête sur la plage, les
membres du groupe B inondent l’endroit. Profitez de ces occasions pour leur servir.
Si vous essayez de filtrer les membres de votre groupe B, il se peut que vous ne vous
retrouviez avec rien à la fin de la journée. Jésus a dit que la récolte est plenteous, mais les
ouvriers sont peu nombreux. Jésus n’a pas dit qu’il y a peu de membres; Il a dit qu’il y avait
peu d’ouvriers (membres du groupe A).
6. Le principe de services multiples
Personne ne m’a jamais dit que plusieurs services mènent à la croissance de l’église. Je l’ai
découvert presque par accident.
Eh bien, maintenant je vous dis que plusieurs services mènent à la croissance de l’église.
Nous avons sept services différents tous les dimanches matins. C’est très fatigant et exprès,
mais notre fréquentation de l’église est meilleure en raison de ces multiples services.
Comme l’église grandit, les gens avec toutes sortes de besoins viennent dans l’église.
Certains pasteurs donne l’impression qu’ils effectuent plusieurs services parce qu’ils ont une
foule si important. C’est vrai dans une certaine mesure. Mais je n’ai pas plusieurs services
parce que le bâtiment peut être rempli quatre fois plus. Tous les services ne sont pas
complets. Chaque service un niveau de fréquentation différent. Je n’ai jamais vu plusieurs
services où tous les services ont la même fréquentation.
Je mène plusieurs services principalement pour mettre à la disposition de mes membres
une variété de services pratiques.
Je suis toujours étonné de savoir pourquoi les gens qui sont venus à l’église à 6 heures du
matin. Je me demande toujours : « Ne peut-ils pas venir à l’église un peu plus tard ? » Les
êtres humains sont si variés. Une fois que vous avez affaire à un grand nombre de
personnes que vous avez affaire à la variété. Si vous ne rendez pas la variété disponible,
vous perdrez ceux pour qui vous n’avez rien à offrir.
Acceptez la réalité de la variété et du flux avec elle. Vous remarquerez que différents types
de personnes viennent à chaque service. Certains services sont plus formels tandis que
d’autres sont plus détendus.
Le type de personnes qui assistant à chaque service détermine le type d’atmosphère que
vous obtenez. Nous avons des services pour les jeunes et pour les enfants. Nous avons
des services pour différentes langues. Nous avons plusieurs services pour les membres
anglophones.
Chacun de ces services est différent et il y a des gens à intégrer dans tous ces services.
Dieu bénira votre église que vous fournissez la variété pour plus de gens.
7. Le principe des services religieux dynamiques
Vous devez avoir un objectif pour chaque service que vous effectuez. Quand vous
déterminez l’objectif du service, vous devez vous demander : « Qu’est-ce que j’essaie
d’atteindre avec ce service ? » Vous avez l’intention d’élever les morts, de guérir les
malades, ou de prêcher et d’enseigner?
Dans la cathédrale du Phare, nos services du dimanche matin sont des services
d’enseignement et de culte. Nous n’avons pas l’habitude de prier pour les malades le
dimanche matin. Nous prions pour les malades les autres jours.
Combien de temps vous alloué pour chaque service? Combien de temps le service devrait-
il être? Nos services sont d’une heure et demie et deux heures chacun. Dans les deux
heures, vous pouvez faire tout ce que vous devez faire pour un service religieux.
Il y a de nombreuses années, j’ai fréquenté une église don’t les services ont commencé vers
huit heures du matin et se sont terminés vers trois heures de l’après-midi. Après avoir
assisté deux fois, j’ai décidé que le service était trop long.
Aujourd’hui, cette église est inexistante. Lorsque vos services du dimanche sont trop longs,
vous chasserez tous vos membres. Vous ne pouvez pas tout réaliser un dimanche matin.
Nous menons des services miracles qui peuvent durer plusieurs heures. Nous avons des
réunions de camp au cours je peux prêcher plus de douze heures par jour. Lors d’une
réunion du camp des bergers de mon église, j’ai prêché de 6 h 30 à 12 h 30 un jour avec
seulement deux courtes pauses.
Je sais comment avoir de longues réunions, mais je vous conseille de ne pas utiliser vos
services du dimanche pour de telles choix.
Quel type de lieu de rencontre avez-vous? L’homme regarde sur l’aspect extérieur, il est
donc important de décorer votre église bien. Même si vous n’êtes pas propriétaire d’un
bâtiment d’église, laissez votre lieu de rencontre atteindre une certaine norme.
Rappelez-vous que vous n’avez qu’une seule chance de donner une première impression.
Utilisation des fleurs, des paniers, des rideaux ou tout ce qui amélioreait l’apparence
physique. Parfois, le pasteur n’a pas beaucoup de goût. Commentaire peut-vous savoir si
vous n’avez pas bon goût? Il devrait compter sur d’autres dans l’église pour aider à améliorer
et à égayer son pièce de monnaie.
Il est important que chaque église tente d’acquérir son propre lieu de rencontre. Posséder
votre propre installation introduit plus de stabilité à l’église.
Commentaire vous présentez-vous ? Dieu regarde le cœur, mais l’homme regarde
l’apparence extérieure. L’homme ne peut pas voir tonne cœur. L’homme ne peut voir votre
apparence extérieure. C’est pourquoi apparence votre extérieure est également important.
Nous devons chercher à mettre en place une bonne apparence extérieure en plus de
préparer le bon cœur pour le Seigneur.
Tous ceux qui jouent un rôle dans le service sont bien habillés. Les pasteurs masculins sont
formellement habillés et soigneusement rasés. Les pasteurs féminins sont bien habillées et
ne doivent pas porter de vêtements suggestifs ou indécents.
Certains musiciens d’église ressemblent à des agents du monde qui ont été
temporairements pour aider Dieu. Ces instrumentistes viennent souvent avec l’attitude et la
culture des groupes pop laïques. C’est pourquoi j’insiste pour que tous mes musiciens
s’habillent comme des pasteurs. S’ils n’ont pas les moyens, nous achetons des vêtements
pour eux !
Les appels autel doivent être faits à chaque service. Cette habitude importante et bonne
doit être maintenue à tout prix. Les nouveaux convertis et les visiteurs doivent recevoir un
accueil chaleureux. Rappelez-vous, ce sont les membres "personne x".
L’assistant le pasteur devrait prendre le relais et souligner brièvement le message du
principe pasteur. Il devrait également encourager la congrégation à acheter des bandes.
Les pasteurs ne doivent pas s’enfuir après l’église. Ils doivent rester et se mêler à la
congrégation pendentif un certain temps après le service. Je remets en question l’appel de
quelqu’un qui dit qu’il est pasteur, mais ne veut pas se mêler à sa congrégation après le
service.
La place du berger est dans le champ parmi les moutons. Un vrai berger a envoyé les
moutons. Je me souviens avoir un congregant frustré dans une église. Cet homme a
parcouru de nombreux kilomètres pour assister à une conférence. Il voulait avoir une chance
de dire bonjour au grand homme de Dieu. Il était tellement frustré qu’il est devenu amer. Je
l’ai rencontré dans un ascenseur et il m’a dit amerment: "Est-ce un premier ministre ou un
pasteur?"
Mais j’ai été à d’autres conférences où les hommes de Dieu ont fait l’effort de rester et se
autour mêler avec les moutons. Certaines personnes veulent juste te serrer la main. Donne-
leur la possibilité de vous approcher si vous le pouvez. La femme d’un pasteur doit aider à
l’interaction et doit être considéré comme une personne chaleureuse et amicale. Toutes ces
choses contribuent à la construction de la méga église que nous nous désirons tous.
8. Le principe de l’utilisation de la technologie et de la recherche
À mesure que le nombre de passagers de différentes compagnies aériennes a augmenté,
leur efficacité s’est améliorée. C’est parce que les industries du transport aérien ont utilisé
la technologie pour les aides dans leur travail. Alors que le nombre de membres de la plupart
des églises a augmenté au cours dernières des années, la capacité du pasteur à gérer de
plus grandes foules n’a pas été développée.
Dans notre église, nous essayons de garder un département précis des données et des
statistiques. Nous maintenons des comptes précis et des chiffres de tout. Nous avons
développé notre propre système de surveillance des soins pastoraux que nous appelons le
"Pastoshep".
Malgré les limites des cotisations aux adresses limitées et aux numéros de téléphone au
Ghana, notre Pastoshep est devenu une méthode fiable et technologique pour évaluer le
travail de tous les pasteurs et bergers. Sans être là pour voir physiquement ce que les gens
font, mon ordinateur me dit ce que tout le monde fait. J’ai décidé il y a long de permettre à
la technologie de m’aider à faire l’œuvre de Dieu.
Trop de pasteurs disent des choix comme, "Tout le bâtiment de l’église était plein." Ils disent
des choix comme, "Des milliers de personnes étaient ici aujourd’hui." En réalité, quelques
centaines seulement étaient présents. Nous allons avoir de vrais chiffres! Nous faisons
parfois des enquêtes dans l’église pour découvrir différentes choses intéressantes. Par
exemple, nous avons fait une enquête pour savoir combien de membres de l’église déjà
reçu la visite d’un pasteur. Les résultats de cette étude ont certainement été révélateurs!
 Chapitre 2
Six pour la croissance de l’Église

1. Le principe 80-20
Cette règle nous enseigne que quatre-vingt pour cent de votre augmentation de vingt pour
cent de la population. Cela signifie que quatre-vingt pour cent de la croissance de l’Église
est le résultat direct du travail de vingt pour cent de vos membres. Par conséquent, il est
important pour chaque pasteur de passer plus de temps avec les vingt pour cent qui
apporteont la croissance de l’église.
Souvent, les dirigeants, les enseignants et les pasteurs représentent ces vingt pour cent.
Ce sont les personnes les plus importantes de l’église. Plus de temps, d’interaction
personnelle et de prière avec ces vingt pour cent vous donneront des résultats étonnants
que vous n’avez jamais attendus.
Certains pasteurs passent la plupart de leur temps avec les richesses et les influents. Ils ne
savent pas qu’ils passent du temps avec le mauvais groupe. Passer du temps avec des
gens riches ne faire pas grandir votre église. Il rend les gens riches plus important qu’ils ne
le sont vraiment. Il peut rendre les gens richesses têtus et difficiles à pasteur!
Une église avec un avenir identifiera les dirigeants potentiels et les met au travail. Lorsque
vous faites cela, vous cherchez les vingt pour cent qui peuvent apporter un développement
durable de l’église.
Quand je visite nos églises à l’extérieur du siège, je passe plus de temps avec les dirigeants
et les pasteurs qu’avec le reste de l’église.
Souvent, je ne fais que servir. Ensuite, j’ai diverses, passant plusieurs heures avec les
pasteurs et les bergers. Ce style d’activité ne vient pas naturellement. Il est né de la
connaissance du principe 80-20.
Lorsque vous mettez en œuvre le principe 80-20, vous pouvez d’abord penser que vous
faites la mauvaise chose choisie, mais ce n’est pas le cas. Vous découvrirez bientôt que ce
principe simple est un secret de croissance de l’église.
2. Le principe du pasteur savant
Par là, je veux simplement dire que les pasteurs devraient se développer académiquement.
Je n’ai jamais été à l’école biblique; Je n’ai fréquenté que l’école de médecine.
Pourtant, j’ai si appris sur le ministère en lisant. J’ai toujours plusieurs livres que je lis en
même temps. Je crois en la conférence, l’étude et l’acquisition de connaissances.
Commentaire pourrais-je m’élever au-dessus du handicap de ne pas avoir de formation
pastorale formelle ? Seulement en lisant!
Il y une différence entre les ministres qui lisent des livres et ceux qui ne le font pas. Ceux
qui ne lisent pas ne sont pas meilleurs que ceux qui ne savent pas lire! Ceux qui ne lisent
pas sont condamnés à être gouvernés par ceux qui lisent.
Paul l’apôtre était un lecteur de livres et de parchemins. Il a jugé ses livres si important qu’il
a demandé à Timothy de les lui apporter.
... quand tu viendras, apportez-toi, et les livres, mais surtout les parchemins. 2
Timothée 4:13 Le prophète Daniel a lu les livres que Jérémie a écrits.
Au cours de la première année de son règne, Je l’ai comprend par des livres le nombre
des années, d’où la parole du Seigneur est lieu à Jérémie le prophète, qu’il accompliait
soixante-dix ans dans les désolations de Jérusalem.
Daniel
9:2 Des gens comme Daniel et Paul lisent des livres. Il n’est pas surprenant qu’ils sont allés
long au ministère.
Il y a beaucoup de ministres qui ont aussi besoin d’une éducation laïque. Ils ont bien de
s’instruire dans des matières importantes comme l’administration, le droit, la médecine et
l’histoire.
L’administration est importante dans une église parce que de nombreux aspects de l’église
sont gérés d’une manière laïque. Les choix sont les plus nombreux. Les comptes doivent
être préparés. Les salaires doivent être déterminés et payés. Les gens sont employés et
licenciés. Les choix doivent simplement être fait correctement. Une bonne étude de
l’administration et de la gestion fera beaucoup de bien à l’église de Dieu.
L’étude du droit est également importante pour les pasteurs et les églises. Les Églises
concluent des contrats et le droit du contrat devient important. Il existe des lois qui
l’acquisition de biens. La loi de la propriété devient alors importante pour le pasteur. Il y a
des lois qui concernent le mariage. Les pasteurs sont bien versés dans les lois qui existent.
Dieu ne veut pas que ses ministres sont des ignoramuses. Je ne suis pas avocat, mais je
connais beaucoup le droit parce que je m’y suis intéressé pour moi-même.
Une bonne compréhension de la médecine est également importante. Un pasteur, comme
un médecin, s’souvent occupe de personnes en phase terminale. Il ne sert à rien chez un
pasteur de ne pas apprécier les conditions de leurs membres. Il est important d’avoir une
compréhension de base de ce qui se autour passe de vous.
J’ai vu des pasteurs déclarer la guérison sur des prémisses ridicules et présomptueux.
Comme nous tourmentons parfois des professionnels de ce monde absurdes ! Ils savent
que nous ne sommes absolument pas appris dans certains domaines.
Un autre domaine que les pasteurs ont besoin d’un peu d’éducation dans l’histoire et la
politique. L’histoire montre l’ascension et la chute des tyrans. Il montre des tendances qui
ne cessent de se répéter.
La Bible dit qu’il n’y un rien de nouveau sous le soleil. En fait, la Bible prédit que le passé
se répétera encore et encore. Pour ceux d’entre vous qui veulent connaître l’avenir - c’est
essentiellement le passé répété.
La a choisi qui a été, c’est ce qui sera; et ce qui est fait est ce qui doit être fait: et il
n’y a pas de nouvelle choisi sous le soleil. Y at-il quelque a choisi de quelque choisi
de quelque choix de ce qui peut être dit, Voyez, c’est nouveau? il a été déjà
d’autrefois, qui était devant nous.
Ecclésiastes
1:9,10 3. Le principe d’avoir un ministère du pouvoir
Si vous coupez toutes les Écritures sur la guérison et les miracles de votre Bible, vous
découvrirez que votre Bible est totalement détruite! Vous détruitz la Parole de Dieu. Quand
vous sortez les Écritures concernant la puissance de Dieu, vous vous retrouverez avec un
livre sur la philosophie.
Ce n’est pas seulement l’enseignement et la prédication qui aide le peuple de Dieu. Les
enfants de Dieu veulent aussi recevoir une touche de Son pouvoir. Il est important d’ajouter
sur la dimension de puissance des miracles, des guérisons et de la délivrance. L’Esprit Saint
veut se manifester et bénir le peuple de Dieu. Vous découvrirez que votre peuple aime être
pour. Il est important pour vous de prier pour que vos moutons et le pouvoir de Dieu leur
soit dit.
4. Le principe de l’individualité pastorale : répondez à votre appel
Il est très important pour chaque pasteur de répondre à son appel individuel. Ne regarde
pas la foule. Ne pensez pas à ce que font les autres.
Il y a de nombreuses années, quand j’ai commencé à remplir le ministère, beaucoup de
gens se moquait de moi. Un pasteur m’a ridiculisé en mes encourageantes membres à sortir
et à témoigner porte en porte.
Il m’a ricané et m’a dit : « Qu’est-ce que témoin ? Qu’est-ce que le porte-à-porte ? Nous
sommes passés à des domaines supérieurs du ministère! J’ai répondu : « C’est une activité
chrétienne importante. »
J’ai souligné : « Peu importe la taille que vous devenez dans le ministère, il est important de
prêcher l’Évangile de maison en maison. »
Aujourd’hui, ce pasteur qui s’est moqué de moi se débat au bas de l’échelle ministérielle.
S’il vous plaît ne laissez personne personne vos convictions. Soyez un homme de
conviction. Suivez le plan que Dieu vous a donné. La comparaison est l’une des pratiques
dangereuses de certains ministres. S’il vous plaît ne vous comparez pas avec quelqu’un
d’autre, il est trop dangereux.
Car nous n’osons pas nous faire du nombre, ou nous comparer à certains qui se
félicitent: mais ils, se mesurant par eux-mêmes, et se comparant entre eux, ne sont
pas sages.
2 Corinthiens 10:12
Dieu m’a dit de ne pas me comparer à personne. Il m’a montré commentaire certains
ministres n’étaient pas instruits et que ses attentes à l’égard de différentes personnes variait.
Il m’a aussi montré que mon parcours d’éducation prolongée lui a fait me donner une norme
différente. Il m’a dit que j’aurais tort de me comparer à quelqu’un d’autre.
Le Seigneur m’a également montré que j’utilais d’autres comme ministres norme, je
Lui que je ne suis censé le faire. Le Seigneur m’a montré que je je penseais à tort que j’étais
arrivé " parce que j’avais certaines normes basses qui ont été établies par d’autres. C’est
en effet dangereux de se comparer aux autres. Paul a dit qu’il n’osait pas se comparer aux
autres.
5. Le principe de la prière organisée massive
La prière organisée massive consistent à rassembler tous vos dirigeants et/ou membres
pour une prière intensive. Je fais une prière organisée massive sur trois niveaux. Au plus
niveau haut, j’organise fréquemment les ministres de haut rang long de la ville pour prier
pendentif quelques jours.
Au niveau des chefs de cellule, nous décréterons souvent ce que nous appelons des
phrases de prière. Parfois, nous " résavrions " les bergers à vingt heures de prière dans un
délai de trois semaines. Cela signifie qu’ils doivent se rencontrer en groupe et prier pendentif
vingt heures réparties sur trois semaines. Il s’agit d’une prière organisée massive -
l’organisation de la prière à grande échelle.
Enfin, nous impliquons toute l’Église dans la prière. Il y a des moments où nous avons des
réunions de prière et de jeûne toute la nuit tous les jours pendentif une semaine entière. Je
suis toujours surpris quand un jour de semaine l’église est pleine à 2 heures du matin. Les
travailleurs se réunissent pour prier intensément pour la croissance de l’église et les
percées.
Il n’y a pas d’autre moyen de faire des progrès dans le ministère que de travailler dans le
domaine de l’esprit. La Bible dit: "Epaphras a toujours travaillé dans la prière." Le principe
de la prière organisée massive est ce don’t vous besoin pour faire une percée dans votre
ministère.
Epaphras... toujours laborieux pour vous dans les prières, que vous pouvez être
parfait et complet dans toute la volonté de Dieu.
Colossiens 04:12
Il y a des gens qui me vu comme un administrateur et un stratège. Quiconque me connaît
de près sait qu’au moment où j’écris ce livre, je n’ai même pas de bureau ou de bureau.
Mais j’ai une étude où je prie et j’ai des endroits où je passe du temps à prier. Il n’y a pas
de raccourci dans le ministère. Il n'y a pas d'autre moyen que celui qui a été fixé par le
Seigneur. Il n'y a pas d'autre exemple que celui qui a été donné par Jésus.
Pierre a dit qu’il voulait se donner à la prière et à la Parole. La prière et la Parole sont plus
importantes que l’administration et les stratégies !
Mais nous nous donnerons continuellement à la prière, et au ministère de la libération
conditionnelle.
 Actes
6:4 6. Le principe de l’utilisation des laïcs pour faire le travail
Un des grands secrets d’une grande église est dans l’utilisation des paires ou des
travailleurs bénévoles de l’église. Ces bénévoles peuvent faire la plupart du travail de
l’église. J’ai plusieurs pasteurs qui ne sont pas payés un sou pour tout leur dur labeur. Le
Seigneur les paie lui-même. Ils travaillent très dur le dimanche et d’autres soirs. Ils font
d’énormes sacrifices dans leur vie privée afin d’être pasteurs et bergers.
Beaucoup de très grandes églises utilisation ce principe et réussi. Que le Seigneur vous
enfile la compréhension et la révélation de ce principe vital.
Je suis toujours rende service à la petite église de cent personnes sept pasteurs à temps
plein.
Je me demande souvent : « Combien un pasteur sera-t-il payé ? Les épouses de ces
pasteurs travaillent-elles ? Gagner-ils assez d’argent pour survivre?
De tels environnements sont les lieux de reproduction d’éléments mécontents et rebelles !
Beaucoup de rébellions d’église sont liées à l’argent. Lorsque l’argent est laissé de côté du
ministère, les gens sont en mesure de se concentrer sur l’œuvre du Seigneur parce qu’ils
aiment Dieu.
Beaucoup de pasteurs dans mon église police bien que les pasteurs laïcs. Si certains d’entre
eux viennent à temps plein, les gens de choisir changer. L’église peut être en mesure de
leur payeur assez d’argent, mais ils peuvent ne pas être au stade où ils sont prêts pour le
ministère à temps plein. De nouveaux problèmes liés aux salaires et aux niveaux de revenu
peut survenir. Ces problèmes peuvent perturber le travail du ministère.
Je suggère cela à tous les pasteurs supérieurs: analyseur les conflits de l’église que vous
avez jamais eu. La plupart d’entre eux ne sont-ils pas liés à l’argent? Utilisation des
personnes non rémunérées. Ils sont la clé d’un environnement religieux paisible et stable!
Je vois un ministère grandir! Je vois votre ministère grandir ! Je te vois vous levier dans le
Royaume de Dieu ! Je te vois prendre ta place ! Je sais que le Seigneur va t’utiliser ! Il a
décidé de t’utilisation ! La méga église est pour vous! L’onction est à vous! Levez-vous avec
sagesse et possédez ce que le Seigneur a placé devant vous ! *******
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 Laïcs et le ministère
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