Une étude quantitative sur l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le

développement des compétences peut être réalisée en utilisant différentes approches

et méthodologies. Voici quelques étapes que vous pourriez suivre pour mener une
telle étude :

1. Définir les compétences étudiées : Commencez par déterminer les compétences

spécifiques que vous souhaitez étudier. Il peut s'agir de compétences techniques liées
à l'IA, telles que la programmation ou l'analyse de données, ou de compétences plus
générales, comme la créativité, la résolution de problèmes ou la pensée critique.
2. Collecte des données : Identifiez les sources de données pertinentes pour votre
étude. Cela peut inclure des enquêtes auprès des individus pour recueillir des
informations sur leurs compétences et leur exposition à l'IA, des données
d'apprentissage en ligne ou des données de performance professionnelles.
3. Mesurer l'exposition à l'IA : Pour évaluer l'impact de l'IA sur le développement des
compétences, vous devrez mesurer l'exposition des individus à l'IA. Cela peut être fait
en demandant aux participants de l'étude s'ils utilisent régulièrement des outils ou
des technologies basés sur l'IA, en évaluant leur niveau de connaissance en IA ou en
recueillant des informations sur leur expérience professionnelle dans des domaines
liés à l'IA.
4. Mesurer le développement des compétences : Utilisez des méthodes appropriées
pour mesurer le développement des compétences chez les individus. Cela peut
inclure des évaluations des compétences techniques, des évaluations de performance
au travail, des évaluations par les pairs ou des auto-évaluations.
5. Analyser les données : Une fois que vous avez collecté les données sur l'exposition à
l'IA et le développement des compétences, utilisez des techniques statistiques
appropriées pour analyser les données. Vous pouvez comparer les compétences des
individus exposés à l'IA avec ceux qui ne le sont pas, ou examiner les changements de
compétences avant et après l'exposition à l'IA.
6. Interpréter les résultats : Analysez les résultats de votre étude pour comprendre
l'impact de l'IA sur le développement des compétences. Identifiez les tendances et les
modèles significatifs et tirez des conclusions basées sur vos résultats.
7. Limitations et implications : Discutez des limitations de votre étude, telles que les
biais potentiels, les limites de l'échantillonnage ou les défis liés à la mesure des
compétences. Ensuite, discutez des implications de vos résultats et de leur pertinence
pour le développement des compétences et les politiques en matière de formation.

Il convient de noter que la réalisation d'une étude quantitative sur l'impact de l'IA sur
le développement des compétences peut être complexe et nécessiter des ressources
adéquates en termes de temps, de budget et de compétences en analyse de
données. Il est également important de prendre en compte les évolutions rapides de
la technologie de l'IA, qui peuvent rendre les résultats de l'étude rapidement
obsolètes.
Articles :

Voici quelques exemples d'études quantitatives déjà réalisées sur l'impact de l'intelligence artificielle
(IA) sur le développement des compétences :

1) "The Impact of Artificial Intelligence on Job Skills: Evidence from Online Platforms", une étude
menée par Grace Lordan et Jörn-Steffen Pischke en 2020.

Objectif : L'étude vise à examiner l'impact de l'IA sur les compétences professionnelles.

Méthodologie : En analysant des données provenant de plateformes d'apprentissage en ligne.

Ils ont analysé les informations relatives aux inscriptions des individus aux certains cours liés à l'IA
comme machine learning, aux taux d'achèvement et aux compétences spécifiques en cours de
développement et ils ont examiné comment l'engagement avec ces cours affectait le développement
des compétences professionnelles.

Résultats : L’étude a relevé que l'utilisation de l'IA dans le cadre de la formation en ligne avait un
effet positif sur le développement des compétences techniques. Les personnes qui se sont inscrites
et ont suivi des cours liés à l'IA ont démontré des améliorations dans leurs compétences techniques,
en particulier dans des domaines tels que la programmation, l'analyse de données et machine
learning.

Importance : La recherche suggère que les plateformes d'apprentissage en ligne, en donnant accès à
des cours liés à l'IA, peuvent contribuer au développement des compétences en réponse à la
demande croissante de compétences liées à l'IA sur le marché du travail. Il souligne l'importance de
l'apprentissage en ligne en tant qu'outil permettant aux individus d'acquérir les compétences
nécessaires dans le contexte de l'IA et les industries basées sur la technologie.

2) "The Impact of Artificial Intelligence on Skills and Employment in Manufacturing", une étude
réalisée par Georg Graetz et coll en 2018.

Objectif : L'étude vise à examiner l'impact de l'IA sur les compétences et l'emploi dans le secteur
industriel.

Méthodologie : En analysant des données d'enquêtes auprès d'entreprises.

Résultats : L'étude a révélé que l'adoption de l'IA avait un impact différencié sur les compétences et
l'emploi, avec des conséquences variables selon les types de tâches et les niveaux de compétences.

3)"The Effect of Artificial Intelligence on Human Workers: Evidence from a Study of Call Center
Workers" , une étude menée par James Bessen et coll en 2021.

Objectif : L'étude vise à examiner l'impact de l'IA sur les compétences et l'emploi des travailleurs des
centres d'appels.

Méthodologie : En analysant des données provenant de l'industrie des centres d'appels aux États-
Unis.

Résultats : L'étude a révélé que l'IA avait un impact significatif sur la nature du travail des employés,
nécessitant des compétences supplémentaires en gestion des systèmes d'IA.